延长县卫生局2013年上半年工作总结及下半年工作计划县委、县政府：在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、省市卫生工作会议和县委、县政府会议精神，按照“保基本、强基下面是小编为大家整理的【卫生总结】延长县卫生局2013年上半年工作总结及下半年工作计划（精选文档）,供大家参考。
延长县卫生局2013年上半年工作总结及下半年工作计划
县委、县政府：
在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、省市卫生工作会议和县委、县政府会议精神，按照“保基本、强基层、建机制”要求，我们狠抓医疗机构管理，狠抓医疗卫生服务，狠抓公共卫生服务，狠抓人才队伍建设，不断加强对全县药品的统一采购、统一配送，加强基础设施建设，加强重大疾病防控，大力推行县镇卫生管理一体化建设。上半年各项卫生工作进展顺利，并取得了阶段性的成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、统一认识，层层夯实目标任务
上半年来，我们按照县委、县政府会议要求，以延安市2013年卫生工作要点为指导，结合工作实际，及时召开2013年卫生工作大会，第一时间向疾控中心、监督所等医疗机构和3家县级公立医院、1家私立医院以及12所乡镇卫生院和社管委防保站传达了县委、县政府的会议精神，并对2013年全县卫生工作进行了全面部署，要求各单位统一思想认识，细化工作任务，夯实工作责任。
二、完善机制，推进医疗卫生机构综合改革持续深入
1、大力推行卫生服务县镇一体化
为了进一步深化我县医药卫生体制改革，提高医疗卫生机构管理水平和综合服务能力，我县选派10名县级骨干医师到省级三级医院学习一年，12名基层医疗机构人员参加了为期一年的万名医师培训。同时，我县卫生系统的3所公立医院和12所乡镇卫生院，将医疗质量安全和全员聘用制、绩效工资制为重点，建立一套“能进能出，能上能下”的制度，真正解决医患关系问题，解决改革中出现的效率不高、服务不高的问题。目前以县医院、县中医院为试点，正进一步完善绩效工资方案，建立以服务质量、服务数量、医德医风、成本质量和群众满意度为核心内容的绩效工资，改变目前实行的以收入为主要考核内容的绩效工资。
为了进一步推行卫生县镇一体化服务体系，从根本上解决群众“大病不出县，小病不出乡的问题”。县级公立医院聘请专家坐诊，目前，县医院已聘请2名专家坐诊，县中医院已聘请1名专家坐诊。为了进一步解决乡镇卫生院“有院无医，有病人医生无大夫”的问题，由县级公立医院定点包扶支援乡镇卫生院，并派具有资质的医务人员到乡镇卫生院坐诊，确保乡镇卫生院每日至少有一名有资质的大夫坐诊。市医院、市中医院、市博爱医院对郑庄、黑家堡、安沟、张家滩卫生院的帮扶工作已全面开展，已组织大型义诊五次，受益群众达三千名人次，可为群众节约资金四万多元。派驻市级专家型大夫坐诊卫生院的工作也正在落实中。
2、狠抓人才队伍建设
为了提供乡镇卫生院服务治疗，我们正着手准备乡镇卫生院技术等级评审工作，迎接省、市卫生局专家来我县进行卫生院技术等级评审。并大力推进乡村卫生服务一体化管理，组织农村卫生人员进行培训。为了进一步充实农村医疗队伍，我县积极组织人员参加乡村医生考试（乡村医生资格考试已结束，现正由全省统一阅卷，拟待成绩公布后补充到我县乡村医生队伍。），推动乡村医生向执业（助理）医师转化。同时，落实政府对村医的农免专项补助，基本公共卫生服务专项经费分配比例，村卫生室原则不低于40%，完善乡村医生养老保险制度。
为了壮大人才队伍，6月1日，我县积极参加省上安排的2013年医学类本科毕业生招聘会，有意向来我县的医学类本科毕业生84名，现已完成公告、资格审查、体检等工作，待市人社局拟定完善的录用方案后，补充到县级医疗单位。县级医学类本科毕业生招聘工作结束后，我们将为乡镇卫生院招聘医务人员，充实乡镇卫生院医疗队伍。
三、积极争取，大力发展基础设施建设
县人民医院新门诊综合大楼已按期顺利完工，进入室内装潢、设施安装阶段，预计八月份正式投入使用；县中医院门诊综合楼也已完工，已进入室内装修竞价招标阶段，计划10月底完工，数百万元的设备购置正在审核中。县妇保院瑜伽馆即将投入使用。
今年上半年，乡镇卫生院又增购救护车一辆，救护车辆已达十辆，年底12个卫生院可全部配备救护车辆。郑庄、交口、张家滩3所卫生院远程会诊系统基建工程已完工，县乡影片传输系统工程已经开始实施，乡镇卫生院机房已经实施，传输系统软硬件等待省上统一招标后开始实施。争取成为全省第一批县级区域卫生信息平台试点县。
四、加强监管，巩固完善基本药物制度
针对基层医疗机构实施药品“三统一”，对基本药物制度进一步完善，基层医疗卫生机构全部配备使用、零差率销售基本药物，村卫生室基本药物制度配备使用实现全覆盖。2012年11月，启动县级公立医疗机构药品“三统一”，提高县级医疗机构基本药物配备、使用比例。上半年药品“三统一”工作开展顺利。1月-5月，累计采购药品8814532.46元，累计让利群众132万元，使得人民群众切实享受到了医改带来的实惠。
五、狠抓落实，促进公共卫生服务项目实施
按照省、市安排，为实现人人享有基本医疗卫生服务均等化的目标，县卫生局免费向城乡居民提供数项基本公共卫生服务。
1、居民健康档案管理
截至6月底，全县共建立居民健康档案累计129205份，建档率82.19%。共建立电子档案107677份，其中今年录入9465份，建档率83.34%，并开展了居民健康档案内容、目录更新工作。
2、65岁以上老人健康管理
累计为全县12267名65岁以上老年人建立健康档案，建档率100%。1-6月份体检2033人，体检率16.57%。并开展了45-65岁以上人群体检工作，全县45-65岁人群，共计35467人，1-6月份，累计体检5778人，体检率16.29%。
3、慢性病管理工作
全县累计登记高血压患者7887人，规范管理6389人，规范管理率80.9%，血压控制人群人群3717人，血压控制率44%。并及时展开患者随访工作，通过将抗体检和35岁首诊测血压等方式发现高血压患者489人。
全县累计II型糖尿病患者1328人，其中今年等级124人，规范管理1089人，规范管理率81.5%，血糖控制616人，血糖控制率46.7%。
4、预防接种工作
全县共计出生儿童650人，见证建卡率100%。累计接种常规疫苗针15624次，以乡镇为单位疫苗接种率达95%以上。
5、妇幼保健工作
妇保院做为全市的二个先进单位接受省厅的督导验收；调整了农免项目实施方案，降低了剖宫产率和县域外住院分娩率，减轻了农民负担。今年1—5月，全县补助542人（阴式产317人，剖宫产204人，危重率21人），剖宫产率37.6，难产率4%。发放叶酸6176瓶，应发1139人，新增服用人数1110人，服用率97.45%，依存人数945人，依存率85.13%，调查人数1067人，知晓人数1044人，知晓率97.84%。1-6月，我县活产数888人，早孕监测853人，早孕建册率96.06%；产前建档管理862人，产前健康管理率97.07%；产后访视858人，产后访视率96.62%；高危孕产妇67人，高危孕产妇管理率100%。全县0-6岁儿童体检4611人，健康体检4814人，健康管理率93%。儿童系统管理4720人，儿童系统管理率91%，高危儿童22人，高位儿童管理率100%。
六、高度重视，全面做好应卫生应急准备工作
为深入贯彻落实全市春季传染病防控工作会议精神，有效应对人感染N7N9禽流感病毒疫情，县卫生局成立了人感染H7N9禽流感病毒防治工作领导小组和医疗救治专家组。并于召开了“全县春季传染病防控工作会议”，安排部署全县春季传染病防控工作，对人感染H7N9禽流感病毒防控和医疗救治工作进行了重点培训。各乡镇卫生院和县直各医疗卫生单位主要负责人、防疫专干、门诊大夫等均参加会议。会议印发了《延长县人感染H7N9禽流感病毒病疫情应急预案》的通知（长政卫发〔2013〕34号）、《延长县人感染H7N9禽流感病毒病例医疗救治工作方案》的通知（长政卫发〔2013〕35号）和《关于成立人感染H7N9禽流感病毒防治领导小组和医疗救治专家组》的通知，对各项防控准备工作进行了全面部署。
同时，购置储备了5万多元的卫生应急物资，全面健全了各单位的卫生应急机构，落实了卫生应急责任。顺利通过了省卫生厅组织的全省卫生应急示范县建设验收。
七、强化卫生监督执法，保障公共卫生安全
为推进县级卫生监督机构基本建设，规范卫生监督协管服务运行机制，按照《延长县卫生监督协管服务项目实施方案》要求，在依托基层医疗卫生机构为居民提供卫生监督协管服务的基础上，落实了分管领导和联络人员，明确协管工作职责、形式、内容和考评制度。加强了卫生监督工作，开展饮用水质监测，检查33家医疗机构，13家药店，餐馆从业人员健康检查211人，全面开展了卫生协管工作。
八、加强医德医风、政风行风工作，提高医疗服务水平
加强医德医风建设，树立行业新风为主线，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度、降低医疗费用是构建和谐医患关系的主要内容。我县卫生局召开了卫生系统医德医风、政风行风专项治理工作，就我县医德医风、政风行风工作做了安排部署。县卫生局将集中对所有医疗卫生单位进行监督检查，此项工作正在有序进行。
九、下半年工作打算
下半年，卫生局将按照县委、县政府的整体安排部署，加大工作力度，完善工作措施，狠抓工作落实，强化监督考核，强化公共卫生、农村卫生、中医药事业、医疗质量安全管理、医德医风、政风行风治理，统筹推进各项工作，努力完成各项目标任务，开创卫生事业新局面。
（一）大力实施人才战略，完成县级医疗机构和乡镇卫生院的人才招聘工作，完成县医院、中医院专家引进工作。
（二）加强县镇卫生管理一体化，实现医疗机构人员编制的统一管理，真正实现托管卫生院纳入县医院科室管理。
（三）狠抓医疗机构、医疗质量安全制度落实，全员聘用制度和绩效工资考核办法的进一步规范和完善真正建立以服务数量、服务质量、成本控制、群众满意度、医德医风为核心内容的绩效工资制度。
（四）进一步提高医疗服务体系能力建设
县医院门诊住院大楼要确保8月底投入使用，中医院门诊住院大楼要确保年底投入使用；县医院、中医院完成二级评审工作；完成郭旗、雷赤、七里村、黑家堡等四所卫生院的新修或改造；完成县乡医疗机构的信息化建设。
（五）积极促进基本公共卫生服务均等化，认真做好卫生应急、重大疾病防控和妇幼卫生工作
继续实施基本和重大公共卫生服务项目，扩大项目覆盖面，规范服务内容，加强疾病防控工作，开展地方病防治“十二五”规划中期评估，巩固创卫成果，开展新生儿和妇女常见病筛查工作，防止出生缺陷，继续实施“降消”项目。
十、存在的问题
1、县医院债务沉重，县医院门诊综合大楼建设工期一推再推，目前，县医院债务已达4700多万元（不算门诊住院综合大楼），药品欠款已达700多万元，严重影响了全县药品“三统一”工作的顺利开展。县中医院门诊楼建设受资金所困，进展缓慢。
2、在派驻公立医院总会计师无法到位的情况下，卫生局对公立医院项目的实施、药品“三统一”工作、经费的监管无有效手段，建议尽快理顺公立医院经费拨付程序。
3、卫生局对机关和下属单位的管理需进一步严格，卫生系统的行风有待进一步转变和提高。