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镇党委基层党建工作总结

时间:2023-12-04 16:54:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的镇党委基层党建工作总结,供大家参考。

镇党委基层党建工作总结

镇党委2022年基层D建工作总结

今年以来,在**县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下,**镇党委以党的政治建设为统领,坚持稳中求进工作总基调,有序推进“头雁领航”、村集体经济提质增效、“双领双增”行动等各项工作,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬,较好地完成了各项工作任务,为推动我镇乡村振兴提供了坚强有力的组织保障。

一、优化队伍、以人为本,大力实施“头雁领航”工程

**镇党委始终坚持把打造坚强有力的农村基层党组织,作为实现乡村振兴的重要组织保障,把建设一支引领乡村发展的骨干队伍,作为推动乡村振兴的关键所在,大力实施“头雁领航”工程,将政治定力、工作作风、群众基础、经济发展等方面作为评选标准。截至目前,我镇共有二级头雁1人、一级头雁3人,锻造了一支坚强有力、敢想敢干的“头雁方阵”,激活了乡村振兴的“一池春水”。

(一)壮大优秀后备人才队伍。**镇党委拓宽选人视野,通过召开座谈会、发邀请函、亲属动员等方式,吸引退役军人、毕业大学生、致富能手、管理人才回村任职,各行政村至少储备6名以上后备人才,截至目前,我镇后备人才库共有185名各类人才,村“两委”成员逐步走向年轻化,并有效解决了村“两委”干部出现断层问题。

(二)持续开展“擂台比武”。为进一步加强村级党组织带头人队伍建设,全面提升村党组织书记服务能力和履职本领,我镇定期组织开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动,目前已举办10期,19位支部书记已比武两轮。各村党支部书记坚持“不比条件比干劲,不比基础比发展”的思路,上台讲经验、找不足、明方向,有效调动了广大村党支部书记干事创业的激情,在全镇形成了比学赶超的浓厚氛围。**村支部书记孙钦魁在被评为“头雁”支部书记后,通过合作社流转土地800亩,建设**镇规模化、标准化、现代化蔬菜种植基地。返乡创业支部书记范兴泉通过合作社流转土地1000余亩,推动**村集体经济发展壮大。**村在二级“头雁”**村的带动下流转70亩土地,发展订单农业,顺利摘掉“软弱涣散”的帽子。

二、精准定位、科学施策,促进村集体经济提质增效

(一)D建引领,积极发展党支部领办合作社。2021年以来,**镇党委积极引导村党支部领办合作社、领办企业,大力发展订单农业。**镇19个行政村全部成立了村党支部领办合作社或子公司,每村流转土地200亩以上,并至少确定了一个主导产业,全镇合作社共流转土地突破1万亩。流转的土地用于发展阳光玫瑰、大樱桃、草莓、羊肚菌、黑木耳、西兰花、荷兰豆等经济作物,今年5个行政村集体经济收入全部突破50万元,**村达到100万元。在土地流转的基础上,各合作社产业蓬勃发展,村集体经济多面开花。

(二)结合实际,大力发展订单农业。**镇以“三产融合示范园区”建设为契机,利用土地资源引进企业,先后建立了“**农业综合产业园区”“**菜食品有限公司蔬菜种植”等基地,通过采取“企业+合作社+农户”模式,先后与8家企业签订合同,鼓励村党支部领办合作社与企业签订农业种植合同,企业指导种植、保底收购,稳步促进村集体经济发展壮大,真正实现了支部有作为、党员起作用、群众得实惠、集体增收入的良好局面。经验做法先后刊登在新华社客户端、菏泽先锋等平台。

(三)抢抓机遇,用好金融政策。**镇紧紧抓住“强村贷”“鲁担惠农贷”政策机遇,全镇合作社去年合计贷款7100余万元,其中“强村贷”1510余万元,位居全市前列,有效解决了农业融资难、融资贵的问题。为确保各村贷款安全、有效使用,**镇率先实行“村财镇管”模式,将各村贷款由镇经管站统一保管,待各村使用方案提交镇党委集体研究后实施,极大保证了资金的有效使用和安全监督。

三、以点带面、以片促域,抓好乡村振兴示范片区

为进一步推动农业产业化发展,不断推进乡村振兴,充分发挥D建示范引领作用,**镇按照“D建引领、凝心聚力、以点带面、整体提升”的思路,创建了“**镇‘高禾’D建示范片区”,目前,片区总面积36.9平方公里,涉及12个行政村,2.7万人,3.6万亩耕地,党员615名。

D建示范片区以“政策联享、资金互助、困难共解、发展共进”为抓手,以提升农业、繁荣农村、富裕农民为目标,成立了2个功能性党委,分别为北部片区功能性党委和**片区功能性党委。北部片区下辖9个村,按照地理位置相近、产业结构相似,通过实现信息技术共享、资金互助和劳动力周转等,实现抱团式发展,2021年片区内9个行政村村集体经济全部突破10万元,今年村集体经济全部突破20万元;
**片区功能性党委下辖三个行政村,主要实现以强带弱,通过五星级党支部**村的示范带动,对片区内的软弱涣散村张贺庄村、**村,通过帮谋划、帮项目、帮资金、帮开发等方式实现辐射功能,已成功实现软弱涣散村“摘帽”,其中**村村集体经济由原来的不足五万元到2021年成功突破十万元,今年集体经济收入达到13.9万元。

四、事争一流、唯旗是夺,加强农村基层党组织建设

(一)创新推行党员量化积分管理工作。****镇深入推行党员量化积分管理,推进精细“计分”、精准“划分”、精心“用分”的方式,实现了“以制度管人、凭分数说话”,激发党员队伍活力。一是精细“计分”,让积分融入日常。**镇进一步细党员量化积分考评内容,将投身疫情防控工作、见义勇为、带头移风易俗、积极参与环境综合整治等30余项内容作为加分项,为1356名党员印发党员量化积分管理手册,由党员个人申报积分,经两名积分管理员共同核实、认定。每年12月份进行总评,将结果按照一星级至五星级划分。二是精准“划分”,让党员各有所属。严格“一支部一办法”,精准划分村“两委”党员干部、老龄党员、流动党员和一般党员四类党员群体,根据党员个人实际情况,经支部研究和党员大会通过,分类设立评定细项,提升评定工作针对性。三是精心“用分”,让结果发挥作用。建立积分超市制度,以党支部为单位,建立积分超市12个,上架各种生活用品100余种,明确积分兑换细则,激发党员“挣分”热情。建立星级党员评定机制,根据年度量化得分情况,排名前5%、前30%、前80%的分别评定为“五星”“四星”“三星”党员,排名后20%、后5%的评定为“二星”“一星”党员。经验做法刊登在《党员干部之友》。

(二)推动基层党组织全面进步、全面过硬。为在抓D建促乡村振兴上争一流、创品牌,**镇在全镇范围内开展“农村基层D建百日提升”专项行动,倒排问题、集中整顿,推动全镇农村基层D建工作全面进步、全面过硬。以“准”字为先,做好方案制定工作。一是对照县委组织部文件要求及各村实际情况,通过召开党委会议专题研究,按照整镇推进、全面提升原则,精准制定了《**镇农村D建百日提升行动方案》,成立了以党委书记为组长、组织室、办公室为成员的“百日提升”工作专班。二是对照D建工作基本内容,细化开展达标创建冲刺、村级组织场所规范化建设、“三会一课”等基本制度专项规范、志愿服务提质、集体经济壮大、重点工作推进等6大行动。三是设定动员部署、查找短板、集中提升、全面验收4个阶段,明确“以基层D建工作的优异成绩向党的20D献礼”为工作目标,明确D建负责人、包村人员、党支部书记帮带工作机制,压实工作责任。以“实”字为基,做好全面排查工作。工作小组坚持实事求是的工作原则,通过实地检查、随机问答的形式,对全镇19个村党组织活动场所进行剖析,逐项检查1-10月份“三会一课”会议记录、党员志愿服务记录、村干部轮流值班表、三务公开栏等,共计发现问题90余条。对于发现的问题不留面子、不留死角,以清单形式反馈给各党支部,并在全镇进行通报,在“实”字的基础上形成了发现真问题、真解决问题的工作氛围。以“干”字为要,做好整改提升工作。通过开展“百日提升”专项培训会,对全镇19个村包村人员、支部书记、党务工作者共计62人进行党务知识培训,以15个典型问题为例、明确整改标准及整改期限、制定整改方案,发放工作手册100余本。在建立镇级问题台账的基础上,明确76名整改负责人,对照问题清单清理村级活动场所、规范D建资料,镇组织室每天统计各村进展情况,后三名的负责人作表态发言。截止目前,问题已全部整改。

(三)创新“1+8+N”模式,扎实开展党代表为民服务活动。自县委组织部印发《关于开展“为民服务 代表先行”活动的实施方案(试行)》(单组通〔2022〕1号)以来,**镇党委创新实行“1+8+N”模式,即围绕一个中心,充分发挥党代表作用,创建8大服务团队,开展N项为民服务活动,把基层D建和党代表工作融为一体,创新活动载体,把服务群众距离缩到了最短,实现了党代表全覆盖传递党情,心贴心倾听民声,零距离服务群众,实打实推动发展。今年以来,**镇8大服务团队累计开展各项为民服务活动80余次,服务群众1500余人,包含饺子宴、农业技术讲解、农民运动会、义诊、免费理发、矛盾调解等,推动了各项制度落地见效,切切实实提高了群众的幸福感、获得感、安全感。

五、结合实际、创新管理,推动D建引领乡村治理

**镇坚持和加强党对乡村治理的集中统一领导,坚持把夯实基层基础作为固本之策,深入推进乡村治理现代化建设,以“四建四强”为抓手(即建实核心力量,强化乡村治理引领力;
建设红心网格,强化乡村治理组织力;
建优数字平台,强化乡村治理软实力;
建全服务矩阵,强化乡村治理服务力),不断强化乡镇、农村党组织领导作用,引领乡村网格化管理、数字化赋能、精细化服务,不断增强广大农民的获得感、幸福感、安全感。

(一)加强支部核心引领。**镇指导各村建立健全村党支部领导下的村级议事协商机制,积极发挥村党组织、村民委员会、村民代表大会的作用,制定“四议两公开”工作记录本,定期督导检查。截至目前,全镇19个行政村通过“四议两公开”执行重大事项100余件。严格落实“三务公开”制度,各行政村结合党员活动日行动,每月开展一次村级事务“阳光报告会”,村“两委”定期就重大事项推进情况,接受党员群众质询。

(二)健全党员联户制度。**镇党委创新推行“363”党员联户制度,由村党支部组织每名党员认领联系N户群众,负责便民服务、矛盾调解等工作,并建立行政村党员联户台账,截至目前,我镇500余名党员共计联系9000余户,实现了党员联户全覆盖。每名联户党员定期入户或线上联系,开展各类服务活动6000余次。我镇逐步探索“党群协理员”聘任机制,共聘任38名党群协理员,负责做好民情收集、政策宣传、矛盾调解、问题代办等工作,得到了党员群众的一致好评。

(三)织密农村网格。**镇健全“镇党委—村党支部—网格(村民小组)党小组—党员中心户”四级组织架构,统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作,已初步构建起“多网融合、一网统筹”的网格化服务管理格局。全镇19个行政村划分为42个网格,网格内工作在村党组织全面领导、党员示范带头、群众充分参与下开展。网格(村民小组)党小组在村党支部领导下开展工作,主要做好网格内党的政策宣传、党员教育管理、社情民意搜集、联系服务群众、组织议事协商、调解矛盾纠纷等工作,真正实现了“支部进网、服务进户”。

(四)建立**镇基础数据库。**镇明确镇组织室作为信息管理站,按照信息“真实有效、动态更新”的原则,建立乡村治理数据库,目前共有信息30000余条,包含村“两委”干部、离任村“两委”干部,党员、流动党员、在职党员、入党积极分子、后备年轻人才,网格员、交通员、农村公益岗、志愿服务队伍等各类乡村治理力量;
并不断完善村情村况台账,收录人口、面积、耕地、产业发展情况、集体经济数据、人均收入等有关数据,定期更新,做好留存备案。正逐步实现农村信息数据化,提升工作效率,减轻村干部重复报表等工作压力。

(五)筑牢用好红色阵地。**镇今年10月份开展了村级组织活动场所“规范提升回头看”行动,按照“十有”标准(标准国旗、规范公开栏、党员活动室、村“两委”办公室、党旗、办公桌椅、文件档案柜、远教设备),对全镇19个行政村活动场所进行了自查、整改,发现问题30余条,现已全部整改完毕。

**镇党委将继续在抓基层D建促乡村振兴中下足绣花功夫,把群众需求作为导向,把群众满意作为第一标准,以钉钉子精神抓常抓实抓细,推动各项工作落地有声、提质增效,确保基层D建工作有温度、有深度、有亮点。

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