人社精神文明建设工作总结 人社精神文明建设工作总结*年，县人社局按照县委县政府的要求，根据县文明办的部署，以思想为指导，深入学习贯彻党的*大、二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻下面是小编为大家整理的人社精神文明建设工作总结 ,供大家参考。
人社精神文明建设工作总结
*年，县人社局按照县委县政府的要求，根据县文明办的部署，以思想为指导，深入学习贯彻党的*大、二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻考察安徽重要讲话精神。紧紧围绕“民生为本、人才为先、严实为要、服务为上”的工作主线，内增素质，外增形象，努力建设一支思想好、业务精、纪律严、作风正的高素质人社干部职工队伍，全面提升全局干部职工的整体素质和文明程度，进一步加大精神文明建设创建力度，全面推进文明和谐系列创建活动。根据《关于报送*年度精神文明建设工作总结的通知》，现将我局*年度精神文明建设工作情况报告如下：
一、强化组织领导
健全配强精神文明建设领导机构，落实创建工作责任制，实现齐抓共管。成立以党组书记、局长为组长，领导班子其他成员为副组长，局机关各股室、各二级机构负责人为成员的精神文明建设领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。同时要求各股室、各二级机构把精神文明建设工作与业务工作紧密结合，充分调动人社干部职工开展精神文明建设工作的积极性，形成人人参与，齐抓共建的良好局面。
二、强化精神文明建设
一是加强对精神文明建设的理论学习，将精神文明建设内容纳入领导班子理论学习计划和集中学习计划，引导党员干部学好用好《》第一卷、第二卷、第三卷，自觉用思想武装头脑、指导实践、推动人社工作高质量发展。二是加强政治理论和业务知识学习，深入推进学习型党组织建设活动。认真开展“三个以案”
警示教育，强化对党忠诚意识，激励全体干部职工担当作为，转变工作作风。三是加强道德规范教育。积极开展践行社会主义核心价值观活动，引导人社系统干部职工杜绝闯红灯、不礼让斑马线、不文明驾驶、车辆乱停乱放、驾乘摩托车不戴头盔等交通陋习，促进教育干部职工文明习惯的养成。
三、深入开展活动
一是积极开展多种形式的创建评比活动，推行文明用语，优化服务环境，畅通监督投诉举报渠道，提高干部职工的文明素质，提升人社部门的服务水平。二是规范服务行为。着手创建人社服务大厅新时代文明实践阵地，立足人社工作、突出人社特点、结合人社文化，以提升人社服务品牌为核心，紧密结合“一窗受理集成服务”、“最多跑一次”改革、“人社服务快办行动”等重点工作，积极开展以志愿者为主体，以窗口单位为载体的新时代文明实践活动，为办事群众提供便民服务。三是积极推进“好人建设”工作，参与池州好人、安徽好人的推选举荐和学习宣传，加大对道德模范、身边好人的奖励帮扶和日常关爱力度。组织全系统干部职工积极开展“我推荐、我评议身边好人”活动。四是持续过好“我们的节日”活动。每逢春节、元宵节、三八妇女节等重要节日，组织干部职工开展“迎新春”拔河比赛、户外竞走、气排球比赛等迎佳节活动，传承优秀传统文化，持续扩大“我们的节日”品牌影响力。五是扎实开展志愿服务活动。结合春节期间走访慰问，走访三支一扶大学生，走访退休老干部，帮扶联系村和困难农民工。开展“春风行动”等专场招聘会，通过发放宣传手册、现场解答和法律咨询等形式，对求职人员及劳动年龄内的未成年人进行有针对性的就业指导，进一步提高群众对就业创业、劳动保障、法律维权知识的知晓率。
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