以下是为大家整理的关于广东省国有企业党建工作责任制4篇 , 供大家参考选择。
广东省国有企业党建工作责任制4篇
【篇一】广东省国有企业党建工作责任制
罗平县马街第一中学党建工作责任制
为了进一步加强党的基层组织建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上级党组织交给我们的各项任务，我校在新形势、新任务下对党建工作提出了新的更高要求。进一步增强广大职工的创造力、凝聚力和战斗力，激励全校教职工立足本职工作。为圆满完成全年工作任务，制定以下党建工作责任制：
一、责任分工
1、党支部书记：主持支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人的职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员教师求真务实地完成单位的各项工作。同时，认真抓好党支部工作制度的落实，加强党员教育管理、实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、制度化。
2、副书记：在书记和上级党组织的领导下开展工作，积极协助书记完成各项工作任务。指导学校工会、团委、团支部工作。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，抓好教职工经常性的思想工作，负责处理、解决好思想工作中的矛盾。
3、宣传委员：主要负责宣传工作。及时了解党员和群众的思想动态，宣传党的路线、方针、政策。根据上级党组织的部署，组织党员学习党的理论知识。根据学校实际情况，指导开展文体活动。办好学校党建工作的宣传橱窗，做好通讯报道。激励先进，树立典型，推进精神文明建设。
4、组织委员：主要负责组织工作。了解和掌握支部的人员状况。提出党支部组织生活安排，检查和督促党员过好组织生活。负责做好入党积极分子考察、发展新党员、预备党员转正的各项工作。接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作。
5、纪检委员：主要负责纪律检查工作。抓好党组织的作风建设，定期对党员进行反腐教育。保障和维护党员的民主权利。对党员进行纪律监督，受理党员和群众的来信来访，向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况和纪律检查工作情况。行政领导要积极支持党支部的工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
二、工作目标
1、落实好“三会一课”制度，坚持思想政治学习不放松，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。可以不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。可以使党员把工作中存在的一些重大问题，在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。可以建立先进性教育长效机制，增强党员的党性观念，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。
2、扎实奋战、全力以赴，使我校的教育教学、后勤保障、安全稳定、思想政治教育等工作取得新的突破。对重点工作实施有效突破。着力点放在学校常规管理上，以常规管理为基础，促进学校工作更上一个台阶。充分发挥党组织在学校工作中的战斗堡垒作用。
【篇二】广东省国有企业党建工作责任制
浅谈国有企业落实党建工作责任制存在的问题及对策作者：刘东鹏来源：《企业文化》2019年第32期
摘要：责任制的实践有利于促进党建工作发展，充分发挥党组织的政治核心作用，协调好国有企业和党组织之间的关系。但是部分国有企业在落实党建工作责任制时还存在意识不到位、人员素质没跟上、责任制模式单一、监督考核不完善等问题，严重影响党建工作高效开展，必须采取合理措施加以改善。本文简单分析国有企业在落实党建工作责任制方面的问题，并就相应对策展开探讨。
关键词：国有企业;党建工作责任制;问题
长期以来，国有企业都缺乏健全而完善的党建工作责任制，这在很大程度上影响了党建工作开展，容易出现党建人员积极性不足、工作规范性不够等问题。为了在市场经济环境下加强党建工作，有必要落实相应的责任制，以高度政治责任感和紧迫感推动基层党建工作发展。
一、国有企业落实党建工作责任制存在的问题
（一）意识不到位
党建工作责任制作为全新机制，其在近年来深受国有企业重视并受到了较大程度实践和应用，但是当前依旧有部分领导、党干部和基层党员对此认知不足，缺乏良好党建工作责任制落实意识。导致这一问题的主要原因是对党建工作重视程度不够，没有充分意识到新形势下创新党建工作的必要性，惯于传统党建模式而不愿更改等。
（二）人员素质没跟上
党建工作责任制的落实要求党组织队伍以饱满热情、强大自觉性、强烈责任意识、高水平专业知识与技能等开展党建工作，否则难以有效保障該制度的有效落实与不断完善。但是当前部分党组织人员缺乏良好责任意识，再加上企业在市场经济环境下强调生产经营的影响，导致相关人员的精力并没有作用于党的建设方面，不利于党建工作责任制落实。
（三）责任制模式单一
党建工作责任制的落实意味着国有企业践行“一岗双责”，即企业领导岗位兼顾党的建设与生产经营，在市场经济环境下同时抓党建工作与生产经营管理工作，促使企业维持良好经济效益，同时强化企业凝聚力、战斗力，让企业在党的领导下长效发展。但是当前国有企业“一岗双责”工作责任制模式较为单一，基本上都是专职型模式，导致党建工作与生产经营管理的联系性不够紧密，不利于党建工作开展。
【篇三】广东省国有企业党建工作责任制
国有企业落实党建工作责任制存在的问题及对策作者：王永红来源：《祖国》2018年第11期
摘要：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”党的十九大报告的召开，给我党的建设工作提出了新的要求，指明了全面从严治党立体化，向纵深发展的新战略目标。国有企业作为国民经济中最重要的组成部分，如何做好企业内党的建设既关系到国家经济能否向着又好又快的目标全面发展，也关系着党对于我国各项事业的领导作用能否真正落到实处。国有企业中对于落实党建工作责任制的这一工作内容还存在着一些不适应发展方向的问题，本文对这些问题进行了总结梳理，并根据其产生的原因，提出了几点改进相应问题的对策。
关键词：国有企业 落实党建工作责任制 对策
党建工作作为党要管党从严治党这一理念的具体实践，落实好这一部分的工作对加强党对于企业的领导及国有企业健康稳定发展都起着至关重要的作用。在当前国有企业落实党建工作责任制的过程中，还存在着一些阻碍党建工作正常、合理开展的问题，下边就将对这些问题进行分析，并提出一些相应的解决方法。
一、落实党建工作责任制存在的问题
（一）党组织政治核心作用不明确
在党章中对国有企业的党组织的作用有明确规定，其主要作用是为企业核心工作提供强有力的政治保证和组织保证。目前，在一些国有企业中，这一作用体现的很不明确。党委会只是简单的研究一下企业内部党组织建设工作，没有真正研究出针对党管理干部队伍、选拔任用人员的作用具体落实的行之有效的措施，没有真正行使把方向、定大局的作用，长此以往，党委会的作用就会出现“架空”。而在党支部开展学习活动这方面，有些党支部对其认识不足，日常会议通常只是以领导讲话，职工记录为主，缺乏互相的交流探讨，对党建工作的落实非常不利。这也在一定程度上导致了某些党员党性退化，态度散漫，政治纪律不严，甚至出现违法违纪行为。究其原因，正是由于党组织政治核心作用不强，无法真正团结干部队伍进行党建工作。
【篇四】广东省国有企业党建工作责任制
宏利佳学校党建工作责任制为了进一步加强党的基层组织建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上级党组织交给我们的各项任务，我校在新形势、新任务下对党建工作提出了新的更高要求。进一步增强广大职工的创造力、凝聚力和战斗力，激励全校教职工立足本职工作。为圆满完成全年工作任务，制定以下党建工作责任制：一、责任分工
1、党支部书记：主持支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人的职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员教师求真务实地完成单位的各项工作。同时，认真抓好党支部工作制度的落实，加强党员教育管理、实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、制度化。2、副书记：在书记和上级党组织的领导下开展工作，积极协助书记完成各项工作任务。指导学校工会、团委、团支部工作。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，抓好教职工经常性的思想工作，负责处理、解决好思想工作中的矛盾。
3、宣传委员：主要负责宣传工作。及时了解党员和群众的思想动态，宣传党的路线、方针、政策。根据上级党组织的部署，组织党员学习党的理论知识。根据学校实际情况，指导开展文体活动。办好学校党建工作的宣传橱窗，做好通讯报道。激励先进，树立典型，推进精神文明建设。
4、组织委员：主要负责组织工作。了解和掌握支部的人员状况。提
出党支部组织生活安排，检查和督促党员过好组织生活。负责做好入党积极分子考察、发展新党员、预备党员转正的各项工作。接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作。
5、纪检委员：主要负责纪律检查工作。抓好党组织的作风建设，定期对党员进行反腐教育。保障和维护党员的民主权利。对党员进行纪律监督，受理党员和群众的来信来访，向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况和纪律检查工作情况。行政领导要积极支持党支部的工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。二、工作目标
1、落实好“三会一课”制度，坚持思想政治学习不放松，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。可以不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。可以使党员把工作中存在的一些重大问题，在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。可以建立先进性教育长效机制，增强党员的党性观念，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。
2、扎实奋战、全力以赴，使我校的教育教学、后勤保障、安全稳定、思想政治教育等工作取得新的突破。对重点工作实施有效突破。着力点放在学校常规管理上，以常规管理为基础，促进学校工作更上一个台阶。充分发挥党组织在学校工作中的战斗堡垒作用。