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2024年度领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(新六个方面)

时间:2024-03-23 09:54:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年度领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(新六个方面),供大家参考。

2024年度领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(新六个方面)

会前,本人严格按照《主题教育专题民主生活会方案》要求,紧扣会议主题,认真开展学习研讨、深入谈心谈话,对照六方面问题广泛征求意见建议、深刻查摆问题、深挖症结根源,明确了今后的努力方向和整改措施。

一、存在问题

(一)理论学习方面。一是对学习贯彻习近平新‬时代中国‬特色社会主义思‬想的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在全局方面,自己的站位还不够高,未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中,充分认清错综复杂的矛盾和问题,全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足,用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。二是对党的创新理论学习经常。在全面学方面存在差距,对习近平新时代中国特色社会思想的主要内容,学习掌握得还不够完整准确,对这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体,对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻,特别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通,学习成效未能达到“事半功倍”。

(二)政治素养方面。一是党性修养还需进一步提升。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些“高级红”“低级黑”等不良现象,从本质上认识不足,对身边一些同志出现的错误思潮,旗帜鲜明批驳不够,挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位,特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如,由于专业性强、涉及范围广加之历史遗留等特殊原因,对工作尚停留在政策理论层面的学习研究,对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够,还停留在规划阶段。

(三)能力本领‬方面。一是为民服务的能力还需加强。未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的着力点、创新点,在具体工作中往往单纯就事论事,没有站到人民立场和群众视角去审视工作。比如,在履行社会责任,全面推进乡村振兴方面,还需进一步加大领导力度、投入力度和攻坚力度,用推动发展的“辛勤指数”换取人民群众的“幸福指数”。二是基层调研的能力还需加强。对标主题教育和习近平总书记要求,到基层调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,发现问题不全面、不深入、不细致,解决问题不彻底。比如,面对重大决策部署落地、深化重点领域改革、人才队伍建设、职工急难愁盼问题开展的调研频次和深度不够,主动挖掘问题、创新推进举措等方面谋划不多、思考不深,形成的高质量的调研报告不多。

(四)担当作为方‬面。一是调查研究浮于表面。工作重心侧重于项目建设、经济发展等领域,深入基层一线不够,调查研究不经常,宗旨意识树得不够牢,干群之间的鱼水情深有所弱化。比如,日常工作常以听汇报、下指示为主,到基层单位和社区与普通群众交心谈心还不多,深入调研还不够,“走马观花”、浮于表面的现象还时有存在。二是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际,各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂,虽然都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传,但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够,斗争精神不够坚决。

(五)工作作风‬方面。一是主动接受监督还需加强。接受监督的自觉性还有待加强,对“没有监督的权力必然导致腐败”的道理是认同的,但有时片面地认为自我约束重于外部监督,接受外部监督、社会监督可有可无,自觉接受监督的习惯没有养成。二是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明,通过召开会议、谈心谈话部署教育得多,深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。如:以违纪违法案件为镜鉴,推进以案示警、以案促改还需持续深化,在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位。

(六)廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有效措施,还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”,平时关注业务工作多,讲党风廉政建设少,到基层检查指导工作时,检查业务性工作的时候多,真正检查党建工作的时候少,特别是对如何围绕中心工作抓党建工作指导偏少,对党风廉政建设也抓的不实。二是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作重视不够,没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性,往往只是会议强调布置,而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好,对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止,没能很好地做到防微杜渐。

二、问题产生的原因分析

(一)理想信念不够坚定。面对新形势、新变化,坚定的理论自信缺少,有时理想信念出现松懈,只注重本职工作,理论学习有所放松,且只是泛泛而学,学习理论的自觉性和主动性还需加强,缺乏一种挤的精神、钻的精神。

(二)党性锤炼还需加强。对于加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养会出现松懈,对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求有时会降低,进而影响了思想的进步和工作的推进,从根本上来说,还是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(三)宗旨意识还需提升。对于如何履行工作职责,落实好全心全意为人民服务,真正为群众办实事,研究地还不够透彻、深入系统,有时还不能完全从群众利益出发,不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,这其实是没有落实好群众路线。

(四)进取精神有所退化。有时,在工作中存在“老好人”主义,缺乏斗争精神,不愿意得罪人,对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,缺乏敢于担当、锐意进取、求真务实的劲头。

三、整改方向及措施

一是在政治上求“正”。严格遵循党内政治生活准则,贯彻落实好制度规定,坚持参加“三会一课”、组织生活、民主生活、谈心谈话等组织生活;
经常开展批评与自我批评,在自我反省和自我革命中,提高政治免疫力,锻造政治品格。深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用其武装头脑,坚定理想信念、明确政治方向、强化政治定力,为增强政治能力奠定思想理论基础。

二是在思想上求“新”。通过读原著、学原文、悟原理,系统掌握党的科学理论思想体系,深化对党的政治建设的认识,在真学、真信的基础上,坚定政治信仰。。不断学习,日积夜累,才能深刻理解党的科学理论的现实意义和时代要求。在学习中要做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,解决思想认识中存在的各种疑难杂症,明确职责所赋,使命所在,工作所依,增强责任感。 

三是在作风上求“实”。牢固树立以人民为中心的发展思想,心系人民,深入基层,联系群众,急群众之所及,想群众之所想,从人民群众中吸取政治智慧,增长政治才干,提高团结带领、组织动员、服务群众的政治担当。要在长期的实践中锤炼勇于担当的精神和敢于担当的品格,积累善于担当的政治智慧和能力。要积极主动到艰难困苦和复杂危急的工作环境中经受淬炼,到艰苦的环境中磨练政治品格,到复杂的环境中增长政治智慧,在处理各种危机中增强政治担当,在解决一个又一个问题中提升政治素质和提高政治能力。

四是在自律上求“严”。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不循私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。在工作上,虚心向领导和同志们学习,积极主动地向领导汇报工作,争取他们对工作的支持,积极加强与同事们的沟通,加强协商与联系,求同存异,增加共识。坚持用廉洁自律规定约束自己、要求他人,在工作和生活中不断加强自身修养,从不搞特殊,不讲排场,不以领导身份自居,高高在上。严格要求亲友和身边的人,教育他们懂得自尊自爱,不该说的不说,不该做的不做,更不能以自己的名义谋私利、办私事。

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