非公党支部对照材料9篇

时间：2022-11-23 13:20:03 来源：网友投稿

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非公党支部对照材料9篇

篇一：非公党支部对照材料

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除非公企业党支部党建工作汇报材料

　　篇一:xxx公司非公企业党建汇报材料

　　xxxxxx有限公司

　　党建工作汇报材料

　　尊敬的领导、各位同事们大家好:

　　下面就我作为xxx公司的党建指导员从今年三月份以来的工作开展情况作简要汇报。

　　首先介绍一下xxx集团的基本情况:

　　xxx公司,位于处,始创于年,占地面积60余亩,有设备齐全的售后维修服务公司,现代化立体式的整机、配件仓储中心,拥有各类专业技术人员1000余人,是以经营工程机械及相关产品为主的大型商贸企业。xxx集团在年成立党委,下设七个子公司,设有七个党支部,党员35名。

　　自今年3月份我担任xxx集团的党建指导员以来,公司党委在党建工作中,以经济建设为中心,以增产、增效、增

　　收为目标,认真落实“十七大”精神、“三个代表”重要思想以及科学发展观,结合本单位实际,积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作,改进党的生活内容和活动形式,有效的发挥了党委的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用,并取得了较好的效果。

　　下面谈一下在xxx集团党建工作中我的做法,向大家汇报如下:

　　一、加强沟通,重视党建工作在企业中的开展

　　在今年三月份以来,作为企业的党建指导员,我深入企业5次,经常通过电话与企业党组织负责人沟通联系,讨论如何在企业开展党建工作,如何通过党建促进企业发展。并组织机关党员到企业参观学习,加强与企业间的联系沟通,拓宽党建工作内容,为非公党建工作注入生机与活力。

　　二、党建工作融入到党员、入党积极分子的管理,不断加强班子建设和党员队伍建设

　　在工作期间我把党员和入党积极分子对党的基本理论、基本路线、基本知识以及党的方针、政策的学习辅导工作作为一项重点,组织企业党员进行了党建知识的学习并在七一前夕,为企业送去了20册各类党建图书,加强了员工的思想建设。自三月份以来,始终把党的思想建设放在党的建设首位,认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想,使党员的思想,政治素质有了明显提高,为在改革和各项生产

　　建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

　　三、积极稳妥地规范制度改革

　　在进行广泛的思想教育的基础上,征求了党员和职工的意见,指导企业党组织制定组织工作计划,规范党的组织活动和健全工作制度。

　　在进行党建工作中也存在一些困难:

　　一、xxx集团对党建工作的重要性不明确,认为党建工

　　作对企业可有可无,对企业的效益起不到什么作用;

　　二、党务工作者积极性不高

　　非公有制企业党组织日常事务一般由中层管理人员兼

　　任,他们一般缺乏基本的党务知识,也没有精力和时间学习和研究,所以工作起来很茫然,感到无从下手,开展工作时缺乏足够的信心,影响了党组织活动的安

　　排和工作开展。

　　三、党组织活动形式单调

　　由于非公有制企业工作的特殊性,使得大多数党支部和党员无法在正常时间安排和参加党组织活动。党员教育的时间、内容和人数难以保证。有些主题教育的面不够宽。在学习深度上,理论联系实际也不够,教育形式比较单一,缺少生气。

　　针对以上问题在下一步工作中主要以这几方面着手:

　　一、加强宣传,营造非公企业党建良好氛围

　　非公企业党的建设是当前市场经济条件下党的建设的

　　一项重要内容,加强非公企业党建的重要性和现实意义,引导广大党员和企业职工充分认识到:做好非公企业党建工作,有利于发挥党组织的政治优势,有利于调动一切积极因素和各个方面的力量,齐心协力把企业办好。

　　二、积极培养新党员,激活企业职工的内在活力

　　职工对党组织的认识有一个过程,尤其是当前市场经济条件下一切向钱看的思想所影响,使得有部分职工对入党的认识存在偏差。因此我们要积极认真地做好培养入党积极分子的工作,通过经常性的政治思想教育,引导他们向党组织靠拢,一旦成熟,具备了条件就按程序发展。

　　三、创造性的开展党组织活动

　　在企业中开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”等主题实践活动,引导非公企业广大党员主动亮身份、比贡献、作表率,紧紧围绕企业生产经营中的急难险重任务,积极参加“党员突击队”和“技术攻关小组”,努力争当企

　　业攻坚克难、增创效益的开路先锋。

　　另外,我们计划指导企业成立工会,工会的各项事务目前正在进行前期准备。

　　篇二:非公企业党建工作汇报材料

　　着力打造非公企业党建工作系统工程开展“二抓一促”活动着力打造非公企业党建工作系统工程城西街道非公企

　　业党工委我们城西街道位于市区西部,成立于20xx年2月,有21个行政村、1个居委会,760多家注册企业,2.5万常住人口,2万多外来人员。街道建有1个非公企业党工委,39个党支部,党员990多人,其中非公企业党支部16个,党员108名。随着非公企业的蓬勃发展,如何发挥党组织在非公经济中的作用,增强党在全社会的影响力和凝聚力,是摆在各级党组织面前的一个重要课题。近半年来,城西街道非公企业党工委在街道党委的正确领导下,开展了以“党政齐抓、组织主抓,促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动,初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。

　　一、“二抓一促”活动的开展情况从年初开初,街道党委领导就会同我们非公企业党工委班子成员一起,深入企业调查研究,通过走访、座谈等多种方式,了解到街道非公企业虽然数量多、分布广,但党建工作基础不够扎实,内容陈旧、活动单一、缺乏感染力,特别是有些部门对非公企业党建工作意识谈薄,认为非公企业党建工作“务虚”,不如经济工作实在,在具体工作中不够支持,非公企业党建工作,力量单一,形不成合力。在此情况下,城西街道非公企业党工委及时在街道企业开展以“党政齐抓、组织主抓,促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动,旨在通过这一活动,整合社会各方力量,合力推进,打造非公企业

　　党建工作系统工程。(一)加强组织领导首先建立了城西街

　　道非公企业党工委。街道党委对非公企业党建工作高度重视,3月16日,建立了城西街道非公有制企业党工委,任命街道工办付主任李荣华为党工委书记,抽调公安、税务、工商、组织、宣传、统战、工会、共青团、妇联等部门主抓党建工作的负责人为组成成员,并设立办公室,主抓非公有制企业党建工作。其次抓好“非公企业党建”覆盖网和示范网建设。通过单独建、联合建、挂靠建等形式,组建党支部,48家重点企业党建工作覆盖面达100,其中16家建立了党支部,28家企业下派了党的工作指导员,4家重点企业和其它企业还

篇二：非公党支部对照材料

　　非公企业党建工作经验材料

　　第一篇:非公企业党建工作经验材料近年来,——县不断加强非公有制企业党建工作,在创新中推进党.的领导,始终把非公企业党建工作列入重要议事日程,按照“组建一个､巩固一个”的思路,积极探索有效路子,“四个注重”充分发挥非公企业党组织和广大党.员作用。一､注重发挥“导向”作用,保证非公企业健康发展。县.委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体,在广大党.员中以争当思想先锋､技术先锋､岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党.员风采､为企业争光”主题实践活动,增强党组织对非公企业的渗透力,使非公有制企业党建工作“为企业发展所需要,为职工所拥护,为业主所理解支持”,并积极教育引导广大党.员在企业生产经营各环节中发挥好先锋､表率作用,保证了非公企业健康发展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党.员中开展“三比三看､五带头”活动,即比党性,看哪个党.员组织观念强,党.员义务履行好;比作用,看哪个党.员勇于开拓进取,先锋模范作用大;比觉悟,看哪个党.员奉献精神好,对国家､企业贡献大。带头完成党组织分配的任务;带头处理好国家､企业､个人三者关系;带头参与企业管理､技术攻关､献计献策活动;带头遵守企业规章制度;带头做好员工的思想政治工作;同时,广泛发动党.员职工开展“我为企业献一计”､“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动,引导帮助企业作出符合党.的路线､国家产业政策､有利于企业健康发展的科学决策。二､注重发挥“聚力”作用,共建和谐非公有制企业。牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念,强化非公有制企业党组织服务､协调和凝聚的功能,时时为企业党.员､职工服务。1､在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人､关心人､凝聚人”为内容的“凝聚人工程”建设活动,全面了解职工工作､生活情况,帮助职工解决实际困难,促进企业健康､稳定发展。盼达技术研究所建立了“六必访､六必谈”制度,保证了员工思想稳定。2､做好关心帮助党.员工作,

　　把提高党.员的工作能力作为关心帮助党.员的重要内容,采取有效措施,重视“四培养”,即把党.员培养成生产经营技术骨干,把党.员生产经营技术骨干培养成经营管理人才,把党.员生产经营骨干推荐为班组长,把党.员中层管理骨干推荐为管理决策人员,到目前,全县有183名党.员担任了企业中层以上管理人员。3､尊重和保障党.员的权利,保护党.员的合法权益。实施“关爱员工”计划,建立爱心基金,帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党.员家庭生活情况档案和帮扶制度,分类帮扶,定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工､关爱职工､凝聚职工､激励职工､提高职工融为一体,使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。4､建立员工信.访接待､定期约谈制度,经常开展谈心交心活动,搞好上情下达和下情上达,畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道,及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求,党组织要积极帮助协调解决,当员工的合法利益受到侵害时,要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党.委设立了总经理信箱,举行民主恳谈会等,架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。5､开展一系列“奉献真情､回报社会”的活动,积极参与社会公益事业,近年来仅——县海啊集团有限公司党.委共慰问困难职工1000余人,捐款200万多元,每年资助10多名贫困大学生完成学业,展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。

　　三､注重发挥“凝心”作用,成为非公企业发展的“推进器”。——县.委确立了“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的大循环思路,把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营发展上;各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念,并把“讲责任､比奉献”作为企业文化的核心表现,使党建工作成为非公企业发展的“推进器”。三变科技股份有限公司党.委,把党建工作纳入企业管理范畴,继承了党.的好的作风,有针对性的开展党.员教育､竞赛活动和激励措施,通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动,并建立了激励机制,激发职工学先进､做模范的热情,营造积极向上的良好氛围,企业顺利上市,

　　生产稳定,推动了企业发展,每年平均产值增长33.7,产量增长26,党.委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。

　　四､注重探索解决“隐形”党.员问题,激发“隐形”党.员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形”党.员的荣誉感责任上下功夫,促使他们“回归组织”,一是通过在非公企业中开展党.员先锋岗､党.员责任区等主题活动,大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党.员等,进一步唤起非公企业党.员的党.员意识,进一步激发光荣感和自豪感。二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党.员,通过建立流动党.员支部的形式,纳入企业党组织的正常化管理,从而促使党.员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司,研发组组长､党.员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革,荣获公司“优秀团队奖”;在腾龙电器有限公司,质检部经理､党.员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点,一步不离地泡在工作岗位上;在浙江爱力浦泵业有限公司,销售部经理､党.员罗献省在超额完成销售业绩的同时,主动探索国内外产品创新亮点,为技术部门献计献策;海啊集团自xx年建立党组织以来,为企业发展提供了许多可行的建议,对企业发展带来重要的影响:缝工车间的技工､党.员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进,彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况,提高了35的劳动生产率;裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时,提出对电脑排版系统进行改进,单笔就为公司节约材料费7000元……

　　在——的非公有制企业里,到处可见党.员活跃的身影,非公有制企业党建的道路也越走越宽,党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。

　　第二篇:乡镇非公企业党建工作经验材料乡镇非公企业党建工作经验材料各位领导､同志们:近年来,我镇紧紧国围绕县.委关于加强非公企业党建工作的要求,在县.委

篇三：非公党支部对照材料

　　xx市在非公党建创新实践中始终自觉主动围绕服务企业服务员工服务企业管理创新服务经济转型升级服务社会管理创新与和谐社会建设将非公企业党建工作与企业经营发展融合考量高度重视基层非公企业党组织的服务实效真正帮助企业取得良好的经济效益和社会效益帮助员工群众解决实际需求和困境问题赢得企业主或出资方员工的双重信任实现企业员工和社会的多方结合新型商场涵盖大量小型商贸企业和个体工商户且高度集中在楼栋综合体等同一单位的特点依托物业管理公司卖场市场商场管理单位推行市场广场党组织楼宇党组织等单位式区域联合党组织组建模式建立新社会组织信息库推行协会行业党组织商会异地商会党组织同业公会党组织等成员式区域联合党组织组建模式在园区商贸区工业区等片区产业集群运行载体推行村社区企业工业区党组织园区工业区党组织商贸区商业街党组织等片区式区域联合党组织组建模式五引即引领企业政治发展方向引领构建和谐企业引领先进企业文化引领企业人才队伍建设引领企业党群共建

　　全市非公企业党建工作经验汇报材料

　　目前，XX全市现有非公企业16000多家，从业人员100多万人，非公企业党组织1244个(不含镇街企业党委)，其中党委13个(不含镇街企业党委)，党总支6个，党支部1225个，党员6065名。规模以上企业实现党组织和党建工作“双覆盖”，构建了具有XX特色、XX优势和XX自信的“五项机制”，取得了非公企业党建区域化、规范化、服务化、创新化、实效化等“五大成效”，全面提升了XX非公企业党建工作科学化水平。一、XX非公企业党建工作创新的主要做法XX结合自身实际情况，发挥自身优势条件，实施非公企业党建“三五”工作机制，推行“五引四联六作用”工作法，切实解决了非公企业党建“有人干事、有钱办事、有活动场所议事”的现实问题，构建了加强和创新非公党建工作的制度体系。1、建立市委统一领导、工委(组织部)综合协调、党群联动的领导机制XX按照属地管理为主、行业管理为辅的原则，理

　　顺企业党组织隶属关系，形成市、镇、村、企层级分明、运行有序、上下联动的四级管理络。市级设立非公企业党工委，实行委员制，市纪委、党校、发改局、经贸局、人社局、公务员局、总工会、团市委、妇联、科协、工商联、国税、地税、工商局等部门党员负责同志兼任工委委员；设立市非公有制企业纪工委，由市非公有制企业党工委委员、市纪委非公企业纪委工作室主任兼任书记；镇(街道)、经济开发区统一设立企业党委，规模企业超50家的17个镇(街道)各配备1名副科级专职副书记；村(社区)建立村企党建联席会，由村(社区)党组织书记牵头协调共建工作；开展非公有制企业“二带十”区域化党建工作，设立党建片区工作站(联络点)，围绕“六共”(共建机制、共抓组织、共办活动、共塑文化、共创品牌、共享资源)工作内容，依托20家典型单位，辐射带动周边100家企业党组织，形成10个“二带十”区域党建工作典型示范圈；在企业推行党企班子“双进入”和党群组织班子成员交叉任职，用“大党建”工作模式带动企业群团组织建设，并在重点品牌企业成立13家党委、纪委和党校，构建了上下协调、部门联动、党群共建的络化区域化工作格局。2、建立选派挂职、目标管理、多向激励的党务干

　　部选培机制一是市委统一选派非领导职务科级干部和优秀年轻后备干部到市重点品牌企业挂职，分别担任党建指导员和党建专职干部，直接抓党建工作。XX年3月以来先后选派三批次31名科级非领导职务干部和32名优秀年轻后备干部到120多家市产业集群核心企业挂职，实现培育典型与培养干部的互促双赢。二是推行重点企业党务干部聘用制。每年由市委组织部聘用50名、镇(街道)聘用150名左右的重点企业党务干部，实行“基本补贴+绩效考核”奖金制度，分别给予3600-10800元不等的经济补贴，推动党务干部专职化、职业化。三是出台《选派挂职干部管理办法》、《市聘党务干部管理办法》，建立“十个一”(健全一套工作机制、壮大一支党员队伍、成立一个党委纪委和党校、培养一支党员骨干队伍、建设一批活动阵地、开辟一些宣传阵地、创建一个党建活动品牌、组建一些文体团队、总结一些经验做法、制作一张党建宣传片)的目标要求和“五个一”(每季度召开一次工作汇报会，每半年组织一场观摩会，每年举办一期培训班、组织一次外出参观学习和全面督查)的管理制度。四是建立分级分类培训制度，每年定期组织非公企业党务干部参加市委党校学习培训和参观交流，如组织党务

　　干部参加“XX大讲堂”、赴江浙、四川等地学习考察等。大力推广络党建，企业党组织利用公司站、视频会议系统，开设“上党建园地、上党校、党建微博、上论坛、远程课堂”等，把党的活动阵地拓展到络上，增强党组织活动的吸引力和影响力。五是提升非公企业党务工作者及党员政治待遇，在参与评选创先争优“双先标兵”、“一先两优”、“党建之友”、“劳动模范”，推荐或提名党代表、人大代表、政协委员及其他社会公职时，明确增加非公企业党务干部比例。目前，通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等方式方法，已经初步建成一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的非公有制企业党务工作者队伍。3、建立财政拨助、党费补助、企业资助的多元化经费保障机制XX市积极探索多渠道、多元化资金，出台非公有制企业党组织活动经费补助办法，着力破解非公有制企业党建工作“要求难落实、业主难支持、党员难覆盖、活动难开展、组织难加强”等“五难”问题。XX年出台《非公企业党组织活动经费补助办法》，建立“市级拨助、镇级补助、企业资助、党组织自助”的经费保障体系。一是市级拨助。市级每年投入300多

　　万元，其中市财政按照每名党员每年80元的标准纳入预算，对正式党员数在15名以上的企业党组织，分档给予3000-XX0元不等的年度基本工作经费补助；每年安排40万元专项经费用于市聘党务干部基本补贴和绩效奖金。每年市管留成党费安排80万元，用于补助企业党组织开展活动和订购党建学习资料，每两年开展全市非公有制企业党组织“好活动”评选，安排10万元专项资金奖励大胆创新党组织活动的企业党组织，提高企业党组织开展活动的积极性和主动性。市财政给予每个“二带十”区域两年15万元党建专项经费补助，每年为每名选派挂职干部安排8000元的办公经费。二是镇级补助。各镇(街道)、经济开发区配套出台非公企业党建经费补助、使用办法，安排专项经费用于鼓励党员转来组织关系、镇聘党务干部工资、镇级示范单位培育和开展全镇性的企业党组织活动。陈埭镇还推行企业党建经费镇管制度，企业党组织活动经费可在镇财政所实报实销。三是企业资助。全市85%以上的企业党组织活动经费可在企业实报实销，恒安、福源、优兰发等公司将党建经费纳入年度预算，每年投入近100万元。四是党组织自助。鼓励企业党组织立足公司实际，自主筹集活动经费。如三力公司党总支通过经营生活区物业管理、创办员工饮水站、

　　管理花木苗圃等，每年创收经费21万元，使得党群组织拥有“源头活水”，推进了非公企业党建工作健康可持续发展。4、建立阵地规范、区域联合、资源共享的非公党建协同合作机制XX大力推进非公企业党建活动场所规范化建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式建立相对固定的活动场所。坚持“一室多用、设施共有、资源同享”的原则，充分整合党员活动室、“职工之家”、“青年中心”、综治办公室、“计生服务室”等设施资源，依托镇(街道)、选派企业的会议中心、职工之家、培训中心、文化广场等场所，组织区域内党组织和党员开展各种活动，切实把活动阵地建成议事决策、党员活动、便民服务、业务培训、纠纷调解、职工维权的活动中心。如七匹狼公司XX年投入近200万元新建了总建筑面积达1800多平方米的“党工团”办公场所及其活动阵地，设置了党委、纪律、武装部、党校、工会、团委、科协、综治、安全、计生等党及群团组织办公室，配套了党员活动室(会议室)、电教室、健身房、棋牌室、职工俱乐部、图书阅览室等活动场所。XX结合非公有

　　制企业党建典型多、分布广的实际，探索建立区域联合、协同合作的非公有制企业“二带十”区域化络化党建新格局。XX年以来，XX大力探索开展以1至4个镇(街道)或经济开发区为单位划分10个区域，分别确定2家产业集群核心企业作为党建典型，辐射带动周边10家企业党组织的“二带十”区域化党建工作模式，通过创新工作体制机制和选派工作方式，推行以点带面、先进带后进模式，不断扩大“两个覆盖”，增强典型辐射带动作用，逐步实现非公有制企业党建区域化络化管理，构建起资源共享、功能强大、协作有力的非公党建协同合作机制。5、建立典型带动、特色品牌、舆论支持的非公党建创新激励机制XX大力实施非公企业党建“一企一策一特色一品牌”典型培育工程，着力培育恒安、安踏、361°、优兰发等一批比较有影响力的先进典型，带动全市其它非公企业党组织找准定位发挥作用。组织开展“好活动”评选，总结形成“党员生产标杆线”、“党员命名车间”、“党员生产示范中心”、“络学院”等一批企业党群组织发挥作用、展示作为的特色活动品牌，促进党组织和党员发挥作用，实现党建工作与企业发展互促双赢。开展“农村+机关+企业”典型培育联建

　　联创工作，提出“五个共建”内容(共建基层组织、共管党员队伍、共育干部人才、共办组织活动、共促科学发展)和“六个一”工作机制(签订一份共建协议、明确一位责任领导、指定一名联络人员、保证一笔活动经费、生成一批合作项目、建立一个考评机制)，实现农村、机关、企业党组织互促共建。优兰发公司党委围绕企业生产经营打造“四镜两号三平台”(四镜：望远镜、显微镜、广角镜、美容镜；两号：工会和谐号、团委先锋号；三平台：科技创新平台、教育活动平台、诉求反馈平台)工作品牌，较好地发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，取得零治安事故、零刑事案件零劳资纠纷、零超级上方、零技术搁浅、零社会投诉的“六零”成效，先后获得全国创先争优先进基层党组织、全国工人先锋号、全省“五四”红旗团委等多项荣誉称号。此外，通过打造全国县级首个具有产业特色的企业党建室外文化长廊——“十家企业党建文化示范长廊”等途径，全方位宣传推广非公党建工作成效、经验做法、先进典型，营造非公党建工作的良好舆论氛围。二、XX非公企业党建工作创新的主要成效近年来，XX非公企业党建工作通过创新工作体制机制，基本实现了非公企业党建区域化、规范化、服

　　务化、创新化、实效化。1、实现了非公企业党建工作区域化XX根据产业集群、区域集中、行业集合的企业特点，采用“小微密集区”单位式组建[①]、“同业交集区”成员式组建[②]、“产业聚焦区”片区式组建[③]等方式，按照“机制共建、组织共抓、活动共办、文化共塑、品牌共创、资源共享”的活动方式，发挥片区内党建典型企业辐射带动作用，在各区域形成“小片区、大党建”的区域化、络化、合作化的党建工作新格式。XX年以来，XX进一步通过大力实施“二带十”区域化党建工作模式【采取“1+1+1”方式，由1名科级非领导职务干部(任企业党建指导员)、1名市直单位干部(任企业党建专职干部)和1名非公企业党务专职工作者搭配组成10组，驻企业挂职开展党建工作，每组挂两家产业集群核心企业，辐射带动周边十家非公企业党组织，形成“二带十”区域化党建工作模式】，实现阵地共用、经费共筹和队伍共建，推进区域非公党建资源整合化、共享化和优配化。如优兰发、361°公司分别建立区域企业党建工作站、联络点，推进阵地共用；在一些区域制定区域党建工作经费补助办法等，推进经费共筹；安海、西滨、开发区等区域还建立企业文艺团体，举办区域党建文化节，增强非公企

　　业党建工作活力。2、实现了非公企业党建工作规范化XX市按照“活动场所标准化、制度建设系统化、内业资料规范化、教育管理常规化”要求，落实“一室两栏三图四簿”(即党员活动室；党务公开栏、党企共建宣传栏；党旗誓词图、发展党员流程图、组织管理架构图；党组织会议记录簿、党组织活动记录簿、党费收缴登记簿、党员信息登记簿)，完善落实企业党群组织“三会一课”、“创先争优”等各项工作制度，建立党企共建联席会、党员奉献日等制度，推动企业党群组织工作逐步规范化、制度化。坚持以点带面、逐步推广，全面推行以“五引、五双、五化”[④]为主要内容的非公有制企业党建“三五”工作机制，大力实施“五共四联六作用”工作法[⑤]，有10个片区都推行区域化党建联席会制度。出台全省首份非公有制企业党建工作标准——《优兰发党建工作标准》，运用现代企业管理知识和方法有效提升非公党建的制度化、标准化、精益化水平。加强发展党员和党员教育管理工作，健全群团组织推优和“村企联审”制度，坚持按照“发展一批、转来一批、亮出一批”的办法，加大在企业内部发展党员力度，规范发展党员程序，确保发展党员质量，出台鼓励措施引导党员转来组织

　　关系、“口袋党员”亮出身份，不断壮大党员队伍，XX年以来共发展非公企业党员1800多名。简化组织关系接转手续，推行《党员证》制度，持证党员可在全市非公企业党组织间自由流动。制定出台转接手续奖励措施，大部分镇(街道)、企业对外来党员转接组织关系给予一定的误工、交通补贴或党员岗位津贴。3、实现了非公企业党建工作创新化XX市从非公党建体制机制、党建活动方式和党员教育管理方式等方面实现非公党建创新化。首先在非公企业建立党委、党校和纪委，创新非公党建体制机制。将优秀的非公企业高级管理人员纳入市纪委委员候选人。在市

　　头示范作用。在创新党员教育管理方式方面，XX大力借助现代远程教育频道、党员手机信息、企业内部络等平台开展党员学习培训，如恒安党委设立“上党校”、浔兴党委设立“上党建论坛”、福源党委利用视频会议系统开展“络视频远教”，加强异地党员学习培训，增强实效性和灵活性。4、实现了非公企业党建工作服务化XX市在企业发展、员工需求和社会管理等方面实现了非公企业党建服务化。在服务企业发展方面，XX通过组织“手牵手拼经济，与企业共成长”、“经济名家大讲堂”、“好活动”评选等活动，总结并推广“党员技改小组”、“安全发展先锋”等一批党组织发挥作用、促进发展的活动品牌，主动服务民营企业“二次创业”、民营经济转型升级。在服务员工需求方面，XX非公企业党建紧紧围绕构建和谐企业来发挥作用，建立健全员工工资集体协商、正常增长、支付保障机制，推动企业规范用工行为，维护职工合法权益，及时协调解决劳资纠纷，帮助企业困难职工解决生活、就业、子女上学等实际问题。如凤竹集团党委做到“四必访”(即工伤必访、生病必访、结婚必访、怀孕必访)；天守企业机构党支部成为解决业主与员工、员工与员工矛盾纠纷的“快速反应部队”；百宏

　　公司建立“四点钟”学习，统一服务管理下午四点钟放学的职工子女。在服务社会管理方面，XX发动企业党群组织成员和广大职工积极参加服务企业、服务社会、服务群众的志愿活动和义工行动；成立市党员互助协会，筹集党员互助基金2230多万元，每年核拨50万元用于非公企业困难党员救济补助、慰问帮扶、“十必访”等活动；积极引导企业主、党员主动承担社会责任，参与慈善募捐、扶贫帮困等社会公益事业，为社会管理、社会和谐多做贡献。四川雅安发生级地震后，各级企业党组织动员企业和党员职工通过各种救灾渠道捐款捐物9400多万元，得到社会的肯定。5、实现了非公企业党建工作实效化实效化是非公企业党建工作的生命线，是超越西方企业管理理论的根本逻辑所在。企业的本质属性决定了非公企业是一个以赢利为首要目标的经济组织，要使得非公企业党建工作能够融入到企业发展中，就必须使得非公企业党建工作有利于降低企业管理成本、提高企业经营效益，这就从根本上要求非公党建工作能够转“虚”为“实”，抓出实效、抓出“生产力”，真正取得有利于企业生存发展的经济社会效果。XX非公党建工作长期以来以构建服务型党组织为核心任务，深入推进非公有制企业创先争优活动，围绕

　　推进企业创业创新、转型升级和生产经营等中心任务，推行党员项目承诺、党员亮岗履职等做法，积极组织开展争创“党员先锋(示范)岗”、“党员标杆生产线(车间)”、“党员生产能手”、“工人先锋号”、“劳动模范”、“青年岗位能手”、“青年文明号”、“三八红旗手”和“我为企业科学发展献一计”和“五小”等创新攻关活动，以评选非公企业党建“好活动”为载体，引导非公企业党群组织围绕促进企业科学发展、塑造企业文化、创建和谐企业等内容，发挥作用、展示作为，带动全体员工为企业节能减支、创新增效、做强做优贡献力量和智慧，取得了明显的经济社会效果。三、XX非公企业党建工作创新的主要经验XX市把非公企业党建工作优势转化为非公企业发展优势，为非公有制企业实现“二次创业”、经济转型升级和区域社会现代化提供强大的组织保证。同时，也为全面提高非公企业党建工作科学化提供了重要经验。1、坚持党企互动XX市长期以来坚持党政企互动的优良传统，党委和政府在引导、服务非公企业发展过程中富有智慧地处理好“有为”与“无为”的关系，在“有为”中为

　　非公企业发展构建良好的公共服务、政策服务和人才技术服务平台，在“无为”中充分尊重非公企业的自主经营权，不干预非公企业的正常经营活动，让非公企业自主创业、自主竞争、自主发展。注重党企互动，在主流媒体开设“企业党建论谈”，经常邀请有关领导、党组织负责人、企业主等谈非公党建；依托“千名企业家大会”、商会换届或年会等有利时机，加强对企业主的宣传引导，提高企业主的党建意识；加强与媒体沟通联系，定期不定期宣传不同行业、不同类型的先进典型，评选“非公党建之友”，充分发挥先进典型的示范带动作用，营造社会各界关心支持非公党建工作的良好氛围。积极探索建立与企业主沟通联系机制，开展“百人访千企”活动，组织市、镇(街道)非公企业党建工作协调小组成员，主动“出门访客”，了解非公企业诉求，帮助企业克服困难，通过开展思想教育工作，和业主交朋友，使他们打消顾虑，增进理解，增强信心，积极支持在企业中开展党的工作。2、坚持顶层设计XX市委在推进非公企业党建工作过程中，高度重视“顶层设计”，强化“顶层推动”，构建了一整套较完善的领导体系、组织体系、保障体系、合作体系和激励体系，系统整合优化区域内人力、物力和财力

　　等方面的党建资源，形成政治、制度和资源合力，强有力地推动非公企业党建的统筹发展、科学发展、跨越发展。由市非公企业党工委，统领全市的非公企业党建工作，协调各部门形成强有力的领导体系和工作络。实行非公企业党务干部选聘制度，推行重点企业党务干部聘用制。每年由市委组织部聘用50名、镇(街道)聘用150名左右的重点企业党务干部，推进非公企业党务干部专职化、职业化，构建一支战斗力、创造力、服务力强的党务干部队伍。构建多元化的非公党建经费保障机制。建立基本工作经费、重点企业经费、重大活动经费补助制度。3、坚持基层创新XX市在加强非公党建工作中长期重视基层创新，通过理念创新、制度创新和技术创新推动基层非公党建创新，并通过培育典型、总结提升等方式推广基层创新经验。在理念创新方面，以系统化、集成化、协同化的思维整合非公企业党建资源，培育非公企业“大党建”主体，壮大非公企业党员队伍。在制度创新方面，不断完善非公企业党建工作体制机制，在全省乃至全国县域率先建立非公企业党委、纪律、党校等机构，率先推出非公企业党建工作标准。在技术创新方面，积极借鉴现代企业管理技术与方法，运用先进的

　　络信息化技术，提高非公企业党建的标准化、现代化水平。优兰发公司经过多年创新实践的积累，借鉴现代企业管理理念与方法，率先推出了非公企业党建工作标准，同时利用现代络技术与企业站开设“上党校”，推进“上党建”。4、坚持嵌入引领非公企业党建从本质上看是执政政党嵌入到现代企业的一项组织活动，通过党的组织覆盖和工作覆盖，发挥政党的服务功能和政治核心作用，引领企业发展、社会管理创新和现代公民员工培育，推动企业管理创新、经济转型升级和社会良性转型。XX市主动把非公党建工作在嵌入中推进引领，在引领中扩大嵌入，实现嵌入与引领的良性循环。在嵌入方面，不断扩大党的组织和工作覆盖面，党组织的单独组建率大幅度提高，逐步实现有党员的企业党组织全覆盖，规模以上的企业党员全覆盖，所有非公有制企业党的工作全覆盖。着力构建党工团协同工作的“大党建”格局，重构优化现代企业内部治理结构。在引领方面，突出非公企业党组织在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，引领企业坚持正确的政治方向和经营方向，引领企业群团组织建设和企业文化建设，引领企业积极参与社会管理创新和现代

　　公民员工培育。5、坚持服务实效非公企业党建工作要真正体现党的宗旨意识和群众路线，更加突出服务型党组织建设，更加注重党组织的服务实效。XX市在非公党建创新实践中，始终自觉主动围绕服务企业、服务员工，服务企业管理创新、服务经济转型升级，服务社会管理创新与和谐社会建设，将非公企业党建工作与企业经营发展融合考量，高度重视基层非公企业党组织的服务实效，真正帮助企业取得良好的经济效益和社会效益，帮助员工群众解决实际需求和困境问题，赢得企业主或出资方、员工的“双重信任”，实现企业、员工和社会的“多方共赢”。[①]结合新型商场涵盖大量小型商贸企业和个体工商户，且高度集中在楼栋、综合体等“同一单位”的特点，依托物业管理公司、卖场(市场、商场)管理单位，推行市场(广场)+党组织、楼宇+党组织等单位式区域联合党组织组建模式[②]建立新社会组织信息库，推行协会(行业)+党组织、商会(异地商会)+党组织、同业公会+党组织等成员式区域联合党组织组建模式[③]在园区、商贸区、工业区等片区产业集群运

　　行载体，推行村(社区)+企业(工业区)+党组织、园区(工业区)+党组织、商贸区(商业街)+党组织等片区式区域联合党组织组建模式[④]“五引”，即引领企业政治发展方向、引领构建和谐企业、引领先进企业文化、引领企业人才队伍建设、引领企业党群共建；“五双”，即班子建设双进入、党务干部双选聘、党员队伍双培养、党群活动双联动、党建经费双保障；“五化”，即领导管理层级化、工作覆盖格化、工作推动系统化、资源整合区域化、责任落实常态化。[⑤]围绕“发展共谋、人才共育、和谐共促、文化共建、管理共抓”目标要求，深入实施组织“目标管理”、党员“亮岗履职”，实行党企“联席会议议事、分类征求意见，联名公开承诺、分工负责落实，联合开展活动、分步组织实施，联动实施考评、分别兑现奖惩”，发挥“企业党组织、决策管理层、群团组织、党员队伍、人才队伍、职工群众”六个方面作用，促进党组织规范有序运作。

篇四：非公党支部对照材料

　　近年来，——县不断加强非公有制企业党建工作，在创新中推进党的领导，始终把非公企业党建工作列入重要议事日程，按照“组建一个、稳固一个〞的思路，积极探索有效路子，“四个注重〞充分发挥非公企业党组织和广阔党员作用。

　　一、注重发挥“导向〞作用，保证非公企业健康开展。

　　县委在各企业党组织以“争五星创五好〞活动为载体，在广阔党员中以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光〞主题实践活动，增强党组织对非公企业的渗透力，使非公有制企业党建工作“为企业开展所需要，为职工所拥护，为业主所理解支持〞，并积极教育引导广阔党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋、表率作用，保证了非公企业健康开展。浙江紫金港胶带党支部连续多年在全体党员中开展“三比三看、五带头〞活动，即比党性，看哪个党员组织观念强，党员义务履行好；比作用，看哪个党员勇于开拓进取，先锋模范作用大；比觉悟，看哪个党员奉献精神好，对国家、企业奉献大。带头完成党组织分配的任务；带头处理好国家、企业、个人三者关系；带头参与企业管理、技术攻关、献计献策活动；带头遵守企业规章制度；带头做好员工的思想政治工作；同时，广泛发动党员职工开展“我为企业献一计〞、“奉献在岗位〞等有利于企业经营管理的活动，引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康开展的科学决策。

　　二、注重发挥“聚力〞作用，共建和谐非公有制企业。牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念，强化非公有制企业党组织效劳、协调和凝聚的功能，时时为企业党员、职工效劳。1、在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关心人、凝聚人〞为内容的“凝聚人工程〞建设活动，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，促进企业健康、稳定开展。盼达技术研究所建立了“六必访、六必谈〞制度，保证了员工思想稳定。2、做好关心帮助党员工作，把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容，采取有效措施，重视“四培养〞，即把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，到目前，全县有183名党员担任了企业中层以上管理人员。3、尊重和保障党员的权利，保护党员的合法权益。实施“关爱员工〞方案，建立爱心基金，帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活情况档案和帮扶制度，分类帮扶，定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、凝聚职工、鼓励职工、提高职工融为一体，使党组织真正成为职工群众的“主心骨〞和“贴心人〞。4、建立员工信访接待、定期约谈制度，经常开展谈心交心活动，搞好上情下达和下情上达，畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道，及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求，党组织要积极帮助协调解决，当员工的合法利益受到侵害时，要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团党委设立了总经理信箱，举行民主恳谈会等，架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。5、开展一系列“奉献真情、回报社会〞的活动，积极参与社会公益事业，近年来仅——县海啊集团党委共慰问困难职工1000余人，捐款200万多元，每年资助10多名贫困大学生完成学业，展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。

　　三、注重发挥“凝心〞作用，成为非公企业开展的“推进器〞。——县委确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济〞的大循环思路，把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营开展上；各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念，并把“讲责任、比奉献〞作为企业文化的核心表现，使党建工作成为非公企业开展的“推进器〞。三变科技股份党委，把党建工作纳入企业管理范畴，继承了党的好的作风，有针对性的开展党员教育、竞赛活动和鼓励措施，通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动，并建立了鼓励机制，激发职工学先进、做模范的热情，营造积极向上的良好气氛，企业顺利上市，生产稳定，推动了企业开展，每年平均产值增长33.7，产量增长26，党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了奉献。

　　四、注重探索解决“隐形〞党员问题，激发“隐形〞党员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形〞党员的荣誉感责任上下功夫，促使他们“回归组织〞，一是通过在非公企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动，大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员等，进一步唤起非公企业党员的党员意识，进一步激发荣耀感和自豪感。二是对局部由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员，通过建立流动党员支部的形式，纳入企业党组织的正常化管理，从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份，研发组组长、党员徐秋元带着的主变设计组屡次完成企业核心技术变革，荣获公司“优秀团队奖〞；在腾龙电器，质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点，一步不离地泡在工作岗位上；在浙江爱力浦泵业，销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时，主动探索国内外产品创新亮点，为技术部门献计献策；海啊集团自某某年建立党组织以来，为企业开展提供了许多可行的建议，对企业开展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改良，彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况，提高了35的劳动生产率；裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时，提出对电脑排版系统进行改良，单笔就为公司节约材料费7000元……

　　在——的非公有制企业里，到处可见党员活泼的身影，非公有制企业党建的道路也越走越宽，党建工作成为了非公企业开展的“动力源〞。

篇五：非公党支部对照材料

　　非公企业党建典型事迹材料

　　长"，"让员工提升价值，为社会创造财富"的企业文化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。

　　三、强结合，增强企业发展力。金恒德党总支部始终将党建工作与20年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合，要求每一个党员要围绕"为员工创造价值，为社会创造财富"，发挥出自己的能力，积极进取，创造价值，实现理想，成为金恒德的有用之才，成为国家的有用之才，从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时，将党员的先锋模范作用和《纲领》"以德经营、回报社会；敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤，评出的优秀党员、优秀党务工作者，优秀员工。并以奖励优秀，树立榜样，营造团结互助氛围，来提高员工积极性、增强企业发展力。

　　党员和职工群众，党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部五位成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次；在支部工作上，坚持支委会讨论决定，决不搞“一言堂”；坚持支委会成员每月联系一名党员和一名职工制度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的建设。公司全面落实科学发展观，加快企业转变经济发展方式，在制定“十二五”发展规划的时候，以战略的眼光，开展中药创新，调整产品结构，促进产品优化升级，寻求新的经济增长点。

　　二、抓党建、创五好、促发展党员表率是基础基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞好每个党员表率作用的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持每月1日或15日组织党员学习。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有科技知识和岗位技术知识；创建了“党员岗位示范岗”，树立岗位典型；组织党员开展了“党性提高、岗位创优、先进示范、三公开承诺”，张榜公布接受群众监督；并以创建特色党小组为抓手，积极开展了“我为党旗添风采和党员知识竞赛活动，有力地调动了广大党员的积极性，是党员作用发挥更充分。三、抓党建、创五好、促发展工作机制是保证创先争优要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照上级党委的要求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度；党员学习制度，支部大会召开制度；“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度；党员汇报制度；党员公开承诺制度等10多项，这些制度的建立与完善，较好地规范了党员的行为，激励了党员模范作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创新活动载体，丰富活动内容先后开展了“佩党徽、亮承诺、”，“双亮、双夺、五树”，“五带头、五争当、无提高”，“党员先锋志愿

篇六：非公党支部对照材料

　　党组织对照检查材料

　　XXXXX支部

　　近一年来，支部通过学习、讨论、深入一线征求员工意见及微心愿等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。一、主要收获

　　按照上级党组织要求，结合本公司实际开展各项工作，在全体党员的共同努力下，积极开拓进取，不断学习提高，在工作中体现了党员“勇于担当，不辱使命的奉献精神；超越自我、勇于突破的创新精神；攻坚克难，永不言败的拼搏精神；众志成城、共创和谐的团队精神”，特别是面对公司生产任务重，交货难等问题，广大党员带头加班加点，攻克难题，确保按时交货，提升了公司信誉度，为经济社会发展贡献了更大力量。二、存在问题

　　通过对照检查，也发现在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。（一）政治学习和政治素养需进一步提高。

　　对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足，缺乏深度思考和系统总结。（二）继承发扬党的三大优良传统不够。

　　一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是密切联系群众不深入。对群众心声倾听不够，对职工意愿把握不准。（三）工作作风和工作方法需进一步完善。

　　一是工作缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。二是工作作风还不够扎实。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准，全员的凝聚力还不够强大，同时企业文化建设和制度建设有待提高。

　　（四）在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，工作质量有待进一步提高。

　　二是官僚主义方面。服务意识还有待于进一步增强；没有抓住主要矛盾。三是享乐主义方面。勇挑重担思想不够，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，参与过迎来送往活动，与职工食堂看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。三、存在问题的原因剖析

　　上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求；二是存在工作惰性，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。四、今后努力的方向

　　（一）建设学习型组织，提高综合素养，发挥模范带头作用。创建学习型党组织是目前党建工作中一项重要任务，采用专题培训、资料共享、现场指导、分析会、座谈会等不同形式，制定有力措施，组织思想素质、业务技能，攻坚创新提升工程，加强人才队伍建设。充会发挥党组织凝聚人才优势，组织一批业务技能强，理论基础扎实，愿意共享的党员，以及公司培训专家库中的人员，组建业余党校培训师队伍，同时，聘请专业机构、优秀企业人员到公司进行交流学习，丰富员工知识结构，提高员工综合能力。

　　（二）围绕中心工作，发挥实质作用，推动服务型组织建设。非公企业党建工作要围绕中心、打造特色、虚实结合，积极探索党建工作与企业科学发展互促共进的新路子，要针对社会进步、公司发展的不同阶段要求，对党建工作提出新任务。全体党员干部要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，攻克难题，完成任务。

　　（三）企业文化是党建工作的重要载体，把企业文化建设作为党建工作的切入点，引导和促进企业和谐稳定发展是非公企业开展党建工作的有效途径。非公企业党建工作开展的目的是服务于企业中心工作，对企业中心工作的完成发挥推动作用，只有这样，我们的党建工作才能得到广大干部职工的认可和赞同。

篇七：非公党支部对照材料

　　非公企业党建工作经验材料

　　理的活动引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康发展的科学决策。

　　二、注重发挥“聚力”作用共建和谐非公有制企业。牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念强化非公有制企业党组织服务、协调和凝聚的功能时时为企业党员、职工服务。

　　1、在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关心人、凝聚人”为内容的“凝聚人工程”建设活动全面了解职工工作、生活情况帮助职工解决实际困难促进企业健康、稳定发展。盼达技术研究所建立了“六必访、六必谈”制度保证了员工思想稳定。

　　2、做好关心帮助党员工作把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容采取有效措施重视“四培养”即把党员培养成生产经营技术骨干把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才把党员生产经营骨干为班组长把党员中层管理骨干为管理决策人员到目前全县有183名党员担任了企业中层以上管理人员。

　　3、尊重和保障党员的权利保护党员的合法权益。实施“关爱员工”计划建立爱心基金帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活情况档案和帮扶制度分类帮扶定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、凝聚职工、激励职工、提高职工融为一体使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。

　　4、建立员工信访接待、定期约谈制度经常开展谈心交心活动搞好上情下达和下情上达畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求党组织要积极帮助协调解决当员工的合法利益受到侵害时要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党委设立了总经理信箱举行民主恳谈会等架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。

　　5、开展一系列“奉献真情、回报社会”的活动积极参与社会公益事业近年来仅——县海啊集团有限公司党委共慰问困难职工1000余人捐款200万多元每年资助10多名贫困大学生完成学业展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。

　　三、注重发挥“凝心”作用成为非公企业发展的“推进器”。——县委确立了“围绕经济抓党建抓好党建促经济”的大循环思路把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营发展上；各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念并把“讲责任、比奉献”作为企业文化的核心表现使党建工作成为非公企业发展的“推进器”。三变科技股份有限公司党委把党建工作纳入企业管理范畴继承了党的好的作风有针对性的开展党员教育、竞赛活动和激励措施通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动并建立了激励机制激发职工学先进、做模范的热情营造积极向上的良好氛围企业顺利上市生产稳定推动了企业发展每年平均产值增长33.7产量增长26党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。

　　四、注重探索解决“隐形”党员问题激发“隐形”党员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫促使他们“回归组织”一是通过在非公企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员等进一步唤起非公企业党员的党员意识进一步激发光荣感和自豪感。

　　二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员通过建立流动党员支部的形式纳入企业党组织的正常化管理从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革荣获公司“优秀团队奖”；在腾龙电器有限公司质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点一步不离地泡在工作岗位上；在浙江爱力浦泵业有限公司销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时主动探索国内外产品创新亮点为技术部门献计献策；海啊集团自_______年建立党组织以来为企业发展提供了许多可行的建议对企业发展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况提高了35的劳动生产率；裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时提出对电脑排版系统进行改进单笔就为公司节约材料费7000元……

　　在——的非公有制企业里到处可见党员活跃的身影非公有制企业党建的道路也越走越宽党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。

　　先各投放上万元用于园区总支软硬件建设。倾力把园区党总支建成全镇非公企业党建工作的“航母”。统领园区内所有非公企业的党建和党员教育管理工作。

　　三是缺乏条件联合建。根据调查在53家进园企业中3名以下党员的占33家。我们由园区总支牵头对端福电子、宏盛彩钢、俊丰车业、聚才空压机等不符合条件的企业实行联合建支。并明确总支一名委员担任联合支部主要负责人。

　　四是针对实际临时建。对部分短期用工成因特殊情况未能转移组织关系的党员我们在园区管委会设立了流动党员服务站让这些党员也能和其它党员一样有一个“家”。

　　目前我们通过重点建、主动建、联合建、临时建等多种方式健全了园区内的党组织网络形成了园区党总支统一领导下设12个党支部层层履行职责的非公业党建工作格局。

　　二是创新工作机制夯实园区企业党员教育管理基础

　　加强党员教育管理是非公企业党建工作的重要一环。近年来我们在抓非企公企业快速发展的基础上不断加强非公企业党员教育管理。

　　一是在制度建立上创新。通过建立非公企业党务工作者联席会议制度每季度由园区总支牵头组织园区各企业党组织总结交流企业党建工作开展研究落实阶段性工作要点探讨非公企业党员教育工作长效管理机制；通过建立非公企业和职工代表座谈会制度及时了解企业发展立行质志了解企业在职党员思想状况加强对企业在职党员监督促进企业在职党员自我约束相互监督；通过建立非企业与机关事业单位部门支部结对共建非公企业党员的素质镇机关组织、宣传、纪委与工业园区内的航鹰机械、润扬管件、盛银水晶等企业开展结对共建以来多次深入企业协助做好企业党建工作抓好党员教育。润扬管件和盛银水晶党支部连续三年被县、镇许为先进基层党组织。

　　二是在管理机制上创新。通过对入园企业的调查摸底及时掌握入园企业党员队住现状。建立相应的党员花名册、党建工作记簿和流动党员登记卡等基础台帐。为规范非企业党员管理奠定基础。一方面对在职党员按照党建要求一手折党组织的组建一手抓党组织作用的发挥不断扩大党的工作覆盖面。增强党的工作影响力。团结凝聚职工群众维护各方合法权益。另一方面对流动党员实行动代管理按照属地管理原则建立电话联系活动交流定期汇报

　　制度不断强化对流动党员的信息管理和监督管理。努力使外出流动党员在外思想、工作安心、在家生活舒心。

　　三是在教育形式上创新。充分利用“三会一课”不断加强党员的党性教育组织企业党员学习党章和党的方针政策及时自我剖析排找不足。树好自我形象永葆党员先进性；用企业发展加强党员爱岗敬业教育。进一步增加主人翁意识。立足本职岗位发挥自我潜能创造更多财富；充分利用教育阵地着力抓好科技文化业务培训积极引导非公企业党员转变观念。端正态度增加党的感情推进企业加快发展。同时大力选拨和培养后备人才注重发挥企业工会、共青团作用努力促进党建带群建的深入开展进一步增强党对非公企业的影响力。

　　三、创新活动载体促进园区企业党员发挥作用一个支部一个堡垒一个党员一面旗帜共产党员不仅是企业的普通一员更是企业发展的骨干力量在企业发展中起着先锋模范作用。近年来我们着力在创新党员活动载体上下功夫积极搭建党员活动平台促进园区党员发挥作用。一是开展党员示范岗活动。要求每个企业党员在企业亮身份、树榜样、做表率。自从开展党员示范岗活动企业党员能够以身作则十分注重自身形象言谈举止事事处处都按照党员的标准要求自己不把自己作

　　为一个普通职工看待通过开展党员示范岗活动企业党员自信心、责任心、事业心进一步增强各项工作主动干抢着干。

　　二是开展“为企业作贡献为党旗争光辉”活动。要求企业党员立足本职岗位牢固树立大局意识责任意识奉献意识主动为企业作贡献为社会创造更多财富努力实现一个共产党员的人生价值。

　　三是开展党员“六带头”活动。要求企业每个党员要在管理创新上带头；在生产经营上带头；在思想政治上带头；在遵纪守法上带头；在廉洁自律上带头；在攻坚克难上带头。要求广大企业党员大力弘扬创业创新创优精神争当生产能手销售能手技术创新能手争做新时期邓建军式的杰出工人甘当“领头军”、“排头兵”。

　　各位领导、同志们近年来我镇在重视加强园区企业党建工作方面进行了一些有益的探索在加强进园企业党建工作的同时也有效促进了企业发展。在今后工作中我们将进一步发扬成绩克服缺点按照县委工作要求不断开拓进取务实创新扎实工作在认真搞好非公企业党建工作的同时积极探索党建带群建工作不断加强党在非公企业的阶级基础增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力努力把我镇非公企业党建工作提高到一个新水平。

　　2021年6月15日近年来——县不断加强非公有制企业党建工作在创新中推进党的领导始终把非公企业党建工作列入重要议事日程按照“组建一个、巩固一个”的思路积极探索有效路子“四个注重”充分发挥非公企业党组织和广大党员作用。一、注重发挥“导向”作用保证非公企业健康发展。县委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体在广大党员中以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光”主题实践活动增强党组织对非公企业的渗透力使非公有制企业党建工作“为企业发展所需要为职工所拥护为业主所理解支持”并积极教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋、表率作用保证了非公企业健康发展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党员中开展“三比三看、五带头”活动即比党性看哪个党员组织观念强党员义务履行好；比作用看哪个党员勇于开拓进取先锋模范作用大；比觉悟看哪个党员奉献精神好对国家、企业贡献大。带头完成党组织分配的任务；带头处理好国家、企业、个人三者关系；带头参与企业管理、技术攻关、献计献策活动；带头遵守企业规章制度；带头做好员工的思想政治工作；同时广泛发动党员职工开展“我为企业献一计”、“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康发展的科学决策。

　　4、建立员工信访接待、定期约谈制度经常开展谈心交心活动搞好上情下达和下情上达畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求党组

　　织要积极帮助协调解决当员工的合法利益受到侵害时要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党委设立了总经理信箱举行民主恳谈会等架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。

　　四、注重探索解决“隐形”党员问题激发“隐形”党员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫促使他们“回归组织”一是通过在非公企业中开展党员先锋

　　岗、党员责任区等主题活动大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员等进一步唤起非公企业党员的党员意识进一步激发光荣感和自豪感。

　　二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员通过建立流动党

　　员支部的形式纳入企业党组织的正常化管理从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革荣获公司“优秀团队奖”；在腾龙电器有限公司质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点一步不离地泡在工作岗位上；在浙江爱力浦泵业有限

　　公司销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时主动探索国内外产品创新亮点为技术部门献计献策；海啊集团自2021年建立党组织以来为企业发展提供了许多可行的建议对企业发展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况提高了35的劳动生产率；裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时提出对电脑排版系统进行改进单笔就为公司节约材料费7000元……

　　在——的非公有制企业里到处可见党员活跃的身影非公有制企业党建的道路也越走越宽党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。

　　《非公企业党建工作经验材料》来源于欢迎阅读非公企业党建工作经验材料。

　　合并造成乡镇地域范围扩大、相当一部分非公企业又集中于乡镇的特点把加强镇级工会建设作为重点工作来抓健全组织机构落实人员编制不断配强镇级工会力量。目前全市66个镇中有27名镇工会主席享受同级副职待遇。在非公企业中积极倡导党组织负责人和工会主席交叉任职“一肩挑”。同时为进一步适应新形势新任务的要求市委组织部与市总工会不断加大对党工干部的培训力度已连续三年在市委党校联合举办了非公企业工会主席培训班有效提高了他们的工作能力和水平。

　　三是从工作运行上形成“带”的机制。市委成立基层党组织建设工作领导小组市委组织部牵头成立新社会经济组织党建工作联席会议都明确市总工会为成员单位明确工作职责定期研究解决问题初步形成了“党工联动、行政支持、各方配合、整体推进”的工作运行机制。苏州工业园区建立了由党工委副书记任组长管委会18个部门主要负责人组成的党工建设推进工作小组。建立并完善基层党工工作目标管理制度把工会建设.纳入各级党组织工作目标管理体系之中实行党工工作同部署、同检查、同考核、同表彰保证各项工作有序、稳步推进。市委组织部、市委非公经济工委和市总工会联合印发《关于在非公有制经济组织中开展“双带双荐”活动的意见》要求企业党组织发挥作用带动未建工会的单位建立工会组织；要求党建工作指导员发挥作用带动并指导工会组织选派工建工作指导员；在已建工会未建党组织的非公有制经济组织中工会组织党员工会主席作为党组织负责人候选人；工会

　　组织优秀工会工作者作为入党积极分子。从而使党的建设和工会建设互为依托、良性互动有力推动了“党建带工建”工作的开展。

　　二、以“建”为基础不断加大党工组织的组建力度“党建带工建”基础在“建”。近年来我们一着不让抓组建在坚持常规组建的同时积极创新组建模式努力扩大党工组织覆盖面。一是坚持同步建。坚持把党工组织与非公企业的建立发展同步谋划、同步推进。在2021年国有企业改制过程中市委组织部与市总工会协同配合分别出台意见对党工组织的设置、关系接转、会籍管理等做出明确规定保证了企业改制后党工组织同步健全。同时我市各地都建立了非公经济党工委或相应的组织领导机构三个城区还在街道建立了非公经济党总支（党委）所有街道全部选派工会工作协理员有力加强了对非公企业党工组织的指导和管理。在人才市场、民营企业协会等中介机构物流中心、科技园、商务区等楼宇区域建立党组织的同时同步建立工会联合会初步形成了横向到边、纵向到底的党工组织网络。二是互为依托建。针对有些企业建立党组织未建工会、有些企业建立工会组织未建党组织的状况我们充分发挥已建党工组织的作用分类指导互为依托共同推进组织建设。对于前一种情况采取党员带头入会、引导带动职工入会的方式创造条件建立工会组织。高新区的港商独资维德公司是我市建会难点企业我们通过党

　　组织积极运作、组织带动首先成立了党支部然后组织党员先期入会终于在今年5月顺利成立了工会组织。对于后一种情况则采取“工会先行、扩大影响、创造条件、建立组织”的策略通过工会组织积极宣传党的路线方针政策和党的正确主张扎实做好以“党员工会主席作为党组织负责人候选人、工会组织优秀

　　工会工作者作为入党积极分子”为主要内容的“双荐”活动逐步创造条件建立党组织。自2021年这项活动开展以来全市工会组织共入党积极分子1190名。昆山开发区近几年在外企中通过发挥工会作用建立党组织的占全区外企党组织总数的70％。

　　三是选派专人建。建立向非公企业选派党建工作指导员工作制度同时积极创造条件向非公企业选

　　派工建工作指导员。截止今年6月底全市共选派党建指导员8808名。广大党建工作指导员深入企业一线面对面地指导服务在接转党员组织关系和发展新党员方面做了大量细致的工作同时通过认真排查使隐性党员“显形”大大加快了党组织组建的进程。在没有合适党组织书记人选的情况下相当一部分党建工作指导员兼任了非公企业党组织负责人。在党建工作指导员带动和指导下各级工会组织共向非公企业选派了2301名工建工作指导员。

　　通过扎实有效的工作截止今年6月底我市在非公企业中已建立党组织5698个其中联合党支部978个应建已建率达100%；职工100名以上的非公企业中建立党组织的已占到同类企业的80%。累

　　计已建独立基层工会6185个分工会、工会小组28682个共覆盖非公企业34867家。

　　三、以“动”为关键努力体现党建工建的联动效应“党建带工建”关键在“动”。我们始终坚持目标同向、动作同步把着力点放在整合双方资源、加强优势互补、联动发挥作用上以全方位、互补性、渗透式的工作方式共同推进非公企业党建和工建工作的开展。一是在促进企业生产经营上联动发挥作用。针对非公企业的发展态势我们注重转变活动形式和工作方法把促进企业健康发展作为“党建带工建”工作的出发点和落脚点。在

　　育企业文化提炼企业精神进一步增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。

　　三是在维护职工合法权益上联动发挥作用。非公企业党组织积极支持工会组织依法履行维权职能支持工会组织推行职代会、厂务公开等制度保障职工群众的民主政治权利、劳动就业权益和经济分配利益。党组织依托工会组织实施“送温暖工程”及时反映职工的呼声和要求并通过签订集体合同为职工办理保险、扶贫帮困、募捐救急、劳资调解等帮助解决职工的实际困难使广大职工感到党组织和工会组织的关怀和温暖成为他们心中的“主心骨”和“好娘家”。

　　强化党建带动增强工建活力努力开创非公企业党建工建新局面

　　纳入年终综合考核。专门组建了新经济组织党工委在市委组织部设立了“两新”组织党建办公室形成了市委统一领导组织部门牵头抓总“两新”办具体负责相关部门协作配合各级党组织上下联动、齐抓共管的工作机制。

　　二是构建全面覆盖的工作网络。针对非公企业党建工作存在的归属不明、职责不清、管理分散等问题根据企业类型及区域、行业分布的差异性特征实行属地管理和行业管理全面理顺非公企业党建工作隶属关系。对党组织隶属关系有争议的由市委基层党建工作领导小组明确责任部门确保不留“死角”。

　　三是构建结对帮扶的工作模式。建立领导挂点、组织部门科室挂点和部门包点制度对非公企业实行“一人一企”或“一人多企”的挂点、包点帮扶。全市组织系统每个科室均联系了一户以上非公企业共建立领导联系点80个、县级以上党委组织部门联系点24个结对帮扶规模以上非公企业83家。市委组织部还印发了《“两新”组织党建工作指导手册》指导开展非公企业党建工作。

　　四是构建示范带动的工作格局。将10个基础较好的非公企业列为市级党建工作示范点创建对象加强指导以点带面整体提升全市非公企业党建工作水平。江西赛维ldk集团有限公司党委被评为“全省先进基层党组织”并与省委党校联合建立了全省非公企业党员教育培训基地。

　　二、着眼于扩大党的工作覆盖面扎实推进党组织组建工作

　　目前全市规模以上非公有制企业党组织单独组建率达到100%从业人员50人以上的非公企业都有党员从业人员100人以上或具备建立党组织条件的非公企业全部建立了党组织。

　　一是加强引导消除思想顾虑。针对部分非公企业主对党建工作不够了解、对组建党组织存在认识误区等情况各级党组织通过召开会议、与非公企业联合开展党建征文活动、在新闻媒体开设专栏、张贴标语等方式大力宣传加强非公企业党建的重要意义增强业主认同感。各级党员领导干部还经常与业主面对面沟通交流宣传解释党的政策。许多规模以上非公企业主动提出组建党组织申请。

　　二是拉网式普查消除工作死角。市委组织部组织专门力量对全市非公企业进行逐一调查做到了企业经营性质、经营状况、从业人数、党员数量、组织设置、业主态度“六清楚”并建立非公企业党建基本信息库。着力解决“有组织无党员”问题把每一名党员落实到支部、编进党小组全市共查找出漏统非公企业81家查找出“口袋党员”和“隐性党员”398名占非公企业党员总数的31%。

　　三是销号式督查消除党建盲区。各地各单位对照企业名册倒排出组建进度表明确组建措施、组建时限和工作责任人做到组建一个销号一个。对未按时完成任务的予以通报并限期整改。各地各部门因企制宜分类指导采取改制同步建、单独建、联合建、依托建等方式加强党组织组建。

　　三、着眼于提升党建工作活力建立健全保障机制一是搭建工作平台强化阵地保障。县（区）、街道和有关主管部门利用园区、社区和机关的资源组建党员活动中心（站）使党员服务中心成为集党内服务、教育培训、信访接待和文化娱乐于一体的非公企业党建工作“大本营”和温暖的“党员之家”。全市90%以上的规模以上非公企业党组织建立了设备较齐全、功能较完善的党组织活动场所。二是多方筹措资金强化经费保障。市委加大了对“两新”组织党建工作的投入实行“业主、财政、党费”相配套的经费投入方式较好地解决了非公企业党组织活动经费不足的问题。规定党员50人以下的非公企业每年活动经费不少于2万元党员50人以上的每年确保5万元以上。市财政每年安排220万元作为基层党建专项经费并向非公企业党组织倾斜。每年下拨20万元党费重点扶持被列入市、县（区）组织部门联系点的非公企业非公企业党员交纳的党费半数以上拨给党员所在的党组织用作活动经费。三是发掘社会力量强化队伍保障。从行政、企事业单位退休干部、退居二线和改制企业原管理人员中选聘了100余名同志派驻到非公企业担任专职党务工作者或党建工作指导员帮助抓党组织组建、抓班子整顿、抓党建规范化建设发挥好协调、服务、督促作用引导企业人才向党组织靠拢。近年来规模以上非公企业党组织培养入党积极分子521名新发展党员247名。

　　四、着眼于促进非公企业发展充分发挥党组织和党员作用我们按照十七届四中全会提出的“非公经济组织党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法”要求积极引导非公企业党组织结合企业生产经营实际创新载体开展形式多样、丰富多彩的活动有效发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。一是围绕“企业经济效益好”谋划活动。大多数非公企业建立了党组织与企业决策管理层“共谋发展机制”不断提高企业党组织参与企业决策的素质和能力。市高新技术产业园区全面推行“党员承诺”活动全区548名非公企业党员做出承诺846件已兑现承诺768件受益职工达2586人受到了企业主和职工的欢迎也有力促进了企业发展。二是围绕“人才队伍培养好”设计活动。定期组织知识讲座和技能培训通过组织党员、员工技术攻关开展小创造小发明、劳动竞赛、评选技术标兵等活动不断提高员工的业务技能服务企业发展。江西赛维公司一分厂党支部3厂房党小组围绕生产开展活动对切割技术进行攻关年节约成本近800万元该厂房切片二班被评为“全国工人先锋号”先进集体。三是围绕“企业和谐氛围好”开展活动。牢固树立“关爱员工就是关爱企业”的观念开展“谈心接待日”活动及时掌握员工

　　的思想动态；建立“党员调解小分队”做好思想政治工作；建立员工互助基金定期组织“送温暖献爱心”活动解决员工的实际困难；组织实施“反哺社会工程”动员业主参与“慈善一日捐”等社会公益事业组织开展扶贫帮困活动提高了企业的信誉度扩大了企业的社会影响。

篇八：非公党支部对照材料

　　凝心聚力创新争先不断提升非公有制经济组织党建工作水平

　　-——--xxx县非公有制经济组织党建工作汇报材料

　　今年以来,xxx县以创先争优活动为契机,以企业提质增效为根本,以实现非公有制经济组织发展与党建工作“双赢”为目标，凝心聚力，开拓创新，不断扩大党组织覆盖面，发挥党员作用，壮大党员队伍，非公有制经济组织党建工作取得了较好成效.

　　一、基本情况xxx县地处祖国西北边陲，以牧为主，地域辽阔,面积xxx平方公里，受地理位置、交通和自然条件的影响，经济发展相对缓慢，规模以上企业较少.目前，非公企业xx家，其中规模以上x家，规模以下的xxx家,企业员工xxxxx人，党员xxx名，成立党组织xxx个,工会组织xxx家，团组织xxx家，妇委会组织xxx家，覆盖非公企业xx家,实现了党群组织组建由xxxx年初的“零覆盖”提高到“全覆盖”。二、主要做法（一）坚持高位推动,加强组织领导一是高度重视,健全机构。成立了由县委书记任组长，组织部长任副组长，经贸、工商、工会、妇联等相关单位领导为组员的非公有制经济组织党建工作领导小组，负责指导全县非公有制经济组织党建工作.专题召开非公

　　有制经济组织党建工作动员、座谈会xx次,重点研究解决办公场地、人员配备、工作经费等相关事宜xx件。依托工商联成立了非公有制经济组织党工委，明确工作职责。建立了四大班子主要领导和主管部门党政正职联系非公有制经济组织制度，全县xx个常委联系xx家规模以上非公企业,xxx行业主管部门、乡镇党政正职联系规模以下企业，定期调研，解决困难。二是制定目标，明确责任.党工委牢固树立“抓好党建是本职、抓不好是不称职、不抓就是失职”的工作理念,年初就制定了工作计划,分解任务，责任到人。党工委与非公有制经济组织共建单位党组织书记签订《非公有制经济党建目标责任书》，明确共建目标和责任，把提升非公有制经济组织党建工作水平纳入共建单位的年底党建考核内容，要求资源共用、党员共育、成果共享。党工委每季度采取群众评议与组织考核相结合的方式，定期开展党建工作督导。三是理顺体制，加强管理。按照“不漏管、不重管、不乱管”的原则和“属地为主、属业为辅、条块结合、分层分类"的管理模式，明确规定非公有制经济组织党建工作由党工委负责，直接领导xx家规模较大企业，规模较小企业实行属地管理,由所在乡镇、村居党组织负责.

　　（二)落实保障机制，不断夯实基础一是理直气壮抓组建。针对“基层薄弱、点多面广、党员分散”的实际,明确了以健全领导体系、扩大覆盖面、增强凝聚力为一条主线，建立属地管理和动态化管理长

　　效机制的两项机制，单独组建、派员组建、挂靠组建、联合组建、依托组建、区域联建、行业统建的七种组建方式，召开百日集中组建动员会,把任务落实到每个职能部门，确定责任人，规定任务完成期限.由分管党建、经济、社会事务的县领导分别带领组织、统战、经贸、民政和工商等部门对县域内非公有制济组织的分布、实际规模、发展状况以及党组织、群团组织情况,进行摸底，逐家登记造册。按照有利于开展工作，有利于加强党员教育管理，有利于扩大党的工作覆盖面的“三个有利于”原则,设置和优化非公有制经济党组织。延伸工作，创新举措，使全县xxx个商业集中区全部建立党组织。二是建章立制促规范。针对非公有制经济组织党组织党建工作水平不高,党务人员综合能力不强的现状，大力实施党（政）企双挂工程，从县直机关党支部选派xxxx名党员领导干部到非公企业、商业集中区担任党建工作指导员，明确工作职责，考核办法等，构建了城企共建的大党建格局。规范了非公有制经济组织党支部“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员教育培训制度，提高了非公有制经济组织党建工作规范化程度。三是严格标准筑堡垒。今年，县委从县财政拨付专项资金xxxx万元作为非公有制经济组织党工委工作经费，并把非公有制经济组织党组织工作运转经费列入财政预算,每年划拨5万元,为开展工作提供了基础保障。按照有址办事、有人办事、有钱办事的“三有"标准，要求每个党支部有固定办

　　公阵地和党团活动室，配备xxx名党务工作者，企业每年为支部拨付不少于xxxx元的工作经费。完善党支部办公基础设施，实现党支部有标识牌、有印章、有活动室、有党旗、有桌椅、有档案柜、有宣传栏、有学习资料、有党支部活动记录、有现代化办公设备，通水、通电、通电话、通宽带、通远程教育资源的“十有五通”的运作环境。

　　（三）实施人才战略，强化核心建设一是选优配强党组织书记.注重建设一支党性强,业务精，懂经营，会管理的党组织书记队伍。党员多的，召开党员会议推选党支部书记；党员少的，上级党组织直接任命，接受组织、消费者和工商户的评议;没有党员的,由党建工作指导员担任党组织书记。党工委每季度采取群众评议与组织考核相结合的方式,对党组织书记进行考核.目前，选举产生xxx名书记，下派xx名书记。对非公有制经济组织党组织书记、负责人、党员、党建工作指导员进行党务知识、市场经营、政策法规等专题培训xxx次，培训人数达xxxx人次。二是教育培训好党员群众.采取自主学与集中学、理论学与业务学、发放资料与网络媒体相结合的方式，强化非公有制经济组织党员的教育管理工作。把政策法规、市场经济知识、经营理念、信息技术等相关内容编印成“红色口袋读本”,发放xxxxx余册,供党员群众随时自学。实行党建工作指导员联系党员制度，每月不少于xxx次为联系的党员送党课、送政

　　策、送技术、送信息、送温暖。目前，送党课xxx节,政策、技术xxxx项,各类信息xxxx条，物资12800元。建立xxx县非公经济党建平台QQ群，提供政策法规、党建动态、市场供求、就业求职信息.三是不断壮大党员队伍。建立“双培双带”制度,把党员培养成业务骨干、销售精英，把业务骨干和商业负责人培养成党员，党员带头诚信经营，带领大家诚信经营，对积极分子平时关心、定期走访、关键时刻谈心，做到传帮带。实施组织找党员、党员找组织“双找”活动,加大扶贫帮困工作力度，使非公有制经济组织中的“隐形”党员、“口袋”党员主动亮明身份。目前，xxx名党员亮明身份，xxxx名工商户咨询了入党事宜，xxx名递交了入党申请书，其中xxx名是商场负责人,全部参加了入党积极分子培训班.

　　(四）创新活动载体,实现全面履职一是搭建平台，发挥党员先进模范作用.以创先争优和创建“五个好”党支部活动为契机,在非公企业中开展了“党员亮身份、做表率"、“一个党员一面旗帜”、“企业先锋”、“我为企业献一策”、“我为消费者来维权”、“我为协会出份力”等主题实践活动，做到重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，积极发动和号召党员在日常生产、重点工程、技术创新和降本增效中发挥表率作用,增强了党员的荣誉感和自豪感。截至目前,企业党员为企业提出合理化建议xxx个,开展技术革新项目xxx个，提出合理化建议和开展技术革新项目带来的经济

　　效益达到xxxx元，企业党组织和企业党员为群众和社会做好事、实事xxxx件，完成生产销售量xxx万元，实现的利润xxx万元。在商业集中区和农贸市场中，评选出“党员服务店”、“党员摊位”、“党员专柜”，提升了党员的荣誉感。二是注重关怀，提升党员荣誉感.由县委组织部和县非公有制经济组织党工委联合发放了《致非公有制经济组织党员的一封信》,使党员感受到县委、政府的关心关怀.对员工党员开展重大事项先通报、优惠政策先享受、重大决策先征求，生病住院必访、生活受困必访、重大节日必访的“三先三必访”活动，提升党员的归属感.在工商局开通个体工商户党员服务“绿色通道”,设立服务专线、服务专窗、专人负责、建立服务台账，为员工、个体户党员开展免费咨询、全程代办、扶贫帮困、法律援助，强化服务。积极探索建立党内关怀机制，建立贫困党员花名册，制定贫困党员帮扶计划，建立党内关怀基金，对困难党员实施就业、就学、就医帮扶，使其感受到组织的温暖,产生归属感，主动亮出党员身份。今年，共慰问非公有制经济组织贫困党员xxxx户,送去了价值xxxxx元的慰问品。三是创新载体，组织发挥战斗堡垒作用。发放党员群众“连心卡”和需求卡xxxxx份，征求梳理意见xxx条,办结51条，答复xx条。对非公有制经济组织党组织及支部委员的工作职责、党员评议、扶贫帮困等内容进行公示,接受群众监督。大力开展民族团结、“热爱伟大祖国，建设美好家园”和“关注食品安

　　全，身先垂范诚信经营"活动，参与人数xxxxx人次，发放倡议书xxxx份。在企业、党员服务店、大型超市等地建立xxxx流动党员服务站,为x名流入党员找到党组织,为下岗失业党员提供就业创业信息xxx条,为困难党员提供救助金xxx万元.银河商城党支部积极协调沟通，成功解决了商城业主与个体工商户之间的房租纠纷事件。

　　三、今后的打算一年来，xxx县非公有制经济组织党工委围绕中心，服务大局，各项工作取得了一定成绩,得到了上级领导的肯定和好评。但是我们清醒地看到，我县非公有制经济组织党建还存在教育培训内容没有针对性，党员活动内容形式单一，党建工作督促力度不大，非公企业党支部独立开展工作的能力较弱等问题。今后，我们将继续做好以下几方面的工作:一是以构建分工合理、权责明晰，各司其职的领导管理体制和运转有序、和谐统一、优质高效的运行机制为核心,理顺领导体制，明确各部门在党建工作中的职责；二是按照“三个有利于”的要求，继续深化巩固“百日集中组建”活动成果，及时调整和优化党组织设置,真正实现党的工作全覆盖。三是根据非公有制经济组织的特殊性质，以市场经济为导向，转变理念，突破常规，创新工作方式；四是以服务为基础，以活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用.我们坚信,在州党委组织部、州非公有制经济组织党工委、县委的坚强领导和大力支持下，在全县非公有制经济组织党员的共

　　同努力下，我们一定能创新争先，锐意进取，为xxx县经济社会长治久安和又好又快发展做出更大的贡献。

篇九：非公党支部对照材料

　　非公企业党建工作经验材料

　　第一篇：非公企业党建工作经验材料近年来，——县不断加强非公有制企业党建工作，在创新中推进党的领导，

　　始终把非公企业党建工作列入重要议事日程，按照“组建一个、巩固一个”的思路，积极探索有效路子，“四个注重”充分发挥非公企业党组织和广大党员作用。

　　一、注重发挥“导向”作用，保证非公企业健康发展。县委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体，在广大党员中以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光”主题实践活动，增强党组织对非公企业的渗透力，使非公有制企业党建工作“为企业发展所需要，为职工所拥护，为业主所理解支持”，并积极教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋、表率作用，保证了非公企业健康发展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党员中开展“三比三看、五带头”活动，即比党性，看哪个党员组织观念强，党员义务履行好；比作用，看哪个党员勇于开拓进取，先锋模范作用大；比觉悟，看哪个党员奉献精神好，对国家、企业贡献大。带头完成党组织分配的任务；带头处理好国家、企业、个人三者关系；带头参与企业管理、技术攻关、献计献策活动；带头遵守企业规章制度；带头做好员工的思想政治工作；同时，广泛发动党员职工开展“我为企业献一计”、“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动，引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康发展的科学决策。二、注重发挥“聚力”作用，共建和谐非公有制企业。牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念，强化非公有制企业党组织服务、协调和凝聚的功能，时时为企业党员、职工服务。1、在全县非公企业党组织中普遍开展以

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　　“了解人、关心人、凝聚人”为内容的“凝聚人工程”建设活动，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，促进企业健康、稳定发展。盼达技术研究所建立了“六必访、六必谈”制度，保证了员工思想稳定。2、做好关心帮助党员工作，把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容，采取有效措施，重视“四培养”，即把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，到目前，全县有183名党员担任了企业中层以上管理人员。3、尊重和保障党员的权利，保护党员的合法权益。实施“关爱员工”计划，建立爱心基金，帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活情况档案和帮扶制度，分类帮扶，定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、凝聚职工、激励职工、提高职工融为一体，使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。4、建立员工信访接待、定期约谈制度，经常开展谈心交心活动，搞好上情下达和下情上达，畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道，及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求，党组织要积极帮助协调解决，当员工的合法利益受到侵害时，要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党委设立了总经理信箱，举行民主恳谈会等，架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。5、开展一系列“奉献真情、回报社会”的活动，积极参与社会公益事业，近年来仅——县海啊集团有限公司党委共慰问困难职工1000余人，捐款200万多元，每年资助10多名贫困大学生完成学业，展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。

　　三、注重发挥“凝心”作用，成为非公企业发展的“推进器”。——县委确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环思路，把工作的着力点放在

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　　支持和促进非公企业的经营发展上；各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念，并把“讲责任、比奉献”作为企业文化的核心表现，使党建工作成为非公企业发展的“推进器”。三变科技股份有限公司党委，把党建工作纳入企业管理范畴，继承了党的好的作风，有针对性的开展党员教育、竞赛活动和激励措施，通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动，并建立了激励机制，激发职工学先进、做模范的热情，营造积极向上的良好氛围，企业顺利上市，生产稳定，推动了企业发展，每年平均产值增长33.7，产量增长26，党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。

　　四、注重探索解决“隐形”党员问题，激发“隐形”党员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫，促使他们“回归组织”，一是通过在非公企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动，大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员等，进一步唤起非公企业党员的党员意识，进一步激发光荣感和自豪感。二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员，通过建立流动党员支部的形式，纳入企业党组织的正常化管理，从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司，研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革，荣获公司“优秀团队奖”；在腾龙电器有限公司，质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点，一步不离地泡在工作岗位上；在浙江爱力浦泵业有限公司，销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时，主动探索国内外产品创新亮点，为技术部门献计献策；海啊集团自xx年建立党组织以来，为企业发展提供了许多可行的建议，对企业发展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进，彻底解决了公司生产该

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　　产品质量不稳定的状况，提高了35的劳动生产率；裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时，提出对电脑排版系统进行改进，单笔就为公司节约材料费7000元……

　　在——的非公有制企业里，到处可见党员活跃的身影，非公有制企业党建的道路也越走越宽，党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。

　　第二篇：乡镇非公企业党建工作经验材料乡镇非公企业党建工作经验材料各位领导、同志们：近年来，我镇紧紧国围绕县委关于加强非公企业党建工作的要求，在县委组织部的直接指导下，始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为加快推进全镇经济快速发展起跳的重要环节来抓，努力扩大我镇工业园区非公企业党建工作覆盖面。目前、我镇进园非公企业中已有10个企业建立党支部，非公企业在职党员总数达153名，流动党员28名。较好的发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用，取得了非公企业党的建设与园区经济发展的互动、双赢。我们的具体做法是：一、创新组织体制，筑牢非公企业党建组织网络针对我镇工业园区非公企业增多，党员人数增加的特点，我们清醒地认识到，把党建工作的触角延伸到园区，进大入到企业，已成为助推园区经济加快发展的催化剂。我们积极探索进园区企业建党路子，不断创新组织体制，筑审非公企业党建组织网好范文版权所有络。一是明确职能重点建。我们首先成立了安宜工业园党总支部，由一名分管园区工作的副镇长担任总支书记。配强配齐总支班子，先各投放上万元用于园区总

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