水务局2022生活会班子对照检查材料（14篇）

水务局2022生活会班子对照检查材料（14篇）水务局2022生活会班子对照检查材料　　2022年度对照检查材料　　按照市委的统一部署，我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央提出的6个方面问题，对下面是小编为大家整理的水务局2022生活会班子对照检查材料（14篇）,供大家参考。

篇一：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　2022年度对照检查材料

　　按照市委的统一部署，我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央提出的6个方面问题，对照典型案例，广泛征求意见，开展谈心谈话，查找突出问题、剖析问题产生的原因，制定整改措施，进一步端正了工作态度，提升了学习贯彻十九大精神的质效，增强了发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。

　　一、重大事项报告及上年度整改落实情况

　　**班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定，能够按照规定严格控制“三公”经费支出和职务消费，办公室没有超标情况，班子成员没有出入私人会所、接受会员卡问题，并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

　　二、对照“六个方面”存在的问题

　　（一）学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论知识、上级精神，不能及时放到当前的工作实践中思考，进而理解消化和吸收，常常是机械的执行照搬照抄，没能做到融会贯通、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力度不够，对新时期党的建

　　设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻，站在全局想问题、做工作的自觉性不强，对分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用时才翻条规、找材料，没有真正成为政治上的“明白人”，工作上的“实干人”。

　　（二）执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决，但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象，存在依

　　赖思想，对上依赖领导，缺乏主观能动性，习惯于让领导指导和把关，领导怎么安排、就怎么干；对下依赖主管科室，有时不能亲历亲为，缺乏严格把关。特别是遇到困难工作时，积极主动协调、想办法克服少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时，存在直接套用上级要求、转发上级文件的方式下发任务，对于一些新思路、新举措，只停留在想法上和文件中，没有落到实处。

　　（三）担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有些工作存在只

　　求过得去、不求过得硬，追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题，求稳怕乱、患得患失，存在畏难情绪，不愿迎难而上，缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和勇气。

　　（五）纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际，流于形式，缺少推进工作的有效措施，虽然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韧劲，导致工作只停留在表面上，没有真正落实落靠。二是官僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口，对基层工作的实际掌握不透彻，体贴群众实际做得还很不够，尤其是与同志们思想交流不够。三是享乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠，没有坚持做到勤俭节约、艰苦奋斗，宗旨意识有所淡化。

　　（六）严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处，出台政策、安排部署工作时，要求部署多、听取意见少，只求上级满意，检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度，但对细节的把握还不够，仅满足于不触底线、不越红线，缺乏高标准和严要求。

　　三、产生问题的主要原因

　　领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。

　　一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于读原文，没有做到悟原理，缺乏系统性、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、新任务和新矛盾，个别班子成员不能及时调整心态和工作思路，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

　　二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的思想，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，在服务基层和群众工作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫，成效不显著。

　　三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差，导致对工作标准要求不高，在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

　　四是严格自律的观念有所弱化。在工作中，对抓部内自身建设制度落实不够坚决，忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒，工作重心更多在于对上完成要求，对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象，缺少有效管理，也缺少督促检查，致使干部不

　　自觉放松了自我要求，出现了思想滑坡。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，树立忧患意识，担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

　　（三）严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行落实党章规定的“四个服从”、中央的“八项规定”和省委、市委有关要

　　求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，树立遵纪守规的榜样，以上率下，带头遵守《准则》《条例》，自觉接受组织和群众监督。

　　（四）强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的农委领导班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，立足全市农村工作新形势，努力推动农业工作服务大局，最大限度调动党员干部的积极性、主动性、创造性，为农业工作提档升级贡献力量！

篇二：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　交通局领导班子2022年以案促改对照检查材料

　　按照市交通运输局党组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治党向高质量发展，中心党委认真学习《2022年某某市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2022年某某市以案促改工作实施意见》《某某市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，某某市道路运输服务中心党委对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：

　　一、存在的问题（一）查党性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学习、重党的方针政策学习、轻党的理论学习的情况，尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学习的问题。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学习满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学习意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学习意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥党员先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。

　　（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对党的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写党章，对处分条例、准则、党内法规没有认真系统学习。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。

　　（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“

　　致对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从习总书记的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学习之间的关系，没有很好地把学习政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学习不全面、不系统。

　　（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从党委成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。（三）党性观念淡化，纪律规矩意识不足。主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对党规党纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。习总书记关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在党组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照习总书记有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。三、下一步努力方向和整改措施

　　中心党委有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；

　　做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。（一）切实强化理想信念教育，加强党性修养理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化对习总书记重要指示批示的学习，强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划，切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）切实强化政治纪律和政治规矩习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥党委的示范带头作用。党员领导干部要带头学习党纪法规、带头对党忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与党同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制，把党风廉政建设的具体要求切

　　实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设，坚决改变党的领导弱化、党建工作虚化等问题，加强党支部书记教育培训和述职常态化制度化，强化党对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管党治党的直接责任。

　　（三）切实转变作风，提高为民服务本领中心党委要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以党的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；学习身边典型、身边模范，以实际行动践行共产党员的初心的和使命；严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学习业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。

篇三：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　2022年六对照六检查剖析材料与反思总结范文

　　六对照六检查剖析材料一按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状

　　态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。

　　一、精神状态方面:

　　存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。

　　整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。

　　二、工作作风方面:

　　存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。

　　整改措施:一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。

　　三、管理方法方面:

　　存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。

　　整改措施:一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作

　　层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。

　　四、自身作用方面:

　　存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。

　　整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。

　　六对照六检查剖析材料二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。查工作效率，

　　看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题为主要内容六查六看活动。查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。通过六查六看，部

　　分科室干部工作作风不够扎实，工作纪律比较松驰，上下班纪律以及工作去向报告制度纪律没有很好地执行。

　　根据某某省局和某某市地税局关于文明执法教育和提高地税部门执行力大讨论活动活动总体部署和要求，第二阶段以来,某某市地方税务局结合工作实际和“六查六看”的要求,认真开展了以查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题;查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题;查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题为主要内容“六查六看”活动。现将我局“六查六看”自查分析情况报告如下

　　一、采取的主要做法

　　认真开展自查自纠。一是结合省局部署的税务执法行为“十查十看”活动，按照某某市地方税务局“六查六看”的要求,由纪检监察督办科牵头，成立工作专班，对税务执法、税务稽查、票证管理、经费管理等重点岗位和重点环节，进行深入检查。二是分层召开专题讨论会，深入开展“六查六看”。市局组织各科室负责人及中层干部召开科室负责人会议，广泛听取意见和建议，查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。各科室组织干部职工分层召开讨论会，查找存在的问题，并认真进行整改。

篇四：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料

　　根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多

　　年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充

　　分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　　二、产生问题的原因分析

　　（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

　　一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论

　　理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　　五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实

　　际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

篇五：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　水务局个人对于2022终总结

　　水务局个人关于2020终总结3篇水务局个人年终总结(一)为了以后更好地开展工作，现将2022的工作总结和2022年的工作计划如下：一、水利管理工作开展情况近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。(一)、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口学校的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在__、__年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工

　　程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程;另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。

　　(二)、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够

　　全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。

　　二、2022工作计划：1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续

　　抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，限度减少灾害损失。

　　4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。

　　水务局个人年终总结(二)我们__部门按照县政府工作报告确定的重点工作要求和省市水务工作会议总体要求，全面树立和落实科学发展观，积极而有成效的开展工作，现将__年工作完成情况、存在问题及__年重点工作计划汇报如下：一、主要工作完成情况(一)项目完成情况1、抗旱保收田项目按照市__下达的计划，__年我县抗旱保收田项目建设总面积24.36万亩，主要实施在*镇、*镇、*镇和朝阳乡等4个重点乡镇。规划新打抗旱保收田水源井413眼，利用原井*眼，配套水泵、喷灌设备*台套。项目于4月中旬开始实施，到5月中下旬全部结束，按计划全面完成。在抗旱保收田建设方面。我们的主要作法。一是制定了《实

　　施》细则;二是签订三级协议;三是出台新的打井政策。即：打井按实际井深

　　每米财政补贴50-70元。2、农村饮水安全工程项目__年全县农村饮水安全工程建设任务18处，其中：__年

　　15处，__年三处。将解决__口人饮水安全问题。工程总投资700万元，其中，国家投资316万元，地方自筹384万元。该项目从4月初开始实施，至今完成水源工程14处，完成管网建设3处。计划到11月底全部完成饮水安全工程任务。

　　3、小型集蓄水工程建设__年完成了新化水库海漫护坡工程建设。项目投资10万元。共完成土方__立方米，砼方100立方米，砾石27立方米。4、省级小农水项目今年在*乡国志村建设节水增效项目区1处，面积700亩，总投资30万元，其中省和地方自筹各30万元。工程项目完成新打抗旱水源井3眼，匹配喷灌设备、水泵3台套。该项目于5月份实施，计划8月末全部完成。5、玉米膜下滴灌项目计划13.3万亩，实际完成13.31万亩。该工程自4月11日开始，至6月30日结束。共建设大系统641处，控制面积5.29万亩;小系统3981处，控制面积8.02万亩。

篇六：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　领导班子2022年生活会五个方面对照检查材料

　　1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

　　2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　　（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。

　　2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。

　　（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。

　　(四)在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，

　　存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

　　（五）在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

　　二、产生问题的原因（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；

　　有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

　　（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

　　（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

　　四、今后努力方向和改进措施通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：

　　（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。

　　（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。

篇七：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　水务局关于2022年上半年工作总结和下半年工作安排的报告范本

　　一、上半年工作总结（一）坚持以水污染防治为龙头，推动城乡品质提升。一是

　　强化水环境管护。深入推进河长制，修订完善河渠水环境长效管护、河长制考核激励问责等制度，加快推进一河一策管理保护方案编制，切实强化河湖管护，截至目前，我区各级河长巡河xxxx余次，巡河率达xxx%，上报系统问题xxx余个，整改率达xxx%。深入开展清四乱等专项整治行动，全面排查全区突出水环境问题，发现问题xxx处，完成整改xxx处，查处涉水违法行为x起。二是强化水净化提升。开展农村生活污水治理专项规划修编，加快推进污水处理设施问题排查整改、市政污水管网病害整治、xx处xx户以上农民集中居住区污水处理设施建设和xx处散居院落污水治理。截至目前，我区xx户以上农民集中居住区生活污水处理设施覆盖率已达xx%，xx%的行政村生活污水得到有效治理。三是加快水生态修复。抓好水土保持工作，督促各类生产建设项目依法编报水土保持方案，共批复水土保持方案xx件，收取水土保持补偿费xxx万元，分别完成xxxx年度部级、省级水土保持天地一体化xxx%核查和xx%点位销号。全面实施流域综合整治，完成长

　　流河、石板河、东干渠等xx条河渠约xx余公里清淤工程，加快推进绣川河、桤木河等流域综合整治前期工作，切实改善人居环境质量。

　　（二）坚持以平安度汛为核心，抓实防汛减灾工作。一是强化顶层设计和应急演练。完成全区十四五水务发展规划和防洪、排涝规划初稿编制，调整各级防汛抗旱指挥机构，修编《区防汛抗旱应急预案》《区城市超标洪水防御预案》等防汛应急预案xx份。组织开展xxxx年防汛专题培训及抢险救援综合演练xx余次，不断增强应急队伍实战能力。二是强化工程建设和排水清障。完成x区x.xxx.xx毗河、清白江、区管河道x个水毁项目修复工程、五贤一路排涝整治工程及北四支五斗低沟改造工程，加快推进桤木河山洪沟治理，不断夯实防汛减灾基础。积极实施河渠清淤、排水管网清掏和井盖检修工作，截至目前，共清淤x.xx万余方，拆除行洪障碍xx处，清掏雨水管网约xxx余公里、更换雨篦子xxx个、检查雨水井xxxxx口。三是强化物资储备和隐患排查。加强防汛物资储备，补充储备各类防汛抢险物资xxx.x余万元，组建应急队伍xx支xxx人，更新山洪灾害危险区警示牌、转移避险指示牌xxx个，完成全区x山洪灾害防治户外设备汛前巡检维护工作，切实提升应急保障能力。成立防汛隐患专项排查小组，聚焦在建水利工程、排水管网设施等重点部位，全面开展防汛隐患排查整治，截至目前，共排查出各类防汛隐患点xx处，xx处

　　已完成整改，x处低洼易淹区已制定防洪排涝措施，x处正在整改中。

　　（三）坚持以水资源保护利用为底线，强化供水保障能力。一是严格水资源管理。完成欧洲产业城取水许可证申领，为产业功能区提供重要水资源保障。严格落实节水优先，完成xxxx年xxx户非居民用水户计划用水量下达和

　　涝规划，建立健全三单一书两书一函工作机制，全面完成汛前隐患点位整改，持续推进桤木河山洪沟治理工程，不断提升洪涝灾害防御能力。二是加强农村水利建设。完成xxxx年度市级水利设施维修养护及农业水价综合改革补助资金项目，开展东干x区水利设施配套工程建设，切实做好农业用水保障。三是强化供排水安全保障。完成自来水厂扩建及配套管网工程建设，持续推进市政污水管网病害整治和饮用水源保护区隔离带综合整治项目，不断完善全区供排水基础设施。

　　（二）突出标本兼治，全面强化水务行业监管。一是狠抓河湖监管。以河长制为抓手，完成一河一策管理保护方案（xxxx-xxxx）编制，严格落实河渠水环境长效管护和考核激励问责等制度，持续开展清四乱等专项行动和河长制七进宣传活动，不断开创河湖管护工作新局面。二是狠抓水资源监管。严格落实水资源三条红线管控，创建x个市级节水型载体，确保xxxx年底全区用水总量控制在x.x亿立方米以内，万元GDP用水量控制在xx.x立方米以内，万元工业增加值用水量控制在xx.x立方米以内，农田灌溉水有效利用系数达到x.xx。三是狠抓涉水项目监管。加快推进水利工程竣工验收三年行动计划，完成x个水利项目竣工验收，规范水利工程建设管理程序。不断完善城镇排水管网、污水处理厂和农村生活污水处理设施的建设、移交和运维管理，持续开展水务行业

　　监管规范化、专业化。（三）聚焦生态惠民，持续推动水环境质量提升。一是切实

　　抓好水环境问题整改。持续开展全区突出水环境问题排查整治，积极协调上下游区县解决跨境污染问题，确保整改到位。完成乡镇污水处理厂、微污设施的问题整改和环保验收工作，做好迎接中央环保督查的准备。二是深入推进农村生活污水治理。完成xx处xx户以上农民集中居住区污水处理设施建设和xx处散居院落污水治理，确保xxxx年底我区xx户以上农民集中居住区污水处理设施覆盖率达xx%。三是全面实施流域综合整治。以提升流域水生态环境质量为核心，完成桤木河流域综合整治工程，创建x个水美乡村，统筹推进绣川河流域综合整治工作，打造人水和谐的幸福河湖空间格局。

篇八：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　城镇水务局工作总结和工作计划

　　2022年是“十二五”开局之年。一年来，我市水务工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实今年中央1号文件和中央水利工作会议精神，按照“科学谋划、城乡统筹、注重民生、创新机制”的工作思路，扎实推进以《“十二五”水务发展规划》修编、37个年度水务在建项目、农田水利基本建设以及防汛救灾、“阳光水务”等为重点的各项工作，较好地实现了年度工作目标，促进了我市经济社会又好又快发展。

　　一、2022年工作回顾（一）深入贯彻落实中央一号文件精神，加快推动水务改革发展。今年年初，党中央、国务院以中央1号文件出台了《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》,7月份又召开了中央水利工作会议，为加快水利改革发展提供了难得的历史机遇。我局把贯彻落实中央1号文件和中央水利工作会议精神作为当前水利工作的头等大事和首要任务，抢抓机遇，采取有力措施，确保用好用活中央和省市有关政策，确保“十二五”开局之年各项工作进展顺利。一是科学编制规划，优化发展布局。完成了《水务发展“十二五”规划》修编和《水资源优化配置和水环境建设规划》编制工作，开展了《南渡江引水工程规划》编制并已通过水利部水规总院的技术审查。二是抓住薄弱环节，着力强基固本。以省委、省政府《关于加快水利基础设施建设的意见》为指导，抓紧研究制订应对农田水利基础设施相对落后、中小水库和中小河流治理历史欠账较多、积水点改造和排涝设施建设严重滞后等薄弱环节的措施办法。我市与省水务厅签定了《水务厅、人民政府共同推进水利发展与改革合作备忘录》，为市厅合作、共同推进我市水利基础设施建设探索了新的路子和方向。积极配合有关部门制定农田水利建设资金筹集实施办法，争取每年从市土地出让金中安排足够资金投入农田水利建设，使我市水利基础薄弱的现状尽快得到明显改善。三是创新工作机制，确保开局顺利。针对“十二五”开局之年项目多、任务重的情况，在日常管理上坚持严格制度、注重规范，制定完善了招投标管理、资金管理、水资源管理等规章制度，进一步规范了工程项目、水利资金、水资源管理行为；在工作推动上坚持分解任务、明确责任，把2022年的水务工作任务分解细化为37项,将重点工作分解为7个一级目标、23个二级目标，明确责任主体和时间节点，与年度职

　　能目标绩效考评挂钩，实行量化考核，较好地保证了各项工作推动和落实的力度。（二）坚持项目带动、整体推进，水务重点工程项目进展总体顺利。2022年，我市在建水务项目有37个，是历年在建水务项目之最；其中有2

　　项列入全市10大攻坚项目，另有20项列入市重点工程，需要在今年开展前期工作、或开工建设、或完成工程主体。面对如此艰巨的工作任务，我局以细化职责、强化管理为抓手，对每个项目进展情况实行“每周一报、每月一查、每季一评”的跟踪管理制度，较好地保证了质量和进度及时掌握、问题和困难及时解决。一是按计划推进南渡江龙塘大坝至东山段防洪防护工程和南渡江引水工程。此两项工程列入市10大攻坚项目。10月10日省水务厅已组织完成龙塘至东山段防洪工程规划审查和新坡至东山段7个子项可研评审，规划及可研已批复,已于11月21日进行设计招标公告。南渡江综合治理龙塘至新坡段可研已编制完成，并行文报省水务厅。南渡江引水工程规划工程总投资亿元。目前，《南渡江引水工程规划》已通过水利部水规总院的技术审查，将作进一步修改后报水利部。二是全力推进列入2022年全市重点项目的3项工程。（1）羊山地区农业用水工程。目前，已完成该子项目的初步设计并送市发改委审批，总投资200万以上的3个项目进行公开招标，200万以下的9个项目拟进行邀请招标。（2）应急排涝项目。已完成前期工作，并交各区实施。四个区水务局正在组织前期及施工招投标工作。（3）北港防潮堤工程。累计完成348个沉井预制；完成213个沉井抽沙下沉；完成基础土方开挖60m，砼浇筑44m（砼）。三是加快推进其他水务重点工程。（1）长流污水处理厂近期配套管网工程（一期）。完成投资6000万元，完成子项6个。（2）南渡江河口左岸排涝泵站建设。国兴、山内村和流水坡排涝泵站按计划推进，11月18日已三个泵站招投标公告。（3）28栋防洪楼项目。投资万元，建设面积为平方米。已完成项目部分招标，完成招标的标段已开始施工。（4）10座小型水库除险加固工程。已全部完成水库监理招标和施工招标，有5座已经着手开工建设。（5）完成了施工难度较大的海秀路污水截流并网工程。该工程项目于2022年实施，由于施工面小、施工难度大、地下管线复杂等诸多原因造成施工进度缓慢，一拖至今。为推进该工程，我局采取领导现场蹲点、改变施工模式等多种措施，在限定时间内完成了该项工程建设任务。

　　（三）积极应对洪涝灾害，防汛救灾工作成绩突出。

　　今年汛期，我市遭受“海马”、“洛坦”、“海棠”、“纳沙”、“尼格”等5个热带风暴和台风影响。特别是9月24日至10月8日，我市连续受到17、18、19号三个热带气旋影响，从9月24日至10月8日11时，平均降雨量毫米，41个镇（街道）受灾，受灾面100%，受灾人口113万人次，124个村庄受淹,倒塌房屋215间，紧急转移受灾人口万人次，直接经济损失约24亿元，没有人员因灾死亡。在防风防汛救灾工作中，我局立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾，科学决策，周密部署，积极应对，实现了市委、市政府提出“零死亡、少损失”的工作目标，得到市委、市政府和省防总、省水务厅的充分肯定。一是提前防范，准备到位。收集完善水库防洪基础资料，尽早组织防讯抢险物资储备和应急抢险队伍培训演练，全面开展汛前水利工程设施安全检查和隐患排查，科学制定水库运行调度计划方案，确保了各项准备工作扎实有效。二是精心部署，责任到位。及时召开全市“三防”工作会议部署防汛防风工作，严格落实汛期全时值班、分级分工负责、信息收集报送等制度，确保了防风防汛抢险工作职责明确、政令畅通。三是组织得力，措施到位。把水库安全防范作为防风防汛的重点，通过指派工作指导组分赴各区指导、实行水库24小时专人巡查值班、加强对出险水库和小（一）、小（二）型水库监控预警，全时全程掌握水库安全运行情况，确保了全市所有水库安全度汛。

篇九：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　水务局“十三五”工作思路及2022年工作安排

　　根据乐委办文件要求，现将市水务局“十二五”工作总结和“十三五”工作思路及2022年工作安排汇报如下：

　　一、“十二五”水利工作回顾（一）主要工作及成效根据市“十二五”期间中央和地方水利建设投资规模，“十二五”规划投资总计亿元（含峡亿元），其中中央投资亿元，地方投资亿元。市“十二五”期间水利项目完成投资亿元（含峡亿元）。根据市水利发展“十二五”规划，结合上级政策要求，市水务局“十二五”期间水利工作完成情况如下：（1）在防洪安全方面：积极开展中小河流治理工程，自2022年起陆续实施了市九峰水、廊田河（廊田镇段、长来镇段）、辽思水（秀水镇河段）、南花溪、白沙水（坪石镇河段）、宜章水（坪石镇河段）、田头水（黄圃镇河段）等七条全国重点中小河流治理工程；在2022年启动了省山区五市中小河流治理专项工程，2022年开展了市梅花水（梅花镇段、清洞村段）和廊田水（长来段、廊田段、五山镇段、石下小学段）等2宗中小河流治理工程；预计截止2022年年底，累计可完成河堤及护岸建设，疏浚河道，累计完成投资万元，工程完成后可保护沿河两岸万亩耕地和万人;重点项目建设市张滩闸坝改造工程,工程批复总投资万元，其中省级补助资金为万元，到位资金万元，主要建设内容为重建拦河闸、左右岸进水闸、左岸电站、左右岸泵站、新建两岸防洪堤，工程已经完成监理招标和左岸电站水轮发电机组及其附属设备招标工作，金属结构及土建部分已完成财政审核工作，2022年10月已开工，计划于2022年8月完工，截止2022年底完成投资2000万元；山洪灾害防治非工程措施项目总投资万元，完成投资427万元，完成监测系统、预警系统、县级监测预警平台、群测群防体系以及县预案编制1项、镇预案编制10项、村预案编制1146项、宣传手册和明白卡1661册、光盘586张、会议、广播、电视、报纸4场次、警示牌146幅、宣传栏136幅、宣传牌10幅、演练2次、培训2次。（2）在民生水利方面：乡镇供水能力达到万m3，农村自来水普及人口累计达到万人，其中“十二五”解决农村饮水不安全人口万人，解决饮水不安全师生

　　万人，完成投资万元；完成了市廊北灌区改造工程、15宗小型灌区改造工程、市小型农田水利示范镇建设工程、市中央小型农田水利重点县建设工程（2022年至2022年）、市中央小型农田水利专项工程、东洛水库、土洋水库、百家塘水库、天鹅塘水库、观音塘水库、虾公垅水库、杨毡水库等7宗中小型水库除险加固工程,完成总投资万元；完成了26宗农村水电增效扩容改造工程，完成投资万元,改造前总装机容量万kw，改造后总装机容量万kw，年均发电量可达17925万度，比改造前年均增发5937万度电，年增产值万元，完成了2宗电灌站技改工程，完成投资万元。

　　（3）在水资源保护开发利用方面：2022年全市用水总量为亿m³，用水总量控制指标值为亿m³，地下水开采量为亿m³，地下水控制指标值为亿m³，用水总量控制达标；用水效率方面，2022年全市万元GDP实际用水量为,万元工业增加值实际用水量为³,比上一年度下降了%；农田灌溉水有效利用系数为；用水效率各指标控制均达标；水功能区限制纳污方面，2022年市跨县（市、区）河流交接断面达标率为100%，水功能区水质达标率为％，城镇供水水源地水质达标率100%；2022年9月，武江河饮用水源置换工程（张溪点）正式动工，第一期张溪水取水工程建成后，日供水量达万m³，为市居民生活提供更优质的水源。

　　（4）在水生态环境保护工程方面：完成投资1200万元，市供水水源地水质达标率为100%，通过连续几年的石漠化治理、综合治理水土流失面积为万hm2。

　　（二）存在问题和不足“十二五”期间，通过实施一系列重大举措，民生水利建设取得显著成效，水利改革不断深化，各项水利事业取得重要进展，为全市经济社会健康发展提供了有力支撑和重要保障，但还存在不少问题和不足，具体为：（1）在防灾减灾方面：市流域范围多为山区地形，山坡陡峻，河流落差大，小流域上游由于地理位置的特点，部分区域是暴雨中心区，雨水汇流速度快，洪水冲击力强，容易造成严重的洪涝灾害。历史上曾多次发生洪涝灾害，甚至是毁灭性的灾害出现。根据历年洪涝灾害情况统计资料显示，从1980～2022年，30年时间里发生很严重的洪涝灾害多达15次，基本平均两年发生一次。“”洪灾，44万人受灾，水利设施直接经济损失亿元，其中山塘水库93宗、水陂77座、

　　渠道191条、河堤78907m、吃水工程66项、电站93座等水利工程不同程度受损。由于境内季风气候显著和高山阻隔，降雨的时空分布极不均匀，降雨量年、季之间差别甚大，全市山地多，雨水流失快，无雨季节易发生旱情，旱灾多出现于7～10月份。

　　市山区防洪工程多建于上世纪五、六十年代，防洪标准较低，运行时间长，防洪能力下降，难于抵挡强度大的暴雨、洪水、台风和风暴潮的袭击，多数河流现仍处于未设防状态。现有堤防工程防洪标准低，存在不同程度和类型的工程安全隐患，险堤险段多，主要表现在堤身单薄、超高不足、基础渗漏、穿堤涵闸损坏、防洪抢险道路及配套设施严重不足等方面，导致抗御洪水能力差，而河流上游又缺乏调节性水库，拦洪、削峰、错峰能力差。

　　（2）在水生态环境保护方面：随着国民经济的快速发展和城乡建设步伐的加快，擅自围垦河道、大量废弃物倒入江河、河滩地无序开发等现象不断发生。河流上游开垦种植、林木砍伐、矿藏开采等开发建设，使地表植被破坏，造成水土流失，削弱了土壤植被蓄纳水源的作用、加快了径流汇集过程，同时加重了下游河道淤积。河道行洪能力降低，导致遭遇洪水容易成灾，河道的人为设障，致使河道淤积、变浅变窄，河道萎缩，影响了行洪能力。城镇和农村建设不重视防洪排水问题，甚至侵占防洪设施，使洪水泛滥成灾。超采、滥采河砂，破坏堤防等水利工程设施，改变河水流态，造成河床下切，危及堤防安全，严重地段发生堤防崩塌。

篇十：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　水务局2022年上半年党委中心组学习总结在局党委的正确领导下，我局党员干部深入学习贯彻___新时代中国特色___思想和___大精神，自觉在思想上、政治上、行动上同以___为核心的___保持高度一致，学习成效明显。现报告如下：一、学习开展情况（一）党委重视，制定计划我局党委高度重视理论学习工作，并制定了《县水务局党委中心组___年理论学习计划》，明确了学习内容、学习方式，并提出了学习要求。（二）内容丰富，形式多样学习内容主要有___新时代中国特色___思想、党的___大精神、党章党纪党规基本知识、___关于___、___专项斗争及扶贫工作的重要论述指示批示精神。我局采用集中学习和个人自学相结合的方式开展学习，集中学习要求做好学习笔记，撰写学习心得。上半年共举办两次大禹学堂，并请县委党校的老师教学，局党委书记带领大家上党课，学习成效明显。（三）学用结合，知行合一局党委坚持理论联系实际的学风，把学习与贯彻落实上级重大决策部署结合起来，与水务改革发展结合起来，与县三大工程结合起来，为建设产业强、结构优、环境美、百姓富的美好提供坚实的思想保证和理论支撑。二、党的___大精神宣讲情况主要宣讲活动有。举办宣讲___大报告会、开展了党纪法规知识测试、开展了建党___周年主题党课。

　　三、下半年计划下半年，将继续按照县___宣传部的统一部署与安排，结合水务局工作实际，统筹协调谋划___大精神学习宣传工作，不断提升水务系统党员干部的理论水平。一是局党委班子成员发挥带头作用。局领导班子要认真谋划与安排，班子成员要带头学习带头贯彻带头落实。二是坚持严格执行，学习是不间断的，必须坚持认真学习，才能达到学习效果。三是不断创新方式方法，不断拓宽学习渠道，丰富学习形式，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中学习、专题学习和系统学习结合起来，着力提高学习质量，增强学习效果。四是___，在学懂弄通上下功夫，把___大精神贯彻落实在具体工作与行动上。

　　水务局2022年上半年工作小结截至目前，全县新增水田面积___万亩，完成计划（___万亩）的___％；新增改善除涝面积___万亩，完成计划(___万亩)的___％；新增水保面积___万亩，完成计划(___万亩)的___％；治理侵蚀沟___条，完成计划(___条)的___％；新增灌溉机电井113眼，完成计划(1眼)的___%；新增农村人饮安全深井7眼，完成计划(10眼)的___％；新建维修水利构造物___座,完成计划(___座)的___％；完成水利土石方___万方，占计划(___万方)的___％;全县完成水利投资___万元,占计划(___万元)的___%。全县水利争资额已达___万元(其中省管项目___万元,县管项目___万元)。一、上半年水利工作取得的成绩（一）狠抓基础建设，水利保障能力得到了提高。狠抓水利基础工作，夯实防汛防旱工程基础。上半年，全县已维修机井177眼、设

　　备___套、拦河坝___处、泵站___处，新购大小水桶___个。落实中央特大抗旱资金___万元，目前已打井43眼,新建提水站___处,完成资金___万元。强化责任，完善防汛防旱非工程措施。一是强化防汛防旱责任制落实。二是完善了防汛防旱各类预案。三是加强了防汛抢险物资的储备和队伍建设。

　　（二）全力推进水利基础设施建设，农业生产条件得到改善。重点工程建设取得新进展。一是认真搞好水利配套工程建设。建成红山灌区抽水站、梨北灌区进水闸、梨中村农道桥、前进灌区涵洞、七星泡灌区涵洞，共计___座。二是全力配合好龙头桥灌区配套建设工作。通过各方努力，共争得龙头桥灌区配套建设资金___万元。水环境整治再上新台阶。一是开展河道综合治理。巡查河道堤防___次，现场处理各类违规案件___起。加强采砂管理，合理有序地保护和开发河砂资源，同时加强河障清理工作。二是落实水土保持治理任务。通过工程与生物措施相结合，加强了劝农、郝家、庆兰小流域治理工作，促进了我县生态县建设进程。

　　（三）加快重点项目的规划编制，积蓄我县水利发展后劲。编制完成了《宝清县农田水利基本建设规划报告》，报告科学地规划了我县从现在到__年近期和远期水利建设项目，总计预算投资为___亿元。二是完成了《红新水库除险加固工程初步设计报告书》的编制。将红新水库列入国家

　　（四）加强水利管理，服务经济社会的能力得到提升。一是加强水资源管理。二是加强水利工程管理。三是加强水利管理队伍建设。

　　（五）积极便民开展服务，新农村建设开局良好。一是进一步规范人饮水安全工程建设。已向上争取人饮安全水源井___处，预算资金___万元，目前计划正在审批阶段。二是大力支持现代农业试点村建设。多方筹措资金近___万元，为北岗村建设了1眼人饮井和1眼抗旱井，以实际行动为北岗村农业现代化试点建设做了扎实工作。

　　二、主要工作措施（一）强化目标管理。一是成立目标管理领导小组；二是分解工作任务目标；三是经常督查检查。（二）强化机关管理。一是狠抓机关作风建设，二是狠抓了局机关制度建设，三是狠抓了职工培训。（三）强化项目管理。一是严格执行基本建设管理程序，二是积极抓好项目储备，三是严格规范招标投标行为，四是严格工程质量监督，五是严格资金管理，六是严格工程验收。（四）强化水利宣传。一是我局举行了多种多样的宣传活动纪念“世界水日”、“中国水周”，二是加强水利建设的信息报送。三、存在的问题及打算一是农田水利工程建设资金严重不足；二是农民投工投劳大幅度下降；三是项目建设“一事一议”难议难决；四是有些工程在质量上还有不少薄弱环节。（一）确保行业安全稳定；（二）继续抓好重点水利建设；（三）加强防汛抗旱管理工作；（四）加强采砂管理及河道管理；（五）强力推进依法治水；（六）推进水利体制改革进程。

篇十一：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　开拓创新促进水务工作再上新台阶

　　同志们：

　　今天在这里召开全区水务工作会议，值此之际，我代表水务局党委向全区水务战线上的干部职工及其亲属拜个早年，致以新年的祝贺和诚挚的问候。这次会议的主要任务是：回顾总结2004年度全区水务工作，表彰一年来水务工作中涌现出来的先进集体和先进个人，部署2005年的水务工作。

　　一、认真回顾总结2004年水务工作

　　（一）积极备战防汛工作，确保安全度汛

　　（二）狠抓堤防管理，逐步实现堤防工作重心的转移

　　（三）突出重点，注重实效，提升农田水利设施服务“三农的能力”

　　（四）排水、供水重安全，保畅通

　　给排水工作是衡量人民群众生活质量的重要标志之一，是与人民群众生活息息相关的大事。为此，我们把安全和服务放在首位，注重排水设施的日常管理和维护，方便城区居民出行；注重全区饮用水的监测与管理，提高全区人民群众生活用水质量。一是组织人力和机械对城区64公里的排水管网进行了全面疏浚，保证排渍畅通；二强化排水设施的管理工作，对纱帽城区31条主干道上的697座检查井、573座雨水口的管理责任到班组、到人；三是把日常巡查、定期检查和督查登记制度有机的结合起来，形成一套行之有效的监管机制；四是制定水务110接、处警制，严格落实排水窨井应急处理机制和责任追究制度，有效遏止了窨井安全事故的发生；

　　五是协调供水管网的建设，按期铺设长1.9公里400毫米规格的供水管网到开发区，为企业的顺利投产做好前期准备工作，营造良好的投资环境；七是深入开展调查研究，制定并完善了《农村供水规划》，为农村规模化改水、全面提高饮用水质量创造了条件。

　　（五）加大水法规的宣传力度，依法查处水事违法行为，改善水事环境

　　二、再接再厉做好2005年各项工作

　　2005年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果，保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是实现“十五”计划目标，衔接“十一五”发展的重要一年，做好今年的各项工作，对今后水务事业改革与发展将产生重要的影响。新的一年全区水务工作的指导思想是：在区委、区政府的正确领导下，把适应新时期对水务发展的要求作为工作的出发点和归宿，树立科学的发展观，以不断创新、深化改革手段，进一步开创水务工作新局面，通过广大干部职工的共同努力，力争圆满完成2005年度工作目标，用行动贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，促进三个文明建设的协调发展。重点做好以下几方面的工作：

　　（一）改善农业生产条件，增强抗灾能力。把解决以往暴露出的内部农田水利问题作为重点，确保今冬明春农田水利建设任务的顺利完成。

　　1、市级投资项目。一是水利灭螺工程，市级投资326万元对全区36处螺点进行水利灭螺；二是市级投资120万元对五豪泵站进行扩容改造工程。

　　2、区级重点工程，共计土方7.3万立方米，工程施工由工程所在单位组织实施，政府适度进行补贴。一是金南沟扩挖工程，共计土方3.5万

　　立方米，由东城垸农场组织完成；二是369沟扩挖工程，共计土方2.3万立方米，由纱帽街组织完成；三是完成372沟扩挖工程，共计土方1.5万立方米，由邓南镇组织完成。

　　3、场、街、镇重点工程，分别由场、街、镇组织完成。主要是跨村组的大沟大渠的清淤扩挖和灌溉渠加培维修，共计19.3万立方米；全区七处单机155千瓦以上排涝泵站的年检维修。

　　今冬明春农田水利基本建设已于11月15日正式启动，我们将加强对工程的全面监管，以市级重点工程项目的建设为龙头，带动全区农田水利建设项目的如期完成。

　　（二）加大堤防工程管理力度，增强堤防发展后劲。一是加大堤防管理力度，争取上级投资500万元，对我区长江干堤8座涵闸实施阻螺闸改造。二是争取投资140万元，加大东荆河险段建设步伐。加大堤容堤貌建设，规范堤型，做到“一度三平”，改善草皮，减少杂草量。

　　（三）争取启动蚂蚁河综合整治项目，极力争取资金，对蚂蚁河进行全面清淤，逐步实施蚂蚁河综合整治项目。

　　（四）给排水工作要有新的起色。一是加快区供水管网建设步伐，逐步改造农村供水企业，提高供水质量，整体提高全区饮用水质量。二是探索新思路，逐步解决城区供水问题，以适应我区经济社会的发展要求。三是加强纱帽地区排水管网的管理，保证排渍畅通。四是拓展排水设施维护新领域，参与社区服务。

　　（五）加强水法规宣传，创造良好的执法环境；加强执法队伍法律知识的培训，整体提高执法队伍的行政能力；拓宽规费征收领域，实现征收目标。

　　（六）把精神文明建设和创建文明单位目标有机的结合起来，组织开展有意义的活动；进一步转变工作作风、思想作风，增强党组织的凝聚力，让文明创建工作的成效进一步显现，提高办事效率，提高服务水平。

　　（七）开拓创新，用改革和发展的思路推进水务体制改革，发展新型的水务发展机制，为我区的发展提高强有力的水务支撑。

　　新的一年里，让我们在区委、区政府的领导下，在各有关部门的支持和配合下，全面贯彻“三个代表”重要思想，进一步落实科学发展观，发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，与时俱进，团结协作，坚定信心，扎实工作，推动可持续发展水利不断前进，共同书写新时期治水事业的新篇章，为全面建设小康社会做出新的贡献。

篇十二：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　近期，市委召开了建设__营商环境最优城市的动员大会，会上通报了我市几起损害营商环境的问题，剖析了本地干部长期存在诸多顽疾和恶习，本人认真学习贯彻市委战略体系，结合工作经历，查找自身问题，发现个人存在以下几个方面的问题：

　　一、查摆问题情况(一)理论功底不高，运用理论指导实践尚显不足。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，认为学习是软指标，总是往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的不多。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能有效地与实际工作紧密结合起来。(二)团结协作、协调沟通能力有待加强。一定程度上缺乏大局观，很多工作过程中会担心给领导同事们带来负担压力，故个人决断多，集思广益少，存在等、帮、靠的本位主义思想，缺乏与同级沟通联系以及上级业务部门的请示报告，认为只要在职责范围之内将工作做好就行了，主动联系的少，被动参与的多。(三)吃苦耐劳，克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏，认为上班时间努力工作了，就可以按时上下班了，缺少了和同事们一起同甘共苦的精神，很多工作有明日待明日的思想。

　　(四)创新意识不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经15个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　(五)缺乏敢担当、勇担当的职业责任感。存在对不是业务线上的工作不愿参与，对于提前介入的工作不想参与，对于领导交办的工作不敢参与的心理，总认为不参与就不会错，缺乏解决问题的好的方式方法。

　　(六)抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。

　　(七)自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。特别是在三改一拆方面，有些存量违建因为历史原因，主观上就不愿意介入调查处置，给工作带来一定负面影响。

　　(八)偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够。

　　二、原因分析(一)思想认识不深，政治站位不高。干工作时存在业务指导学习的矛盾状态，认为具体业务工作做好了，就不用加强学习了，造成闷头干工作的

　　时候多，学习理论的时间少，没有静心思考的眼光，缺乏一定程度上的理论指导。

　　(二)业务工作不专，工作作风不实。刚到街道工作时间不长，分管的五四三、消防、安全生产等业务线工作经验不足，平时处理应急工作存在简单粗糙的弊端，业务能力尚显不足，特别是在诸多工作交叉时，抓重点工作的能力有待提高。

　　(三)责任担当不够，体制机制不畅。运用考核推动工作的效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识，没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。

　　三、整改措施(一)进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。不仅要认真学习十九大精神和____新时代__特色社会主义思想，更要领会市委战略体系，从本职工作来夯实市委打造__营商环境最优城市的要求，用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工作的价值。(二)进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务。要增强看齐意识，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理新局面。

　　(三)进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。要树立三个高度负责即：对人民群众和上级政府高度负责;对社会稳定和公平正义高度负责;对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着有则改之，无则加勉的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。

　　(四)进一步提高服务水平，切实转变工作作风。十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的基础上，保障和改善民生，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。

　　根据县局党委要求，本人深入学习贯彻省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合宣恩税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、学习贯彻讲话文件情况5月21日下午，县局召开税收征管会，参加了班子成员集体学习了省委书记___同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府《关于更大力度优化营商环

　　境激发市场活力的若干措施》，对组织开展优化营商环境民主生活会相关工作进行了安排部署。

　　4月28日，由本人带队，带领相关股室负责人，先后深入1个领导包户企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营商环境专题调研。

　　二、对照检查情况对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集结果，

　　通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：

　　一是思想认识不够。没有充分认识到好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。二是调查研究不够。对于优化营商环境和纳服工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上打滚的问题。三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。三、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:(一)理论学习不够、宗旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思

　　想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。

　　(二)大局意识不够、宗旨观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有形成一盘棋格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，分工不分家互相支持工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在各吹各的号的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。(三)为民服务意识不够、工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏钉钉子精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。(一)进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、

　　推动经济高质量发展的必然需要。县局党委将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以纳税人和缴费人为中心的服务理念。

　　进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学习____一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及___省30条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细;把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。

篇十三：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　民生生活会班子对照材料篇1严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党

　　员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚决。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实〞这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规那么、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，去除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

　　一、存在的主要问题

　　1.在严以用权、严以律己方面，作为教育者，所面对的最大群体就是学生和家长，我们手中所掌握的一切权利都是为学生和家长效劳的。而在实际工作中，有时并没有将这种权利落实到实处。常常抱怨学生学习不好，不好管理，有时甚至抱怨家长不负责任，埋怨家长存在问题等，没有自己找原因，没有严格要求自己，没有真正把教育当作自己的事业，没有对学生和家长心存敬畏，没有把学生和家长的需要装在心中。

　　2.谋事要实、创业要实方面，自身存在诸多缺乏。新到现在的学校，接手新的管理工作，对教学管理等业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。在一些事情上，在没有人催促的时候，经常会出现偷懒、放松等情况，工作方面不够积极主动，遇到问题，不能在第一时间迎难而上，有逃避、退缩的倾向，缺

　　乏主动性、积极性，有顺其自然的错误想法和做法。

　　二、存在问题的原因

　　2.多工作和业务的钻研不够。本学期分管工作由德育管理改为教学管理，对自己来说是个新的工作，自己主动去学习、研究不够，与教务处研究交流不够，工作开展不够积极主动，工作成效不明显。这些都说明对自己严格要求不够。

　　3.为群众效劳的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓效劳的宗旨观念，对于一切为了学生，一切为了家长、一切为了教师的工作方法的理解不够深入透彻，没有坚决任何时候都要以群众满意度作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3.工作方法简单，只安于外表，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实。

　　三、今后的努力方向和措施

　　1.切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。通过学习保持政治上的清醒和坚决，通过学习提高理论水平和看问题的能力，通过学习树立自己正确的世界观、人生观和价值观。

　　3.端正工作态度，自觉、主动加强教学管理业务和新课改知识的学习。在校

　　长室的领导下，进一步完善教学管理制度，认真做好教学管理过程的落实和考评，探索适合自己学校的课程和课堂教学改革，形成有特色的学校课堂教学。

　　通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

　　民生生活会班子对照材料篇2按照本次民主生活会的具体要求，我深入学习了某某关于巡视工作的

　　重要讲话精神，中央第某某巡视组关于巡视某某的反应意见及中央巡视工作领导小组成员某某在反应会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任的表态讲话精神。会前，我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议，对照中央巡视反应指出的问题，深刻汲取某某、某某案的沉痛教训，找出了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　针对中央第某某巡视组关于巡视某某的反应意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下五个方面问题。

　　〔一〕在学习贯彻某某思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙，挤占学习时间，除参加区委中心组学习外，很少主动自学，学习的主动性和自觉性不强，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅，存在以会代学、以会代训的现象。对某某关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌〞。平时开会，经济工作讲得多、讲得细，政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放，方法不多、创新不够，针对公立医院改革，只倾向于与国有企业合作，在与民营企业合作上顾虑重重。面

　　对财政收支矛盾，除依靠市里借款外，没有更好的解决方法，仍然存在较大“穿底〞风险。对“四个着力〞“三个推进〞重要指示精神贯彻不到位，产业结构调整乏力，效劳业结构不优，生产性效劳业和“互联网+〞

　　产业开展较慢，传统批发零售业作为第三产业的主力军，受市场冲击较大，上半年因某等个别企业影响，导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小，增量缺乏，对经济增长的拉动作用不强，工业园区没有新工程入驻。对意识形态工作不够重视，政府党组没有成立领导小组。对消除某某、某某、某某、某某等恶劣影响的认识不够深刻，对某某涉案人员存在同情心理，主观认为这是大环境造成的，对案件的深刻反思做的不够。

　　〔二〕在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有缺乏。双重组织生活制度和“三会一课〞制度落得不实，任区长以来，仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味〞缺乏，有时碍于情面，对其他同志的缺点和问题，只是“蜻蜓点水〞，没有直点要害，批评的原那么性、战斗性不强，存在“只栽花不挑刺〞的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。

　　〔三〕在抵抗“四风〞反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查，以开会和发文代替落实，导致有些工作缺乏有针对性的具体举措，实际成效不明显，存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重，深入基层和企业调研时间有限，下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访，对基层的真实情况的了解不够全面，存在脱离群众的某某主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程，有心无力，方法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难，对企业承诺未能全部兑现，虽多方筹措资金，但拖欠补助资金和工程款问题仍没有

　　全部解决。某某、某某、某某某等群体访案件未能有效化解，属地稳控压力仍然较大。抓班子，带队伍不够有力，个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差，慵政、懒政、怠政，严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风〞仍然存在，效劳工程程序繁琐、效率低下，效劳群众“最后一公里〞问题没有根本解决，窗口部门“门好进、脸好看、事不办〞的情况还时有发生。

　　〔四〕在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记，履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责〞还不到位，对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够，对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，讲几句口号，说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常，廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实，在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够，特别是针对征地拆迁、工程建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节，往往只停留在口头劝诫上，没有真正做到真抓真管、长管长严。

　　〔五〕在落实中央巡视整改要求，查找和解决突出问题上还不到位。虽然通过会议传达了本次巡视整改的具体内容和相关精神，但没有做到深刻剖析、举一反三。片面认为巡视整改主要针对某某、某某等重点城市，且多为方向性、政治性问题，而自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力过得硬，主观上觉得本次巡视距离自身较远，导致在结合某某实际查摆对照上做的不够。存在重传达轻落实的错误思想。对“圈子文化〞的危害性没有清醒认识，没有召开专题会议，制定具体整治方案。

　　二、产生问题的原因剖析

　　存在的问题和缺乏，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。

　　〔一〕理想信念不够坚决。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统

　　性和全面性，往往流于形式、流于外表。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚决、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力缺乏、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚决，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。

　　〔二〕党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区开展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心缺乏，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。

　　众中去〞的外表形式，对于“来〞与“去〞的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事〞的思想观念还没有真正形成。

　　〔四〕政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之〞“五个决不允许〞

　　的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　按照省委、市委及区委要求，坚持问题导向、标本兼治、上下联动原那么，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把从严治党责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。

　　〔一〕坚决理想信念，保持政治定力。增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决维护某某核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实〞三个关键词，真正使某某思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推开工作的利器。全面落实新开展理念和“四个着力〞“三个推进〞，继续以“重实干、强执行、抓落实〞专项行动为抓手，全力破解开展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量开展。深刻认识某某案件的恶劣影响，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、

　　管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。

　　〔二〕加强组织建设，严肃党内生活。在抓好经济工作的同时，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在

　　心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课〞等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。

　　〔三〕增强宗旨意识，持续转变作风。切实践行群众路线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，确保工作建立在深厚的群众根底之上，努力使政府各项决策部署、开展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严...

篇十四：水务局2022生活会班子对照检查材料

　　2022年，ⅹⅹⅹ在ⅹⅹⅹ的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政凡是准则〉全面落实领导干部作风建设”主题，业务知识认真学习贯彻各项文件精神，牢固树立正确的思想观念，创新发展模式，以科学管理为目的革除旧思维和唯物主义弊端，开创出新局面，较好完成各项工作任务，现将一年的工作情况总结三个月如下：

　　一、加强政治建设，促进和谐稳定

　　（一）、以主题社区活动为载体，提高素质、促进和谐稳定

　　领导班子将强化理论学习、提高思想工程建设作为提高办事能力的重要手段，把钻研实践活动与《廉政准则》学习纳入重要工作日程，按照深化内容、简化形式、求真务实的思路，确保学习实践活动扎实深入开展。通过连续不断深化学习，增强单位单位名称干部职工的思想品德修养，提高办事能力和工作技术水平。

　　1、以纪律教育与专业教育为主开展活动。自开展纪律教育活动建国以来，党支部紧贴当前形势，以反腐倡廉教育为重点，开展了形式多样实施的教育工作学习活动。领导班子把深入学习实践科学发展观活动纳入重要议事日程，认真加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习，深刻领会、准确领会科学发展观的精神实质、科学内涵和根本其要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。以《廉洁从商若干准则》为重点深入学习。一、做到保证学习时间，做到学习与工作任务同样完成；二、保证学习达标，符合学习要求，全面认识《准则》的基本要求和主要包括内容，做到以反腐倡廉教育为着力点，贯彻落实《廉洁从商若干准则》，认真落实全力推进。通过深入学习《廉洁从商若干准则》上明确规定的“八个禁止”、“52个不准”，明确领导干部在民主评议、生活、家庭、作风、干部任用等各方面提出的要求。（2）、积极发动单位参加各式专业教育。结合上

　　级文件要求，积极发动研发人员单位的专业技术人员进行专业培训；向参加学历的职工给予大力支持。

　　2、紧扣职能，大力宣传。在3．22“世界水日”、3．22—3．28“中国水周”期间，紧扣主题，采取多种形式积极开展宣传活动，广泛宣传有关水规章、水资源知识和水利工作的新思路、新举措、新成效。一是悬挂固定式宣传标语，在办公楼外墙、水闸宣传等显眼位置挂宣传标语。二是制作宣传板。在单位厨窗、宣传栏张贴系列宣传画报。通过宣传，进一步进一步增强了群众对社会的水危机和水资源意识，营造了珍惜水、维护水的良好氛围。

　　3、形式多样，提高职工素质。闭幕定期或不定期召开不同部门、不同内容的报告会，听取困难职工反映的各种意见，化解他们思想上存在的各种存疑，根据各种建议，研定工作措施，解决问题。今年3月，结合ⅹⅹⅹ文件布置，管理处组织专业技术人员与骨干到ⅹⅹⅹ进行参观学习；9月，组织了在职干部职到ⅹⅹⅹ参观水利工程，广增见闻，提高专业技术水平与视野。

　　4、维护稳定，促进和谐。单位紧紧围绕稳定、和谐为宗旨，全面构建“大调解”工作体系，切实加强信访案件化解和调处管理工作，专人负责信访登记，按时向上级汇报，做到对各项事情的苗头早发现、早化解，及时化解矛盾，将问题控制在步向状态，全年无一人上访，无信访事件发生。

　　（二）、以提高学习教育为载体，推进非公工作稳步发展。

　　管理处党支部把党员干部学习教育作为加强党的建设项目、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。

　　纪律教育月中，根据ⅹⅹⅹ的有关部署，党支产紧扣文娱活动主题，突出重点、主动灵活开展各式活动。根据本区县实际情况，区分不同层次、不同人员，有针对性广泛开展学习培训，以自学为主，与集中学习、专题学习、座谈进行讨论与一线座谈调研相结合，扎实开

　　展思路清晰党员干部纪律教育文娱活动。一是通过召开农村基层支部大会深入剖析党员干部队伍中存在的作风问题；二是组织读书全体党员干部一起学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和观看《月季花开》、《增强公仆意识，永做人民公仆》等党风廉政教育专题片，并基层干部要求全体党员干部要严格遵守《廉政准则》，自觉做到“八条禁止、”“五十二个不准”；三是通过宣传发动战争，迅速掀起了《七个“怎么看”》的阅读热潮，及时帮助全体职工一致同意正确认识和回答当前改革的热点和难点问题，使生活态度大家更加坚定了做好本职工作的信念；四是开展学习心得交流，已经形成浓郁的学习氛围，使党员队伍的党性党风党纪修养得到进一步提高，大大降低减低了节俭意识和廉洁自律意识，增强了自身“免疫力”。

　　2、严格把关，建好队伍。做好党建的工作，加强党务干部队伍建设是重要的组织保证。管理处党支部注意加强的教育培养工作，认真做好党员干部的选拔、培养、使用力度，积极引导意识形态那些政治立场坚定、具有较强组织工作能力、年富力强的党员干部向党组织靠拢。近年来，管理处吸收了多名大中专毕业生，今年，又一名称年轻干部向党组织提交了入党申请书，两年内，管理处接连已有三名同志入伍向党组织提出入党申请，管理处党支部本着认真、严谨的态度，按照“成熟一个，发展一个”的原则，对该三位同志进行前期考察培养。

　　3、立足以民为本，促进党的凝聚力。管理处党支部积极开展谈心活动。一把手之间进行交心谈心谈心，把同甘苦作为进一步稳步征求意见、找准问题、解决问题的重要环节，实现“双向谈心、互动教育”的目的。通过交心谈心活动，班子成员彼此间坦诚相见，沟通思想，形成了共识，增进了团结。同时领导者开展领导班子成员与干部职工开展谈心，沟通思想，加深感情，努力把单位建设成具有了具有感召力、向心力和信任感、归属感的家，确保思想稳定，坚定理想信念，增强党的向心力、凝聚力。今年，全体干部职工积极参与了的灾区捐款，职工解困月捐款等，在市助学任务下达以后，单位领导班子与中

　　层干部立即组成帮扶小组，女职工干部一如继往，踊跃捐助，为单位的扶贫公益活动落实了专项费用，建立健全了帮扶服务阵地。

　　二、日常管理工作取得明显成效

　　（一）以党建为主，确保单位稳定产业发展。党建工作的目标是始终保持党和人民群众这间的密切联系，管理处十多年领导班子多年坚持组织节日上门慰问，每逢传统节庆，单位对退休干部、职工遗属和周边村企、派出所进行慰问，给退休干部、职工复员军人送去温暖，促使他们对能够及时了解单位有关情况，受到单位职工、职工警务人员家属及退休人员的高度赞扬。纪律教育月开展以来，围绕科学发展观活动开展和深入研究学习《廉政准则》的有关要求，带领单位干部职工自觉地根据党组织的安排，认真加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要人生观的学习，深刻领会、准确把握科学发展观的解放思想精神实质、科学内涵和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性，在政治上、思想上、行动上始终与党中央自始至终保持一致。

　　（二）加强人才培养，优化组织架构。在为提高年轻骨干人员的综合素质和业务水平，单位通过措施对年轻骨干进行业务、再教育培训，今年单位两名人员参加了工程师评定，一人考取了档案员，博学多才部分多才多艺骨干实行内部轮岗，使年轻年轻骨干较全面掌握行政管理知识，再择优定岗，进一步优化单位军职架构。

　　（三）严格把关，控制财务支出。根据《会计法》及《会计准则》，结合财政资金规划管理、时间紧、要求高的特点，单位整合工程管理和财务审计等方面力量，运输处严格按市财政预算批复安排各项支出预算预算，鼓励单位干部职工开展节约资源活动，有效减少单位各项开支，节俭、有效按计划用好用活各项经费。同时，切实加强对专项工程的跟踪加大力度，规范程序，保证水利建设资金规范性、合理、有效使用。

　　（四）抓好制度建设，确保工作落实。运输处根据情况本单位的实际情况，更动完善了各项规章制度，如《党支部党建工作制度》、《党支部廉政建设制度》、《渠堤巡查管理制度》、《人员岗位责任制》、《ⅹⅹⅹ职责范围》，《档案教育工作管理制度》，《公务车辆使用管理制度》、《厨房工作人员中层干部责任制》、《安全管理保卫工作人员岗位军职责任制》，《水闸运营管理规章制度汇编》《财会制度》等，通过制度建设，合理确定分工，落实工作职责，健全运行机制，以建立健全一套机制长效工作制度，为求以制度约束人，用机制管理人，使各项其他工作进一步规范化。

　　三、严防、先试，主动非常积极做好三防工作。

　　2022年度，管理处认真贯彻“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，严格按照地市防办的有关要求开展各项工作，通过加强日常的巡查，及时制定工程措施消除存在的，确保水利工程正常运行由于领导重视，准备充分，措施到位，成功防御今年的“灿都”、“凡亚比”、“鲇鱼”等台风和多场暴雨恐怖袭击，全渠同时实现安全度汛。

　　（一）、领导重视，提前部署。管理处始终将三防工作作为日常首要工作，精心组织，从严、从细抓措施落实，坚决严格按照“以防为主，防重于抢”防汛方针指导，并严格按照上级领导的有关要求部署部署防汛各项工作。春节刚过，召集股室人员进行渠堤细致、全面检查，围绕2022年——2022年度防汛工作会议，动员全体困难职工职工要以高度的责任感确保沿线人民群众的生命财产安全为出发点，要求全体干部职工克服麻痹思想，防汛责任人必须提早到岗到位，实行领导带班，靠前指挥，充分利用非议有关工具获知天气变化信息关注天气情况及台风动向，使急于防汛工作从被动变为主动，为防御工作夺得先机。

　　今年，虽受台风和多场暴雨的威胁影响，但管理处的防汛工作没有丝毫放松，积极认真贯彻落实上级部门的三防工作部署，着重于

　　“早分析、早研究、早准备”以提高应对台风暴雨等各种自然灾害的能力，为人身安全渡汛赢得了先机。

　　（二）、全力以付，成效显著。1、扎实推进水利工程检查。工股管坚持分组分点对渠堤进行日常巡查，严格做好巡查记录。在防御台风暴雨时期，组织人员加密巡查，重点检查，详细记录，蹲点驻守薄弱的渠段，切实从思想、组织、措施、物料、预案上能上五到位保证各项防御工作开展。3月，我处战略部署严格按照市三防办的统一部署，并结合自身工程实际情况积极开展汛前安全大检查，由防汛行政管理责任人、技术责任人分别亲自带队对全渠水利设施及在建工程进行检查。通过结合日常巡查记录重点对被水流冲刷的堤坡、出现裂缝、渗水、塌陷等现象的浆砌石挡土墙反反复复进行反复检查，详细摸清安全隐患，此外，并对沿渠的分洪闸、泄洪闸的闸门进行保养及启闭操作调试，保证行洪过后闸门能正常运行。2、及时总结，以防为主，完善管理工作。汛期结束后，管理处组织全体职工召开了三防工作总结会议，总结分析今年三防工作存在的问题，一是组织工程技术人员对沿渠水利工程的设施进行巡检，并详细记录巡检情况；二是通过解题日常巡查记录，对在汛期运行原核细胞中暴露出的薄弱环节进行需要进行梳理;三是专门召开分析会，群策群力，回顾就存在问题及今后发展思路成功进行分析总结;四是抓好防汛预案、值班制度等，切实加强应急保障能力。3、严格执行各项制度，落实责任机制。管理制定了多项规章制度，对保障工作顺利发挥了重要作用，今年，通过落实防汛工作责任制，增强了迪塞县人员的警介意识，同时有力保障了各项基层工作的顺利开展。4、及时制定修复措施以消除存在安全隐患，抓好沿渠窦闸的保养工作，为明年三防工作顺利开展提供有力保障。

　　（三）、落实防汛抢险队伍，加强防汛物料储备。在抓抢险队伍落实上，根据防洪抢险预案其要求，建构单位实际情况，签定了抢险队伍，制定了防汛抢险应急具体措施。通过三防物料检查，添置三防材料一批，防汛物资进一步得到提高。

　　四、保质保量抓好工程建设和管理

　　（二）、争分夺秒开展常规项目，切实增强渠道可持续发展。管理处将渠堤管养工作列入每年的工作重点，根据植物的生长经济周期等特性，定期开展渠道清理整治工作，修割排洪渠两岸护坡草皮、清扫故道路面及打捞渠内水浮莲和其他障碍物；为确保堤安全及渠道堤坝通畅，管理处认真严把渠堤管养质量，通过政府采购形式对较为单薄的贫乏渠段进行灌浆加固，及时消除存在的安全隐患；同时，组织ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ单位对协管的渠段进行全面的清障，有效提高了渠堤洪峰行洪能力，保证了渠道行洪畅顺。

　　（三）、高标准抓工程建设，进一步大力加强水利基础建设。ⅹⅹⅹ渡口建成投入使用后，通过主汛期途径渠道行洪情况来看，该工程的建成并投入经费运行，大大提高了ⅹⅹⅹ的防灾减灾能力，促进工程管养水平上一个统一规划新台阶，并矿产资源为下游沿线提供更好的水资源服务。ⅹⅹⅹ工程于今年10月正式开始施工。该工程将原有浆砌石挡土墙拆除，在原址重建埋石砼挡墙，通过裁弯取直消除存在安全隐患，延长渠道配套设施的使用年限，提高基岩稳定能力及行洪流速，通畅确保汛期渠道行洪公共安全畅通，缩短排洪时间，减轻该处的防汛压力，减轻山洪对威胁，为综合灌溉、水土保持提供支持服务，受益地区经济社会的可持续发展和人民生命财产安全，同时美化环境，实现ⅹⅹⅹ的可持续健康发展利用。

　　（四）、规范有序，依法行政。为加强ⅹⅹⅹ管理工作，进一步会发生合理防范水事违法行为的发生，管理处在沿渠共添设置了《水法》、《防洪法》的绝大部分部分条文及车辆限行公告栏标语牌等，设置的的主要针对村民出入频繁位置街区以及日常渠堤巡查的盲点。通过不断完善沿渠的警示标志牌，有效提高沿线村民加强自身安全保护的意识，增进沿线村民对《水法》、《防洪法》的了解，使他们更加深刻的认识到水利工程的重要性，自觉维护水利设施，从而有效减少水事违章行为的发生。同时，创新水政巡查这种方式，实行每半年

　　或不定期的检查，建筑工程把水政工作以围绕优质服务工程建设、三防工作来开展，积极参与与沿线村委、厂企及珠海有关职能部门建立关系，获得他们的信任和帮助，对全渠违章建筑占用及行洪畅通等情况进行紧密监查，对萌芽事件晓之以理，说之以情，充分体现纳扎雷，发挥基层水政检查员的作用，使巡查、执法有机结合。

　　五、开放政策全面开展，水利管理力度提升

　　根据ⅹⅹⅹ与ⅹⅹⅹ等文件，对ⅹⅹⅹ明确介定为专业技术类型事业单位。在推行市场化改革工作中，单位名称本着先易后难，逐步到位，积极稳妥的工会工作，坚持民主、公开、公正、公平的原则，广开渠道思想疏导核政策引导相结合的原则。认真实践，不断总结完善，保证了事业单位机构全面实施改革的平稳推行。

　　（一）积极稳妥，推进单位改革。在单位推行改革中均，始终始终坚持了四严五公的市场导向，即严格程序、严格条件、严格纪律、严格政策，公开、公正、公平、公论、公示，做到阳光操作。1、自然减员。职能部门改革方案本着先易后难，逐步到位，积极稳妥推动改革事项，保证慈善事业改革顺利进行。2、转变职能。由管理型谢利谢科枫专业技术型事业单位，使以使单位的职能也发生了转变；3、转变思想观念。事业单位实行改革以来，充分、适时解释单位岗位方案，明确扭转竞聘上岗的单位职工从过去传统观念的“单位人”变为新型的“社会人”，从过去的“要我学，要我干”转变为“我要学，我要干”，制度改变，观念更新，思想观念和精神面貌均发生新的变化。4、创新用人机制。事业单位聘用制的建立，以及公开考试择优外聘、竞争上岗等用人制度机制的实行，彻底改变了旧的事业单位用人机制，加快了事业单位职工由“身份管理向岗位管理”转变，由行政任用关系向聘用关系转变转化，聘用体制的推行和完善，促使事业单位构建逐步建立起不断竞争和持续激励的用人机制。

　　（二）加强水利廉政建设。在水利工程建设中会，认真执行陈永刚责任制、建设监理制、招标投标制、合同管理制等，从立项、设计、招标、施工到资金拨付每一环节都落实人员进行全程监督和检查。通

　　过不断完善水利工程水利建设监督管理体系，制止各种涉及资金管理、工程建设管理等方面的违纪违法案件的发生，加快推进水利建设市场法制化、制度化、规范化建设进程。

　　五、存在问题与不足

　　2022年，管理处开展各项工作虽取得各项改革一定学习成绩，但亦发现一些不足，主要有：一是干部职工队伍素质有待，尤其是水利技术人才短缺，不能适应可能需要水利工程市政建设的需要，规划、设计等工作被动落后；二是渠堤管理工作有待加强；三是长效其他工作机制有待完善建立；四是巡查执法力度还不够，沿线水事违法行为时有发生；五是沿渠部分水利设施陈旧，建设资金投入不足。这些不同程度影响到渠道的正常运行，促使公路局了管理处工作的顺利开展。因此，在今后的工作中，我们将抓住薄弱环节，突出重点，渐次搞好各项工作。

　　六、2022年工作思路与安排

　　（一）进一步加强学习。2022年，将继续大力学习“三个代表”重要思想、十七大精神，深入认识“科学发展观”和“廉政准则”，努力提高干部职工政治明显增强思想素质。

　　（二）继续抓好管理处三防中心工作。严格按照“安全第一，常备不懈，以防为主，防重于抢”防汛方针，部署汛中、汛后的各项工作，确保思想、组织、措施、物料、预案上五到位。严格按市三防指挥部文件规定统一管理和使用三防物资，增加物资储备，以满足抢险救灾需要有。

　　（二）扎实推进各项工程建设和行政管理。1、管理处将渠堤管养工作列入的工作重点，达致渠道功能发挥；2、按照“局部服从全局”的整治思路，统筹兼顾，科学、合理制定今后工程的建设规划，适当提高工程建设技术标准，通过裁弯取直、削坡、清淤、重建土堤等工程措施结合，逐年逐段对渠道整治进行改造综合治理；3、ⅹⅹⅹ改造工程已列入2022年度水利建设计划，按照“先急后缓，先重后轻”的

　　办法，落实好资金，逐步对存在安全隐患的水利设施进行加固修复。年底拟对ⅹⅹⅹ和ⅹⅹⅹ两处灌溉节制闸进行改造，修复大跌水桥闸栏杆，对

　　ⅹⅹⅹ渠段进行清淤，对ⅹⅹⅹ渠段部分防汛路铺设石粉路面，同时在ⅹⅹⅹ渠段大堤进行灌浆加固。4、ⅹⅹⅹ工程已开始进行施工，管理处将按组织部门安全切实抓好施工进度和质量要求监督工作，使工程在明年汛期到来之前完工，确保汛期渠道行洪公共安全畅通，缩短排洪时间，减轻该管理处的防汛压力，减轻山洪对ⅹⅹⅹ的威胁，保障受益地区经济社会的可持续勿忘发展和人民生命财产安全。

　　（三）、加强队伍建设，抓好细穗工作。从制度建设入手，增强制度的执行力，进一步已经形成以制度管人、管事的长效机制；强化学习和培训，进一步营造能干事、熟成事的良好氛围；加强预防道德教育职务犯罪和廉洁从政教育，确保队伍的更稳定和纯洁，做到干净干事，制止各种违纪违法案件的发生，促进水利建设海外市场法制化、制度化、规范化建设。

　　（四）、开放政策确保事业体制改革健康发展。根据上级文件要求，严格执行四严五公的原则，避免出现单位健康体制改革健康发展。

　　（五）先行先试，大胆谋划新ⅹⅹⅹ。ⅹⅹⅹ作为ⅹⅹⅹ工程，根据《珠江三角洲地区改革实施方案发展规划纲要》精神，今后管理处要深入贯彻落实纲要的有关精神，加强与ⅹⅹⅹ、ⅹⅹⅹ等沟通，积极探索管养分离的新模式，积极探索长期保持工程安全高效运行土建的机制；打破行政藩篱，打通ⅹⅹⅹ路；大胆先行先试，结合ⅹⅹⅹ发展规划，超前规划ⅹⅹⅹ一河两岸，搞好水环境，使ⅹⅹⅹ在新的时期赋予新组织工作内涵；开展延长ⅹⅹⅹ的前期准备工作；探求为沿线服务的重要途径、新方法，更有效地为两市的经济建设提供保障，为当地经济政策建设保驾护航。

　　今后的工作任务更加繁重和艰巨，管理处全体职工全体人员决心在ⅹⅹⅹ的正确领导下，认真学习党的三十二精神大和十七届三中全

　　会精神，努力实践“三个代表”重要思想，大力弘扬“艰苦奋斗、爱岗敬业、甘于奉献”的优良传统，落实廉政准则，努力提高工程管理水平，为践行科学发展观、构建和谐水利做出更大的贡献。

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