以下是为大家整理的关于党支部标准化建设台账有几项3篇 , 供大家参考选择。
党支部标准化建设台账有几项3篇
【篇1】党支部标准化建设台账有几项
党支部标准化建设
工作手册
支部名称：
中共延长油田股份有限公司委员会制
2012年印制
附件21 三会一课相关表格
前 言一、为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，结合公司实际，特制定《党支部标准化建设工作手册》。
二、此工作手册用于基层党支部学习党内各类制度、记录党的各种会议和党的各种活动。
三、各党支部要按照要求及时填写，认真做到字迹清楚，内容充实，填写时要按程序进行。
四、此工作手册为党支部的原始材料，要妥善保存，不得丢失，并保持此工作手册清洁完整。
五、此工作手册由党支部书记或组织委员负责保存，如党支部换届或出现其它变动，须进行材料手续的交接。
五、此工作手册是党支部的专用工作手册，不得挪作它用。
六、此工作手册一年更换一本，手册用完后，由基层党支部自行保存，以便上级组织检查和指导支部今后工作。此工作手册由公司党委组织部统一发放。
党支部标准化建设一览表党支部会议一览表 党支部其他日常工作一览表
第一章 支部班子建设标准一、党组织机构设置
1.公司所属各党委可根据本单位党员分布情况成立若干支部委员会。党员3 人以上7人以下，只设支部书记1 人，由党员大会选举产生。
2.党的支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检、青年等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。
4.通过选举产生的党的支部委员会委员应报上级党组织备案；书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期内出缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位（部门）所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和建设中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产和工作第一线的工人、知识分子和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和企业的有关制度规定，不得侵占企业、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“创先争优”活动。
10.加强对同级工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求1.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
2.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
3.及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4.积极参与研究所在单位、部门重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。
5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序1.选举准备阶段
1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向上级党委请示），经上级党委批复后，即可进行选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。
2.正式选举阶段
2.1 报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后不组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。
2.2 正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
2.3 选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段
3.1 报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。
3.2 公布新班子。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
五、党支部书记选配标准1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位（部门）实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。
7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。
第二章 支部制度台帐标准党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
一、职责类1.党支部工作职责；
1.1 组织党员进行政治学习,宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻实践科学发展观，牢固树立服务意识， 充分发挥党的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和职工，努力完成本单位所担负的工作任务。
1.2 加强对党员的教育和管理。坚持对党员开展党的基本路线和党的基本知识教育。定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，不断提高党员素质。
1.3 强化党内监督职能。加强对党员的监督，检查党员在各项工作中起模范带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进工作作风，增强服务意识，提高工作质量。
1.4 密切联系职工。主动听取党员和职工的意见和建议，切实解决实际问题。
1.5做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，把职工公认、政治素质好、工作成绩突出的先进分子吸收到党内来。
2.支部书记工作职责；
党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。
2.1 围绕创建先进基层党组织建设目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评办法，深入开展创建先进基层党支部活动。
2.2 负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位（部门）的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
2.3 做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
2.4 检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
2.5 经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
2.6抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
2.7参与单位（部门）重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。
3.主要支部委员工作职责
3.1 党支部组织委员工作职责：
（1）提出党支部的组织建设、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活会。
（2）提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。
（3）了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。
（4）正确掌握发展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定发展党员工作计划，提出发展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。
（5）协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
（6）负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。
3.2 党支部宣传委员工作职责：
（1）围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。
（2）组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、《党章》和党的基本知识。
（3）组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。
（4）了解教育思想动态，做好教育思想工作。
3.3 党支部纪检委员工作职责
（1）经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
（2）具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。
（3）维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
（4）经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
（5）经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
二、制度类1.党支部党员学习教育制度（1）组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚定信心，同心同德完成所在单位（部门）的年度目标任务。
（2）加强对学习的管理。认真拟定学习计划，确定学习内容，提出基本要求。坚持以个人自学为主，集中学习为辅。学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。
（3）注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。
（4）学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲求实效。
（5）严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
（6）抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。
（7）党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、企业风气建设、普法教育等相结合。
2．党支部“三会一课”制度
为加强支部党的建设，根据《中国共产党章程》和党内的有关规定，制定本制度。
（1）“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
（2）支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。
大会的主要内容：1）传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；3）选举党支部委员会；4）讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；5）讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备，党员大会需做出决议时，应在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决。
（3）支部委员会每个月召开一次，根据工作需要可随时召开。
会议的主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议；分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。
（4）党小组会每月至少召开一次（包括一年一次的党小组民主生活会）。
会议的主要内容是：1）组织党员学习；2）研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；3）党员汇报思想和工作情况；4）讨论选举和发展党员工作；5）讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。
（5）党课每半年安排一次，党课的主要内容是：马列主义基本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育；党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育；国际国内政治、经济形势教育等。
党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。
3．党支部民主监督制度
为规范和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为，使党员和党组织自觉接受群众监督，更好地发挥党员、党支部的作用，制定民主监督制度。
（1）广泛听取群众意见，坚持每年开展一次党内外群众评议党员领导干部活动。
（2）制定群众举报制度，设立举报电话、意见箱、电子信箱，由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
（3）定期开展与群众对话活动。
（4）对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党支部要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施，并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
（5）对积极负责地行使监督权利的党内外群众，要表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。
4．党支部民主生活会制度
民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强党的建设的重要措施。
（1）党支部的民主生活会每年召开一次，根据工作需要，也可随时召开。
（2）会议日期和主题，须提前3天通知应到会人员，使其做好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。
（3）民主生活会主要根据本单位（部门）工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。
（4）民主生活会要本着团结―批评－团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。
（5）对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的党员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。
（6）民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内，将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
5．党支部民主评议党员制度
民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。
（1）评议时间每年一次，一般安排在年终进行。
（2）民主评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体党员或部分群众代表参加。
（3）评议要按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
（4）民主评议党员工作的程序是：1）动员教育；2）党员自评和群众评议；3）汇总并分析研究评议情况；4）向上级党组织报告评议结果及党支部意见；5）使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员，对基本合格党员要制定改进措施。
（5）评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。
（6）通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织凝聚力和战斗力。
6．党支部党风廉政建设制度
（1）党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本单位（部门）的年度工作任务，带头抓好两个文明建设。
（2）党员干部不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到秉公办事。
（3）党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。
（4）对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正，公开接受监督。
（5）党员、干部经常进行谈心活动，主动听取群众意见和建议，帮助职工解决实际困难。
（6）开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
7.党支部党员责任制度
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务，特制定本制度。
（1）建立党员责任区，党员负责责任区内职工思想政治工作，随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。
（2）负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知识，贯彻落实上级党组织有关文件精神。
（3）负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活会，提高职工政治水平和参与班组民主决策水平。
（4）加强职工观念更新，解放思想，开拓创新。
（5）倡导文明规范，自觉遵守公司制度和所在单位（部门）的各项管理规定。
（6）努力学习、积极工作，争做技术业务带头人。
（7）确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。
（8）支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动，增强班组凝聚力。
8．党支部党费收缴制度
共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要及时、自觉地交纳党费。
（1）党员交纳党费的标准
党员按照中组部规定的党费标准交纳党费。
党员增加工资收入后，从领取新标准工资的当月起，以新的工资收入为基数，由党委工作部门对党费标准进行重新核定。
（2）党员应自觉交纳党费
党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。
（3）对党员不交纳党费的处理
对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
9．党支部党员联系群众制度
（1）建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。支部委员都要建立工作联系点，党员要以所在的单位为主，建立思想政治工作责任区，负责职工思想政治工作。
（2）及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和公司党委决议的贯彻落实。
（3）协助做好职工思想政治工作，搞好团结。
（4）耐心听取群众意见和要求，并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。
（5）做好本职工作，自觉当好单位负责人的参谋和助手。
（6）在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。
（7）每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。
（8）支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次，并向支部汇报联系群众工作情况。
（9）支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。
10．党支部党员活动室管理制度
党员活动室是党支部进行政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，是反映党员先锋模范作用的重要阵地。为搞好党员活动室的建设与管理，特制定如下制度：
（1）党员活动室的管理由支部宣传委员负责，有专人进行日常管理；
（2）党员活动室的一切设施要登记造册，由专人进行管理；
（3）活动室使用情况要及时做好记录；
（4）活动室所配备的所有物品，应妥善使用，用后按原样摆放好，不得随意外借，如损坏、丢失照价赔偿；
（5）室内书籍报刊杂志借阅，需按规定办理手续；
（6）活动室使用后要及时清理打扫，保持整洁。
三、基础资料类1.名册：职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。
2.文件：各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）。
3.记录：各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档）。
4.计划总结：党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
5.其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
第三章 支部阵地建设标准一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的总支、支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下：
1.设置专门的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，室内有足量桌椅，布置规范整齐。
2.室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。
3.有条件的党支部，室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。
4.室内配备《延长石油报》、《油田通讯》等相关报刊，并及时更新。
5.室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
6.室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。
7.党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。
二、支部宣传阵地建设标准1.党支部因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。
2.宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
3.宣传栏由专人负责更新维护。
4.建立通讯员队伍，明确宣传报道管理办法。
第四章 支部日常工作标准一、发展党员工作流程1.党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
1.1建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
1.2发展党员有计划、有安排、有重点，指导团支部做好“推优”工作；重视生产一线发展党员。
1.3申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整。
2.对申请入党人员的培养教育
2.1自愿递交入党申请书。
2.2 党组织进行一般性培养、教育、考察。
2.3 党组织列为积极分子，并重点培养、教育、考察（列为积极分子应具备四个条件：拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上政治上同党中央保持一致；本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产主义奋斗终身；热心于中国特色的社会主义现代化建设，在改革开放中，在生活、工作、学习等方面，实际表现突出，有献身精神；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信）。
2.4 列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。
2.5 列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
2.6 确定为发展对象后，进行政治审查，没有经过政治审查的不能发展入党。
2.7公司党委组织对发展对象进行集中培训，没有经过培训的，不能发展入党。
3.接收为预备党员
3.1 申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定）。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。
3.2 发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织的同意（用钢笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实）。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
3.3 支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
3.4 党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、发展党员公示情况，报党总支批准后（审批前党总支委派专人与申请入党人谈话），再报公司党委审批。
4.预备党员的教育、考察
4.1 将预备党员及时编入党支部或党小组，对他们进行教育考察。
4.2 面对党旗宣誓。
4.3 对预备党员进行教育考察，党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
5.预备党员的转正
5.1 具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报党总支批准后，再报公司党委审批。
5.2 不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
5.3 党委对上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
5.4 预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，由公司党群工作部门转交人力资源部门，存入其人事档案。
二、党员学习教育工作流程
1.坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保持共产党员先进性。
2.党员学习应有计划、有安排、有检查，重点突出，形式多样，效果明显。
3.坚持党支部学习制度（每季1次），认真开展好党课教育（半年1次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
4.有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
三、党员管理工作流程
1.做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。
2.党费收缴工作足额及时，党费收缴情况，每年公示1次，接受党员群众监督。
3.坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进行考核和奖励。
4.督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
四、党支部会议工作流程
1.支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。
2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
3.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。
4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规范。
五、支部联系群众工作流程
1.工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
2.坚持五必谈、五必访（职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。）
3.建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人，实行坚持党务公开，党建发文公示，接受群众监督。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
第五章 支部活动组织标准一、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
二、每年召开一次民主生活会，搞好民主评议党员活动工作。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评，有针对性的做好党员的教育管理工作。
三、围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
四、党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚，活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。
五、按要求认真组织开展“创先争优”活动，每年进行表彰。
六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对生产建设中的“急、难、险、重”任务，要克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
七、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
八、建立党支部活动常用程序，党支部活动常用表格。
九、围绕创建“五个好”党支部和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展党支部标准化建设活动。
第五章 支部工作考核细则党支部工作考核细则
党支部工作考核细则
附件附件1：
党支部委员分工表
附件2：
党支部基本情况表
附件3：
党小组划分情况
附件4:
生产班组党员情况（4—1）
生产班组党员情况（4—2）
生产班组党员情况（4—3）
生产班组党员情况（4—4）
附件5：
党员责任区划分表（4—1）
党员责任区划分表（4—2）
党员责任区划分表（4—3）
党员责任区划分表（4—4）
附件11：
基层领导班子构成及人员基本情况
附件12：
党支部上半年工作总结及计划（6—1）
党支部上半年工作总结及计划（6—2）
党支部上半年工作总结及计划（6—3）
党支部上半年工作总结及计划（6—4）
党支部上半年工作总结及计划（6—5）
党支部上半年工作总结及计划（6—6）
党支部全年工作总结及计划（6—1）
党支部全年工作总结及计划（6—2）
党支部全年工作总结及计划（6—3）
党支部全年工作总结及计划（6—4）
党支部全年工作总结及计划（6—5）
党支部全年工作总结及计划（6—6）
附件13：
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—1）
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—2）
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—3）
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—4）
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—5）
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—6）
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—7）
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—8）
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—9）
上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10-10）
附件14：
党支部年度活动情况记录（3—1）
党支部年度活动情况记录（3—2）
党支部年度活动情况记录（3—3）
注：此表如果不够，请自行复印后附。
附件15：
党支部谈话记录及党员思想汇报（5—1）
党支部谈话记录及党员思想汇报（5—2）
党支部谈话记录及党员思想汇报（5—3）
党支部谈话记录及党员思想汇报（5—4）
党支部谈话记录及党员思想汇报（5—5）
附件16：
民 主 评 议 党 员 登 记 表
注：此表为样表，各支部请根据自己的党员数自行复印、评议、装订、存档。
民 主 评 议 党 员 汇 总 表（2—1）
民 主 评 议 党 员 汇 总 表（2—2）
附件17：
民 主 评 议 党 支 部 登 记 表
注：此表为样表，请各支部根据自己的党员数自行复印、评议、装订、存档。
附件18：
党员先进模范事迹、好人好事记录（2—1）
党员先进模范事迹、好人好事记录（2—2）
附件19：
党员违章违纪记录（2—1）
党员违章违纪记录（2—2）
附件20：
上级党组织检查工作情况记录（3—1）
上级党组织检查工作情况记录（3—2）
上级党组织检查工作情况记录（3—3）
附件21：
党支部委员会记录（一月）
党支部委员会记录（一月）
党支部委员会记录（二月）
党支部委员会记录（二月）
党支部委员会记录（三月）
党支部委员会记录（三月）
党支部委员会记录（四月）
党支部委员会记录（四月）
党支部委员会记录（五月）
党支部委员会记录（五月）
党支部委员会记录(六月)
党支部委员会记录（六月）
党支部委员会记录（七月）
党支部委员会记录（七月）
党支部委员会记录（八月）
党支部委员会记录（八月）
党支部委员会记录（九月）
党支部委员会记录（九月）
党支部委员会记录（十月）
党支部委员会记录（十月）
党支部委员会记录（十一月）
党支部委员会记录（十一月）
党支部委员会记录（十二月）
党支部委员会记录（十二月）
党员大会记录(第一季度)
党员大会记录（第一季度）
党员大会记录(第二季度)
党员大会记录（第二季度）
党员大会记录(第三季度)
党员大会记录（第三季度）
党员大会记录(第四季度)
党员大会记录（第四季度）
党小组会(一月)
党小组会（一月）
党小组会(二月)
党小组会（二月）
党小组会(三月)
党小组会（三月）
党小组会(四月)
党小组会（四月）
党小组会(五月)
党小组会（五月）
党小组会(六月)
党小组会（六月）
党小组会(七月)
党小组会（七月）
党小组会(八月)
党小组会（八月）
党小组会(九月)
党小组会（九月）
党小组会(十月)
党小组会（十月）
党小组会(十一月)
党小组会（十一月）
党小组会(十二月)
党小组会（十二月）
党 课 记 录（第一季度）
党 课 记 录（第一季度）
党 课 记 录（第二季度）
党 课 记 录（第二季度）
党 课 记 录（第三季度）
党 课 记 录（第三季度）
党 课 记 录（第四季度）
党 课 记 录（第四季度）
领导班子和党小组民主生活会（第一季度）
领导班子和党小组民主生活会（第一季度）
领导班子和党小组民主生活会（第二季度）
领导班子和党小组民主生活会（第二季度）
领导班子和党小组民主生活会（第三季度）
领导班子和党小组民主生活会（第三季度）
领导班子和党小组民主生活会（第四季度）
领导班子和党小组民主生活会（第四季度）
【篇2】党支部标准化建设台账有几项
******党支部标准化建设材料台账
一、总则（材料1、2）
1、《中国共产党章程》；《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》）；
2、中央文件精神；省市委文件精神；学校党委文件精神。
二、党的组织设置（材料3-11）
1、******党支部组织机构；（学校党委批文）
2、******党支部党员（教职工党员、学生党员）；（名册）
3、******党支部纪检委员名单；（学校党委批文）
4、******工会小组；（名册）
5、******团总支、学生会组织机构。（名册）
三、班子队伍建设（材料12-15）
1（12）、班子职数：******党支部组织机构（学校党委批文）；******党支部党员（教职工党员、学生党员）（名册）。
2（13）、班子任期：2016年******党支部换届选举材料。
3（14）、骨干队伍：2016年党支部书记年度考核和民主评议材料；******党支部组织机构；******班主任、专兼职辅导员及其管理的班级与学生数。
4（15）、自身建设：党支部书记及支委委员职责；学校有关党支部建设的管理制度；一岗双责协议；党支部自身建设管理制度；中心组学习制度；集中培训、学习材料（每月至少开展1次中心组理论学习、党组织书记和班子成员每年集中培训不少于1次；会议记录、学习笔记）；年度计划、小结。
四、党员教育管理（材料16-21）
1（16）、发展党员工作：党员发展标准、程序及材料清单；学生、教职工党员年度发展计划；入党积极分子培养材料，如青马工程培训、推荐表等（入党积极分子人数与发展对象人数之比不低于3：1）；发展党员政审材料；发展党员考察报告及公示表；发展党员决议等。
2（17）、党员教育培训：党员集中学习内容、会议记录、新闻报道、学习笔记（党员每年集中培训学习时间不少于32学时）；支部书记和班子成员集中学习内容、会议记录、新闻报道、学习笔记（支部书记和班子成员每年集中培训学习时间不少于56学时）；微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%，党支部书记订阅率不低于90%。
3（18）、党费收缴管理：党员收费标准及党员收费清单；党员收费收据存根；党员收费公示表；党费收据。
4（19）、组织关系管理：每年度党员花名册；每年党员排查情况一览表；党员关系转进、转出存根；每年发展党员花名册；支部全体党员基本情况登记表；入党积极分子培养材料（如青马工程培训、推荐表等）。
5（20）、流动党员管理：每年度流入流出党员花名册；每年度流出党员登记表。
6（21）、党内激励关怀：困难党员台帐；困难党员帮扶材料；党内表彰活动方案、评比材料；党内表彰公示、奖状等。
五、党内组织生活（材料22-28）
1（22）、“三会一课”：支部党员大会会议记录（每季度召开1次）；支委会会议记录（每月召开1次）；支部党课会议记录、党课讲稿材料（每季度上1次党课；党委班子成员每年至少到支部讲1次党课）。
2（23）、民主评议党员：民主评议方案；民主评议结果；民主评议会议记录。
3（24）、组织生活会：组织生活会方案；组织生活会会议记录；组织生活会个人发言材料；支委述职述廉报告；。
4（27）、党员活动日：党员活动日制度；党员活动日活动方案；党员活动日活动记录；党员活动日活动报道、图片等。（党员活动日每月固定1天）
5（28）、组织生活创新：微党课；党的知识测试；革命传统教育；社会实践活动；指导入党积极分子开展的各项活动等。
六、作用发挥途径（材料29-32）
1(29)、突出思想政治工作开展党组织活动：关于加强教职工思想政治教育与管理的规定；大学生思想政治教育活动及成效材料；教职工政治理论学习制度；教职工政治理论学习材料。
2（30）、围绕教职工党员特点开展党组织活动：开展争做“四有”好干部活动方案、活动材料；开展争做“四有”好教师活动方案、活动材料；开展争做党员示范岗活动方案、活动材料。
3（31）、贴近学生党员实际开展党组织活动：校地合作扶贫材料；暑期“三下乡”社会实践活动材料；开展争做“四有”好学生活动方案、活动材料。
4（32）、创新党组织党员发挥作用载体：“青春建功在基层、携手共筑中国梦”活动计划、活动记录。
七、工作运行机制（材料33-37）
1(33)、民主议事机制：党政联席会议议事规则；党政联席会议议事记录；党务公开制度；党员参与党内事务材料。
2(34)、参与决策机制：支部委员行政兼职情况；支委会会议记录或党政联席会议会议记录（涉及党的建设、思想政治工作和德育工作事项。）
3(35)、协调运行机制：领导班子成员分工与职责；党政联席会议议事记录；领导班子工作例会记录；工会小组、团总支、学生会工作计划及活动材料；师生员工参与民主管理、监督材料。
4（36）、责任落实机制：党员领导干部联系党支部制度；每年开展1次基层党组织书记抓党建工作述职评议考核。
5（37）、联系服务机制：主题实践；结对帮扶；走访慰问；学校领导干部定期深入教学、科研、管理等一线走访调研。
八、基本工作保障（材料38-40）
1（38）、机构人员保障：******党支部组织机构。（学校党委批文）
2（39）、场所保障：党员活动室（上墙制度：组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度）；党务公开栏。
3（40）、经费保障：学校经费预算（教职工党员：100元/年/人，学生党员50元/年/人）；年度支部党员活动经费报销凭证。
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。
【篇3】党支部标准化建设台账有几项
党支部标准化建设
工作手册
支部名称：
中共延长油田股份委员会制
2012年印制
前言
党支部标准化建设一览表
党支部会议一览表
党支部其他日常工作一览表
第一章 支部班子建设标准
一、党组织机构设置
二、党支部的基本任务
三、党支部班子建设基本要求
四、党支部委员会选举程序
五、党支部书记选配标准
六、党支部书记的主要职责
第二章 支部制度台帐标准
一、职责类
二、制度类
三、基础资料类
第三章 支部阵地建设标准
一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准
二、支部宣传阵地建设标准
第四章 支部日常工作标准
一、发展党员工作流程
二、党员学习教育工作流程
三、党员管理工作流程
四、党支部会议工作流程
五、支部联系群众工作流程
第五章 支部活动组织标准
第六章 支部工作考核细则
附件
附件1 党支部委员分工表
附件2 党支部基本情况
附件3 党小组划分情况
附件4 生产班组党员情况
附件5 党员工作责任区划分表
附件6 党员花名册
附件7 预备党员花名册
附件8 积极分子花名册
附件9 申请人员花名册
附件10 党员缴纳党费明细表
附件11 基层领导班子构成及人员基本情况
附件12 党支部年度工作总结及计划
附件13 上级组织会议主要容及贯彻落实情况
附件14 党支部年度活动情况记录
附件15 支部谈话记录及党员思想汇报
附件16 评议党员汇总表
附件17 评议党支部登记表
附件18 党员先进模事迹、好人好事记录
附件19 党员违章违纪记录
附件20 上级党组织检查工作情况记录
附件21 三会一课相关表格
前 言一、为使党的基层组织工作进一步规化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，结合公司实际，特制定《党支部标准化建设工作手册》。
二、此工作手册用于基层党支部学习党各类制度、记录党的各种会议和党的各种活动。
三、各党支部要按照要求及时填写，认真做到字迹清楚，容充实，填写时要按程序进行。
四、此工作手册为党支部的原始材料，要妥善保存，不得丢失，并保持此工作手册清洁完整。
五、此工作手册由党支部书记或组织委员负责保存，如党支部换届或出现其它变动，须进行材料手续的交接。
五、此工作手册是党支部的专用工作手册，不得挪作它用。
六、此工作手册一年更换一本，手册用完后，由基层党支部自行保存，以便上级组织检查和指导支部今后工作。此工作手册由公司党委组织部统一发放。
党支部标准化建设一览表
项目
党支部工作标准
一、班子建设
1
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
2
严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。
3
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4
积极参与研究单位、部门重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。
5
支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
二、制度台帐
1
党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
2
职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员异动信息及时报告公司党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。
3
各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
4
各种工作记录（包括“三会一课”记录、生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
5
党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
三、阵地建设
1
总支、直属支部有固定的党员活动室，布置规整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。
2
党员活动室配备《延长石油报》、《油田通讯》等相关报刊，并及时更新。列单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
3
党员活动室配置档案资料柜，柜档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规。
4
建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法。
5
因地制宜设置宣传栏，容包括党、政、工、团等专栏，并结合单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等容，宜主题鲜明、图文并茂。
四、日常工作
1
党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
2
坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
3
党费收缴足额及时，每季度按时向单位党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违纪现象，全面履行岗位职责。
4
支部党员大会、党支部委员会会议、支委生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规完整。
5
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
五、活动组织
1
严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
2
围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党主题实践活动。活动主题突出，容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
3
充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示工程、青年突击队等活动。
4
积极开展党帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
5
围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动容，深入开展基层党组织标准化建设活动。
党支部会议一览表
名称
时间
人员
容
要求
支部党员大会
每季一次
全体党员
根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席
（1）传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；（2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；（3）选举党支部委员会；（4）讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；（5）讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
记录会议时间、地点、主持人、到会人数及、缺席人数及、会议议题、每名党员的发言容、决议的容及表决情况。
党小组会
每月一次
全体党员
根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席
（1）组织党员学习；（2）研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；（3）党员汇报思想和工作情况；（4）讨论选举和发展党员工作；（5）讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。
记录会议时间、地点、主持人、到会人数及、缺席人数及、会议议题、每名党员的发言容、决议的容及表决情况。
支部委员会
每月至少一次
支部成员
根据需要，可扩大至工会主席、党小组长及非党干部参加
讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议；分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。
记录会议时间、地点、主持人、缺席人员、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。
生活会
每年一次
支委生活会由支部成员参加（党员生活会由全体党员参加，结合党员评议进行）
检查、总结支部班子成员的思想作风、执行集中制、相互团结、勤政廉洁、遵纪守法、联系群众等情况，开展批评与自我批评；检查回顾上次生活会查找的问题及整改情况。
记录会议名称、时间、地点、主持人、参加人、记录人、会议容、每位成员的发言、开展批评情况及找出的主要问题和整改措施。
党课
每半年一次
全体党员
按照公司党委布置或根据支部实际情况组织。主要容：马列主义基本理论思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育；党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育；国际国政治、经济形势教育等
记录党课时间、地点、支持人、主讲人、参加人、记录人、容。
党员评议
每年一次
全体党员
组织评议，评议党员是否具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党方针、政策，在政治上同党中央保持一致，维护改革发展大局，个人利益服从党和人民的利益、局部利益服从整体利益；严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止；密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
召开党小组或支部大会，对党员逐个评议，认真开展批评与自我批评。党支部提出鉴定意见。评为优秀党员，不合格党员受组织处理及评为违纪党员受到纪律处分的，其材料应存入本人档案。
党支部其他日常工作一览表项目
时间
标准
党支部工作计划与总结
每年一次
年初制定党支部工作计划，明确年度工作目标及分解计划，并提交上级党组织备案。12月15日前向上级党组织提交年度工作总结。
发展党员规划和入党积极分子培训计划
每年一次
年初按公司党群工作部门通知要求，确定党员发展规划，并报上级党组织。对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。
新党员发展及预备党员转正
新党员发展半年一次
预备党员转正按转正时间及时进行
发展党员程序规，符合公司发展党员工作实施细则有关要求，手续完备。没有无故拖延预备党员的转正讨论、长期不做发展党员工作等现象。新党员发展和预备党员转正手续每年6月和12月分两次报送公司党委集中审批。
党费上缴
向公司党委上缴，每季一次
支部及时收缴党费，并于每季度向公司党委上交党费，每年向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督。公司党委每年将党费上缴集团公司党委。
党员信息库管理
每月更新
每月及时更新党员异动信息，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子信息完整，并及时向异动单位提供相关资料。
职工思想动态分析
每季一次
及时了解分析职工思想动态，解决实际问题，化解矛盾于萌芽状态，形成分析报告。
新闻信息提供
随机
向公司党群工作部门提供党建工作、创先争优活动及其他群团工作新闻信息。每月至少一篇。
第一章 支部班子建设标准一、党组织机构设置
1.公司所属各党委可根据本单位党员分布情况成立若干支部委员会。党员3 人以上7人以下，只设支部书记1 人，由党员大会选举产生。
2.党的支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检、青年等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。
4.通过选举产生的党的支部委员会委员应报上级党组织备案；书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期出缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用，团结、组织党外的干部和群众，努力完成本单位（部门）所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和建设中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产和工作第一线的工人、知识分子和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和企业的有关制度规定，不得侵占企业、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种犯罪行为作斗争。
9.认真做好评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“创先争优”活动。
10.加强对同级工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与管理，协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求1.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
2.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
3.及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4.积极参与研究所在单位、部门重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。
5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序1.选举准备阶段
1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向上级党委请示），经上级党委批复后，即可进行选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备。
不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。
2.正式选举阶段
2.1 报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后不组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。
2.2 正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人，然后进行正式选举。
选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
2.3 选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段
3.1 报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。
3.2 公布新班子。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
五、党支部书记选配标准1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位（部门）实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，效，反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。
7.坚持和维护党的集中制，有作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。
第二章 支部制度台帐标准党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
一、职责类1.党支部工作职责；
1.1 组织党员进行政治学习,宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻实践科学发展观，牢固树立服务意识， 充分发挥党的先锋模作用，团结、组织党外干部和职工，努力完成本单位所担负的工作任务。
1.2 加强对党员的教育和管理。坚持对党员开展党的基本路线和党的基本知识教育。定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，不断提高党员素质。
1.3 强化党监督职能。加强对党员的监督，检查党员在各项工作中起模带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进工作作风，增强服务意识，提高工作质量。
1.4 密切联系职工。主动听取党员和职工的意见和建议，切实解决实际问题。
1.5做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，把职工公认、政治素质好、工作成绩突出的先进分子吸收到党来。
2.支部书记工作职责；
党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。
2.1 围绕创建先进基层党组织建设目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动容，切实制定考评办法，深入开展创建先进基层党支部活动。
2.2 负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位（部门）的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
2.3 做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
2.4 检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
2.5 经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
2.6抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会，带头执行集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
2.7参与单位（部门）重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。
3.主要支部委员工作职责
3.1 党支部组织委员工作职责：
（1）提出党支部的组织建设、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活会。
（2）提出组织生活的容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。
（3）了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。
（4）正确掌握发展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定发展党员工作计划，提出发展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。
（5）协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
（6）负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。
3.2 党支部宣传委员工作职责：
（1）围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。
（2）组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、《党章》和党的基本知识。
（3）组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。
（4）了解教育思想动态，做好教育思想工作。
3.3 党支部纪检委员工作职责
（1）经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
（2）具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。
（3）维护党员的权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
（4）经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
（5）经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
二、制度类1.党支部党员学习教育制度（1）组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚定信心，同心同德完成所在单位（部门）的年度目标任务。
（2）加强对学习的管理。认真拟定学习计划，确定学习容，提出基本要求。坚持以个人自学为主，集中学习为辅。学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。
（3）注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。
（4）学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲效。
（5）严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习容、人员、效果四落实。
（6）抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。
（7）党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、企业风气建设、普法教育等相结合。
2．党支部“三会一课”制度
为加强支部党的建设，根据《中国共产党章程》和党的有关规定，制定本制度。
（1）“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
（2）支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。
大会的主要容：1）传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；3）选举党支部委员会；4）讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；5）讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备，党员大会需做出决议时，应在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决。
（3）支部委员会每个月召开一次，根据工作需要可随时召开。
会议的主要容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议；分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。
（4）党小组会每月至少召开一次（包括一年一次的党小组生活会）。
会议的主要容是：1）组织党员学习；2）研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；3）党员汇报思想和工作情况；4）讨论选举和发展党员工作；5）讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。
（5）党课每半年安排一次，党课的主要容是：马列主义基本理论思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育；党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育；国际国政治、经济形势教育等。
党课教育的容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。
3．党支部监督制度
为规和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为，使党员和党组织自觉接受群众监督，更好地发挥党员、党支部的作用，制定监督制度。
（1）广泛听取群众意见，坚持每年开展一次党外群众评议党员领导干部活动。
（2）制定群众举报制度，设立举报、意见箱、电子信箱，由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
（3）定期开展与群众对话活动。
（4）对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党支部要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施，并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
（5）对积极负责地行使监督权利的党外群众，要表扬和鼓励，对压制、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。
4．党支部生活会制度
生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强党的建设的重要措施。
（1）党支部的生活会每年召开一次，根据工作需要，也可随时召开。
（2）会议日期和主题，须提前3天通知应到会人员，使其做好充分准备。生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。
（3）生活会主要根据本单位（部门）工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。
（4）生活会要本着团结―批评－团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。
（5）对生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的党员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。
（6）生活会要有专人记录。生活会后15天，将生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
5．党支部评议党员制度
评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模作用进行综合评议，促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展评议党员工作。
（1）评议时间每年一次，一般安排在年终进行。
（2）评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体党员或部分群众代表参加。
（3）评议要按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
（4）评议党员工作的程序是：1）动员教育；2）党员自评和群众评议；3）汇总并分析研究评议情况；4）向上级党组织报告评议结果及党支部意见；5）使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员，对基本合格党员要制定改进措施。
（5）评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以票取人”。对评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。
（6）通过评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织凝聚力和战斗力。
6．党支部党风廉政建设制度
（1）党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本单位（部门）的年度工作任务，带头抓好两个文明建设。
（2）党员干部不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到秉公办事。
（3）党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。
（4）对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正，公开接受监督。
（5）党员、干部经常进行谈心活动，主动听取群众意见和建议，帮助职工解决实际困难。
（6）开好生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
7.党支部党员责任制度
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模作用，团结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务，特制定本制度。
（1）建立党员责任区，党员负责责任区职工思想政治工作，随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。
（2）负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知识，贯彻落实上级党组织有关文件精神。
（3）负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和生活会，提高职工政治水平和参与班组决策水平。
（4）加强职工观念更新，解放思想，开拓创新。
（5）倡导文明规，自觉遵守公司制度和所在单位（部门）的各项管理规定。
（6）努力学习、积极工作，争做技术业务带头人。
（7）确保责任区职工无犯罪行为发生。
（8）支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动，增强班组凝聚力。
8．党支部党费收缴制度
共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要容。每个党员都要及时、自觉地交纳党费。
（1）党员交纳党费的标准
党员按照中组部规定的党费标准交纳党费。
党员增加工资收入后，从领取新标准工资的当月起，以新的工资收入为基数，由党委工作部门对党费标准进行重新核定。
（2）党员应自觉交纳党费
党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。
（3）对党员不交纳党费的处理
对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
9．党支部党员联系群众制度
（1）建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。支部委员都要建立工作联系点，党员要以所在的单位为主，建立思想政治工作责任区，负责职工思想政治工作。
（2）及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和公司党委决议的贯彻落实。
（3）协助做好职工思想政治工作，搞好团结。
（4）耐心听取群众意见和要求，并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。
（5）做好本职工作，自觉当好单位负责人的参谋和助手。
（6）在各项工作中，充分发挥先锋模作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。
（7）每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。
（8）支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次，并向支部汇报联系群众工作情况。
（9）支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。
10．党支部党员活动室管理制度
党员活动室是党支部进行政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，是反映党员先锋模作用的重要阵地。为搞好党员活动室的建设与管理，特制定如下制度：
（1）党员活动室的管理由支部宣传委员负责，有专人进行日常管理；
（2）党员活动室的一切设施要登记造册，由专人进行管理；
（3）活动室使用情况要及时做好记录；
（4）活动室所配备的所有物品，应妥善使用，用后按原样摆放好，不得随意外借，如损坏、丢失照价赔偿；
（5）室书籍报刊杂志借阅，需按规定办理手续；
（6）活动室使用后要及时清理打扫，保持整洁。
三、基础资料类1.名册：职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。
2.文件：各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）。
3.记录：各种工作记录（包括“三会一课”记录、生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档）。
4.计划总结：党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
5.其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
第三章 支部阵地建设标准一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的总支、支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下：
1.设置专门的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，室有足量桌椅，布置规整齐。
2.室悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。
3.有条件的党支部，室可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。
4.室配备《延长石油报》、《油田通讯》等相关报刊，并及时更新。
5.室列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
6.室配置档案资料柜，柜档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规。
7.党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。
二、支部宣传阵地建设标准1.党支部因地制宜设置宣传栏，容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。
2.宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等容，宜主题鲜明、图文并茂。
3.宣传栏由专人负责更新维护。
4.建立通讯员队伍，明确宣传报道管理办法。
第四章 支部日常工作标准一、发展党员工作流程1.党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
1.1建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
1.2发展党员有计划、有安排、有重点，指导团支部做好“推优”工作；重视生产一线发展党员。
1.3申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整。
2.对申请入党人员的培养教育
2.1自愿递交入党申请书。
2.2 党组织进行一般性培养、教育、考察。
2.3 党组织列为积极分子，并重点培养、教育、考察（列为积极分子应具备四个条件：拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上政治上同党中央保持一致；本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产主义奋斗终身；热心于中国特色的社会主义现代化建设，在改革开放中，在生活、工作、学习等方面，实际表现突出，有献身精神；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信）。
2.4 列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党有关活动等。
2.5 列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
2.6 确定为发展对象后，进行政治审查，没有经过政治审查的不能发展入党。
2.7公司党委组织对发展对象进行集中培训，没有经过培训的，不能发展入党。
3.接收为预备党员
3.1 申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定）。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。
3.2 发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织的同意（用钢笔逐项填写清楚，字迹端正，容真实）。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
3.3 支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
3.4 党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、发展党员公示情况，报党总支批准后（审批前党总支委派专人与申请入党人谈话），再报公司党委审批。
4.预备党员的教育、考察
4.1 将预备党员及时编入党支部或党小组，对他们进行教育考察。
4.2 面对党旗宣誓。
4.3 对预备党员进行教育考察，党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
5.预备党员的转正
5.1 具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；党小组提出意见；党支部征求党外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报党总支批准后，再报公司党委审批。
5.2 不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
5.3 党委对上报的预备党员转正的决议，应在三个月讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
5.4 预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，由公司党群工作部门转交人力资源部门，存入其人事档案。
二、党员学习教育工作流程
1.坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保持共产党员先进性。
2.党员学习应有计划、有安排、有检查，重点突出，形式多样，效果明显。
3.坚持党支部学习制度（每季1次），认真开展好党课教育（半年1次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
4.有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。
三、党员管理工作流程
1.做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。
2.党费收缴工作足额及时，党费收缴情况，每年公示1次，接受党员群众监督。
3.坚持年度党员评议，按相关规定对党员进行考核和奖励。
4.督促和引导党员自我管理，模地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违纪现象，全面履行岗位职责。
四、党支部会议工作流程
1.支部党员大会、党支部委员会会议、支委生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。
2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规完整。
3.涉及党选举、发展党员、评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。
4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规。
五、支部联系群众工作流程
1.工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
2.坚持五必谈、五必访（职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。）
3.建立党支部定期工作表，明确时间、工作容、责任人，实行坚持党务公开，党建发文公示，接受群众监督。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
第五章 支部活动组织标准一、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。
二、每年召开一次生活会，搞好评议党员活动工作。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评，有针对性的做好党员的教育管理工作。
三、围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党主题实践活动。活动主题突出，容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。
四、党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚，活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。
五、按要求认真组织开展“创先争优”活动，每年进行表彰。
六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模作用，对生产建设中的“急、难、险、重”任务，要克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示工程、青年突击队等活动。
七、积极开展党帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。
八、建立党支部活动常用程序，党支部活动常用表格。
九、围绕创建“五个好”党支部和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动容，深入开展党支部标准化建设活动。
第五章 支部工作考核细则考核容要素
考核标准
标
准
分
自
评
分
考
评
分
党支部建设
400
认真落实三会一课制度，加强党员队伍的管理、思想及形势任务教育和规化党支部建设，围绕企业的中心工作，创新开展形式多样、容丰富的党员主题实践活动。
1、党支部组织机构不健全，分工不明确，责任不落实，扣10分；
10
2、未按要求制定党员年度教育计划，扣10分；
10
3、党员集中学习教育不落实，传达上级工作安排部署不及时、扣10-30分（党员集中学习教育年不少于12次，少1次扣5分）
30
4、未按要求开展党员思想状况分析，扣10分（每半年1次，少1次扣5分）
10
5、不能按时上报支部工作计划，扣10分；
10
6、不按时上报《支部工作考核容标准》或不认真自查打分，扣10分；
10
7、“党员无违章岗”、“党支部安全生产责任区”活动管理不到位，责任区效果不明显。无党员责任区划分及档案扣5分；无活动措施扣5分；无形式、无声势扣5分；无检查考核扣5分；无活动及考核记录扣10分；出现责任性事故，本活动得分为0。
30
8、党员年度主题活动无措施，扣10分；无形式、无声势扣10分；无检查考核扣5分；无活动及考核记录扣5分；
30
9、评议党员制度落实不到位，评议工作不扎实扣1-5分（评议前未广泛征求群众意见，扣5分；未反馈意见，扣5分；党员无总结扣5分；支部未按时上报党员评议报告扣5分）；
25
10、未按要求上报年度党员发展计划，扣5分；入党积极分子培养考察不严格，考察材料不规，扣10分；
15
11、党员发展程序不规，党员发展、预备党员转正未按要求进行公示或未征求群众意见，扣10分
10
12、对符合条件的预备党员未按期转正，扣10分。
10
13、未按时、按标准交纳党费（每月20日前）扣10分；
10
14、党员管理教育不力，党员中出现打架斗殴、酗酒闹事、严重违反厂规厂纪，受到处分，发生1起，本项工作得分为0分
20
15、党员参与赌博等行为，在群众中造成恶劣影响，或被公安机关查处，每发生1人次扣20分；
20
16、党员违章作业，造成安全生产责任性事故，每发生1人次，本项得分为0分；
20
17、党员中发生犯罪案件，支部工作为0分。
10
18、在安全生产、节能降耗、目标任务完成等工作中，未树立先进典型，不注重推广先进经验，扣10分
10
19、支部工作资料不齐全，记录不规扣30分。
30
20、思想政治工作保障体系未建立，党员先进性未得到充分发挥扣1-10分。
10
21、对厂里有关政策宣传不到位，队伍出现不稳定现象，影响安全生产。扣20分。
20
22、每年对职工思想动态分析两次（上、下半年各一次），少1次扣5分。
10
23、对宣传工作不重视，未完成宣传稿件任务，每少1篇扣5分，最高扣30分；
20
24、对工会、共青团工作支持不够，支部书记不按要求参加工会小组、团支部组织的各种活动，听取工会小组、团青工作负责人的工作汇报，帮助他们解决工作中存在的困难和问题，扣10分；（支部书记参加团青活动每月1次，少1次扣1分）
10
25、围绕公司中心工作，积极协助工会、共青团等部门开展各项劳动竞赛、技术比武、读书活动、岗位练兵等活动、落实不好，扣1-10分。
10
党支部工作考核细则
考核容要素
考核标准
标
准
分
自
评
分
考
评
分
职工队伍建设
200
围绕企业发展和生产经营的实际，扎实开展职工的思想教育，适时研究分析职工思想动态，维护队伍稳定。
1、职工思想道德教育无年度计划，扣10分
10
2、对公司工作部署、重大决策宣传不及时、不到位，形势、任务教育未组织开展，（每季度1次，少1次扣5分）
20
3、班组政治学习不落实，扣10分（每月1次，少1次扣2分）
20
4、职工队伍不稳定，出现越级上访、扰乱办公秩序、影响企业形象，每人次扣20分；
20
5、职工参与赌博，且被公安机关查处，每发生1人次，扣10分；
20
6、职工间关系不和谐，出现打架斗殴现象，每发生1人次扣10分；
20
7、严重违犯厂规厂纪，受到行政处分，（记过处分每人次扣10分；记大过处分每人次扣15分）；
30
8、违章作业，出现责任性事故，每发生1起扣20分；
20
9、违章作业，造成严重设备事故或人身伤亡事故，职工队伍建设为0分；
20
10、职工队伍稳定，部和谐，接受任务愉快，完成任务坚决，生产、经营目标任务完成良好。奖励20分。否则，扣20分；
20
企业文化建设
100
加强企业文化建设，积极宣贯延长石油文化理念，扎实开展企业文化实践活动；树立典型、宣传典型，宏扬正气，凝聚力量，为年度各项目标任务的全面完成提供精神动力和舆论支持。
1、企业文化建设领导机构不健全，扣20分；
20
2、企业文化建设无年度计划或落实措施，扣20分；
20
3、未按要求参加厂里举办的企业文化建设宣教活动，（每少1人次扣2分，最高扣10分）；
10
4、对企业文化建设实施方案或计划落实不到位，未结合实际，开展企业文化建设实践活动，形成具有部门特点的安全文化、节约文化等扣10-30分；
50
党风廉政建设
100
加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，确保企业的经营安全和领导人员、重要岗位工作人员的行为安全。
1、党风廉政建设领导机构不健全，扣10分；
10
2、无年度党风廉政建设落实措施，扣20分；
20
3、党风廉政建设教育不落实，扣10-20分；
20
4、制度执行不力，发生违纪、案件，党风廉政建设为0分。
50
党支部工作考核细则
考核容
要素
考核标准
标
准
分
自
评
分
考
评
分
精神文明建设
200
加强精神文明建设，围绕中心工作，开展形式多样的精神文明建设主题活动，为我厂的安全生产、经营管理、改革发展营造稳定和谐的部环境。
1、精神文明建设组织机构不健全，扣10分；
10
2、无年度精神文明建设创建落实措施，扣10分；
10
3、文明职工、文明班组、文明井场考核评选不严格，出现1人扣10分；
20
4、支部所属部门优质服务创佳评差活动无措施，扣10分；无形式、无声势扣10分；
20
5、职工工作质量差、办事效率低，与服务对象发生争执，影响工作的正常开展，每发生1起扣10分；
20
6、推诿扯皮，影响工作，每发生1起扣10分；
20
7、支部综合治理无措施，责任区发生物资被盗、火灾等问题，每发生1起，扣5分；
20
8、职工思想道德教育不落实，职工之间不和谐，发生打架斗殴、破坏公共财产等问题，每发生1起，扣5分；
20
9、发生责任性事故，每起扣10分；
20
10、获得集团公司先进个人荣誉称号，每人次奖15分；获得油田公司先进个人荣誉称号，每人次奖10分，获得厂先进个人称号，每人次奖5分，获得厂先进集体，每个奖10分。
40
工会工作
100
加强工会、共青团组织的领导，落实企业管理制度，深化科务、班务公开，围绕企业中心工作，开展各项劳动竞赛活动。
1、小家建设不规扣10 分；
10
2、队务、班务公开落实不好，扣10分；
10
3、重大事项研究未通知工会小组负责人参加；扣10分；
10
4、各项劳动竞赛的开展、主题实践活动无措施扣10分；无形式、无声势，活动效果不佳扣20分；
30
5、不能结合实际，开展各项文体活动扣20分；
20
6、支部对工会小组工作支持和指导不够，扣20分。
20
团青工作
100
坚持“以党建带团建”的思想，加强团青工作的领导，充分发挥团员青年的生力军作用。
1、组织机构不健全，扣10分；
10
2、团支部书记、负责人未定期向支部汇报工作，扣10分；
10
3、青年主题实践活动无措施，不落实，扣30分；
30
4、未按要求组织开展“青年突击队”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，扣30分
30
5、形势任务教育不落实，扣10分（学习每月1次）。
10
6、“推优”工作未开展，扣10分。
10
附件附件1：
党支部委员分工表
姓 名
性 别
出生年月 如：2002.06
文化程度
入党时间如：1998.10
行政职务
党职务
支部书记
支部副书记
组织委员
纪检委员
宣传委员
青年委员
附件2：
党支部基本情况表
职工 总数
党员 总数
党小 组数
确定入 党人数
确定积极分子数
班级数
空白班组数
党员班组长数
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
附件3：
党小组划分情况
党小组个数：
党小组名称
党小组长
所含班组 （部门）
党员人数
党 小 组 成 员
附件4:
生产班组党员情况（4—1）
序 号
1
2
3
4
5
班组名称
班组人数
班长
是否党员
班组党员 情 况
序 号
6
7
8
9
10
班组名称
班组人数
班长
是否党员
班组党员 情 况
生产班组党员情况（4—2）
序 号
班组名称
班组人数
班长
是否党员
班组党员 情 况
序 号
班组名称
班组人数
班长
是否党员
班组党员 情 况
生产班组党员情况（4—3）
序 号
班组名称
班组人数
班长
是否党员
班组党员 情 况
序 号
班组名称
班组人数
班长
是否党员
班组党员 情 况
生产班组党员情况（4—4）
序 号
班组名称
班组人数
班长
是否党员
班组党员 情 况
序 号
班组名称
班组人数
班长
是否党员
班组党员 情 况
附件5：
党员责任区划分表（4—1）
序号
具体单位
详细岗位
负责工作
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
党员责任区划分表（4—2）
序号
具体单位
详细岗位
负责工作
备注
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
党员责任区划分表（4—3）
序号
具体单位
详细岗位
负责工作
备注
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
党员责任区划分表（4—4）
序号
具体单位
详细岗位
负责工作
备注
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
附件11：
基层领导班子构成及人员基本情况
序号
姓 名
性 别
党职务
行政职务
所在单位及岗位
所在党 小组
备注
附件12：
党支部上半年工作总结及计划（6—1）
党支部上半年工作总结及计划（6—2）
党支部上半年工作总结及计划（6—3）
党支部上半年工作总结及计划（6—4）
党支部上半年工作总结及计划（6—5）
党支部上半年工作总结及计划（6—6）
党支部全年工作总结及计划（6—1）
党支部全年工作总结及计划（6—2）
党支部全年工作总结及计划（6—3）
党支部全年工作总结及计划（6—4）
党支部全年工作总结及计划（6—5）
党支部全年工作总结及计划（6—6）
附件13：
上级组织会议主要容及贯彻落实情况（10—1）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
参 加：
会 议 主 要 容
上级组织会议主要容及贯彻落实情况（10—2）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
参 加：
会 议 主 要 容
上级组织会议主要容及贯彻落实情况（10—3）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
参 加：
会 议 主 要 容
上级组织会议主要容及贯彻落实情况（10—4）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
参 加：
会 议 主 要 容
上级组织会议主要容及贯彻落实情况（10—5）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
参 加：
会 议 主 要 容
上级组织会议主要容及贯彻落实情况（10—6）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
参 加：
会 议 主 要 容
上级组织会议主要容及贯彻落实情况（10—7）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
参 加：
会 议 主 要 容
上级组织会议主要容及贯彻落实情况（10—8）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
参 加：
会 议 主 要 容
上级组织会议主要容及贯彻落实情况（10—9）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
参 加：
会 议 主 要 容
上级组织会议主要容及贯彻落实情况（10-10）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
参 加：
会 议 主 要 容
附件14：
党支部年度活动情况记录（3—1）
序号
时 间
活 动
参 加
备 注
1
2
3
4
5
6
7
8
党支部年度活动情况记录（3—2）
序号
时 间
活 动
参 加
备 注
9
10
11
12
13
14
15
16
党支部年度活动情况记录（3—3）
序号
时 间
活 动
参 加
备 注
注：此表如果不够，请自行复印后附。
附件15：
党支部谈话记录及党员思想汇报（5—1）
时 间： 地点： 记 录：
谈话人：
谈话容：
党支部谈话记录及党员思想汇报（5—2）
时 间： 地点： 记 录：
谈话人：
谈话容：
党支部谈话记录及党员思想汇报（5—3）
时 间： 地点： 记 录：
谈话人：
谈话容：
党支部谈话记录及党员思想汇报（5—4）
时 间： 地点： 记 录：
谈话人：
谈话容：
党支部谈话记录及党员思想汇报（5—5）
时 间： 地点： 记 录：
谈话人：
谈话容：
附件16：
民 主 评 议 党 员 登 记 表
性别
文化 程度
年龄
参加工 作时间
入党 时间
工作单位及职务
自
我
评
议
基本评价：
主要问题及改正措施：
党
小
组
评
议
意
见
参加党组织活动 次，参加支部活动 次，按时按比例交纳党费率 %，履行党员义务 (好，较好，一般，较差，差），完成本职工作 (好，较好，一般，较差，差），完成党小组分配的工作任务 (好，较好，一般，较差，差），组织纪律性 （强，较强，一般，较差，差）。
年 月 日
党
支
部
鉴
定
年 月 日
厂
党
委
意
见
年 月 日
注：此表为样表，各支部请根据自己的党员数自行复印、评议、装订、存档。
民 主 评 议 党 员 汇 总 表（2—1）
序 号
党 员 姓 名
党员测评票
职工测评票
总票数
优秀
合格
基本
合格
不合格
总票数
优秀
合格
基本
合格
不合格
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
民 主 评 议 党 员 汇 总 表（2—2）
序 号
党 员 姓 名
党员测评票
职工测评票
总票数
优秀
合格
基本
合格
不合格
总票数
优秀
合格
基本
合格
不合格
附件17：
民 主 评 议 党 支 部 登 记 表
支 部 名 称
党 小
组 数
党 员 数
支 部 委 员 数
参 加 评 议
党 员 数
支 部
书 记
班
子
建
设
召 开 民 主 生 活 会 次， 时 间 小 时，集 体 学 习 次，时 间 小 时，工 作 协 调 配 合 (好，较好，一般，较差，差）， 贯 彻 执 行 党 组 织 的 指 标 决 定 (好，较好，一般，较差，差）。
组
织
活
动
专 题 研 究 党 员 教 育 管 理 工 作 会 议 次，向 党 员 大会 报 告 工 作 次，上 党 课 次，安 排 党 小 组 活动 次，入 党 积 极 分 子 队 伍 人，集 中 培 训 教育 活 动 次，发 展 党 员 人。
民
主
评
议
基 本 评 价：
主 要 问 题 及 改 正 措 施 ：
年 月 日
厂
党
委
意
见
年 月 日
注：此表为样表，请各支部根据自己的党员数自行复印、评议、装订、存档。
附件18：
党员先进模事迹、好人好事记录（2—1）
序号
时 间
党 员
先进模事迹、好人好事
备 注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
党员先进模事迹、好人好事记录（2—2）
序号
时 间
党 员
先进模事迹、好人好事
备 注
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
附件19：
党员违章违纪记录（2—1）
序号
时 间
党 员
违章违纪事件
备 注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
党员违章违纪记录（2—2）
序号
时 间
党 员
违章违纪事件
备 注
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
附件20：
上级党组织检查工作情况记录（3—1）
时 间： 上级党组织：
检查容：
参加人：
检查情况：
时 间： 上级党组织：
检查容：
参加人：
检查情况：
上级党组织检查工作情况记录（3—2）
时 间： 上级党组织：
检查容：
参加人：
检查情况：
时 间： 上级党组织：
检查容：
参加人：
检查情况：
上级党组织检查工作情况记录（3—3）
时 间： 上级党组织：
检查容：
参加人：
检查情况：
时 间： 上级党组织：
检查容：
参加人：
检查情况：
附件21：
党支部委员会记录（一月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（一月）
会议容：
党支部委员会记录（二月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（二月）
会议容：
党支部委员会记录（三月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（三月）
会议容：
党支部委员会记录（四月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（四月）
会议容：
党支部委员会记录（五月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（五月）
会议容：
党支部委员会记录(六月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（六月）
会议容：
党支部委员会记录（七月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（七月）
会议容：
党支部委员会记录（八月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（八月）
会议容：
党支部委员会记录（九月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（九月）
会议容：
党支部委员会记录（十月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（十月）
会议容：
党支部委员会记录（十一月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（十一月）
会议容：
党支部委员会记录（十二月）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党支部委员会记录（十二月）
会议容：
党员大会记录(第一季度)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党员大会记录（第一季度）
会议容：
党员大会记录(第二季度)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党员大会记录（第二季度）
会议容：
党员大会记录(第三季度)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党员大会记录（第三季度）
会议容：
党员大会记录(第四季度)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党员大会记录（第四季度）
会议容：
党小组会(一月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（一月）
会议容：
党小组会(二月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（二月）
会议容：
党小组会(三月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（三月）
会议容：
党小组会(四月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（四月）
会议容：
党小组会(五月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（五月）
会议容：
党小组会(六月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（六月）
会议容：
党小组会(七月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（七月）
会议容：
党小组会(八月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（八月）
会议容：
党小组会(九月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（九月）
会议容：
党小组会(十月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（十月）
会议容：
党小组会(十一月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（十一月）
会议容：
党小组会(十二月)
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党小组会（十二月）
会议容：
党 课 记 录（第一季度）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党 课 记 录（第一季度）
会议容：
党 课 记 录（第二季度）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党 课 记 录（第二季度）
会议容：
党 课 记 录（第三季度）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党 课 记 录（第三季度）
会议容：
党 课 记 录（第四季度）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
党 课 记 录（第四季度）
会议容：
领导班子和党小组生活会（第一季度）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
领导班子和党小组生活会（第一季度）
会议容：
领导班子和党小组生活会（第二季度）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
领导班子和党小组生活会（第二季度）
会议容：
领导班子和党小组生活会（第三季度）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
领导班子和党小组生活会（第三季度）
会议容：
领导班子和党小组生活会（第四季度）
议 题：
地 点：
时 间： 年 月 日 时—— 时
主 持：
记 录：
到会人员：
缺席人员及原因：
会议容：
领导班子和党小组生活会（第四季度）
会议容：