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2023年广东省考成绩什么时候出100篇(完整)

时间:2023-04-05 09:35:05 来源:网友投稿

2023广东省考成绩什么时候出1  2023年广东省考试成绩在第20个工作中日发布,即1月底考生就可以查看成绩。  查询入口:https://g*.gdhrss.gov.cn/gwyks/index下面是小编为大家整理的2023年广东省考成绩什么时候出100篇(完整),供大家参考。

2023年广东省考成绩什么时候出100篇(完整)

2022广东省考成绩什么时候出1

  2022年广东省考试成绩在第20个工作中日发布,即1月底考生就可以查看成绩。

  查询入口:https://g*.gdhrss.gov.cn/gwyks/index.do

  2022广东公务员笔试成绩计算

  2022年广东省考计划招录15801人,比2021年招考人数增幅为15%,岗位量同比增幅16%。

  为有效促进高校毕业生就业,今年广东省考对应届毕业生在职位设置上予以适当倾斜。据统计,有98.61%的招录计划、98.26%的招录职位向应届毕业生敞开大门。此外,限定应届生报考的职位约占40%。

  今年广东省考在招录方面继续坚持基层导向,重点补充县(区)级及以下基层机关,进一步推动人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

  笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:

  一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;

  行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;

  *机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

  审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。

2022广东省考成绩什么时候出2

  广东省考试合格录取分数线

  可参照2021年的录取分数线。广东2021年公*总成绩合格录取分数线为54分。省部级下列机关单位在市、县市级各部委和派出机构按招聘单位所属市、县(市、区)合格录取分数线实行。

  省考面试前有资格审查,资格审查不合格,不可以进到面试。招聘组织可以向后递补人员,相关原材料信息内容不真实,影响资格审查结果的,撤销面试。

  未达到面试比例的职位不再进行调剂,依据具体合格总数明确面试目标。例如,2022年广东省考试公示表明,除面试前附加专业课考试的职位外,别的职位的面试目标总数依据笔试成绩从高到低1:3明确。笔试题目合格的申请者未做到要求占比的,依据具体合格人数明确面试目标。

  根据往年考试看,广东省公务员招录工作安排讲究速战速决,一般笔试过后20天左右就会公布笔试成绩查询入口,但并不会对外公布笔试成绩和入面分数等资料,只会发布当年分数线。2021年广东省公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。今年会怎么安排还需要等待笔试过后官方的`具体发布情况。

  公*参与人数连年屡创新高,就业大环境不容乐观,考公考编已成为年轻人期待稳定职业,虽然竞争激烈、过程艰辛,但上岸后的风景也是令人向往的。


2022广东省考成绩什么时候出100篇扩展阅读


2022广东省考成绩什么时候出100篇(扩展1)

——2022广东省考成绩什么时候出 (菁选2篇)

2022广东省考成绩什么时候出1

  2022年广东省考试成绩在第20个工作中日发布,即1月底考生就可以查看成绩。

  查询入口:https://g*.gdhrss.gov.cn/gwyks/index.do

  2022广东公务员笔试成绩计算

  2022年广东省考计划招录15801人,比2021年招考人数增幅为15%,岗位量同比增幅16%。

  为有效促进高校毕业生就业,今年广东省考对应届毕业生在职位设置上予以适当倾斜。据统计,有98.61%的招录计划、98.26%的招录职位向应届毕业生敞开大门。此外,限定应届生报考的职位约占40%。

  今年广东省考在招录方面继续坚持基层导向,重点补充县(区)级及以下基层机关,进一步推动人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

  笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:

  一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;

  行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;

  *机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

  审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。

2022广东省考成绩什么时候出2

  广东省考试合格录取分数线

  可参照2021年的录取分数线。广东2021年公*总成绩合格录取分数线为54分。省部级下列机关单位在市、县市级各部委和派出机构按招聘单位所属市、县(市、区)合格录取分数线实行。

  省考面试前有资格审查,资格审查不合格,不可以进到面试。招聘组织可以向后递补人员,相关原材料信息内容不真实,影响资格审查结果的,撤销面试。

  未达到面试比例的职位不再进行调剂,依据具体合格总数明确面试目标。例如,2022年广东省考试公示表明,除面试前附加专业课考试的职位外,别的职位的面试目标总数依据笔试成绩从高到低1:3明确。笔试题目合格的申请者未做到要求占比的,依据具体合格人数明确面试目标。

  根据往年考试看,广东省公务员招录工作安排讲究速战速决,一般笔试过后20天左右就会公布笔试成绩查询入口,但并不会对外公布笔试成绩和入面分数等资料,只会发布当年分数线。2021年广东省公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。今年会怎么安排还需要等待笔试过后官方的`具体发布情况。

  公*参与人数连年屡创新高,就业大环境不容乐观,考公考编已成为年轻人期待稳定职业,虽然竞争激烈、过程艰辛,但上岸后的风景也是令人向往的。


2022广东省考成绩什么时候出100篇(扩展2)

——广东省考面试什么时候出成绩 (菁选2篇)

广东省考面试什么时候出成绩1

  一般情况下,公务员面试成绩是面试当天的现场公布的,面试成绩公布在面试结束后的2-3天会在各地的人事考试网上公布出来。

  上午面试的12点半到1点,统计完毕公示面试成绩,下午面试的6点半到7点统计完毕公示面试,成绩当场可以根据自己记录的笔试成绩和面试成绩进行排名,确定是否进入考察范围因为需要一级一级上报,所以官方的公示一般是2、3天左右就会公示。

  广东省考面试人选确定方式

  根据面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试名单。面试前加考专业测试的考生,按1︰6比例在笔试成绩合格考生中确定。

  当考生倾听考官念题或者阅读题本时,考生必须认真仔细,很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生,明明题目一个字也没听清,为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性地答题,显然这是欲盖弥彰,给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事,不值得信赖,必然招致失分。

  如果考生没听清,可以礼貌的向考官致歉,请考官重复一遍

  无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论,从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型,你需要系统地学习理论知识,并在高强度的小组实战演练中找准定位,才能在面试中表现得恰到好处,让考官眼前一亮。

广东省考面试什么时候出成绩2

  进面分数线即考生进入面试的最低笔试分数线,也就是进入面试的考生中排名最后一位的考生笔试分数。

  通过查看历年相似职位的进面分数线,可以为考生在报考岗位之时提供参考,根据个人情况估计以自己的笔试成绩能否进入该职位的面试。

  毕竟要想上岸,肯定需要先进面,如果笔试成绩连进面分数线都达不到,又怎么谈考上公务员呢?

  2021年广东省考各个岗位的"进面分数线(仅供参考)

  进面分数线如何计算?

  要了解进面分数线是如何计算的,首先就要了解考生的笔试分数是如何计算的。

  按照历年的《广东省录用公务员公告》《广东省*机关录用人民警察(公务员)公告》显示,笔试成绩的计算方式基本没有发生变化。

  一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%

  *机关综合管理、警务技术职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%

  *机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+《*素质测试》成绩×20%

  审计机关职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+《专业科目笔试》成绩×50%

  也就是说,广东省考的笔试成绩并不是简单地将《行测》和《申论》的考试成绩相加,而是将所有的笔试科目成绩加权计算,并且按四舍五入保留小数点后2位。

  然后就是进面分数线的确定。在计算出所有考生的笔试成绩之后,招考单位会对报考同一岗位的考生笔试成绩进行排名。

  对一般职位来说,招考单位会根据笔试成绩高低按招录人数1∶3比例确定面试对象。比如这个职位招1个人,则会取笔试成绩前3名的考生进入面试,招2个人则取前6,依此类推。

  对需要在面试前加考专业科目(技能)测试的职位来说,确定面试对象的过程会稍微复杂一点。首先,招考单位会根据笔试成绩高低按照招录人数1∶6比例在笔试成绩合格的考生中确定参加专业科目(技能)测试人员,然后按照笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)出第二轮成绩,最后根据第二轮成绩由高到低按招录人数1∶3比例确定面试对象。

  确定完该职位的所有面试对象之后,按照笔试成绩由高到低排名,取最后一名的考生笔试成绩,即为该职位的进面分数线。


2022广东省考成绩什么时候出100篇(扩展3)

——广东省考拟录用名单什么时候出

广东省考拟录用名单什么时候出1

  面试结果会在当场面试结束后发布,各位考生需要严格遵守考场纪律,具体如下:

  面试结束后,报考者到候分室等候面试成绩。报考者须服从考官对自己的成绩评定,不得要求加分、查分、复试或无理取闹。

  报考者面试完毕在候分室等候工作人员发布面试成绩,成绩公布后领回交由工作人员保管的本人物品(请认真核对,不要领错别人的物品)后离开考场,不得在考场附近逗留。

  报考者应接受现场工作人员的管理,对违反面试规定的,将按照《公*录用违纪违规行为处理办法》进行严肃处理。

  笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中:*机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%,审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。

  广东省考面试后放弃可以么

  1、若面试没有通过,则不会有什么影响

  2、若通过面试,后面还有体检、政审考察、公示等环节,全部通过后才是正式录用,在正式录用之前都可以放弃,但需向招考的相关部门提交书面的自愿放弃申明。

  3、若面试通过后放弃且没有相关书面说明的,会在你的诚信档案中记录,会对以后考公务员有影响的,所以一定要谨慎。

  4、凡不能参加面试或主动放弃面试的,可在规定的时间提前告知招录机关,以便招录机关及时进行递补或做好有关工作安排。如无故放弃面试,且未在规定时间告知,将被记入诚信档案,成为诚信污点。


2022广东省考成绩什么时候出100篇(扩展4)

——2022广东省考笔试结束后要做什么100篇

2022广东省考笔试结束后要做什么1

  一、了解自己的笔试情况

  2022广东省考笔试结束后,同学们应该及时估计自己的考试情况,确保成绩达到历年的合格分数线。只有成绩达到甚至超过合格线,才需要考虑备考面试。

  二、了解面试题型

  2020年及之前,广东公务员面试均采用结构化面试形式。2021年广东省考面试主要采用无领导小组讨论,个别岗位采用结构化面试形式。

  今年广东公务员面试采用什么形式还需要官方确认,但是根据去年的情况来看,今年较大概率还是大部分职位都是采用无领导,只有个别职位是结构化。同学们的备面重心可以较为偏向无领导,但是结构化也不要放弃,万一你报考的职位采用了呢。

  三、学习面试历年试题

  学习历年面试试题是较为常见的学习方法。同学们可以寻找历年广东公务员面试试题,找一位朋友当成考官,自己答一遍题目,在看试题里面的参考答案是什么解读这道题的。如此学习,可以较快速度的了解省考面试题的答题技巧和方法。

  四、了解广东近期政策和热点,全国大事件等

  广东公务员面试试题,大部分题目都是针对当前时政热点来命题,考生可以关注各类*新闻媒体,网站发布的`各项政策,了解近期广东、全国的时事热点,和最近的国家政策等。这些对大家面试答题有较大帮助。

  五、还原考场情况演练一次以上

  有些同学,*时演练的时候思维敏捷,回答迅速。但是等到真实的面试现场时,会紧张得大脑空白,连自己说什么都不记得了。这个就是怯场。如何避免怯场呢?多练练就行了。各位同学可以参加在面试考前为大家准备的模拟面试活动,体验在仿真的考场中,是否都能顺畅答题。

  广东公务员面试,需要多学,也需要多练。只有多学多练,才能丰富见识,稳定心态,顺利通过面试。

2022广东省考笔试结束后要做什么2

  根据历年广东省考面试时间,一般年份,广东省公务员笔试结束后,第20个工作日左右公布笔试成绩,隔一个星期开始资格复审,20天后开始面试。

  面试礼仪之面试入场注意事项

  面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、人座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作,主要提醒广大考生注意以下几点。

  1、敲门:如果门是关闭状态,工作人员未开门,也无引导员引人,考生应敲门,节奏不可急促,用适当的力量敲三下。动作自然、声音清楚,敲门声太大或太小都不合适,太大声可能惊吓到考官,也会显得鲁莽、没有礼貌,太小声会显得没有自信。得到考官“请进”的允许后,考生方可进人考场。

  2、关门:切忌完全背对考官关门,也要注意不要将门关得太响。

  3、问好、鞠躬:考生进人考场后,在考生席椅子侧方站定,向考官做笑问好,展现礼貌大方的形象气质。问候考官时,考生在态度上需要注意四点:主动、热情、自然及专注,考生可用鞠躬来表达对考官的尊重,鞠躬角度在45度左右,动作不要太急,鞠躬时头面亦同时向下,但鞠躬动作并非必须,由考生自行决定;另外,请考生特别注意:切忌边胸躬边问好。

  4、致谢:考官示意“请坐下”,考生在致谢后移凳、就座:考生致谢要看着考官,表示诚挚之情,不要边说谢谢边行动人座。


2022广东省考成绩什么时候出100篇(扩展5)

——2022广东省考笔试成绩多久出 (菁选2篇)

2022广东省考笔试成绩多久出1

  2022年广东省公务员招录考试于2022年1月3日举行,距今已过去25天,笔试成绩何时公布备受关注。广大考生在焦急等待成绩的同时,部分人已经开始着手准备面试。相关考试专家指出,据往年面试情况统计推算,省考笔试成绩可能会在过年前公布。

  华图教育广东师资中心资深教师李品洁表示,往年笔试公告会注明在15个工作日左右公布笔试成绩。虽然2022年笔试公告未注明相关公布时间,但据近十年的公告时间安排表可知,广东省考笔试成绩一般在笔试结束后15-29个自然日内公布,意味着今年的笔试成绩很有可能在1月下旬即年前公布。

  近十年的公告、笔试、出成绩的时间统计表(受访者供图)

  此外,李品洁也指出,从2020年开始,广东省考面试形式发生了颠覆性的改变:从以往的结构化面试侧重到无领导面试。结构化面试,往往是多对一的面试,即多名考官对一名考生的面试,单个人的面试时间最长为20分钟。在这种面试情况下,考生可以通过短时间的训练,打造符合考场的人设,掩盖自身的某些不足。而无领导面试是多对多的面试,即多名考官对多名考生,整个面试时间会持续一个小时以上,并且在面试的过程中,整个无领导小组的成员会给考生带来不同的压力,在巨大的压力下考生本身的能力、素质会更加清晰地展示在考官面前。

  李品洁分析称,“两种面试形式相比之下,无领导面试形式对考生的要求会更高,这就要求考生想要在面试中脱颖而出需要花更多的时间和精力去准备。因此,建议考生在笔试成绩未出前就要开始准备演练以应对接下来的面试考验。”

  无领导面试场景(受访者供图)

  据了解,过去两年广东省考面试分上下午两场进行,没有区分岗位面试。但在2021年深圳市考的无领导面试中针对执法岗和*岗进行单独命题面试,且植入了岗位工作实务和工作场景。李品洁表示,对2022广东省考考生而言,不排除今年省考面试也是分岗位进行,所以在面试备考期间需要了解清楚自己岗位的工作实务,做好万分准备。“无论是结构化面试还是无领导面试都不能一蹴而就,需要考生不断优化自己的表达习惯、思维逻辑,加以数以万计的练习,才能在面试场上脱颖而出。

2022广东省考笔试成绩多久出2

  面试基本流程介绍

  1、电话通知面试

  一般来讲,广东公*笔试成绩公布后,进入面试的人员会得到招考单位的电话通知,即通知进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径,因此,专家建议考生在笔试成绩公布后,有望进入面试的考生一定要保持手机畅通,并且千万不能在那段时间换号,不然很可能无法通知到你。除了电话通知外,一些单位还会通过电子邮件或网上公告的方式通知进入面试的考生,因此,勤上网查询也是很关键的.。

  2、准备资格复审的相关证件

  得到面试通知后,考生应该根据招考单位的要求,备齐所有的证件,在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试,通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生,招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证,上面会告知你详细的面试时间和地点,以及需要注意的事项。

  3、面试日凭证进入考场

  面试当天,考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

  4、签到、上交通讯工具

  进入候考区之后,考生需要签到,之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作,宣读完毕之后,各考生要上交自己的通讯工具等物品。

  5、抽签

  抽签确定面试顺序。

  6、候考

  抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试,其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的,候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。 在这之中,候考的考生不得离开候考区,如需上厕所,将由同性工作人员陪同前往。 候考区内,将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时,2号考生会安排在考场门外候考,其他人在候考室等待,以此类推。

  7、进入考场、面试开始

  面试区一般由主考官、考官,记分员、计时员、监督员,核分员组成,坐在中间的为主考官。考生一般是正坐在主考官的对面,保证双方可以对视。考生座位上通常会有一张卷子,即面试题(也可能没有面试题,由面试考官向考生当场提问),一支笔,一张白纸。在这里专家提示考生,记住不要在卷子上做任何标记,因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子,面试题由考官问,每问一题,考生回答一题。 待考生坐定后,主考官将向考生宣读面试规则,然后让你抽取面试题目。当然,也有不需要抽取的情况。从目前的情况看,一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。 面试一般有4题,面试时间一般为20分钟,考生答题时间不宜过长,否则打不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短,否则会回答的不够全面。 考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。 另外,考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息,任何涉及个人情况的信息都不得泄漏,以确保面试公正,否则取消面试资格。

  8、计分

  面试结束后,考生到候分室等候分数。 面试答题结束后,考官将现场打分,记分员将所有考官的分数收齐后,去掉最高分和最低分,求出*均分即是你的最后得分,计分员核算完分数,监督员和主考官签字后,会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。

  9、面试结束

  专家提示考生面试结束后,考生不得再进入候考区和面试区,必须立即离开考场,不得逗留和随意走动。


2022广东省考成绩什么时候出100篇(扩展6)

——广东省考面试后多久公示

广东省考面试后多久公示1

  为了保证面试的公*公正,一般同一个岗位的考生分在同一个考试组参加面试。因此考生的分组并不是随机的,而是根据岗位来进行安排的,原则上同一个岗位的考生分在同一组。考生分组是会提前告知,在面试公告里边会明确考生的分组。

  准备面试最好的武器就是研究试题,能透彻地理解试题意味着面试成功了一半。因此,广大考生要想在面试考场上决胜千里,就需要充分把握广东省近年面试试题的基本命题规律和特点,从中挖掘有益于备考的部分。由于深圳市单独命题,在面试题量、命题角度、试题难度等一些细节上与广东省公务员面试题目略有区别。在此对广东省公务员的面试命题规律进行分析。

  分岗分类考试需要重视

  除了题型以外,广东省考分为省直、市直、乡镇、*,分岗分类考试。

  1、考试时间

  市直,乡镇,*,考试时间会有所重合,但是省直考试会偏后,准备省直的考生,备考的时间会多一些,备考的时候要注意,市直,乡镇的题目可以有所借鉴,是归属于什么类型的话题,比如,偏向于经济类,或者民生方向。

  2、题目的特点。

  省直、市直、乡镇、*,考试题目各不相同,*偏重于与实际工作相结合,考生作答要注意工作细节,虽然大家都没有实际工作经验,那么备考的时候多做功课,就能够提高上岸几率。

  省直题目除了也是通过热点话题,考察考生对经济发展,社会发展的观点和态度以外,从题目和作答上来看,也更偏重于宏观,市直以及乡镇更侧重与微观的或者问题的细节。因此,考生在作答的时候,省考作答根据问题而定,对于某些问题可以不必过于细节化。


2022广东省考成绩什么时候出100篇(扩展7)

——广东省考总成绩怎么算

广东省考总成绩怎么算1

  总成绩计算方法

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。

  考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

  若同一职位考生总成绩相同,则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

  笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

  除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外,其他职位面试对象的人数,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

  部分专业性职位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分,按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员,并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后,从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

  专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的"组织工作由招录机关负责,相关事宜将在招录机关网站上公布。

  面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。

  *、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司警职位的报考者,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。

  部分招录职位(见职位表)将在面试前后对报考者进行心理素质测评,测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。