认识是认知知识，即人脑反映客观事物的特性与联系、并揭露事物对人的意义与作用的思维活动。从广义上讲，认识包含人的所有认知活动，即为感知、记忆、思维、想象、语言的理解和产生等心理现象的统称。认识是一种信息加工过程，可以分为刺激的接收、编码、存储、， 以下是为大家整理的关于对社团联合会的认识和看法5篇 , 供大家参考选择。
对社团联合会的认识和看法5篇
【篇一】对社团联合会的认识和看法
工作设想
针对本学年社联工作的整体情况，我觉得新一届的社联工作应主要从两个方面开展。首先是对内，要协调好主席团与九大部门之间的关系以及社联与各系分会、协会之间的关系，在此基础上狠抓纪律，确保效率，提高活动质量。其次是对外，要与其他学生组织和睦相处，加强合作，营造良好的氛围，减少不必要的摩擦，更要提升社联的威望，提升社联活动的影响力。
在对内方面，我觉得社联应该采取以下几大措施。
一、严格把关干部换届工作与下学初期初的纳新工作。
在干部换届与纳新工作中，我们应遵守“宁缺毋滥”的原则，避免出现今年部分“挂名部长”现象的发生。在选人问题上，我觉得首先应该看重这名部长或干事对于社联的那份热爱程度与他们平时的为人处世方式，其次再考虑他对于部门工作的熟悉度。
二、严抓纪律问题。
虽然社联与其他学生组织相比，气氛应该更加活跃，不能过于呆板。但是，基本的纪律必须严格遵守。从开学初的考核时期，对于干部干事的表现要进行客观评价，考核不能再只是形式上的事情。对于考核期内成绩过低的干部，干事应及时进行谈话，实在不行的直接进行劝退，杜绝因为他们的行为对社联整体状况造成不良影响。
严格值班、例会制度。对于一个学期内值班、例会等活动的出勤情况进行统计，迟到、无故缺勤、请假次数累计超过3次的干部、干事取消评优评先资格，态度恶劣的进行劝退。
三、严格执行社联规章制度。
主席团，部长都要仔细阅读社联的基本规章制度以及工作手册。由于这届许多干部在上任初并没有仔细阅读工作手册，只是靠前任部长一些口头上的工作交待，所以在工作过程中忽视很多细节问题，进而影响了效率。
四、实行工作小组负责制。
下学年，应根据社联九大部门各自的工作特点，将九大部门划分为三个工作小组，每个小组3个部门。除迎新晚会、社团巡礼节除外的小型活动，由3个工作小组轮流负责承办，对于每次活动的完成情况，由主席团进行评定，纳入评优评先的范围。这样一来，既可减轻人资的负担，也可以让其他部门的干部，干事得到有效的锻炼。
五、加强自身队伍建设。
针对这届干部“慢热型”的现象，我觉得下届主席团从开学初就要起到良好的表率作用。工作目的要突出，执行力度要强硬，落实情况要及时，真正做到以身作则。只有主席团的充满激情与干劲，才能带的动干部，进而干部才能带动干事。
六、深化“相亲相爱一家人”的理念
这届的干部、干事似乎已经淡化这个良好的传统理念，一直只是把“相亲相爱一家人”停留在嘴上，却没有真正在心里装着这句话。所以，下届的主席团、干部必须深化这个理念，当然这些都要平时工作中的细节来做到。平时多关心干事，多激励干事，发生紧急情况时，不要随意发脾气，对待干事要有耐心等。只有让干部，干事感受到一家人的感觉，他们做事才会更加卖力。
七、加强与各协会之间的联系。虽然社联管理这学校一百来个的协会，但能与他们直接交流，沟通的机会却少之又少，所以社联与协会之间难免会出现误解。希望下届办公室能专门成立一个小组负责与各协会的交流，及时反馈协会提出的问题，及时解决问题。只有让协会感受到我们是在为他们服务，办活动时他们才会更加配合。
八。、提高办事效率，提高创新意识。
这届干部的办事效率实在有点让人不敢恭维，拖拉现象从始至终都相当严重。我觉得主要有两方面的原因。
1.部长的心思不在社联，没有用心做事，开会上通知的事情，会后没有及时的行动，落实。
2.没有制定奖惩制度，干部工作缺乏积极性。他们会抱着：反正没及时完成也不会有什么事情的心态。所以，我觉得下届有必要制度工作奖惩制度，激发干部的工作积极性。
这届干部同样缺少创新性。这可能是所有学生干部的通病吧。一到办活动的时候就使劲的翻找往届部长留下来的策划书进行修改，没有自己动脑思考。特别是我们社联的主打活动“社团巡礼节”，我个人觉得巡礼节的影响力度呈下降趋势，有点自己人办给自己人看的意思。我对巡礼节影响力度下降的原因做了几点归纳。
1.宣传力度不够，只是单靠广播台、海报和地标的宣传远远不够，建议在巡礼节前两天通过扫楼的方式发放宣传单，这样才能真正让全校同学知道巡礼节这回事。
2.巡礼节没有吸引人的地方。许多同学对于社联，协会。巡礼节的基本情况不是非常了解，他们又怎么会放弃自己的自由活动时间才参观巡礼节。所以，我觉得下届巡礼节有必要制定一些通关活动，现场抽奖活动来吸引同学的参加。
3.复制模式，没有新意。巡礼节活动中，大到开幕式，小到各协会的活动，都有点如出一辙的感觉。许多人可能满怀期待巡礼节的到来，可是到现场一看，跟去年没什么两样，难免会有失落感，也会进一步降低巡礼节的影响力。所以，巡礼节一定要有新花样，要有足够吸引人的地方。可以在原来巡礼节基本的流程上进行大胆创新。
在对外方面，我觉得社联首先要建立自己的品牌特色，扩大社联的影响力，其次要处理好与其他学生组织之间的关系。
一、扩大社联影响力的主要途径无非就是举办活动。一场完美的活动可以给广大师生留下深刻印象。一场活动从开始的宣传，赞助，活动过程中的流畅、无差错，节目的新颖程度，活动结束后会场的收拾等等细节都是我们要注意的地方。
二、妥当处理与其他学生组织的关系
说实话，社联与其他学生组织之间并无太多交集，如何处理好与其他学生组织之间的关系可以从一些简单的方面来实现。1.活动的邀请，社联举办活动时主动邀请其他学生组织，让他们感受到我们的诚意。2.其他学生组织有需要物料借用时，我们应在不影响自身活动需要的情况下慷慨出借。这样久而久之，我们与其他学生组织之间的关系也会更加密切。
总之，在新一届的社联工作中要牢记二个词“纪律”“效率”，要感受两个词“相亲挨一家人”“永不安分”。努力建设一支有纪律，有效率，有爱的大队伍。
【篇二】对社团联合会的认识和看法
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
我今天很荣幸站在这个讲台上，参加郑州大学体育学院社团联合会主席团的竞选。
下面请容许我简单的做一下自我介绍：我是来自旅外系09旅游班的王晶晶，我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选社团联合会主席团”。我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成院领导和同学们交给我的任务，使社团联合会成为一个现代的积极团体，成为学院的得力助手和同学们信赖的组织。
”我已经在我系组织部工作了一年多的时间，从工作中，我学会了怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任社团联合会主席一职，并且有能力把社团联合会发扬光大。
假如我进入了社团联合会主席团，我要进一责任心步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我我进入了社团联合会主席团，我将以“奉献学院，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在社团联合会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把社团联合会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
今天我之所以在这里参加竞选。因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和对社团联合会会的满腔热情。同时也想锻炼一下自己的能力，给自己一个展示能力的舞台。 泰戈尔有句话说：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹 ，但我正在飞翔”。我这次竞选的是社团联合会主席团，我自信我能胜任社团联合会主席一职，在同学们的协助下，我相信我可以把社团联合会会的工作做得更好、更出色。 我是一个有责任心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个展现自我的舞台。与他人相比，我觉得自己多了一份自信 当然，我如果没有当选，我将一如继往的认真工作，并且会做的更好，全力支持新一届主席的工作。因为我爱这个团体，因为爱，所以我要竭尽全力的去做。如果我有幸当选，我将借鉴现任主席的宝贵经验，进一步实事求是的为同学服务。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
这里没有华丽的辞藻,没有激烈的言语,我唯一拥有的就是你们的信任,我真的希望你们把信任的一票投给我,谢谢!
【篇三】对社团联合会的认识和看法
社团管理章程
为加强我校学生社团管理，深化学生社团学习与育人功能，促进学生社团的健康发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和惠州经济职业技术学院相关规章制度，参照民政部《社会团体登记管理条例》及其他相关文件规定，制定本条例。
第一章 总 则第一条学院学生社团（以下简称“社团”）是在共同的兴趣、爱好、志向和责任感的基础上自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织。
第二条 本章程所称学生社团，是指所有学生社团组成，是根据社团创办程序在学校登记注册的具有固定章程的学生组织。
第三条 社团是高等教育育人体系的重要组成部分，是思想政治教育和素质教育的有效载体，应在全面提高学生素质、活跃校园文化生活以及维护学校稳定等方面发挥重要作用。
第四条 社团必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，严格遵守相关法律法规和学校规章制度及有关规定，不得危害国家的统一安全和民族的安定团结，不得影响学校正常的教学科研秩序与安定和谐的校园氛围。
第五条 社团应遵循既要发扬民主，又要加强纪律；既要活跃气氛，又要保证秩序的活动原则，完善自我管理，确保健康发展。
第六条 学生社团必须通过合法途径获得经费。原则上不得进行经营性活动，社团的财务管理必须遵守学校的财务制度和本规章有关经费规定及其具体实施细则。
第七条 学生社团的成立必须有相应的上级管理部门的批准，并按照本章程的要求进行登记。
第八条 各学生社团下属与社团联合会（以下简称“社联”），社团联合会作为全院各类社团的主管机关，对各社团及其各项活动进行管理、指导、扶持和监督，并进行定期评估活动，归于社团联合会各项职能工作，学生社团享有批评、建议和监督的权利。
第九条 学生社团的会员应是去的正式学籍的在校生。各类社团享有权利和履行义务的基础上应遵守本制度章程具体相关条例。
第二章 社团的成立
第十条 社团成员及社团发起成立应具备以下条件：
（一）申请成立社团应同时具有必要性和可行性，新社团应至少由20名以上同学发起。
（二）由筹备组专门负责筹建事宜。
（三） 社团的名称应当与学生组织的性质一致，与自身宗旨相符，准确反映自身特征，不得违背校园文明风尚和社会公共道德。社团全称须冠以“XX学院”，社团组织正式活动或公开发放宣传品须使用全称。
（四） 有比较固定的活动场、固定的社团指导老师。
（五） 社团有规范的章程。社团组成人员情况须报社联备案。
第十一条 学生社团成立应履行如下手续：
（一）社团筹备组主要负责人向系社团管理部提交《学生社团成立申请书》、《学生社团成立申请书》包括以下内容：
1.章程。包括：
（1）社团名称、社团类别、社团活动场所；
（2）社团宗旨、活动范围、活动方式；
（3）组织管理制度、执行机构的产生程序和权限；
（4）负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；
（5）社团成员的则个及权利义务；
（6）财务管理、经费使用细则；
（7）章程的修改程序；
（8）社团终止的程序。
2.发起人和负责人的基本情况。
3.指导单位、指导老师、发起成员名单。
4.有能力申请社团党支部。
（二）社联应当自收到全部有效文件之日起一周内做出一审决定，通过审核的，在社联备档；未通过初审的，应当向发起人说明原理。
（三）审查合格的学生社团，由社团筹备组负责人填写《社团注册表》，一式三份（一份存学院共青团、一份存社团联合会、一份社团自留。）登记书经学院共青团批准后，社团予以成立。
（四）有下列情形之一的，初审不予通过：
1.有根据证明申请筹备的社团宗旨、活动范围不符合社联章程和社团管理制度的；
2.学院已经有相同性质或相近的学生社团，经审核认为没有必要成立；
3.发起人受过校纪校规处分的；
4.在申请筹备成立时弄虚作假的。
第十二条 登记成立的学生社团要进行年度注册。
（一）登记成立的社团自登记成立之日起，每年度两周内均要向社联申请注册。注册社团应提交以下书面资料:
1.上一年度社团的活动情况总结；
2.上一年度社团财务结算报表及物品清单；
【篇四】对社团联合会的认识和看法
黔南民族师范学院社团联合会组织结构
主席团工作职能：
主席：全面负责社团联合会日常工作，具体负责社团联合会的全体的思想文化建设；确定社团联合会的工作目标和任务，协调社团联合会与各社团、社团与社团的关系。分管组织部、办公部。
（1） 提名社团联合会各部门工作人员；
（2） 领导社团联合会常设机构完成社团联合会日常工作；
（3） 定期召集社团联合会全体大会；
（4） 代表社团联合会对外开展工作；
（5） 制定工作计划并领导社团联合会常设机构人员执行社团联合会工作计划；
（6） 监督社团联合会全部经费的分配和使用；
（7） 负责社团联合会的重要文字处理工作；
（8） 其他有关社团联合会主席执行的职权。
副主席：配合主席的工作，监督社团联合会各部门工作开展情况，定期、不定期检查督促各部门的工作，定期向学院团委汇报学生社团工作情况。分管宣传部、文体部。
副主席：召集主席团所有成员，审批社团大型活动申请，赞助申请及活动申请，赞助申请及活动总策划，督促并帮助各部门做好日常工作，加强内部人员团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方面支持，指导各社团开展工作。分管外联部、财务部。
各部门工作职能：
组织部：负责审批学生社团的成立、注销、负责策划和组织各项活动的开展的部门。
办公部：工作主要包括办公和纪检方面。
办公职能：值班安排（包括人员、时间的安排）；负责收集社团联的资料及各社团上交的相关资料，进行整理后并存放与办公柜文件夹内；社团注册表、活动审批表、值班表、社团联合会成员档案表、社团联合会联系各个社团情况一览表等一系列相关表格；详尽做好每次大小会议的会议记录（包括会议内容、时间、地点、记录人等）并进行整理；
纪检职能：制定社团联合会各种规章制度以及各种对部门成员和各社团的考核办法，监督社团联合会各部门的值班情况，并对值班情况进行统计分析（每月统计一次）；监督社团联合会各部门成员是否遵守学校及社团联合会的各种规章制度；监督各社团是否遵守社团联合会的有关规章制度；对社团联合会的各次会议以及各次社团负责人会议的考勤进行考核记录
宣传部：负责社团文化的宣传，活动采写、文字编写、拍照、制作图片、海报、报纸、宣传品。
外联部：作为连接各个兄弟学院和社会的桥梁，加强院际交流的纽带。社团联本着“立足校内，走向校外”的宗旨。努力争取建立一支正规化、系统化、具有极强的组织性、纪律性，内部管理的严密、高素质、高水平的外联队伍。
财务部：负责管理社团联内部所有非流动财产和资金。财务开支，妥善保存各种财务票据，作出学期预算及结算。统筹管理社团联合会财务和硬件设备等。监督、指导各社团经费的使用和社团内部有关财务信息的管理。
文体部：筹办和举办大型的文艺活动、开展各类文化活动，营造良好文化氛围，丰富学生的业余文化生活。负责有关体育方面的哥俩活动的策划和主要组织工作；组织选拔和培训学生体育代表队积极开展校内外体育交流活动。
【篇五】对社团联合会的认识和看法
院社团联合会简介
唐山职业技术学院学生社团联合会（简称社团联），隶属于唐山职业技术学院团委，是由全院各学生社团民主选举产生的自我管理自我服从的组织。社团联既是一个执行机构，又是一个服务机构。
我们的工作宗旨是：来源于学生社团，服务于学生社团，构建和谐校园，繁荣校园文化。
主要工作任务：以联合全院学生社团为主要活动方向，组织各种形式的联欢晚会，以及各种大型集体活动，同时，社团联内部也不定期组织开展各式活动。具体负责对全院学生社团实施服务及协调，监督；负责组织学生社团进行注册，对社团的各项规章制度进行备案管理，引导，组织学生社团开展高品位的校园文化活动，丰富同学业余生活。
社团联下设宣传，审计，秘书，外联，活动，文体，就业7大部门。各部职能如下：
宣传部：负责社团联宣传工作，通过海报展板等宣传手段，对院社团联及全院社团的宣传工作进行服务，为社团联的活动做好宣传造势；宣传维系社团联与社团的形象，锻炼了各成员的材料组织等能力。
秘书部：负责社团联内部工作。是对每一次院社团联的活动进行照片和文字存档，对人员联系表等档案进行归档管理，对各部门及成员的工作进行考核监督；负责值班纪律的维持，旁听其他部门例会；协助主席团工作并执行主席团分配的其他任务。
外联部：主要负责涉外活动，为学生社团联开展的大型活动争取社会赞助，寻求与企业及传媒的合作，为社团工作筹集资金，提供舞台，以此提高交际能力，增强社会意识。
审计部：以监督各社团和各部门的日常活动是否规范，记录社团联日常费用支出，完成各个社团的注册审核工作，以及配合其他部门完成社团联的整体任务为工作重点。
活动部：负责院社团各类活动策划，活动流程的衔接，协助学生社团各类活动的策划与开展，组织学生社团联内部活动。
文体部：为社团联和社团储备文艺节目与文艺人才；负责对社团活动的文艺部分进行指导与考核；负责对社团联自身活动进行文艺统筹，主管文艺节目。
就业部：为学生提供可靠的兼职岗位和就业信息；承担举办的关于就业创业类型的活动；组织学生社团联内部的活动；
社团联合会是我院的重要学生组织，负责学院数十个学生社团的管理与服务及校园文化建设工作。欢迎新生届时积极加入！我们相信，有了你们新血液的注入，我们会一起将社团联合会越建越好！