县医保局考勤管理制度一、加强内部管理，严格执行考勤制度。实行每日上班、下班到办公室考勤制度。各科室应将职工旷工、请病假、事假、休假等情况报办公室。书面报告要如实、准确。办公室每月后5日内在周五学习会上下面是小编为大家整理的【医保制度】县医保局考勤管理制度,供大家参考。
县医保局考勤管理制度
一、加强内部管理，严格执行考勤制度。实行每日上班、下班到办公室考勤制度。各科室应将职工旷工、请病假、事假、休假等情况报办公室。书面报告要如实、准确。办公室每月后5日内在周五学习会上通报。
二、全体工作人员要严格遵守考勤制度，不迟到，不早退，中途不溜号。各科室要建立外出办事审批制度。需外出办事的，须经科长同意；科长外出，须向办公室报备；需要外出办事的，要先上班后外出。个别确需先直接出外办事的，也应事先征得科长同意；科长须经局领导同意，并向办公室报备；科长要以身作则，严格要求自己，模范遵守机关的考勤制度。因事外出，要主动向本科考勤员说明去向。科长要切实负起责任，加强对本科人员管理。
三、加强考勤工作监督检查。办公室定期或不定期对各科考勤实行集中检查与个别抽查，检查各科出勤情况。对未上班的人员，各科长要如实反映本科出勤情况。不能说明情况，人员又未在岗的，一律视为迟到或旷工。
四、为保证局领导和局公务用车，局驾驶员纳入办公室考勤及抽查范围。
五、各科长若弄虚作假，袒护本科人员，不如实报告本科人员考勤情况的，将予以通报批评。
六、迟到次数达到或超过24次的，当年不得评先评优。干部出勤情况要作为考察干部工作作风的一项重要指标，纳入干部考察范围。
七、对未经同意，随意不上班的，给予严肃批评教育。对擅离职守，长期脱离工作岗位，经教育不改的，按有关规定处理。
八、严格请假审批制度。对休假、探亲假、病假、事假等严格按国务院有关文件规定执行。本人写请假报告，按以下规定审批，并送办公室。(1) 1天以内由分管副局长审批；1天以上的报局长审批。（2）特殊情况，事先不能办理请假或延假手续的，应口头报告，事后及时补办手续。