开展落实转业志愿兵（士官）、进藏兵安置政策专项行动方案为进一步贯彻落实转业志愿兵（士官）、进藏兵安置政策，根据中央、省、市相关要求，结合我区实际，特制定本方案。一、领导机构区政府成立落实转业志愿兵（士下面是小编为大家整理的【民政方案】石家庄市栾城区开展落实转业志愿兵士官、进藏兵安置政策专项行动方案（精选文档）,供大家参考。
开展落实转业志愿兵（士
官）、进藏兵安置政策
专项行动方案
为进一步贯彻落实转业志愿兵（士官）、进藏兵安置政策，根据中央、省、市相关要求，结合我区实际，特制定本方案。
一、领导机构
区政府成立落实转业志愿兵（士官）、进藏兵有关政策专项行动领导小组，负责落实转业志愿兵（士官）、进藏兵安置政策专项行动工作的组织领导和统筹协调工作。
二、工作重点及任务分工
（一）工作重点
以落实有关安置政策规定，解决政策“欠账”问题为重点，重点摸清：
1.安置上岗后，因单位改制破产等原因下岗的。
2.现在岗或者已经办理退休手续，反映工资待遇低的。
3.对已经上岗或下岗后，要求落实各项社会保险待遇的。
4.已办理自谋职业并领取经济补助的。
5.安置后，安置单位一直未安排上岗的。
6.一直未安置的。
（二）任务分工
第1组负责1990年—1999年期间转业志愿兵安置分配、上岗及上岗后下岗、失业和现状的摸底、调查及建档工作。
第2组负责2000年—2009年期间转业志愿兵安置分配、上岗及上岗后下岗、失业和现状的摸底、调查及建档工作。
第3组负责2010年—2016年期间转业志愿兵及1993年以来进藏兵安置分配、上岗及上岗后下岗、失业和现状的摸底、调查及建档工作。
三、方法步骤
（一）摸排安置及到岗情况阶段。区民政局采取查找安置介绍信存根、个人档案等方法，摸排是否安置分配、是否到岗、是否上岗等情况。
（二）摸排就业后工作、社会保障等情况阶段。以多部门联合调查的方式，彻底摸清涉及人员工作时间、工资福利待遇及社会保障等情况。
（三）摸排上岗后又下岗、失业及工作、生活现状阶段。以多部门联合调查的方式，彻底摸清下岗、失业后再就业情况、生活现状及社会保障等情况。
（四）汇总集中、汇报阶段。区民政局根据区直有关部门上报、摸排情况，对筛选出的问题进行分类汇总，填写相关表格，精准建立台账，做到一人一策，对重点人员进行分析，制定具体落实政策和稳控措施，撰写汇报材料，迎接省厅督导检查。汇报材料要有详实情况、有具体数字、有全面分析、有可操作性的意见建议，包括6个方面：一是转业志愿兵（士官）、进藏兵总体情况（规模、人数、结构）；二是上访对象情况；三是反映的主要诉求；四是形势研判；五是上访“重点人”情况；六是对解决转业志愿兵（士官）、进藏兵群体诉求的意见和建议。
（五）落实政策、解决问题阶段。根据上级精神并结合我区实际，区民政局、人社局及区直有关部门对未落实安置、社会保障等政策的人员，既要有综合分类分析，又要提出具体解决方案，一人一策，彻底解决遗留问题。
具体操作中，第2阶段和第3阶段可同时安排部署，必要时要重新按系统分组进行摸底。
四、具体要求
参加专项行动的人员要本着对部队和国防建设负责，以及对当事人负责的精神，严肃认真细致地进行摸底调查工作，确保质量，按时完成任务。
（一）临时抽调人员要把主要精力放在专项行动中，同时又要安排好本职工作，做到两不误。
（二）民政局要处理好专项行动与正常业务工作开展的关系，实现两促进、两不误。
（三）涉及到的有关单位要积极配合，提供有关数据、资料，可靠、真实，数字准确。