乌鲁木齐市出台新政优化人才发展环境乌鲁木齐市围绕社会稳定和长治久安总目标，出台《关于进一步做好人才工作若干意见》，进一步优化人才培养引进发展环境，为打造“六个首府”、建设丝绸之路经济带核心区“五大中心下面是小编为大家整理的【经验】乌鲁木齐市出台新政优化人才发展环境（全文）,供大家参考。
乌鲁木齐市出台新政优化人才发展环境
乌鲁木齐市围绕社会稳定和长治久安总目标，出台《关于进一步做好人才工作若干意见》，进一步优化人才培养引进发展环境，为打造“六个首府”、建设丝绸之路经济带核心区“五大中心”提供有力人才支撑。
广纳贤。围绕社会稳定、城市发展、重点产业和重点行业等需要，编制发布紧缺人才清单，保障每年人才发展专项资金、人才项目追加资金、政府产业引导基金等投入不少于3亿元，通过组建专门团队赴内地招聘、项目合作，举办“首都专家乌鲁木齐行”等多途径引才，力争三年内引进城市规划、金融等各类紧缺人才3500名。
搭平台。通过支持重点实验室、院士工作站、技能大师工作室建设和科研攻关等，为顶尖、创新人才搭建平台。设立分支机构的国家级重点实验室、工程技术中心、基础研究机构以及新建的院士工作站等，支持引导经费不低于200万元，认定为国家级的，最高奖励补助100万元；对攻克重大科研课题、突破重大技术难关或国家科技进步奖的人才，最高奖励500万元。
促培养。实施金融服务、城市规划、城市建设管理、环境保护等重点领域人才工程，加大本土人才特别是重点领域人才和紧缺人才培养力度。每年从重点领域选拔培养优秀中青年人才，打造品牌人才培养项目，分层次培养高层次创新领军人才和中青年后备骨干人才；推动院校与企业合作，采取“订单式”培养模式，对企业培养的紧缺人才，按人次奖励企业。
强保障。从入职待遇、生活补助、家庭关怀和创业创新等方面提高纳贤保障政策。高层次紧缺人才到机关事业单位工作，兑现相应职务职级；购房按照不同职称，最高给予30万元购房补贴和3.5万元生活补助；享受一年两次探亲待遇，子女入学不受学区限制；对符合产业发展需求，带重大科研项目、重大课题和知识产权创新创业，除享受引进政策外，最低提供100万元项目资助。
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