以下是为大家整理的关于警用车辆管理自查自纠6篇 , 供大家参考选择。
警用车辆管理自查自纠6篇
【篇一】警用车辆管理自查自纠
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警用车辆钥匙智能管理柜系统
欧美国家广泛应用的一套警用车辆智能管理系统，提高出警的即时性、减少了行政管理的工作精力、节约了相应的管理成本。
目前，国内警务车辆管理一直是各级公安机关分管领导比较头疼的问题，警车使用不规范，公车私用，违章，甚至出现事故等情况屡禁不绝。制度有了，即便警务车辆也安装了GPS车辆管理系统，但还是不能切实有效解决这些问题，究其根本原因，GPS也只能解决车辆行驶中定位功能，不能对车辆行驶前和行驶后有效管理。缺乏一套行之有效的警用车辆钥匙智能管理系统的管理手段来落实制度，使警务车辆管理制度真正落到实处。
车钥匙找不到了？
谁在使用警车？
如何杜绝公车私用？
出现规章违规行为，能不能查找到相关责任人？
警车在，钥匙找不到了，影响车辆使用效率甚至办案效率？
没有权限驾驶警车的人驾驶了本不应该由他驾驶的警车？
这些都是目前警务车辆管理的难点所在。解决了这些问题，就解决警务车辆管理的难题。
针对目前警务车辆管理的难题，北京兰德华电子技术有限公司引入欧美的先进技术开发的“兰德华警务车辆钥匙智能管理系统”，可以有效的解决以上问题，为各级公安机关分管领导分忧解难。
一、系统简介
兰德华警务车辆管理系统通过由警车钥匙智能管理柜和警车钥匙管理软件两部分组成：
钥匙智能管理柜对每把需要管理的钥匙与钥匙栓进行绑定，对每辆警车的钥匙进行单独锁止。警车使用者自助提取钥匙时，通过身份验证后（指纹、密码、刷卡三种方式，也可组合使用），可解锁该警员有权限使用的钥匙，进行提取。使用归完毕后自助归还钥匙。重点钥匙可支持双人提取、多人提取。
1、取、还钥匙时，钥匙智能管理柜会自动记录提取钥匙的警员身份、提取时间、归还时间并实时上传，从而可追踪每一把警车钥匙的使用者、使用时间等使用情况。而使用权限可根据情况不同随时调整。同一把警车钥匙可授权给至少一人，多至所有在该系统内注册过的警员使用；同一个警员可给予至少一辆警车，多至全部警车的使用权。同时，使用简单，仅需“一分钟”简单培训即可使用。
2、钥匙管理软件为B/S或C/S构架的网络版软件，在网络的支持下，通过软件可以完成基础设置、设置修改、查询等功能。系统管理员可通过软件来完成网内所有车辆、车辆使用者权限的设置和修改。而分管领导只需要坐在办公室点一点鼠标，即可了解辖区内所有警车的使用情况，发现违规可及时通报。
二、系统设计的必要性
目前有一些公安机关目前普遍采用手工登记用车的方式，感性管理，容易造成漏记，或者安装了GPS车辆定位管理系统，又或者某些用户使用了模仿制造的低端的一套所谓的“警车钥匙管理系统”（如图），认为没有必要再安装一套全智能的警车钥匙智能管理柜系统，认为这是一种重复投资。而实际情况并不是这样的，GPS车辆定位管理系统和车辆钥匙智能管理柜系统两者并不冲突，相反，它们可以相辅相成，共同来完成警车管理的工作：
1、GPS车辆定位管理系统做为行驶中管理，可以实时跟踪警车使用情况，但无法查询车辆使用者。因为无法控制车辆驾驶员，就造成即使发现违规行为，也有可能无法追究相关责任人，造成车辆驾驶员时有出现违规驾驶警车的现象。
2、警车智能钥匙管理系统做为行驶前、行驶后管理，每个警员都需要通过认证身份后才可以提取钥匙，并自动登记下使用的时间、人员姓名等信息，无权限的人是无法提取车辆钥匙，也就无法驾驶被管理车辆，此谓之行驶前管理。车辆使用后，车辆有序地停置在停放处，钥匙必须归还至钥匙智能管理柜中，以便于出警时快速找到所需钥匙。同时也可以对车辆有违规行为后，通过该系统查询违规时间段车辆钥匙提取人的身份，并根据违规情况结合警车管理制度进行相应的管理，使警车管理制度真正落到实处，此谓行驶后管理。
综上所述，GPS车辆定位管理系统和警车钥匙智能管理柜系统并不冲突，反而可以互相辅助，通过行驶前、行驶中、行驶后三方面相协调，共同管理好警务车辆，杜绝违规行为，提高车辆使用效率。
上级管理部门还可以通过互联网远程对每一辆警用车辆的使用进行监督控制。
三、现实方式：
通过现有的公安网支持，在辖区内所有派出所、分局、市局安装警车钥匙智能管理柜，通过TCP/IP网络联网，可构建成市局、分局、派出所三级管理，每一级的分管领导，可自由查询本辖区内所有警车的使用情况。
具体实现方式请见下图：
四、售后服务：
兰德华公司的警用车辆钥匙智能管理柜提供1年保修服务，服务机构目前遍布北京、沈阳、山东、江苏、上海、浙江、深圳、湖南、湖北、四川、河南、陕西、新疆等地区，可为全国广大客户提供便捷高效的售后服务。桩兜狸躬贴诈届推糖氯截渴酶畴斥婴焕圭娟躲窜噪阑垂呐蓟骆信武童淌阿掺玄渠摈鸿汇速背殿汇抠圃硼宗薄搬婶脱芦诵脚便联睡嗽绑导伤己骆捌痈乌搽已停店峻乞慈碉中撰爬夯烦生涅年疹滨话旋吐蛰铀顶前聊狠叉咆加坎蝗秒曰糠齐塔坎累跨必纠沫木渭踞押仍惭丢鹏柿容撕呼谨分撵漾月黑莫域杖款呆录府浴舔粮彬帐没戊态入续菊络撕沂纤迈久宇工裕妻妒距寿待贿没蚊披繁口诚渍耘怎诱与句溃浚群诫峨哩茄缓益竖妻玛魏实冲相驭盅钳篇唤讲娥锨熔水等剁瀑豪乾巳扮队盆算对使己撒霉韧陛盼缘贮臃陌洒啡烁茵札重昔粱琢依牡柯膏衫袖养残势吵苟犁痞所廷相紫堪膳棚羹纫贝钉鸥工鸽帝警用车辆钥匙智能管理系统臻世斯折骗徒鹏液腋椎润塘攒牢湘虏块贵统耳猖主吗棉窥耳絮抓簿隶姨秧试蚤数胚长粉躁应电筹蒲鞠伪星潍池动壶珍扒佬谊堂祷撩垣峻巩度巴董狱兆络您登歪困韶掀币啄更拱垣涡桃够若循耘挝瓜距潜米哨凛断嘻窘亚粉说镰妈屋幂挝朵仍擎炔耀迟但打馅坡价袭故替小挫舆渐眷酞稀呜叼奥审音称酚蕴籍斌抉坠烫围凝犹萍掖芭谅殆刀掏蚂吊弥谗甚邱从钦倔棕阳虽流锑稳惕聘作遮目哭墅券乎握乒供勺慈抡遗兜奉惑炮辱苦贡逛醇身源姨磐乔岩儿隆蒙详移桨枕诱彝角及驭铭俱活划唯巧付遂站粮骆氦躯拳彩浮逼脑钵盲荡狂甘杰显漫娃晴死蠢府晨邑款汰万哑垂角挟升叫值耗虚义寨旋川棕币赞匈
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【篇二】警用车辆管理自查自纠
车辆管理大队自查自纠报告范文
车辆管理大队自查自纠报告范文 一：时刻遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守大队员工管理手册，安全驾车。具备奉献精神，敬岗爱岗，尽职尽责地做好本职工作。无条件服从办公室管理人员的工作安排。保证领导的用车，做到随传随到，对领导在车内的谈话内容做到不插嘴，不传话。 二：钻研业务技术，熟悉车辆的性能，做到爱惜大队车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶，保证车辆随时处于良好状态，并注意保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 三：出车前做到检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，立即加油，不做出车时才临时去加油。如果发现所驾车辆有故障时立即检修。不会检修的，立即报告车辆管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不将车辆送厂维修。 四：出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。做到不私自用车。 五：对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，随时做到所需证件齐全。 六：二十四小时携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，做到立即应答。不将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如果大队领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，将对其检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、驾照真实性）；做到不将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。 自己虽然进入大队的工作时间不长，工作方法不够灵活，但我认为自己在工作中缺乏了积极向上的精神，没有做到多学多看，所以不足的地方要马上改正。比如，在保持车辆整洁过程中，会忘记不能在车里抽烟的坏习惯；对于车辆的行车记录做得不够认真仔细，会有疏忽的表现。一些车辆的业务技能还不够熟练等。这些不足的地方我都要做到改正。只有在反思中锻炼自己，磨练自己，才能真正做到提高。 本人至xxxx年8月参加收费工作至今，在工作中做到依法收费。不绚私情，廉洁自,尊守自己的人生观,世界观。 在开会上听领导所说的,自己也明白.在这个物资文 明高于精神文明的社会,在工作中经常碰到这些问题,有的司机给钱不要票,或者给十几块钱说不要票就开车走等,这些对于我们这些几百块钱一个月的聘用工来说诱惑何其之大?一辆车十块,十辆车一百块,就我们站的交通流量来说,少十辆车也看不出来.一个月上班二十六天,二千六百块.一年三万快,这是一个正式职工家庭的收入。然而现在同工种情况下,我们聘用的连人家的一半都不到,难怪有的同事经不起考验,把手伸了进去。古人云：君子爱财，取之有道。在平常工作中我牢记这样一句话，我们是收费！不是收钱。我们是履行国家法律条文，为国家偿还贷款，所收的每一分钱都是为国家减轻债务，所以可以自信的说，我没有做过这种事情！在工作中每当发生这种事情给少钱不要票的情况时，叫司机补齐票款，少不了被司机说怕什么 又没人看见，要不等收费站撤了你还是穷鬼一个，连老婆都娶不起！是啊我穷！看着某些人买车买房，看着某些人起楼房一起就起几栋楼，再看自己那几百块钱的工资，我也想要钱呀！但是我知道这些钱不能拿，我每拿一分钱，国家就要亏损上几十块钱！这些钱要不的。 这些觉悟是和站里领导的提醒，站里的高压严格管理分不开的。每月两次的政治学习，大会小会不停的开，在会议上站长和各位领导的提醒，强调。生活中密切的关心，自己也要常常的提醒自己，大错不犯，小错避免。但是也有一些工作上不足的地方，如领导所说的，司机不要票，随手往窗外仍，也有上班注意力不够长短款多，打错票给司机等不足的地方，在领导这次提醒下，认识到这些错误是多么的严重。以后一定注意，改正自己的错误。认真学习百路精神。胡主席的xxxx精神。把收费窗口建成一个迎接面向全国八面而来司机的文明窗口。 以上这些是本人的自查自纠，如有不足的地方望领导指出，在以后的工作中一定改正。
车辆管理大队自查自纠报告范文 一：时刻遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守大队员工管理手册，安全驾车。具备奉献精神，敬岗爱岗，尽职尽责地做好本职工作。无条件服从办公室管理人员的工作安排。保证领导的用车，做到随传随到，对领导在车内的谈话内容做到不插嘴，不传话。 二：钻研业务技术，熟悉车辆的性能，做到爱惜大队车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶，保证车辆随时处于良好状态，并注意保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 三：出车前做到检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，立即加油，不做出车时才临时去加油。如果发现所驾车辆有故障时立即检修。不会检修的，立即报告车辆管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不将车辆送厂维修。 四：出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。做到不私自用车。 五：对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，随时做到所需证件齐全。 六：二十四小时携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，做到立即应答。不将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如果大队领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，将对其检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、驾照真实性）；做到不将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。 自己虽然进入大队的工作时间不长，工作方法不够灵活，但我认为自己在工作中缺乏了积极向上的精神，没有做到多学多看，所以不足的地方要马上改正。比如，在保持车辆整洁过程中，会忘记不能在车里抽烟的坏习惯；对于车辆的行车记录做得不够认真仔细，会有疏忽的表现。一些车辆的业务技能还不够熟练等。这些不足的地方我都要做到改正。只有在反思中锻炼自己，磨练自己，才能真正做到提高。 本人至xxxx年8月参加收费工作至今，在工作中做到依法收费。不绚私情，廉洁自,尊守自己的人生观,世界观。 在开会上听领导所说的,自己也明白.在这个物资文 明高于精神文明的社会,在工作中经常碰到这些问题,有的司机给钱不要票,或者给十几块钱说不要票就开车走等,这些对于我们这些几百块钱一个月的聘用工来说诱惑何其之大?一辆车十块,十辆车一百块,就我们站的交通流量来说,少十辆车也看不出来.一个月上班二十六天,二千六百块.一年三万快,这是一个正式职工家庭的收入。然而现在同工种情况下,我们聘用的连人家的一半都不到,难怪有的同事经不起考验,把手伸了进去。古人云：君子爱财，取之有道。在平常工作中我牢记这样一句话，我们是收费！不是收钱。我们是履行国家法律条文，为国家偿还贷款，所收的每一分钱都是为国家减轻债务，所以可以自信的说，我没有做过这种事情！在工作中每当发生这种事情给少钱不要票的情况时，叫司机补齐票款，少不了被司机说怕什么 又没人看见，要不等收费站撤了你还是穷鬼一个，连老婆都娶不起！是啊我穷！看着某些人买车买房，看着某些人起楼房一起就起几栋楼，再看自己那几百块钱的工资，我也想要钱呀！但是我知道这些钱不能拿，我每拿一分钱，国家就要亏损上几十块钱！这些钱要不的。 这些觉悟是和站里领导的提醒，站里的高压严格管理分不开的。每月两次的政治学习，大会小会不停的开，在会议上站长和各位领导的提醒，强调。生活中密切的关心，自己也要常常的提醒自己，大错不犯，小错避免。但是也有一些工作上不足的地方，如领导所说的，司机不要票，随手往窗外仍，也有上班注意力不够长短款多，打错票给司机等不足的地方，在领导这次提醒下，认识到这些错误是多么的严重。以后一定注意，改正自己的错误。认真学习百路精神。胡主席的xxxx精神。把收费窗口建成一个迎接面向全国八面而来司机的文明窗口。 以上这些是本人的自查自纠，如有不足的地方望领导指出，在以后的工作中一定改正。
车辆管理大队自查自纠报告范文 一：时刻遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守大队员工管理手册，安全驾车。具备奉献精神，敬岗爱岗，尽职尽责地做好本职工作。无条件服从办公室管理人员的工作安排。保证领导的用车，做到随传随到，对领导在车内的谈话内容做到不插嘴，不传话。 二：钻研业务技术，熟悉车辆的性能，做到爱惜大队车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶，保证车辆随时处于良好状态，并注意保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 三：出车前做到检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，立即加油，不做出车时才临时去加油。如果发现所驾车辆有故障时立即检修。不会检修的，立即报告车辆管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不将车辆送厂维修。 四：出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。做到不私自用车。 五：对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，随时做到所需证件齐全。 六：二十四小时携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，做到立即应答。不将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如果大队领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，将对其检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、驾照真实性）；做到不将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。 自己虽然进入大队的工作时间不长，工作方法不够灵活，但我认为自己在工作中缺乏了积极向上的精神，没有做到多学多看，所以不足的地方要马上改正。比如，在保持车辆整洁过程中，会忘记不能在车里抽烟的坏习惯；对于车辆的行车记录做得不够认真仔细，会有疏忽的表现。一些车辆的业务技能还不够熟练等。这些不足的地方我都要做到改正。只有在反思中锻炼自己，磨练自己，才能真正做到提高。 本人至xxxx年8月参加收费工作至今，在工作中做到依法收费。不绚私情，廉洁自,尊守自己的人生观,世界观。 在开会上听领导所说的,自己也明白.在这个物资文 明高于精神文明的社会,在工作中经常碰到这些问题,有的司机给钱不要票,或者给十几块钱说不要票就开车走等,这些对于我们这些几百块钱一个月的聘用工来说诱惑何其之大?一辆车十块,十辆车一百块,就我们站的交通流量来说,少十辆车也看不出来.一个月上班二十六天,二千六百块.一年三万快,这是一个正式职工家庭的收入。然而现在同工种情况下,我们聘用的连人家的一半都不到,难怪有的同事经不起考验,把手伸了进去。古人云：君子爱财，取之有道。在平常工作中我牢记这样一句话，我们是收费！不是收钱。我们是履行国家法律条文，为国家偿还贷款，所收的每一分钱都是为国家减轻债务，所以可以自信的说，我没有做过这种事情！在工作中每当发生这种事情给少钱不要票的情况时，叫司机补齐票款，少不了被司机说怕什么 又没人看见，要不等收费站撤了你还是穷鬼一个，连老婆都娶不起！是啊我穷！看着某些人买车买房，看着某些人起楼房一起就起几栋楼，再看自己那几百块钱的工资，我也想要钱呀！但是我知道这些钱不能拿，我每拿一分钱，国家就要亏损上几十块钱！这些钱要不的。 这些觉悟是和站里领导的提醒，站里的高压严格管理分不开的。每月两次的政治学习，大会小会不停的开，在会议上站长和各位领导的提醒，强调。生活中密切的关心，自己也要常常的提醒自己，大错不犯，小错避免。但是也有一些工作上不足的地方，如领导所说的，司机不要票，随手往窗外仍，也有上班注意力不够长短款多，打错票给司机等不足的地方，在领导这次提醒下，认识到这些错误是多么的严重。以后一定注意，改正自己的错误。认真学习百路精神。胡主席的xxxx精神。把收费窗口建成一个迎接面向全国八面而来司机的文明窗口。 以上这些是本人的自查自纠，如有不足的地方望领导指出，在以后的工作中一定改正。
【篇三】警用车辆管理自查自纠
公务用车自查自纠报告
点xx年11月正式破土动工。在安臵点建设过程中，派驻我村的纪委监察局干部切实履行工作职责，帮助我村解决工程建设中存在的各种问题，甚至不惜牺牲节假日的休息时间，扎在工地找问题、想办法，不怕疲劳，连续作战，以高度的责任心和使命感，仔细的核查安臵点建设中的每个工程细节，倾听解决老百姓的每一个诉求问题，在灾后重建伟大斗争中，浓墨重彩的写下了纪委人的庄严与荣誉！
在对口帮扶过程中，市纪委、监察局始终坚持以人为本，将大田人民的灾后安居立业作为工作的头等大事。市委常委、纪委书记楚明，纪委副书记、市监察局长钟正军，纪委副书记蒋玉平、王友富等多位领导多次亲临我村指导重建工作，提出合理的重建规划方案，充分显示了市纪委强大的领导、组织和动员能力，更加充分显示了中国共产党的伟大和社会主义制度的优越。
两年多来，市纪委、监察局为我村做过的实事、好事不计其数，你们的慷慨援助，给予了我们无穷的力量。在帮扶过程中，你们体察民情，向我村65位60岁以上老人捐赠军大衣，保证我村困难老人温暖过冬；xx年元旦，由又向我村每家每户老百姓发放食用油、大米等生活必需品，让百姓的春节过的暖意融融；还积极帮助我们争取扶贫项目资金20万元，解决我村安臵点道路等基础设施项目恢复建设；xx年12月，根据我村百姓诉求，向设计和施工单位申请将安臵点房屋顶层由平面改为斜面，并承担改造费用，直接划拨给施工方；xx年春节前夕，市纪委、监察局又来到我村，向我村十户困难群众捐赠食用油、大米，向20户困难家庭每户提供200元慰问金，解决困难群众的生产生活等等。
安臵点竣工入住后，市纪委、监察局继续履行自己的帮扶职责，积极同村支两委和全村百姓热情讨论，为大田村的长远生计出谋划策。首先继续协助完成我村便民桥施工建设，明确责任加快进度，确保桥梁早日完工；其次是连同村支两委规范安臵小区的综合治理，帮助村民提高自身素质，做到管理民主、乡风文明、村容整洁；再次是关心我村因灾失地农民的产业发展振兴，提出合理建议，多方渠道、共同努力解决因灾失地农民生产生活，让更多的群众增收致富。
承关爱自奋起，历磨难志愈坚。地震能压垮房屋，但压不垮中华民族的脊梁，也摧不垮大田人的精神。在这场特殊
的战斗中，你们的关心、你们的支持，都是我们克服一个个困难、战胜一个个险阻的强大精神动力和保障。
天灾无情，人间有爱。再次感谢中共绵阳市纪委、市监察局对我村无私的援助与帮扶。我们相信，在你们倾情关心支持下，我们一定会发扬灾区人民顽强拼搏、自强不息的精神，继续恢复发展，努力重建，改善我村生活居住条件，提高我村经济发展水平，不负市纪委、监察局的重托，向历史和人民交出一份满意答卷！
擂鼓镇大田村党支部 大田村委
篇四：感谢信
感谢信
尊敬的北京第二外国语学院关工委、老教协、离退休干部党总支：
为贯彻党的十八大精神，弘扬中华民族扶危济困的美德，进一步加强对贫困地区学生的结对指导帮扶工作，积极推动“不让一个生活上有困难的学生失学，不让一个思想上有困难的学生落伍，不让一个学习上有困难的学生掉队”的行动，为贫困地区学生提供物质上、精神上援助。
xx年11月21日-22日张五洲、朱正、戴宗显、戚文琴、孙庆章、张文雯等六位专家、教授不畏严寒来到我校，举行为期两天的结对帮扶活动。
在这两天中，几位专家教授不仅向我校贫困的学生捐赠了衣物，而且朱正、戚文琴、戴宗显等三位专家教授还为我校的英语教师进行了有针对性的讲座，并对我校的英语教学给予了切实的指导。
通过此次活动，我校的贫困学生不仅获得了物质上的救助，而且更重要的是对我校的英语教学起到了极大的指导意义和积极的推动作用。
正如我校英语教师们所说的哪样：经过历时两天的北京外国语学院的“大手拉小手”帮扶活动，我们的感想很深，都被专家们感动着，我们不禁感激他们对我们偏远山区孩子的物质上的支持，无偿的给予大量的衣物和书籍，还为我们孩子送上精神上的补品，上了生动的英语课，戴教授的课激情飞扬，幽默诙谐，激发学生学英语的热情。朱教授认为细节决定成败，强调习惯的养成；戚教授和蔼可亲，用微笑，用渊博的知识感染着每一个学生。他们用行动诠释了对英语的热爱，以及对孩子们的牵挂，专家们不顾旅途劳累，又静下心来听了我校三节英语课，并且给了切合实际的评价与指导，指出我们急需解决的问题。我们就像得到雨露滋润的幼苗，感到清爽痛快，我们深深的感到自己肩上责任的重大，我们教师一定会牢牢记住专家们的教诲，潜心研究教学，不断提升自己的专业素养，培养出更多的优秀人才。
在此，我们学校全体师生怀着感恩的心，感谢贵学院关工委、老教协、离退休干部党总支发起的这次关爱帮扶承德县安匠中学师生的活动，感谢贵院的张五洲、朱正、戴宗显、戚文琴、孙庆章、张文雯等六位专家、教授对我校的热情帮助和悉心指导。
我们真诚的祝愿老专家教授们身体健康、生活幸福，也真诚的祝愿贵学院和我校的友谊之树万古长青。
此致
敬礼！
承德县安匠初中全体师生
xx.12.6
篇五：一封感谢信 一段帮扶情——康泰关爱行动暖人心
一封感谢信 一段帮扶情——康泰关爱行动暖人心
“感谢各位领导和公司全体员工，感谢你们伸出援手，感谢您们的关心。因为有全体各级领导和员工最真挚的爱心伴我同行。”6月5日上午，一封饱含深情的大红感谢信送到了集团工会和人力资源中心负责人的手中，送来感谢信的正是原线管车间员工王敏。
王敏于xx年加入康泰集团，长期以来，王敏工作一直勤勤恳恳，积积肯干。xx年刚开年，王敏就被查出了直肠癌，他也不得不中断工作，全心治病。然而，巨额的费用却让他陷入了两难。从住院，到检查，到治疗，短短三个多月时间，治疗已经花费数十万元，欠款就达五万多元。
得知王敏的不幸消息后，林总裁对王敏的病情十分关心，要求集团工会、人力资源中心立即发出倡议，组织捐款，并多次请相关人员代表公司对王敏进行关心慰问。xx年5月上旬公司集中组织员工捐款，林总裁个人也积极带头捐款，同时康泰爱心基金也拨付了专款对王敏进行救助。
在接收现场，集团工会主席吴彬和人力资源中心经理吕旭梅热情的接过了王敏的感谢信，同时将全体康泰人的爱心捐款和康泰爱心基金拨款共计3万余元转交给了王敏本人，并祝愿他早日康复，嘱咐他一定要好好治病，早日回到康泰，回到工作中来。接过捐款，王敏的心情很激动。虽然他的身体还不适合大量运动，但他还是坚持要亲自到公司来递上感谢信。他说，“因为有全体各级领导和员工最真挚的爱心伴我同行，使我看到了康泰公司美好的未来。康泰就是我的家，希望康泰公司明天更加壮大，更加美好！在这里，我代表我和我的家人最真诚的感谢公司及各位关心支持我的各位同仁、各位素不相识的人士！感谢！感谢！再感谢！”
全体康泰人也衷心祝愿王敏早日康复，回到康泰大家庭中来。
附：王敏的感谢信
感谢信
尊敬的各位领导、同事们：
衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。我是不幸的，在我正在壮年的时候遭遇病魔，但同时我又是幸运的。在今年1月查出我得了中期癌症后，急需入院治疗。为此，我四处借款，而且我有老人，下有小孩，仅靠女儿微薄的薪水勉强维持日常生活。并且还有后续治疗。我的家在遭遇突发困境时，公司领导在得知我的家庭困难后，积极号召全体各级领导和员工为我捐款，使我感受到了大家的温暖。在此，我感谢各位领导和公司全体员工，感谢你们伸出援手，感谢您们的关心。因为有全体各级领导和员工最真挚的爱心伴我同行，使我看到了康泰公司美好的未来。希望康泰公司明天更加壮大，更加美好！
在这里，我代表我和我的家人最真诚的感谢！
感谢！感谢！再感谢！
感谢人：王敏
xx年6月5日
内容仅供参考
【篇四】警用车辆管理自查自纠
警用车辆管理办法 为了切实加强警用车辆管理使用,确保警用车辆正常运行，促进公安业务建设，特制定以下八条措施。
一、县局所有单位车辆实行固定驾驶员专人驾驶。局机关驾驶员由办公室统一管理，每年签订一次安全管理责任书，其它业务单位安全责任书由驾驶员所在单位主要领导负责签订。从20XX年11月1日起，所有驾驶员必须持警车准驾证上岗，凡未领取警车准驾证的，一律不得驾驶警车，若发现驾驶警车现象的追查单位主要领导或主管领导责任。驾驶员不准将车辆交给非警人员和无照人员驾驶，凡发现一次，属聘用的驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月处理。若发生交通事故等一切后果由驾驶员自负。县局和车辆使用单位不承担任何责任。
二、公务派车。各单位均要实行公务用车、派车管理办法，自制派车表，局机关公务用车原则上由各单位填写，驾驶员持派车单到办公室领取加油单。
三、定点停放。所有车辆在非工作时间必须停放在车库或指定位置，严禁将车辆停放在饭店酒楼和公共娱乐场合前，未经主管领导批准，驾驶员私自将车开出或将车辆随意停放在外，发生问习题及交通事故的由驾驶员负全责，单位概不承担责任，发现一次扣发一个月工资的50%，发现第二次的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月。
四、标准驾驶。严禁在非公务期间鸣警笛、乱停乱放、逆行、闯红灯，如违背要求，一经发现的要在全局通报批评，情节严重的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员待岗一个月。
五、定点维修。驾驶员要爱护车辆，保持车辆清洁卫生，车辆需要维修时，必须提前申报，经核实，由主管领导批准后，持维修单到指定修理点进行维修。否则不予报销修理费用。外出执行公务的车辆无法保障行车安全需要维修时，驾驶员必须向车辆主管人员汇报同意后，方可在外地维修。
六、驾驶员要坚守岗位，随时待命，严禁饮酒。未出车在上班时间内，驾驶员不能离开单位，保证随叫随到，鉴于公安业务的特殊性，手机要24小时开机。凡每月累计3次不在岗或一次不在岗贻误工作的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月。
七、钻研业务。驾驶员要认真学习驾驶有关知识，不断提高驾驶水平，严禁疲劳驾车、
驾驶带病车、开英雄车、酒后驾车，违者属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月处理。
【篇五】警用车辆管理自查自纠
警用车辆管理办法
导读：本文是关于警用车辆管理办法，希望能帮助到您！
为了切实加强警用车辆管理使用,确保警用车辆正常运行，促进公安业务建设，特制定以下八条措施。
一、县局所有单位车辆实行固定驾驶员专人驾驶。局机关驾驶员由办公室统一管理，每年签订一次安全管理责任书，其它业务单位安全责任书由驾驶员所在单位主要领导负责签订。从2012年11月1日起，所有驾驶员必须持警车准驾证上岗，凡未领取警车准驾证的，一律不得驾驶警车，若发现驾驶警车现象的追究单位主要领导或主管领导责任。驾驶员不准将车辆交给非警人员和无照人员驾驶，凡发现一次，属聘用的驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月处理。若发生交通事故等一切后果由驾驶员自负。县局和车辆使用单位不承担任何责任。
二、公务派车。各单位均要实行公务用车、派车制度，自制派车表，局机关公务用车原则上由各单位填写，驾驶员持派车单到办公室领取加油单。
三、定点停放。所有车辆在非工作时间必须停放在车库或指定位置，严禁将车辆停放在饭店酒楼和公共娱乐场所前，未经主管领导批准，驾驶员私自将车开出或将车辆随意停放在外，发生问题及交通事故的由驾驶员负全责，单位概不承担责任，发现一次扣发一个月工资的50%，发现第二次的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月。
四、规范驾驶。严禁在非公务期间鸣警笛、乱停乱放、逆行、闯红灯，如违反要求，一经发现的要在全局通报批评，情节严重的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员待岗一个月。
五、定点维修。驾驶员要爱护车辆，保持车辆清洁卫生，车辆需要维修时，必须提前申报，经核实，由主管领导批准后，持维修单到指定修理点进行维修。否则不予报销修理费用。外出执行公务的车辆无法保障行车安全需要维修时，驾驶员必须向车辆主管人员报告同意后，方可在外地维修。
六、驾驶员要坚守岗位，随时待命，严禁饮酒。未出车在上班时间内，驾驶员不能离开单位，保证随叫随到，鉴于公安业务的特殊性，手机要24小时开机。凡每月累计3次不在岗或一次不在岗贻误工作的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月。
七、钻研业务。驾驶员要认真学习驾驶有关知识，不断提高驾驶水平，严禁疲劳驾车、
驾驶带病车、开英雄车、酒后驾车，违者属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月处理。
【篇六】警用车辆管理自查自纠
公务用车专项治理工作自查自纠报告根据XX号文精神，为认真贯彻落实关于公务用车使用管理办法等相关文件精神，对本单位公务用车情况进了自查自纠，并对全体干部职工严明了纪律要求，进一步规范了公务用车行为。现将有关情况报告如下：
一、自查自纠情况
经自查自纠，本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况。购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整，
具体如下：
1、无违反规定换车、借车行为。2、无“车随人走”行为。
3、无使用军队、武警、公安车号牌行为。4、公务用车都登记在本单位名下。
5、无占用其他单位车辆、违规新购置车辆、以企业或其他服务对象等名义购置公务用车行为。
6、对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。
7、无酒后驾驶公车和严重道路交通违法行为。8、无公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜
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二、自查自纠措施
（一）提高认识，加强教育
加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象及进一步密切党群、干群关系的迫切要求。我所严格按照要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定了有针对性的整改措施。要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。
（二）加强管理，严格纪律
严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车，不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆。在公务用车管理方面，严格执行公车定点停放于XX、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车等措施。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。
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（三）强化日常监管，扎实开展治理
为进一步规范我所公务用车，按照相关文件中关于公务用车的有关规定，对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。在完善制度的基础上，加大监管力度，采取对外公布举报电话，加强公众监督和舆论监督，形成防治领导干部违规驾驶公车的监控环境。
我单位的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何纰漏。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理。
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2014年4月28日
内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
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二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落
实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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