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医保基金监管集中宣传调查问卷(通用2篇)

时间:2022-05-23 18:45:03 来源:网友投稿

基金,英文是fund,广义是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金,各种基金会的基金。从会计角度透析,基金是一个狭义的概念,意指具有特定目的和用途的资金。我们提到的基金主要是指证券投资基金, 以下是为大家整理的关于医保基金监管集中宣传调查问卷2篇 , 供大家参考选择。

医保基金监管集中宣传调查问卷2篇

医保基金监管集中宣传调查问卷篇1

调查问卷范文[调查问卷模板]

Q1:1.请问您所在的小区是否存在欠交或拒交物业管理费的情况?

○ 经常

○ 偶尔

○ 从未

Q2:2.请问您觉得业主欠交物业管理费的可能原因是什么?(可多选)

□ 物业管理服务不到位

□ 物业管理费用太高

□ 不知道何时交

□ 其他

Q3:3.请问您所在的小区是否存在因欠交物业管理费用被中断物业服务的现象?

○ 经常发生

○ 偶尔发生

○ 从未发生

Q4:4.请问您对物业管理费用包括以下哪些方面?(可多选)

□ 综合维修

□ 养护

□ 治安

□ 卫生环境

□ 绿化

Q5:5.请问您对物业服务费用使用的情况评价是?

○ 非常满意

○ 满意

○ 不满意

Q6:6.小区的门卫的保安作用大吗?

○ 服务很好

○ 一般

○ 不好,不负责任

Q7:7.您的小区存在失窃的现象吗?

○ 经常有

○ 偶尔有

○ 几乎没有

○ 根本没有

Q8:8.您的小区存在张贴小广告情况吗?清理情况怎样?

○ 有,没人清理

○ 有,有人清理

○ 没有

Q9:9.您的小区外来人员进出情况

○ 随便进出

○ 外来人员登记

○ 出示凭证

Q10:10.您的小区是否有监控?

○ 有,但是很少

○ 有很多,不存在监控死角

○ 没有

Q11:11.您的社区的公共用地使用情况

○ 用做社区绿化

○ 闲置

○ 被个人用来当做自留地

Q12:12.您所居住的居民楼的安全通道畅通吗?

○ 没走过

○ 被堆放了杂物

○ 被不同楼层业主封死

Q13:13.您所在的社区有乱停放车辆或堵车的现象吗?

○ 非常普遍

○ 时常发生

○ 偶尔会有

○ 没有这种现象

Q14:14.您认为您所在的社区的娱乐设施和活动场所

○ 目前刚刚好

○ 应多增加一些项目

○ 应扩大一些面积

○ 过多,浪费资源

Q15:15.您所在的社区有垃圾堆放的现象吗?

○ 普遍存在

○ 部分区域有

○ 很少有

○ 不存在

Q16:16.您认为垃圾堆放的主要原因是(可多选)

○ 垃圾桶数量过少

○ 垃圾桶摆放位置不合理

○ 物业不能按时清理

○ 居民环保意识不强

Q17:17.您所在的社区有安置电梯吗?(没有可直接回答第19题)

○ 有

○ 没有

Q18:18.您所在的社区电梯多久维修一次呢?

○ 一个月

○ 半年以上

○ 坏了才维修

Q19:19.您所在小区的路灯安排是否合理

○ 合理

○ 路灯数量过少

○ 路灯间隔过长

Q20:20.您所在小区的楼梯,停车场等地方是否经常打扫?

□ 定期打扫

□ 经常打扫

□ 脏了打扫

□ 无人打扫

Q21:21.您认为当前制约本社区环境建设的主要问题有哪些?

○ 物业清洁人员工作不到位

○ 居民环保意识薄弱

○ 管理制度上有缺陷

○ 其他

Q22:22.您的社区人员曾与物业管理人员发生过哪种纠纷?

□ 服务态度差

□ 侵权纠纷

□ 费用纠纷

□ 没有

Q23:23.您所在小区的物业管理属于

○ 房地产开发商

○ 另聘物业公司

○ 不清楚

Q24:24.您所在小区存在哪些违规建筑现象?

○ 在小区空地上搭建摊位

○ 在房顶上再建房屋

○ 随意拆补改造房间

○ 没有这种情况

首先感谢各位同学的协助。本调查的目的在于了解隐形眼镜在大学生中的使用情况,以期对这一市场的发展前景作出初步预测。耽误您宝贵的时间,再次向您致谢!

请您就以下问题在您认为合适的地方打“√”。

1.请问您现在戴哪一种眼镜?

□ 框架眼镜 □隐形眼镜 □未配眼镜 □视力好,不需配

2.假若您已经近视尚未配眼镜,您准备;

□配框架眼镜 □配隐形眼镜 □不配镜

3.您选择框架眼镜是因为:

□价格适中 □方便 □一般近视者都戴 □其他

4.您未配隐形眼镜是因为:

□价格过高 □怕伤眼睛 □未听说过 □其他

5.戴眼镜给体育运动带来了一些不便,对此您持何种态度?

□无所谓 □无可奈可,不戴不行 □运动时少戴 □换成隐形眼镜

6.长期戴框架眼镜,会使眼睛不同程度的变形,对此您持何种态度?

□无所谓 □无可奈何 □尽量少戴 □换成隐形眼镜

7.您现有的眼镜价格大约是多少?

□框架眼镜价格 □隐形眼镜价格 □未配□价格——

8.如果您想买隐形眼镜,请问您最高能随以下哪一种价格?

□30美元左右(普通形) □40-50美元(精品形) □70美元左右(订做)

9.您购买眼镜的经济需求,家里是否会予以满足?

□是 □否 □其他

10.请您将所知道的隐形眼镜的品牌写下来:

(1)——

(2)————

(3)————

(4)——

(5)————

(6)————

调查样本是XX市重点大学的大学生。

以校为发放问卷,然后统一收回。

隐形眼镜目前的市场占有率仍很低,有很大的市场发展潜力。二年级的生,经过14年的苦读,大多与眼镜结下难解之缘。所调查的对象中,近视率为66.7%,其中有一个班的近视率高达86.7%。在近视患者中,配框架眼镜的占80.6%;配隐形眼镜的占9.7%;尚未配眼镜的占9.7%。

隐形眼镜目前的市场占有率低,主要有两个原因:一是怕伤眼睛,50%以上的调查者都持这种态度。二是价格过高,有35%的人持这种看法。

内容仅供参考

医保基金监管集中宣传调查问卷篇2

干部担当状况调查问卷

为了解全市干部思想和工作状况,特开展本次调查。本问卷不记名,填答(除基本情况外)无对错之分,请根据您的实际感受进行选择。除了特别说明的题目,都只选一项。我们将对您的填答内容严格保密。感谢您的参与!

1、您现在的工作单位属于

2、您的年龄是:

1. 30岁及以下 2. 31至40岁 3. 41至50岁 4. 51至60岁 5. 60岁以上

3、您的政治面貌是:

1.中共党员 2.民主党派 3.共青团员 4.群众

4、您现在的级别是:

1.局级 2.处级 3.科级 4.科员及以下

5、您现在的职务是:

1.正职领导 2.副职领导 3.非领导职务

6、您身边干部担当的总体状况如何

1.好 2.较好 3.一般 4.差

7、您认为干部担当最主要表现在哪方面

1.在急难险重的任务面前豁得出来、顶得上去 2.在日常工作中把履职尽责当作职业习惯 3.面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明 4.在出现失误时善于总结反思,勇于担责和纠偏 5.遇到歪风邪气敢于作斗争

8、您认为激发干部担当的因素中哪个更重要

1.主观因素 2.客观因素

9、您认为激发干部担当的最主要动因是什么

1.多年来形成的职业素养 2.理想信念和价值追求 3.个人利益考量 4.班子氛围好,主要领导带动 5.形势要求和制度规定 6.组织和领导信任

10、您如何认识以下观点:干部担当要有明确的职责边界意识,不能越职越责担当。

1.同意 2.不同意 3.不清楚

11、您如何认识以下观点:职级高的干部和职级低的干部,哪个更需要担当

1.前者 2.后者 3.二者同样

12、您如何认识以下观点:有的干部看似担当,实则是乱作为。

1.同意 2.不同意 3.不清楚

13、您如何认识以下观点:单位“一把手”带头是影响干部担当的重要因素。

1.同意 2.不同意 3.不清楚

14、您如何认识以下观点:干部担当需要配套完备的制度保障。

1.同意 2.不同意 3.不清楚

15、您如何认识以下观点:干部在推进工作时有时会逾规越矩,也应算作担当行为。

1.同意 2.不同意 3.不清楚

16、针对当前干部存在的“不担当”现象,您认为程度如何

1.比较普遍 2.有一定数量 3.只是个别现象 4.不清楚

17、针对当前干部存在的“不担当”现象,您认为哪个层级的干部问题最突出

1.局级 2.处级 3.科级 4.科员及以下

18、针对当前干部存在的“不担当”现象,您认为

1.是新形势下的一种暂时现象,会自然消解 2.必须下大力气解决,否则危害很大 3.需要持续关注,不能急于下结论

19、您认为干部“不担当”的最主要表现是什么

1.精神懈怠,工作能推就推、能拖就拖 2.工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦 3.畏首畏尾,民主决策时不敢发表意见、不敢拍板决策 4.做“老好人”,不坚持原则、怕得罪人 5.当“太平官”,为了不出事、宁肯不干事 6.出了问题时推卸责任,不主动认错纠偏

20、您认为干部“不担当”现象在哪个环节最突出

1.决策环节 2.审批环节 3.执行环节 4.监督环节

21、您认为当前干部“不担当”的主要原因是什么(最多选三项)

1.理想信念不坚定、宗旨意识淡薄,主观上不想担当 2.对从严治党、正风肃纪认识偏差,存在抵触情绪 3.激励机制不完善,利益保障不够,担当的动力不足 4.岗位职责不清,不知由谁负责、如何担当 5.缺乏组织保护和领导支持,不敢担当 6.惩戒机制不完善,对不担当干部的问责不够、追责不严 7.自身不够干净,不敢动真碰硬、怕“惹火烧身” 8.受个人能力和性格所限,不会工作、不善担当

22、您认为如何才能更好促进干部担当(最多选三项)

1.加强教育引导,增强干部宗旨意识,提高担当的主动性 2.加强能力培训,提高干部干事创业、担当负责的综合素质 3.制定权责清单,严格落实岗位工作职责 4.完善考评体系,全面准确评价干部担当 5.加强干部正面激励,坚持鼓励担当的选人用人导向 6.完善监督问责机制,加大对不担当干部的惩戒力度 7.加强组织关怀和保护,形成促进干部担当的良好环境

23、综合考虑各种因素,您认为增强干部担当精神最有效的措施是什么请提出具体建议。

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