工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。汇报的内容，包括近一段的工作情况和下一段工作部署。比如，党代会、人代会、政协全会上的工作报告，各机关、单位的， 以下是为大家整理的关于科协工作报告振奋人心5篇 , 供大家参考选择。
科协工作报告振奋人心5篇
【篇一】科协工作报告振奋人心
竭诚为您提供优质文档/双击可除振奋人心的团队口号篇一：振奋人心的29个口号 1：天行健，君子以自强不息。———《易经》 2：发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至。———《论语》3：三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。———《论语》4：修身、齐家、治国、平天下。———《大学》 5：富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。———《孟子》6：生于忧患，死于安乐。———《孟子》 7：吾生也有涯，而知也无涯。———《庄子》 8：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。———屈原《离骚》9：亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。———屈原《离骚》10：不鸣则已，一鸣惊人。——《史记。滑稽列传》秦汉时期：公元前221年－公元220年 11：燕雀安知鸿鹄之志？———《史记。陈涉世家》12：一屋不扫何以扫天下？———《后汉书。陈蕃传》13：有志者，事竟成。———《后汉书。耿弇传》 14：精诚所至，金石为开。———《后汉书。广陵思王荆传》15：少壮不努力，老大徒伤悲。———《汉乐府。长歌行》国魏晋南北朝：公元220年－公元581年 16：老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。———曹操《龟虽寿》 17：捐躯赴国难，视死忽如归。———曹植《白马篇》 18：鞠躬尽瘁，死而后已。———诸葛亮《后出师表》19：宁为玉碎，不为瓦全。———《北齐书。元景安传》隋唐宋：公元581年－公元1271年20：天生我材必有用。———李白《将进酒》 21：天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。——《宋史·王安石列传》 22：生当作人杰，死亦为鬼雄。———李清照《夏日绝句》23：位卑未敢忘忧国。———陆游《病起书怀》 元明清：公元1271年－公元1840年 24：人生自古谁无死，留取丹心照汗青。———文天祥《过零丁洋》 25：风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心。———顾宪成 26：明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。———《明日歌》 27：天下兴亡，匹夫有责。———顾炎武 28：千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。———郑板桥《竹石》 29：海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。———林则徐《对联》 篇二：团队激励八字口号 巴斯曼-更欧洲更典范！ 辉煌队风雨无阻共创辉煌 飞翔队破茧而出放飞梦想 飞鹰队放眼天下志在千里 卓越队追求卓越铸就辉煌 等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队.....谢谢了 销售团队激励口号大全 1、永不言退，我们是最好的团队! 2、成功决不容易，还要加倍努力! 3、因为自信，所以成功! 4、相信自己，相信伙伴! 5、一鼓作气，挑战佳绩! 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 10、赚钱靠大家，幸福你我他。 11、每天多卖一百块! 12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 13、多见一个客户就多一个机会! 14、每天进步一点点。 15、失败铺垫出来成功之路! 16、团结一心，其利断金! 17、团结一致，再创佳绩! 18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 19、大家好,才是真的好。 20、众志成城飞越颠峰。 21、付出一定会有回报。 22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 23、道路是曲折的，“钱”途无限光明! 24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情 31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生 34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极 35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人 38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风 40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底 41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一 42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹 45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营 46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上 48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习 50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 员工激励方案 针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则。 一、目标激励 由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。 效果分析：1属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。 二、参与激励 对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。效果分析：1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。 三、评选优秀员工 公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2～3名表现良好的员工，发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。（以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以工资的形式发放）但要注意评选的公平性，否则会起反效果。 效果分析：1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争，提升工作积极性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。 四、员工生日问候 每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。（一定要总经理亲自签发，否则效果不明显） 效果分析：1、员工感觉受公司重视。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。 五、工资激励 对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。 效果分析：工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。 五、企业文化激励 制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。 效果分析：不同与其他还没有企业文化激励的企业，会是一种比较特别的方式。 六、绩效激励 目前还无法执行，待绩效考核体系建立以后再予以执行。 七、负激励 对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。 效果分析：1、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一起执行。 回答1 激励员工的办法第一工作上“共同进退”，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。第二“倾听”员工意见，共同参与决策倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。第三尊重员工建议，缔造“交流”桥梁成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，前程无忧专家认为，主管无论选择哪种方式，都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的回复。第四做一个“投员工所好”的主管作为团队核心的主管，必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”，寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。第五兴趣为师，给员工更多工作机会兴趣是最好的老师，员工都有自己偏爱的工作内容，主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。第六“赞赏”，是最好的激励赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。第七从小事做起，了解员工的需要每个员工都会有不同的需求，主管想要激励员工，就要深入地了解员工的需要，并尽可能的设法予以满足，提高员工的积极性。满足员工要从小事做起，从细节的地方做起。第八让“业绩”为员工的晋升说话目前，按照“资历”提拔员工的公司多不胜数，专家认为，靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩，并且会让员工产生怠惰。相反的，当主管用“业绩说话”，按业绩提拔绩效优异的员工时，反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。第九能者多得，给核心员工加薪在特殊经济形势下，物质激励仍然是激励员工最主要的形式。薪水不仅能 保证员工生存，更因其能者多得的作用起到激励效果。但是在众多公司大幅降低开支的情况下，主管对用加薪激励员工的做法显得更加谨慎。专家认为，经济危机不代表不加薪，只是加薪的要求更高，关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发 出赢利新项目的核心人才，通过加薪激励是必不可少的。 第一、定期团队沟通。目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。第二、定期上下级沟通。上下级沟通须把握并非“独角戏”，而是“交际舞”的原则，要求主管一方面能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中、思想上的问题与建议；另一方面，能开诚布公，畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题，更能激发吊嗓工的工作热情，对形成和谐团队起到推动作用。第三、安排挑战性工作。没有人喜欢平庸，尤其是年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此，适当授权，让员工有机会参与更复杂、难度更大的工作，不仅是对员工的培养和锻炼，而且还有利于提高员工满意度。第四、制度“导师”制度。对于新员工来说，熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工，不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求，而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析，选择老员工做“导师”既是企业对老员工的重视和尊敬，也使老员工在心理上产生一种满足感和荣誉感。第五、适当地给员工放权。企业目标管理是自上而下进行的，优点是可以奖企业目标层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定，若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完成，易引起考核者与被考核者之间的矛盾。所以为了解决这类矛盾因素，管理者就要充分授权，给予员工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的工作计划，自己来安排完成目标的时间和方式，也可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和创造性。第六、建立兴趣小组。企业可以组建各种兴趣小组或者俱乐部，并定期或不定期举行一些活动。也可以考虑与客户一同举办，这样不仅可以很好的增加各部门之间员工交流，提高组织的和谐度和凝聚力。而且可以增进员工之间的交流与合作，改善与客户关系。有利于增进沟通，提高员工满意度，培养团队精神，塑造团队文化。第七、提供便利设施和服务。为方便员工工作和生活，企业可以办一些福利性的机构和设施，也可以根据企业情况，量力而行，或者与外部机构合作，例如：便利店、班车、饮水间、休息室、心理咨询等，既可以使企业不要分散自己在主营业务上的资源和精力，而且还有利于提高员工的工作满意度和对企业的归属感篇二：经典团队激励口号 经典团队激励口号 团队口号是激励团队成员、彰显团队风采的最佳方式，琅琅上口的团队口号能让团队精神得到淋漓尽致的流露。世界工厂网小编今天给大家带来了20XX年最经典的团队口号大全。20XX年最经典的团队口号大全包括多种团队的口号，同时也囊括了一些经典企业的团队口号，相信能让你灵光忽现，想出自己团队的口号。 团队经典口号大全： 1、办公室 没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。 你思考、我动脑产量提升难不倒 以一流品质获取市场信任 以优质服务赢得客户满意 以持续改进寻求企业发展 以卓越管理树立企业品牌 反省与启思 保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费 全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会 争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局 市场是企业的方向,质量是企业的生命 提高售后服务质量,提升客户满意程度 市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手 服务只有起点,满意没有终点 只有不完美的产品,没有挑剔的客户 良好的销售是打开市场的金钥匙 有一分耕耘,就有一分收获 营销的重点不是营销产品,而是营销自己 适应市场,满足市场,创造市场 实施成果要展现，持之以恒是关键 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点 强化竞争意识，营造团队精神 顾客反馈勤分析，品质改善有主意 客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到 重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺 追求客户满意，是你我的责任 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质 以精立业，以质取胜 顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意急用户所急，想用户所想 追求品质卓越,尽显企业精华 抱怨事件速处理,客户满意又欢喜 有计划：策划周详，准备充分。 有条理：轻重缓急，有条不紊。 有能力：思路清晰，执行到位。 有礼貌：文明用语、礼貌待人。 敢担当：重视错误，勇于承担。 守信用：说到做到、信守承诺。 负责任：凡事自省，检讨改进。 爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。 2、服务类 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 篇三：三千年来振奋人心的口号 三千年来振奋人心的口号 一、古代中国（从先秦到1840）： 春秋战国时期：公元前770年－公元前221年 1：天行健，君子以自强不息。---《易经》 2：发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至。---《论语》 3：三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。---《论语》 4：修身、齐家、治国、平天下。---《大学》 5：富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。---《孟子》 6：生于忧患，死于安乐。---《孟子》 7：吾生也有涯，而知也无涯。---《庄子》 8：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。---屈原《离骚》 9：亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。---屈原《离骚》 10：不鸣则已，一鸣惊人。--《史记。滑稽列传》 秦汉时期：公元前221年－公元220年 11：燕雀安知鸿鹄之志？---《史记。陈涉世家》 12：一屋不扫何以扫天下？---《后汉书。陈蕃传》 13：有志者，事竟成。---《后汉书。耿弇传》 14：精诚所至，金石为开。---《后汉书。广陵思王荆传》 15：少壮不努力，老大徒伤悲。---《汉乐府。长歌行》 国魏晋南北朝：公元220年－公元581年 16：老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。---曹操《龟虽寿》17：捐躯赴国难，视死忽如归。---曹植《白马篇》 18：鞠躬尽瘁，死而后已。---诸葛亮《后出师表》 19：宁为玉碎，不为瓦全。---《北齐书。元景安传》 隋唐宋：公元581年－公元1271年 20：天生我材必有用。---李白《将进酒》 21：天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。---王安石 北宋神宗时期，王安石力主变法，反对因循保守，提出这一著名的“三不足”论断。 22：生当作人杰，死亦为鬼雄。---李清照《夏日绝句》 23：位卑未敢忘忧国。---陆游《病起书怀》 元明清：公元1271年－公元1840年 24：人生自古谁无死，留取丹心照汗青。---文天祥《过零丁洋》25：风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心。---顾宪成26：明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。---《明日歌》27：天下兴亡，匹夫有责。---顾炎武 28：千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。---郑板桥《竹石》 29：海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。---郑板桥《对联》 二、近现代中国（1840－1949）： 30：师夷长技以制夷 鸦片战争失败后，以魏源为代表的先进知识分子强调学习西方科学技术，反击外来侵略，这句话成为近代中国探索国家出路的先声。 31：习兵战不如习商战 19世纪60年代起，早期维新派郑观应等人提出，在硝烟弥漫的战场外，还有另外一种战争，即“商战”，中国的工商业者自此以“富国”理想的担当者步入历史。 32：变法自强 甲午战争后，亡国灭种危机空前加剧。洋务派和维新派中很多知识分子逐渐意识到西方资本主义东渐中国的趋势，于是提出该口号。 33：中学为体，西学为用 中学为体，即坚持形而上的中国孔孟之道；西学为用，就是采纳形而下的 西方科技之器。这句口号为晚清社会传播西方近代文明，推进洋务改革做出很大贡献。 34：振兴中华 孙中山先生1894年在美国檀香山建立“兴中会”时提出。 35：扶清灭洋 1898年10月，赵三多等人领导山东冠县人民举行反教会斗争之时，其所用旗帜即标“扶清灭洋”，这反映出当时中国人民反对帝国主义、挽救民族危亡的强烈愿望。 36：驱除鞑虏，恢复中华，建立民国，平均地权 1905年7月，中国同盟会通过以孙中山提出的“驱除鞑虏，恢复中华，建立民国，平均地权”为政治纲领。1906年孙中山首次将其概括为：民族、民权、民生三大主义。 37：打倒帝国主义 1922年五一节，中国劳动(:振奋人心的团队口号)组合书记部召开第一次劳动大会，大会接受了cD提出的“打倒帝国主义”的口号，此口号成为中国近代史上最具影响力的口号之一。 38：勿忘国耻 1915年5月，袁世凯承认了卖国的“二十一条”。全国各地商民、学生及海外华侨纷纷集会，宣传反日救亡，号召“抵制日货，勿忘国耻”。 39：拥护共和万岁 来自1915年护国运动期间，昆明人民张贴的一条旨在反对复辟，拥护共和的标语。 40：实业救国 产生于洋务运动时期，盛行于辛亥革命和五四运动前后，是中国近代史上主张以兴办实业拯救中国的社会政治思想。 41：要拥护德先生和赛先生 1919年，陈独秀在《新青年》杂志上撰文提出，“要拥护德先生又要拥护 赛先生，便不得不反对国粹和旧文学”。而被称为德先生和赛先生的即是近代中国“民主”与“科学”两大时代主题。 42：提倡新文学，打倒旧文学 新文化运动开始后，《新青年》杂志提出提倡白话文，打倒文言文；提倡新文学，打倒旧文学的口号。陈独秀发表《文学革命论》一文，号召将“封建文学”彻底打倒，提倡“写实文学”等。 43：打倒孔家店 五四运动前夕，吴虞在《新青年》杂志上连续发表《吃人与礼教》等文章，喊出“打倒孔家店”的口号，猛烈抨击了封建礼教和旧文化。 44：劳工神圣 1918年11月16日，蔡元培作了《劳工神圣》的演说，鲜明提出要“认识劳工的价值”，并喊出了“劳工神圣”的口号。 45：内除国贼，外抗强权 1919年5月4日，北京青年学生在天安门集合举行******，高呼“外争国权，内惩国贼”、“废除二十一条”、“拒绝在和约上签字”等口号。 46：与劳工阶级打成一片 1919年初，李大钊发出了“知识阶级与劳工阶级打成一片”的号召，五四以后，他进一步号召青年知识分子投身到劳动人民中去，通过“共同劳动”来改造中国和改造自己。 47：为自由而战，为争人权而战 京汉铁路总工会在1923年2月4日实行全路大罢工，提出了此口号。48：革命尚未成功，同志仍需努力 1925年3月12日，孙中山先生与世长辞。他在遗嘱中说：“现在革命尚未成功，凡我同志，务须依照余所著《建国方略》、《建国大纲》、《三民主义》及《第一次全国代表大会宣言》，继续努力，以求贯彻。” 49：枪杆子里面出政权 1927年8月7日，中央在汉口召开紧急会议，毛．泽东在会上做了重要发言， 指出党今后“须知政权是由枪杆子中取得的”，这是党对革命认识的重大进步。50：没有调查，就没有发言权 1928年春，毛．泽东提出这句响亮的口号，从思想上、工作方法上清除“左倾”机会主义的影响。 51：星星之火，可以燎原 1930年1月5日，毛．泽东写信批评一些同志对时局估量的悲观思想。他引用一句老话：“星星之火，可以燎原”。由此，这句话就成了中国革命力量由弱到强，最终取得彻底胜利的代表性表述。 52：停止内战，一致对外 1935年8月1日，中国cD发表《八一宣言》，号召各党派、各界同胞、各军队“停止内战，以便集中一切国力去为抗日救国的神圣事业而奋斗”。53：有钱的出钱，有力的出力 中央在《八一宣言》中号召全民族团结抗战“有钱的出钱，有力的出力”。54：知识分子必须与工农群众相结合 1939年，毛．泽东发表了“五四运动”二十周年纪念文章，指出：“知识分子如果不和工农民众相结合，则将一事无成。”后被概括为“知识分子必须与工农群众相结合”的行动口号。 55：独立自主，自力更生 在抗日战争时期建立的国共合作抗日统一战线中，我党多次强调自力更生的原则，后来这句口号成为中国革命和建设的基本立足点。 56：自己动手，丰衣足食 1939年2月2日，。中央召开生产动员大会，毛．泽东发出了“自己动手，丰衣足食，自力更生，艰苦奋斗，克服困难”的号召。 57：为人民服务 1939年9月8日，毛．泽东在为追悼张思德同志而召集的会议上作了《为人民服务》的演讲，号召以张思德为榜样，坚持人民的利益高于一切，坚持为人民服务。
【篇二】科协工作报告振奋人心
考试振奋人心的诗句
【篇一：考试振奋人心的诗句】
24、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
【篇二：考试振奋人心的诗句】
22. 找到了那个美丽的地方也告诉我哦，通往故乡的入口，因为我也想看， 如果有那么美丽的世界的话。——夏目玲子 从小时候起，其实就很希望能有个朋友，人类也好，妖怪也好，那是这样的温暖，照亮了我的心灵。
——夏目 我觉得有些羡慕，因为我并没有可以怀念的童年记忆。。。而现在的我，过着有些吵闹的每一天。
——夏目 真是白痴，连我都看不到。人类就像季节一样不断地逝去。总是一个人……只是因为……能看到妖怪…… ——樱 不知道那孩子现在怎么样了呢，温柔的笑容和悲哀的愿望，那孩子现在取回笑容了吗？ ——樱 肯定，遇到了什么温柔的人了呢，能让他拥有那种笑容的人。现在我能明白，只要有相见的，就不再是孤身一人了。---夏目 最近困扰我的是，小小的分别，总会带来一丝寂寞。短暂的相遇和分别，那一分一秒的时间，都让我想要无比珍惜。——夏目 啊。有像这样能听我说话，并且愿意和我在一起的人……——夏目 他们察觉了吗？从未看见过自己之人的名字，自己是用着多么珍视的心情呼唤着的…——夏目 等待太久得来的东西，多半已经不是当初想要的样子了。
【篇三】科协工作报告振奋人心
关于振奋人心的作文
关于振奋人心的作文（一）
这个消息一宣布，教室里顿时沸腾起来……
“下个星期一咱们要进行一次野炊活动，到时候可以自由组合，评选出最佳搭档小组和最佳美味小组……”老师的话音刚落，整个班级一下子轰动起来，教室被震得左摇右摆。
同学们一个个兴高采烈，没有谁沉默不语。我们欢呼雀跃地跑来跑去组织团员，“叫小明来咱们这组吧，他炒菜一级棒！”“把小红组织进来吧，她心灵手巧，比较会做家务。”“需不需要带多一点用具呢？”“由谁来当小组长比较合适呀？”……同学们七嘴八舌地讨论起来，老师平时的威猛怎么也阻止不了。
我们组已经有七个同学了，有的同学说让小刚来当这次的野炊组长，而一些同学却皱着眉头表示不同意，于是闹起了一番争执。到最后，只好投票选定，同学们都选我当野炊组长。
“这次咱们就来个美味烧烤，我觉得很有可能拿第一！”小刚一边说着一边摆着手势。可小明却不同意，他不停地举双手示意不赞成，然而我们却觉得这个主意还不错，小明也就寡不敌众地“投降”了。“让我来当烧烤员吧，我比较有经验！”我当场表明态度，同学们也都赞成。“我家有烧烤炉！”“我家有烧烤架！”“每个人平均买一些食物吧！”……
每个小组都在不停地讨论着，直到下课铃响，同学们还在争分夺秒地发表自己的见解，老师也早已融入到我们这个沸腾的火炉中了！
关于振奋人心的作文（二）
宇宙 ，浩瀚无因垠。有太多太多人类不知道的奥秘，人类自古以就有“嫦娥奔月”这样的>故事。几千年以来，人们向往飞天，更盼望飞天。人们造飞机、制火箭，用自己的努力不断进步，企图圆了这个古老而又美丽的梦想。
然而，在二零零三年十月十五日，一件震惊世界的消息：中国第一位宇航员——杨利伟，驾驶我国第一艘飞船“神州五号”，乘载着我国13亿人的希望和中国几千年的飞天梦，在“长征二号”火箭的强大推力下，飞向天空。不久传来杨利伟感觉良好的报。从那以后，这个神奇而美丽的宇宙迎来了中国的第一位访客。十月十六日早上6点23分，“神州五号”飞船安全着陆。这标志着中国，这个航天的开山始祖，火箭的故乡，终于成了第三个从事载人航天事业的国家，这个消息让我为之振奋，为之自豪！
“千年飞天梦，今朝终成真！”举国上下一片欢腾。十年磨一剑。世界第241次载人飞行属于中国！是啊，继苏联、美国这两国中开创人类航天事业的伟人之后，杨利伟成了21世纪航天事业中有一位伟大的英雄。而这将连同“神州五号”这个光荣而响亮的名字永远载入中华民族光辉灿烂的史册！
2003年10月16日，让我们永远记住这一天。这一天是亿万中国人扬眉吐气的一天。而“神州五号”，是祖国航天人三十年来艰苦创业、求实创新精神的结晶。它是中国发展史上一个新的里程碑。同时，我们也记住杨利伟这个名字，他是祖国航天的第一人，他开创祖国航天史新的纪元！
【篇四】科协工作报告振奋人心
振奋人心的句子励志1、一个人所有的成功和失败，都是其习惯造就的结果。2、肯承认错误则错已改了一半。3、垃圾是放错位置的宝藏，懂得利用便是最好。4、不做准备的人是准备失败的人！在任何苦难中能发现好的一面！5、人生如同故事，重要的并不是有多长，而是在有多好。6、一次深思熟虑，胜过百次草率行动。――南斯拉夫7、保持前进，丝毫别在乎别人想什么说什么，做你自己必须做的，为自己。8、除非想成为一流，否则就是二流。9、终有一天你会知道，失去比拥有更踏实。10、只要认为是对的就去做，坚持去做，不要在乎别人的看法，哪怕是错，至少你有去做过证明曾经你努力过。11、每个人的爱情故事都是一本圣经，记载世界的生成和未来。12、有些事，明知是错的，也要去坚持，因为不甘心。13、不要因为完结而哭，要为曾经发生而微笑。14、就让我们扬起奋斗的风帆，吹响奋斗的号角，奏响奋斗的乐章，向前吧！去改写自己的命运，去创造自己的奇迹吧！因为，人生需要不停地奋斗。15、坚持你的主义，主义重于生命；宁愿生命消失，只要声誉能够留存。16、对于强者，要关注他们的灵魂，对于弱者，他关注他们的生存。17、不要沉沦，在任何环境中你都可以选择奋起。18、有时候，顺其自然，你才会知道那些事是否值得拥有。19、我会为我的理想去奋斗。20、我们总是在深更半夜憧憬阳光，艳阳高照时却又向往月色。21、没有播种，何来收获；没有辛劳，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。22、记忆是相会的一种形式，忘记是自由的一种形式。23、一个人缺少了自信，就容易对环境产生怀疑与戒备。24、不管多么险峻的，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。25、青春不是生命的一个阶段，是生命的一个境界。26、心有多大，舞台就有多大，只有想不到的，没有做不到的！27、我笑，便面如春花，定是能感动人的，任他是谁。28、青年是学习智慧的时期，中年是付诸实践的时期。29、莪们女人，自己也能过很好。30、我身材是不好，但我不自卑，因为活着不是跟别人比这比那。31、在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。32、别因为别人说了你想听的话，就相信他们所说的话。33、成功的秘诀在于坚持自已的目标和信念。34、柏拉图说，人生最遗憾的，莫过于轻易地放弃了不该放弃的，固执地坚持了不该坚持的。35、人的一生要面临许多选择，而每次选择都会带来一阵阵剧痛，而这种剧痛叫做成长。36、被别人小看的梦想实现起来才有意义！37、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。38、人这辈子要做多点傻事，老的时候才可以慢慢后悔。39、无须麻醉，伤痛总会属于暂时的；对症疗伤，创口完全可以愈合的。40、我们永远没有资格说放弃，因为这是属于我们的年华，应该开出耀眼的繁花。41、如果你非要抱怨，那么你小声一些，以免吵到别人。不要太苛求抱怨的人，他把自己的日子弄得够难过的了。42、谁不曾一意孤行，怒发冲冠过怕只怕少了那份执着。43、我不知道年少轻狂，我只知道胜者为王。44、比别人多一点志气，你就会多一份出息。45、话多不如话少，话少不如话好。46、遇到困难时不要放弃，要记住，坚持到底就是胜利。47、与其担心未来不如现在好好努力只有奋斗才能给你安全感。48、若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。49、你以为放手可以成全我的幸福，可你不知道我最大的幸福就是和你手牵手。50、做任何一件事，只要不断进取，努力奋斗，凭借顽强的毅力、刻苦的精神，就一定会获得成功！51、没人给我温暖的怀抱，我就自己抱自己。52、状态比能力更重要，行动比知识更重要！53、成功的人，都有浩然气概，他们都是大胆的勇敢的，他们的字典上，是没有“惧怕”两个字的。54、我开始努力每天都改变自己一点，哪怕只有一点点，我看的见足矣。55、人的能量=思想+行动速度的平方。56、学习并不难，只要你课前预习，上课积极参与，课后认真复习，成功就属于你。57、在政治中我们需要能有所奉献的人，而不是想有所收获的人。58、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。59、给高贵的灵魂找个住所，迷途之返是好汉。60、成功的速度=品德+修养+成熟度。61、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。62、不要为了一无所有的拥有，放弃曾经拥有的所有。63、再多一点努力，就多一点成功。64、一个人只要不自弃，相信没有谁可以阻碍你进步。65、路是大地一道难愈的伤痕，因此人生每一步都是隐隐的痛。66、我可以跌倒，但我不会倒下，坚强的爬起来，向前向前，别害怕，我是独一无二的。67、惟坚韧者始能遂其志。68、实现梦想，最需要的往往不是激情，而是沉淀和积累。69、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。70、跌跌撞撞才明白了许多，懂俄的人就你一个。
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【篇五】科协工作报告振奋人心
报告实事求是目标振奋人心作者：;作者机构：;来源：新疆人大年：1995卷：000期：004页码：P.13-13页数：1中图分类：D625正文语种：CHI
关键词：实事求是;符合实际;人大代表;政府工作报告;经济指标;奋斗目标;社会治安;经济发展;工作成绩;粮食减产
摘要：人大代表那不吉勒·吾夏说:政府工作报告讲得很全面,既总结了1994年的工作,也对1995年的工作进行了安排,提出了奋斗目标和各项工作任务,是符合实际的。1994年的工作成绩很大,社会政治稳定,经济发展,除粮食减产外,其它各项经济指标都已完或超额完成。人大代表哈巴尔·奴尔胡加说:政府工作报告从政治、经济、民族团结、社会治安等方面谈了自治区的大好形势,是客观和符合实际