指人工建筑而成的资产，属于固定资产范畴，包括房屋和构筑物两大类。房屋是指供人居住、工作、学习、生产、经营、娱乐、储藏物品以及进行其他社会活动的工程建筑。与建筑物有区别的是构筑物，构筑物指房屋以外的工程建筑，如围墙、道路、水坝、水井、隧道、水塔， 以下是为大家整理的关于建筑施工企业主要负责人考试3篇 , 供大家参考选择。
建筑施工企业主要负责人考试3篇
建筑施工企业主要负责人考试篇1
建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育
培训心得体会
自2016年3月10至3月14日这几天在水电八局参加了湖南省建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育培训，这次省内建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育培训，觉得非常有必要也非常意义。自上课以来，通过对湖南省建筑施工企业安全质量标准化有关政策及要求、建设工程安全生产法律法规、湖南省建筑施工安全质量标准化图集讲解、建设工程安全生产管理、安全事故案例分析等内容的系统学习和认真领会，感觉受益匪浅。对自己的企业责任及社会责任有了更深刻的理解和感悟。
建筑施工企业是高危行业，企业兴衰成于安全，败于事故。任何一起安全事故对企业都是一种不可挽回的损失。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，正确认识到安全不是一个人的问题，认真学习习总书记安全红线的精神文件。回顾近两年全国发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系有待进一步完善和巩固！
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。建筑行业，是危险性最大的行业之一，生命只有一次，有些伤害是没有办法弥补的，有的伤害即使弥补了也不能回到原来的模样。所以我们必须珍重他人、珍重自己的生命。特别是我们建筑企业，更应该重视生命，正视安全生产的重要性，不要只抓质量，而忽略了安全。只有保证了企业生产的安全，才能发展壮大企业，才能构建和谐社会。这次的培训课主要是围绕安全生产来进行的，安全生产是建筑企业求生存、求发展的基础和根本，没有安全生产，人们的生命就不能得到保障，只会带来人心惶惶；没有安全生产，企业就不能生存和发展。这是一个恶性循环，一个环节没搞好，就会影响很多方面，这正说明了安全生产的重要性是非比寻常的。目前安全生产形势非常严峻，这已是每个建筑企业需要解决的首要问题之一。安全事故的发生，给当事人本人和家庭带来严重的灾难，有的是钱财的损失，有的是身体的伤害，更有甚者是生命的消失。同时也给企业带来重大的损失，巨额的赔款，工程的取消，资格的吊销，甚至是牢狱生涯，这些都是安全事故带来的结果。这种种后果给人们带来的只有痛心和悔恨。工程项目的第一任务是安全生产，其次才是工程项目目标控制。 安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视，安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，就是要爱护和保护好自己以及他人的生命及财产的安全。从其他角度上来讲，安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到伤害或者死亡，说严重点这就是犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到不安，感到愧疚的。从这为期四天的学习中，我更加体会到了安全的重要性。通过学习想一想真的是安全无小事，有时一些小的细节就能决定成败，这样说一点不夸张，安全这东西摸不着，也看不见，但安全对于一个建筑工作者来说是多么地重要。培训课上领导和老师们所说的话仍记忆犹新，从越来越频繁的培训教育中来看充分说明了省领导对安全生产的重视性。现结合工作实际，就如何做好我公司的安全生产工作谈几点个人看法。
一、全面加强企业安全管理工作。 认真执行年初签订的安全生产目标责任书和安全生产管理工作承诺书，抓好事故控制指标的分解落实，确保完成全年目标任务。深入开展安全文化示范企业和安全生产诚信企业创建活动，在企业经营管理者中倡导树立安全诚信意识和安全道德观念。要加强对企业负责人和安全管理人员的安全教育，重点对员工特别是农民工的安全技能培训，提高安全意识和安全技能，有效防范“三违”现象的发生。采取有针对性的工作措施，深入排查治理事故隐患和违法违规行为。为此，要特别注意以下几点： 1．坚持安全教育的基本原则，注重活动效果。坚持以宣传贯彻党和国家安全生产方针，保护劳动者安全健康和国家、人民财产安全为宗旨，把宣传党的方针、政策和反映劳动者的呼声结合起来。使安全教育工作经常化、制度化。抓住典型事例，大张旗鼓地开展宣传教育工作。 2．抓好日常安全教育，提高全员安全意识。日常安全教育的内容很广泛，包括国家安全生产方针和政策、安全法规、规章制度，安全生产监管局等有关部门下发的各类事故通报。鼓励各项目部结合各自特点，开展灵活多样的形象化教育活动。 3．搞好安全生产技能教育，提高职工安技素质。职工必须有进行安全作业的实践能力，知识教育只解决了“应知”的问题，而技能教育，着重解决“应会”问题，以达到通常所说的“应知应会”的要求。主要是结合生产实际搞好岗位技术练兵。 4．开展特种作业教育，提高特种作业人员的专业素质。重视特殊工种的培训和教育，每年都举办特种作业人员学习班，复查特种作业人员上岗操作证，有的定期送外培训。 5．进行季节安全教育和节日安全教育，有针对性地做好超前思想教育工作季节安全教育主要是结合不同季节中安全生产的特点，开展有针对性的、灵活多样的超前思想教育。国内的各种统计表明，节假日前后是多种责任事故的高发期，甚至可达平时的几倍，其主要原因是因为节、假日前后职工的情绪波动大。所以，越是节日临近了，我们把安全教育工作就抓得越紧。
二、加强企业安全监管的力度。 继续加大监督和排查整改力度，加强安全应急值守，确保信息畅通。进一步建立健全各项应急制度和措施，严格执行领导带班24小时值班制度和事故专报制度，做到组织健全、责任明确、联络畅通、措施到位。进一步完善安全生产监督管理机制，推进安全生产监督管理机制的创新 。进一步建立健全以安全生产责任制为核心的安全工作制度。各个项目部都要签订安全生产责任书，明确年度伤亡事故控制目标，把责任落实到各有关部门和责任人，并与年终的考核挂钩。各级安全生产监管部门要认真履行职责，把安全生产的法律、规章及监管要求，落实到每一个监管人员及员工向上，并且有目标、有布置、有检查、有考核、有评比。做到谁审批、谁把关、谁负责，以确保审查到位、责任到位、监管到位。进一步建立能够纵横贯通、反馈快捷的安全生产信息工作机制,安全生产技术保障体系。要加强安全生产科技开发与推广工作，明确安全科技的主攻方向，提高安全生产工作的科技含量。加强安全设备、劳动防护用品的安全监督管理工作，进一步规范安全生产检测检验、安全评价、职业安全健康管理工作。要建立必要的安全生产宣传教育机构，组织开展形式多样的宣教活动。要加强安全监督管理队伍建设。要建立健全各级安全管理，充实力量，依法履行安全生产综合监督管理职能。抓紧提高安全生产监管人员的业务素质，熟练掌握安全法规政策和标准，秉公执法，依法行政，切实做到尽职尽责，管一方安全工作，保一方平安。以提高安全生产监督管理队伍整体素质和安全生产监督行政执法水平为重点，严格安全生产监督管理人员的培训、考核，未经培训或经培训考核不合格者均不能从事监管工作。 安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前建筑施工企业的主要任务。如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应该要树立以人为本的观念。 坚持以人为本， 打造安全文化是全面贯彻 “安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。 安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
这次的培训课给了我很大的感受，我已深深感受到建筑施工企业安全生产的重要性。生命只有一次，我们不仅要爱惜自己的生命，同时也要珍惜别人的生命，而安全是给人的生命最好的保障。建筑施工企业把安全生产抓好了，把安全生产工作做好了，全民的安全意识提高了，牺牲就可以减小到最低程度；没有流血的发展才是真正的发展，才是我们所期望的发展，才是我们需要的发展，才是使祖国强大的不竭动力。希望每个建筑施工企业都能够提高重视，认真贯彻和执行建筑行业安全生产的方针，即安全第一，预防为主，综合治理。真正落实安全生产的各项工作，保证人们的财产安全和生命安全，把企业做大做强，为祖国的现代化建设做出一番重大贡献。
建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育
培
训
心
得
体
会
单位名称： 平江县长城建筑工程有限公司
姓 名： 白景星
证书编号： 湘建安A（2006）040000058
日 期： 2016年3月14日
建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育
培
训
心
得
体
会
单位名称： 平江县长城建筑工程有限公司
姓 名： 杨德才
证书编号： 湘建安A（2013）040000091
日 期： 2016年3月14日
建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育
培
训
心
得
体
会
单位名称： 平江县长城建筑工程有限公司
姓 名： 罗移东
证书编号： 湘建安A（2013）040000033
日 期： 2016年3月14日
建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育
培
训
心
得
体
会
单位名称： 平江县长城建筑工程有限公司
姓 名： 吴斌
证书编号： 湘建安A（2013）040000093
日 期： 2016年3月14日
湖南省施工企业主要负责人安全生产继续教育
培训心得
湖南省施工企业主要负责人安全生产继续教育培训已经过去,但省厅的领导和水电八局技工学校老师们所说的话仍记忆犹新,从越来越频繁的培训教育中来看充分说明了省领导对安全生产的重视性,也说明了安全生产迫在眉睫的重要性与必要性。
从这为期四天的学习中，我更加体会到了安全的重要性.通过学习想一想真的是安全无小事，有时一些小的细节就能决定成败，这样说一点不夸张，安全这东西摸不着，也看不见，但安全对于一个建筑工作者来说是多么地重要。安全也可以说是涉及到各行各业千家万户的，安全工作千万不能掉以轻心,它不仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。如果不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们的生命就会直接受到威胁，尤其是工作在生产一线的职工责任重大， 我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女对父母回家的期盼，
要想搞好安全生产，作为生产一线的一员，就应有搞好安全生产的目标，就得有实现目标的计划及措施。“安全措施订得详，能把事故来预防”。在生产中，严格按照安全生产制度中制订的安全措施：勤巡视、细查看，遇问题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，排除隐患，确保安全生产。
安全为天，安全就是企业的天，安全是企业的生命及灵魂所在。交通、建筑、运输、石油、煤炭、电力等行业安全生产尤为重要。 作为建筑企业万千员工的一名，我们深知安全是建筑行业的重中之重。 “安全第一，预防为主”、“安全生产，人人有责”、“安全在我心中”、“安全责任重于泰山”、“实施安全生产法，人人事事保安全”，一条条、一 幅幅，不仅是高悬于生产现场，更要深深地烙印在人们的心中。安全是生命之本，安全是幸福之源。与安全同行，小至你、我、他，大到企业、社会乃至世界，安全就是生命与快乐的保障。生命因健康而美丽，生命因安全而保障。
通过这次培训教师们的讲解,我个人认为一线上的职工都比较容易出现以下几种心理: 1、麻痹心理；口头上讲遵章守纪，但无人监督时就违反规章，作业 中马虎、凑和、不在乎，缺乏良好的工作激情和责任感自我安全意识差，思想松懈，麻痹大意或仅凭借“老经验”办事，这是一种最容易引发事故的不安全心态。 2、侥幸心理；怕麻烦，图省事，作业时不穿戴防护用品，嫌戴安全帽、打保险绳麻烦，干活不方便，把本应履行的程序减少了，颠倒正常程序，总是认为习惯性违章不一定造成事故，甚至错误的 认为造成事故也不一定死人。有时还会给违章者带来省时、省力的短期效益。缺乏敬业爱岗精神和认真踏实的工作作风。 3、自以为是心理：技术不精，业务不熟或经验不足，主观臆断，盲目 自信，有章不循，相信经验，忽视规程，自以为是，冒险作业。总认为“以前这么干都没有出事故，现在这么干也不会出事。 4、逆反心理；凭情绪干活，由于生活、工作中不如意或对一些现 象心存反感，而不遵守安全规章，逞强好胜，失去工作热情，付之于消极对立情绪，时有违章和冒险动作出现。
要想把安全工作落到实处，我最大的想法就是重抓人员思想问 题， 因为只有从人员思想上去认识安全，知道安全的危害性，给单位、 自己、他人、亲人、朋友等造成的伤害，正确树立以人为本抓安全的想法，要把“安全当作无站的车，无点的钟，永无间歇，永无止境”； 要教育职工，时刻提醒自己成在安全， 败在事故”只有安全才是出路”。 把安全思想深深的烙在脑海里，时刻绷紧安全这根弦。处处把安全列入工作，促使心里有安全，想安全。在生产中要把职工提出好的建议，及时的落实到位，这样才能调动职工的积极性和主动性，激发职工工作热情。
为此要特别注重以下几点:
1.坚持安全教育的基本原则，注重活动效果
2.抓好日常安全教育，提高全员安全意识
3搞好安全生产技能教育，提高职工安技素质
职工必须有进行安全作业的实践能力，知识教育只解决了“应知”的问题，而技能教育，着重解决“应会”问题，以达到通常所说的“应知应会”的要求。主要是结合生产实际搞好岗位技术练兵。物色最出色的操作人员当教师，现场教学，以达到熟练操作为止。通过安全技能教育，激发了全员参与安全管理的积极性，提高了安技素质。
4.抓好三级安全教育，努力提高职工预防事故的应变能力和工作效率,采用“三级教育”的方法，对新工人、新来大、中专毕业生，外来实习生，外来施工人员等进行安全教育。
5.开展特种作业教育，提高特种作业人员的专业素质
重视特殊工种的培训和教育，每年都举办特种作业人员学习班，复查特种作业人员上岗操作证，有的定期送外培训。还定期进行了特种设备安全运行教育，增强了特种作业人员责任心，提高了他们严格遵守操作纪律和安全教育制度的自觉性。
6.进行季节安全教育作和节日安全教育，有针对性地做好超前思想教育工作季节安全教育主要是结合不同季节中安全生产的特点，开展有针对性的、灵活多样的超前思想教育。国内的各种统计表明，节 假日前后是多种责任事故的高发期，甚至可达平时的几倍，其主要原因是因为节、假日前后职工的情绪波动大。所以，越是节日临近了，我们把安全教育工作就抓得越紧。
要坚持不懈地抓各种环节的安全教育，不断探索安全教育的新途径，使全公司上、下形成了一个“人人树立了安全意识、人人掌握了安全知识、人人取得了安全考试的好成绩、人人学会了使用消防器材、人人学会了现场急救、人人都有了自我保护的能力”的全员、全过程、全方位、全气候的安全管理氛围。
安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分， 并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同 遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前煤炭企业的主要任务。本文就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。形成全新的安全文化理念 如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面： 一是要树立以人为本的观念。 坚持以人为本， 打造安全文化是全面贯彻 “安全第预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理， 就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的 首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业 利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展,
这次的培训课给了我很大的感受，作为一个企业负责人，我已深深感受到建筑施工企业安全生产的重要性。生命只有一次，我们不仅要爱惜自己的生命，同时也要珍惜别人的生命，而安全是给人的生命最好的保障。认真贯彻和执行建筑行业安全生产的方针，即安全第一，预防为主，综合治理。真正落实安全生产的各项工作，保证人们的财产安全和生命安全，把企业做大做强，让长城建筑人活得有尊严与价值!
施工企业主要负责人安全生产继续教育
培训心得
三月十日至三月十四日，湖南省建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育培训在水电八局开班了，关于这次省内建筑施工企业主要负责人安全生产继续教育培训，我觉得非常有意义。它不仅让我们的专业知识得到提高，而且加强了我们的安全生产意识，提醒我们要更加重视安全生产，重视人的生命。在这次培训课上，有关领导和授课老师都做了重要发言，都在强调安全生产的重要性。讲了目前全省安全生产的具体情况及未来的发展形势，让我感触良多。同时又指出了目前省内企业还存在的各种各样的问题，最后还提出了他们对这些企业的希望，对我省建筑行业前途的希望，这些都是以前我所不知道的，进行这次培训之后，我懂得了很多。我想不仅是我一个人，在场的所有的学员都是有感悟的。
建筑行业，是危险性最大的行业之一，生命只有一次，有些伤害是没有办法弥补的，有的伤害即使弥补了也不能回到原来的模样。所以我们必须珍重他人、珍重自己的生命。特别是我们建筑企业，更应该重视生命，正视安全生产的重要性，不要只抓质量，而忽略了安全。只有保证了企业生产的安全，才能发展壮大企业，才能构建和谐社会。这次的培训课主要是围绕安全生产来进行的，安全生产是建筑企业求生存、求发展的基础和根本，没有安全生产，人们的生命就不能得到保障，只会带来人心惶惶；没有安全生产，企业就不能生存和发展。这是一个恶性循环，一个环节没搞好，就会影响很多方面，这正说明了安全生产的重要性是非比寻常的。目前安全生产形势非常严峻，这已是每个建筑企业需要解决的首要问题之一。安全事故的发生，给当事人本人和家庭带来严重的灾难，有的是钱财的损失，有的是身体的伤害，更有甚者是生命的消失。同时也给企业带来重大的损失，巨额的赔款，工程的取消，资格的吊销，甚至是牢狱生涯，这些都是安全事故带来的结果。这种种后果给人们带来的只有痛心和悔恨。工程项目的第一任务是安全生产，其次才是工程项目目标控制。地球上的全部资源中，人的资源是第一重要的，人之外的其它资源可以开发和再利用。
这次学习的时间虽然只有短短的四天，但我领悟很多，通过领导及老师们对国内外安全监管的实践与发展、安全事故隐患评估与管理、世界现代安全管理实践、创建安全型企业、安全生产法律及相关政策解读、安全事故的应急处理与救援、安全事故下的新闻发布与媒体沟通等理论精髓的讲解与系统的学习和认真领会，真的是受益匪浅。现结合工作实际，就如何做好我企业的安全生产工作谈几点个人看法：
一、夯实安全管理基础 继续加强贯彻安全生产的一个方针、二个不准、三个钥匙、四个不伤害。
一个基本方针：“坚持安全第一，预防为主，综合治理”。安全是重中之重，不论什么情况下，安全始终都要放到第一来解决；预防为主，把一切安全隐患都消灭在萌芽状态中。二个不准：不准出现伤亡事故，不准克扣民工工资。 三个钥匙：合同、工伤保险、安全培训。坚持每个职工都要签订合同才能录用，坚决不允许未成年人进入工地；工伤保险要落实到每个项目的每一位员工身上，不漏交不少交，让本企业的员工都得到应有的保障；安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。因此，凡本企业新员工都要进行以下三个安全生产教育：
1．安全态度教育，安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。
2．安全知识教育 安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。
3．安全技能培训 仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。而且每月月底定期举行安全生产教育培训，严格执行每位新员工进入企业进行三级安全生产教育培训（即单位、项目、班组）。
四个不伤害：确保本企业每位员工都能做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、别人不伤害别人。紧紧围绕省、市安全生产的要求，夯实基层基础管理工作，认真执行年初签订的安全生产目标责任书和安全生产管理工作承诺书，抓好事故控制指标的分解落实，确保完成全年目标任务。深入开展安全文化示范企业和安全生产诚信企业创建活动，在企业经营管理者中倡导树立安全诚信意识和安全道德观念。要加强对企业负责人和安全管理人员的安全教育，重点对员工特别是农民工的安全技能培训，提高安全意识和安全技能，有效防范“三违”现象的发生。采取有针对性的工作措施，深入排查治理事故隐患和违法违规行为。
二、进一步强化安全监管
继续加大监督和排查整改力度，加强安全应急值守，确保信息畅通。进一步建立健全各项应急制度和措施，严格执行领导带班24小时值班制度和事故专报制度，做到组织健全、责任明确、联络畅通、措施到位。进一步完善安全生产监督管理机制，推进安全生产监督管理机制的创新 .进一步建立健全以安全生产责任制为核心的安全工作制度。各个项目部都要签订安全生产责任书，明确年度伤亡事故控制目标，把责任落实到各有关部门和责任人，并与年终的考核挂钩。各级安全生产监管部门要认真履行职责，把安全生产的法律、规章及监管要求，落实到每一个监管人员及员工向上，并且有目标、有布置、有检查、有考核、有评比。做到谁审批、谁把关、谁负责，以确保审查到位、责任到位、监管到位。进一步建立能够纵横贯通、反馈快捷的安全生产信息工作机制,安全生产技术保障体系。要加强安全生产科技开发与推广工作，明确安全科技的主攻方向，提高安全生产工作的科技含量。加强安全设备、劳动防护用品的安全监督管理工作，进一步规范安全生产检测检验、安全评价、职业安全健康管理工作。要建立必要的安全生产宣传教育机构，组织开展形式多样的宣教活动。要加强安全监督管理队伍建设。要建立健全各级安全管理，充实力量，依法履行安全生产综合监督管理职能。抓紧提高安全生产监管人员的业务素质，熟练掌握安全法规政策和标准，秉公执法，依法行政，切实做到尽职尽责，管一方安全工作，保一方平安。以提高安全生产监督管理队伍整体素质和安全生产监督行政执法水平为重点，严格安全生产监督管理人员的培训、考核，未经培训或经培训考核不合格者均不能从事监管工作。建立高效、快捷的工作制度。
最后我相信，各个建筑施工企业的主要负责人都能像领导和老师 说的那样做，齐心协力把我省的建筑行业做大做强。
建筑施工企业主要负责人考试篇2
建筑施工企业主要负责人、项目负责人
和专职安全生产管理人员安全生产
管理规定实施意见
为贯彻落实《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住房城乡建设部令第17号），制定本实施意见。
一、企业主要负责人的范围
企业主要负责人包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等。
二、专职安全生产管理人员的分类
专职安全生产管理人员分为机械、土建、综合三类。机械类专职安全生产管理人员可以从事起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作。土建类专职安全生产管理人员可以从事除起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作以外的安全生产管理工作。综合类专职安全生产管理人员可以从事全部安全生产管理工作。
新申请专职安全生产管理人员安全生产考核只可以在机械、土建、综合三类中选择一类。机械类专职安全生产管理人员在参加土建类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。土建类专职安全生产管理人员在参加机械类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
三、申请安全生产考核应具备的条件
（一）申请建筑施工企业主要负责人安全生产考核，应当具备下列条件：
1．具有相应的文化程度、专业技术职称（法定代表人除外）；
2．与所在企业确立劳动关系；
3．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
（二）申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，应当具备下列条件：
1．取得相应注册执业资格；
2．与所在企业确立劳动关系；
3．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
（三）申请专职安全生产管理人员安全生产考核，应当具备下列条件：
1．年龄已满18周岁未满60周岁，身体健康；
2．具有中专（含高中、中技、职高）及以上文化程度或初级及以上技术职称；
3．与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上；
4．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
四、安全生产考核的内容与方式
安全生产考核包括安全生产知识考核和安全生产管理能力考核。安全生产考核要点见附件1。
安全生产知识考核可采用书面或计算机答卷的方式；安全生产管理能力考核可采用现场实操考核或通过视频、图片等模拟现场考核方式。
机械类专职安全生产管理人员及综合类专职安全生产管理人员安全生产管理能力考核内容必须包括攀爬塔吊及起重机械隐患识别等。
五、安全生产考核合格证书的样式
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核合格证书由我部统一规定样式（见附件2）。主要负责人证书封皮为红色，项目负责人证书封皮为绿色，专职安全生产管理人员证书封皮为蓝色。
六、安全生产考核合格证书的编号
建筑施工企业主要负责人、项目负责人安全生产考核合格证书编号应遵照《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书有关问题的通知》（建办质〔2004〕23号）有关规定。
专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书按照下列规定编号：
（一）机械类专职安全生产管理人员，代码为C1，编号组成：省、自治区、直辖市简称+建安+C1+（证书颁发年份全称）+证书颁发当年流水次序号（7位），如京建安C1（2015）0000001；
（二）土建类专职安全生产管理人员，代码为C2，编号组成：省、自治区、直辖市简称+建安+C2+（证书颁发年份全称）+证书颁发当年流水次序号（7位），如京建安C2（2015）0000001；
（三）综合类专职安全生产管理人员，代码为C3，编号组成：省、自治区、直辖市简称+建安+C3+（证书颁发年份全称）+证书颁发当年流水次序号（7位），如京建安C3（2015）0000001。
七、安全生产考核合格证书的延续
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应当在安全生产考核合格证书有效期届满前3个月内，经所在企业向原考核机关申请证书延续。
符合下列条件的准予证书延续：
（一）在证书有效期内未因生产安全事故或者安全生产违法违规行为受到行政处罚；
（二）信用档案中无安全生产不良行为记录；
（三）企业年度安全生产教育培训合格，且在证书有效期内参加县级以上住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训时间满24学时。
不符合证书延续条件的应当申请重新考核。不办理证书延续的，证书自动失效。
八、安全生产考核合格证书的换发
在本意见实施前已经取得专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书且证书在有效期内的人员，经所在企业向原考核机关提出换发证书申请，可以选择换发土建类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书或者机械类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
九、安全生产考核合格证书的跨省变更
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员跨省更换受聘企业的，应到原考核发证机关办理证书转出手续。原考核发证机关应为其办理包含原证书有效期限等信息的证书转出证明。
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员持相关证明通过新受聘企业到该企业工商注册所在地的考核发证机关办理新证书。新证书应延续原证书的有效期。
十、专职安全生产管理人员的配备
建筑施工企业应当按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）的有关规定配备专职安全生产管理人员。建筑施工企业安全生产管理机构和建设工程项目中，应当既有可以从事起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作的专职安全生产管理人员，也有可以从事除起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作以外的安全生产管理工作的专职安全生产管理人员。
十一、安全生产考核合格证书的暂扣和撤销
建筑施工企业专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，考核机关应当暂扣其安全生产考核合格证书六个月以上一年以下。建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责，导致发生较大及以上生产安全事故的，考核机关应当撤销其安全生产考核合格证书。
十二、安全生产考核费用
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核不得收取费用，考核工作所需相关费用，由省级人民政府住房城乡建设主管部门商同级财政部门予以保障。
附件：1．安全生产考核要点
2．安全生产考核合格证书样式
附件1
安全生产考核要点
1 建筑施工企业主要负责人（A类）
1.1 安全生产知识考核要点
1.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
1.1.2 建筑施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
1.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4 企业安全生产责任制和安全生产管理制度。
1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8 场地管理与文明施工。
1.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、建筑起重与升降机械设备使用、临时用电、高处作业和现场防火等安全技术要点。
1.1.10 事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。
1.1.11 国内外安全生产管理经验。
1.1.12 典型事故案例分析。
1.2 安全生产管理能力考核要点
1.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
1.2.2 建立健全本单位安全管理体系，设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员，以及领导带班值班情况。
1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度和贯彻执行情况。
1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5 制定本单位操作规程情况和开展施工安全标准化情况。
1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况，对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况，项目工地农民工业余学校创建工作情况，本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
1.2.9 组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，组织、指挥预案演练情况。
1.2.10 发生事故后，组织救援、保护现场、报告事故和配合事故调查、处理情况。
1.2.11 安全生产业绩：自考核之日，是否存在下列情形之一：
（1）未履行安全生产职责，对所发生的建筑施工一般或较大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分，刑事处罚执行完毕不满五年或者受处分之日起不满五年的；
（2）未履行安全生产职责，对发生的建筑施工重大或特别重大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分的；
（3）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；
（4）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
1.3 考核内容与方式
1.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
1.3.2 安全生产知识考试
采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。其中，法律法规占50%，安全管理占40%，土建综合安全技术占6%，机械设备安全技术占4%。
1.3.3 安全生产管理能力考核
（1）申请考核时，施工企业结合工作实际，对安全生产实际工作能力和安全生产业绩进行初步考核；
（2）受理企业申报后，建设主管部门结合日常监督管理和信用档案记录情况，对实际安全生产管理工作情况和安全生产业绩进行考核。
1.3.4 安全生产管理实际能力考核
施工现场实地或模拟施工现场，采用现场实操和口头陈述方式，考核查找存在的管理缺陷、事故隐患和处理紧急情况等实际工作能力。
2 建筑施工企业项目负责人（B类）
2.1 安全生产知识考核要点
2.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
2.1.2 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
2.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
2.1.4 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。
2.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
2.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
2.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
2.1.8 场地管理与文明施工。
2.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、土方基坑工程、起重吊装工程，以及建筑起重与升降机械设备使用、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点。
2.1.10 事故应急救援和事故报告、调查与处理。
2.1.11 国内外安全生产管理经验。
2.1.12 典型事故案例分析。
2.2 安全生产管理能力考核要点
2.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
2.2.2 组织和督促本工程项目安全生产工作，落实本单位安全生产责任制和安全生产管理制度情况。
2.2.3 保证工程项目安全防护和文明施工资金投入，以及为作业人员提供劳动保护用具和生产、生活环境情况。
2.2.4 建立工程项目安全生产保证体系、明确项目管理人员安全职责，明确建设、承包等各方安全生产责任，以及领导带班值班情况。
2.2.5 根据工程的特点和施工进度，组织制定安全施工措施和落实安全技术交底情况。
2.2.6 落实本单位的安全培训教育制度，创建项目工地农民工业余学校，组织岗前和班前安全生产教育情况。
2.2.7 组织工程项目开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
2.2.8 按照《建筑施工安全检查标准》检查施工现场安全生产达标情况，以及开展安全标准化和考评情况。
2.2.9 落实施工现场消防安全制度，配备消防器材、设施情况。
2.2.10 按照本单位或总承包单位制订的施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员、器材、设备并组织演练等情况。
2.2.11 发生事故后，组织救援、保护现场、报告事故和配合事故调查、处理情况。
2.2.12 安全生产业绩：自考核之日，是否存在下列情形之一：
（1）未履行安全生产职责，对所发生的建筑施工一般或较大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分，刑事处罚执行完毕不满五年或者受处分之日起不满五年的；
（2）未履行安全生产职责，对发生的建筑施工重大或特别重大级别生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分的；
（3）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；
（4）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
2.3 考核内容与方式
2.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
2.3.2 安全生产知识考试
采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。其中，法律法规占30%，安全管理占40%，土建综合安全技术占18%，机械设备安全技术占12%。
2.3.3 安全生产管理能力考核
同1.3.3内容。
2.3.4 安全生产管理实际能力考核
同1.3.4内容。
3 建筑施工企业机械类专职安全生产管理人员（C1类）
3.1 安全生产知识考核要点
3.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范。
3.1.2 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
3.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
3.1.4 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。
3.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
3.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
3.1.7 施工现场安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
3.1.8 场地管理与文明施工。
3.1.9 事故应急救援和事故报告、调查与处理。
3.1.10 起重吊装、土方与筑路机械、建筑起重与升降机械设备，以及混凝土、木工、钢筋和桩工机械等安全技术要点。
3.1.11 国内外安全生产管理经验。
3.1.12 机械类典型事故案例分析。
3.2 安全生产管理能力考核要点
3.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范情况。
3.2.2 对施工现场进行检查、巡查，查处建筑起重机械、升降设备、施工机械机具等方面违反安全生产规范标准、规章制度行为，监督落实安全隐患的整改情况。
3.2.3 发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告以及消除隐患情况。
3.2.4 制止现场相关专业违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为情况。
3.2.5 监督相关专业施工方案、技术措施和技术交底的执行情况，督促安全技术资料的整理、归档情况。
3.2.6 检查相关专业作业人员安全教育培训和持证上岗情况。
3.2.7 发生事故后，参加抢救、救护和及时如实报告事故、积极配合事故的调查处理情况。
3.2.8 安全生产业绩：自考核之日起，是否存在下列情形之一：
（1）未履行安全生产职责，对所发生的建筑施工生产安全事故负有责任，受到刑事处罚和撤职处分，刑事处罚执行完毕不满三年或者受处分之日起不满三年的；
（2）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；
（3）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
3.3 考核内容与方式
3.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
3.3.2 安全生产知识考试
采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。其中，法律法规占20%，安全管理占40%，机械设备安全技术占40%。
3.3.3 安全生产管理能力考核
同1.3.3内容。
3.3.4 安全生产管理实际能力考核
同1.3.4内容。
4 建筑施工企业土建类专职安全生产管理人员（C2类）
4.1 安全生产知识考核要点
4.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
4.1.2 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
4.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
4.1.4 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。
4.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
4.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
4.1.7 施工现场安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
4.1.8 场地管理与文明施工。
4.1.9 事故应急救援和事故报告、调查与处理。
4.1.10 模板支撑工程、脚手架工程、土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点。
4.1.11 国内外安全生产管理经验。
4.1.12 土建类典型事故案例分析。
4.2 安全生产管理能力考核要点
4.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范情况。
4.2.2 对施工现场进行检查、巡查，查处模板支撑、脚手架和土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业和季节性施工，以及施工现场生产生活设施、现场消防和文明施工等方面违反安全生产规范标准、规章制度行为，监督落实安全隐患的整改情况。
4.2.3 发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告以及消除情况。
4.2.4 制止现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为情况。
4.2.5 监督相关专业施工方案、技术措施和技术交底的执行情况，督促安全技术资料的整理、归档情况。
4.2.6 检查相关专业作业人员安全教育培训和持证上岗情况。
4.2.7 发生事故后，参加救援、救护和及时如实报告事故、积极配合事故的调查处理情况。
4.2.8 安全生产业绩：同3.2.8内容。
4.3 考核内容与方式
4.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
4.3.2 安全生产知识考试
采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。其中，法律法规占20%，安全管理占40%，土建综合安全技术占40%。
4.3.3 安全生产管理能力考核
同1.3.3内容。
4.3.4 安全生产管理实际能力考核
同1.3.4内容。
5 建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员（C3类）
5.1 安全生产知识考核要点
5.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范。
5.1.2 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
5.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
5.1.4 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度。
5.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
5.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
5.1.7 施工现场安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
5.1.8 场地管理与文明施工。
5.1.9 事故应急救援和事故报告、调查与处理。
5.1.10 起重吊装、土方与筑路机械、建筑起重与升降机械设备，以及混凝土、木工、钢筋和桩工机械等安全技术要点；模板支撑工程、脚手架工程、土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业、现场防火和季节性施工等安全技术要点。
5.1.11 国内外安全生产管理经验。
5.1.12 典型事故案例分析。
5.2 安全生产管理能力考核要点
5.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范情况。
5.2.2 对施工现场进行检查、巡查，查处建筑起重机械、升降设备、施工机械机具等方面违反安全生产规范标准、规章制度行为，监督落实安全隐患的整改情况；对施工现场进行检查、巡查，查处模板支撑、脚手架和土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业和季节性施工，以及施工现场生产生活设施、现场消防和文明施工等方面违反安全生产规范标准、规章制度行为，监督落实安全隐患的整改情况。
5.2.3 发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除生产安全事故隐患情况。
5.2.4 制止现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为情况。
5.2.5 监督相关专业施工方案、技术措施和技术交底的执行情况，督促安全技术资料的整理、归档情况。
5.2.6 检查施工现场作业人员安全教育培训和持证上岗情况。
5.2.7 发生事故后，参加抢救、救护和及时如实报告事故、积极配合事故的调查处理情况。
5.2.8 安全生产业绩：同3.2.8内容。
5.3 考核内容与方式
5.3.1 考核内容包括安全生产知识考试、安全生产管理能力考核和安全生产管理实际能力考核等。
5.3.2 安全生产知识考试
采用书面或计算机闭卷考试方式，内容包括安全生产法律法规、安全管理和安全技术等内容。其中，法律法规占20%，安全管理占40%，机械设备、土建综合安全技术占40%。
5.3.3 安全生产管理能力考核
同1.3.3内容。
5.3.4 安全生产管理实际能力考核
同1.3.4内容。
附件2
安全生产考核合格证书样式
一、封面与封底
二、内页第1页、第2页
三、内页第3页、第4页
四、内页第5页、第6页
五、内页第7页、第8页
六、内页第9页、第10页
七、内页第11页、第12页
注：证书尺寸为12.5×17.6cm。本附件所列样式为“建筑施工企业主要负责人证书”样式，“建筑施工企业项目负责人证书”、“建筑施工企业机械类专职安全生产管理人员证书”、“建筑施工企业土建类专职安全生产管理人员证书”、“建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员证书”样式与“建筑施工企业主要负责人证书”样式基本一致，封面和内页第1页、第11页中有关内容改为对应类别。
建筑施工企业主要负责人考试篇3
建筑施工企业主要负责人考试参考资料一、单项选择题
1.按《四川省房屋建筑和市政工程施工企业安全隐患排查治理实施导则》，企业至少每季度组织（A）次综合性隐患排查和专项隐患排查，两者可结合进行。A、1B、2C、3D、4
2.某市政建设工程，合同价为12000万元，请问该工程配备的专职安全管理人员正确的是（C）。
A、至少配备1人，且该安全管理人员为道桥专业背景B、至少配备2人，且按专业配备
C、至少配备3人，且按专业配备D、至少配备4人，且按专业配备
3.根据《中华人民共和国大气污染防治法》，（B以上地方人民政府环境保护主管部门负责组织建设与管理本行政区域大气环境质量和大气污染源监测网，开展大气环境质量和大气污染源监测，统一发布本行政区域大气环境质量状况信息。
A、区级B、县级C、市级D、省级4.建设单位不得对勘察设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产的法律、法规和（D）规定的要求。
A、标准B、规范C、合同D、强制性标准5.事故调查组职责中不包括（D）。
A、查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失B、认定事故的性质和事故责任C、提出对事故责任者的处理建议D、制定并落实防范和整改措施
6.我国刑法规定：“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，（A）。A、处5年以上有期徒刑B、处5年以上10年以下有期徒刑C、处5年以上15年以下有期徒刑
D、处5年以上20年以下有期徒刑
7.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（B）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A、聘用过程B、职业活动C、生活过程D、居住环境
8.根据有关法规规定，（A）是落实公司领导及项目领导施工现场带班制度的第一责任人，对落实带班制度全面负责。项目经理是工程项目质量安全管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责。项目领导必须在危大工程施工期间现场带班。超过一定规模的危大工程施工时，施工单位负责人应当带班检查。
A、公司法定代表人B、生产经理C、技术负责人D、项目经理
9.根据《四川省住房和城乡建设厅关于调增工程施工扬尘污染防治费等安全文明施工费计取标准的通知》，工程结算时，施工企业采取的扬尘污染防治措施不符合《四川省建筑工程扬尘污染防治技术导则（试行）》要求的，不计取扬尘污染防治等增加费中的（D）、文明施工费、临时设施费的现场评价费；施工企业未按规定采取建筑工人实名制管理措施的，扬尘污染防治等增加费中的安全施工费按应计增加费率的60%计取。
A、施工排污B、安全施工措施C、渣土清运D、环境保护费
10.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（A）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A、1
B、8C、24
D、36
*《条例》規定，事故調査組立当自事故父生之日起(60）日内提交事故扱告。*事故发生后应逐级上报，每级上报时间不得超过(2小时。11.制定《建设工程安全生产管理条例》的主要目的是（A）。
A、减少安全投入，节约安全成本
B、加强建设安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产C、制度评分办法，便于行业管理
D、建立统一的司法解释，有助于法律程序的执行
12.建筑工程、装修工程建筑面积在1万～5万平方米时，总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当不少于(B人。
A、1B、2C、3D、4
13.根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，企业法人代表、项目经理教育和培训的学时为（B）。
A、20学时B、30学时C、40学时D、50学时14.生产经营单位的主要负责人因未履行《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理职责而受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（B）不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A、三年内B、五年内C、一年内D、二年内15.工程项目部专职安全管理人员的配备，建筑工程、装修工程按照（C）配备。
A、工程造价C、建筑面积
B、工程合同价D、工人人数
16.施工单位未按照《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》编制并审核危大工程专项施工方案的，依照《建设工程安全生产管理条例》对单位进行处罚，并暂扣安全生产许可证（C）；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。
A、7日
B、15日C、30日
D、60日
17.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》发生一般事故，事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，处以（B）罚款。
A、一年年收入20%B、一年年收入30%C、一年年收入40%D、一年年收入50%
18.《生产安全事故报告和调查处理条例》中，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为（B）等级。
A、3个B、4个C、5个D、6个
19.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》较大事故是指造成（B），或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000万元以下直接经济损失的事故。
A、2人以上6人以下死亡B、3人以上10人以下死亡