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贯彻落实党中央关于防灾减灾救灾和应急处突的决策部署及省委、局党组部署要去,对3篇

时间:2022-06-12 19:55:04 来源:网友投稿

贯彻落实党中央关于防灾减灾救灾和应急处突的决策部署及省委、局党组部署要去,对3篇

贯彻落实党中央关于防灾减灾救灾和应急处突的决策部署及省委、局党组部署要去,对篇1

  一年多来,局党组狠抓班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设,班子凝聚力明显增强,干部素质明显提高,机关作风明显改进,廉政建设明显加强。

  (一)班子自身建设进一步提高。坚持集体领导下的分工负责制,班子成员分工明确,各司其职,相互配合,思想上求共识,感情上求共融,工作上求共进,形成了心齐、风正、气顺、劲足、实干的良好氛围。坚持维护班子团结,班子成员十分珍惜共事的缘分,十分注重平时的交心通气,大事讲原则,小事讲谦让,急事一起上,难事联手干,执行力、操作力得到提高。坚持民主集中制原则,在林业发展战略、专项资金使用、干部选拔任用、机关内部建设等重大问题的决策上,坚持集体讨论,民主科学决策,做到公开、公正、公平。

  (二)干部队伍素质进一步提升。一是加强干部队伍的培养,通过选派干部参加市委、市政府中心工作,到乡村、林场、涉林企业一线实践,锻炼了一批年轻干部;通过民主推荐、竞争上岗的方式,选拔了一批科级干部。二是建立中层干部年度述职考评制度,增强了干部的责任意识和履职意识。三是加强机关党的建设,建立健全机关党建工作长效机制,致力于机关党的工作融入中心、服务大局,充分发挥党员干部的先锋模范作用,我局被市直机关工委列为党建示范点、党务公开试点单位,连续多年被评为基层党组织目标管理先进单位。

  (三)机关作风和效能建设进一步加强。深入开展了民主评议政风行风工作、机关效能年活动、学习实践科学发展观活动,建立健全了《服务承诺制》、《政务公开制》、《行政审批事项限时办结制》、《政风行风建设监管机制》、《解决损害群众利益突出问题而着眼治本的预防机制》等长效工作机制,减少了30%行政许可、审批项目,营造了“公开、公正、透明”的政务环境,密切了党群干群关系,树立了机关新形象。

  (四)党风廉政建设进一步推进。一是落实党风廉政建设责任。局党组制定下发了《关于对党风廉政建设有关工作实行责任分工的决定》,对局领导班子成员及相关科室提出了廉政建设的责任要求,明确了责任领导和责任科室,并签订了党风廉政建设责任书。二是加强党风廉政教育。局党组以腐败案例、涉林犯罪案例为反面教材,组织开展一系列党风廉政建设警示教育,警示班子成员加强廉洁自律。三是加强林业工程项目资金监督管理。先后3次组织开展了林业重点工程项目检查和林业执法检查,保证了工程安全、资金安全、干部安全。

  (五)自觉接受监督意识进一步增强。林业事业的发展离不开人大、政协的监督和指导,更离不开人大、政协的关心和支持。在日常工作中,我们十分注重增强依法行政意识、接受监督意识,重要工作争取人大、政协支持,邀请市人大、市政协领导视察指导工作,聘请人大代表、政协委员担任局政风行风监督员,认真办理人大代表意见、政协委员提案,有效地推动了林业事业的发展。

  20xx年以来,在市委、市政府的正确领导和省林业厅的关心支持下,市林业局党组服从服务大局,尽心尽力履职,取得了一定的成绩,先后荣获全省林业系统目标管理考核先进单位,全省森林防火责任目标考核二等奖,全省林业系统社会治安综合治理先进单位,全省松材线虫病防控先进单位,全省森林公安“三基”工程建设先进单位;市委、市政府授予的市级文明单位,市政府授予的行政服务中心最佳服务窗口,全市新农村建设先进帮扶单位、区社会治安综合治理目标管理先进单位、和谐平安单位等荣誉称号。

  但是,在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作中也存在着一些不足:一是造林绿化“一大四小”工程建设任重道远,工作有待努力;二是乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物的现象时有发生,森林资源管理有待加强;三是林权制度改革之后出现一些新问题,配套改革有待深化;四是林业经济总量偏小,林业增长方式有待改进。

  回顾20xx年以来的工作,我们之所以在工作任务重、责任压力大的情况下,圆满完成各项工作目标任务,并在一些方面有创新、有发展,得益于市委、市政府的正确领导,得益于市人大、市政协的关心厚爱,得益于省林业厅的悉心指导,得益于社会各界对林业的帮助支持,得益于全市林业系统干部职工的团结奋斗。今后,我们将以此次述职考评为契机,站在新的起点上,继续深入贯彻落实科学发展观,以开拓创新的精神、昂扬向上的斗志、忠实履职的意识、求真务实的作风,团结带领全市林业系统干部职工齐心协力、众志成城,努力开创##林业改革和发展的新局面。

贯彻落实党中央关于防灾减灾救灾和应急处突的决策部署及省委、局党组部署要去,对篇2

  共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于区政府办公室贯彻落实中央、省、市重大决策部署工作汇报。

  尊敬的各位领导:

  根据会议安排,我代表XXX区政府办公室就贯彻落实中央、省、市重大决策部署向各位领导汇报一下。

  近年来,XXX区政府办公室坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署,全面贯彻落实市委22条“高质量发展的决定”和区委八届五次“社会主义现代化强区决定”,提高政治站位,坚定信心、瞄准问题、创新举措、健全机制,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头推进各项工作落实,确保中央政令畅通,确保省委、省政府重大决策在XXX区落地生根。

  一、主要经验和做法

  (一)构建“三大机制”,凝聚合力抓落实

  1.建立高位推进机制。建立和完善政府工作议事规则,提高政府运转效能,不断推动政府各项重大工作必上政府常务、区长例会决策,确保上级各项重大决策部署落地落实;推动在县级领导中实行目标责任制,对部门主要负责人实行工作落实责任制和责任追究制;推动建立“三大攻坚战”、“四大补短板”工程和“四个三重大生态工程”推进工作机制,书记区长亲自挂帅、亲自部署、亲自督办落实。

  2.建立督查倒逼机制。建立“大督查”工作机制,构建“围绕中心、全面覆盖、上下联动、务求实效”的工作格局,联合区委督查室、目标办、重点办以及各类议事协调机构办公室,落实日询问、周报告、月汇总、季通报、年考核制度,对决策的运行进度、实施情况和质量效果等进行全程管理监督。一方面,将反馈报告与明察暗访结合起来。督促各街乡各部门及时主动向区委区政府报告重点工作落实情况,提高抓落实工作的针对性和实效性。另一方面,将专门力量督查与社会力量督查结合起来。从重要职能部门抽调3名本领过硬、经验丰富的干部担任区政府督查专员。针对重大民生工程和社会关注度高民生实事落实,引入第三方进行评估,接受社会监督。

  3.建立联席会议机制。区政府办推动建立“四大家”办公室联席会议制度,形成上下联动、部门协作、各负其责、各尽其能的联席工作机制。联席会议将根据工作需要定期或不定期召开全体会议,坚持召开周工作例会,通报周工作计划和完成情况,分析研判重要节点工作,形成重要工作一个环节一个环节地调度,一个步骤一个步骤地推进,一项工作一项工作地落实。

  (二)突出“三大职能”,围绕中心抓落实

  1.强化信息反馈职能,做抓落实的“先行官”。办公室围绕区委、区政府中心工作,充分发挥中枢纽带作用,把工作触角延伸到决策所及的各个部门、各个领域,既向领导反映落实的整体进程,又反映基层有亮点有创造的做法,同时还反映落实中遇到的困难和问题。

  2.强化调查研究职能,做抓落实的“参谋部”。围绕牵动全局的动能转换、机构改革、项目建设、招商引资、社会治理等重点工作,深入开展调查研究,吃透上情、摸清下情,做到对上能当好参谋、出好主意,对下能解决问题、推进落实。

  3.强化综合协调职能,做抓落实的“调度室”。采取沟通、提示、服务等方式协调理顺决策机关、执行部门和基层单位三者之间的关系,统一认识、协调步伐、减少摩擦,实现同轴共转、齐心共抓。

  (三)着眼“三大保障”,强化基础抓落实

  1.强化能力保障。组织干部到社情复杂、矛盾交织的地方去,提高多向思维和驾驭局面的能力;引导干部到发展落后、群众期盼的地方去,提高联系群众和为民解忧的能力;鞭策干部到强手如林、竞争激烈的地方去,提高干事创业和争创一流的能力。

  2.强化作风保障。深入开展“转作风、抓落实、当标杆”作风整治,树立“特别顾大局、特别重效率、特别讲细节、特别能奉献”的办公室精神,坚持立说立行、急事急办、要事快办、难事设法办,坚决克服把“说了”当作“做了”、把“做了”当作“做完了”、把“做完了”当作“做好了”。建立和完善信息反馈机制,构建高效的“闭环运转”机制。

  3.强化制度保障。一是推行信息化问效机制。推出“XXX督查考核系统”,搭建“重点项目建设信息平台”,充分利用“XXX人大代表履职服务平台”和“XXX委员服务管理信息系统”,远程查看督办工作落实情况。二是推行“论效排位”制。在针对一些重点工作召开专题会议、现场会议时,按照工作绩效对参会者分类排座次,设优胜席、落后席,充分体现“为”与“不为”不一样、干好干坏不一样。三是建立问效问责机制。完善市民问政机制、信息公开机制、公开晾晒机制、联动问责机制,形成常抓落实的“责任链条”,对已经落实的查成效,正在落实的查进度,尚未落实的查原因,落实不力的查责任,使抓落实制度化、程序化、规范化。

  二、存在的困难和问题

  一是抓落实的认识不足。有些同志在抓落实的过程中瞻前顾后、畏首畏尾,落实改革决策怕触犯部门利益,落实稳定举措怕给自己惹麻烦。

  二是抓落实的力度不够。办公室工作任务重、头绪多、事务杂,一些同志一天到晚开不完的会,看不完的文件,写不完的材料,往往是“眼睛一睁,忙到熄灯”,习惯于办公室里听汇报,电话里催材料。

  三是抓落实的措施不多。由于办公室同志缺乏业务知识和实践经验,他们往往有抓落实的主观愿望,但缺乏抓落实的有效办法,时常会出现拿不准落实的切入点,抓不到落实的突破口,把不住抓落实的度量衡的问题。

  三、下一步工作建议

  千忙万忙,不抓落实就是瞎忙。千招万招,不抓落实就是虚招。千条万条,不抓落实就是白条。抓落实是政府办公室的首要职责和核心职能,下一步将按照“政治站位再提升、工作水平再提高、职能发挥再充分”的要求,推动各项工作抓落实、提质效、出实绩。

  一是鼓足敢抓的勇气。要把抓落实作为一种政治自觉,进一步深化对抓落实紧迫性、长期性、重要性的认识。只有敢捅“马蜂窝”,敢啃“硬骨头”,敢破“潜规则”,积极发挥办公室“总揽全局、协调各方”的作用,大胆负责、上下沟通、左右协调,才能用换取地方的发展指数和群众的幸福指数。

  二是练强善抓的本领。通过教育培训、实践历练、竞争选拔等方式促使办公室干部练好看家本领,先人一步钻研问题、沉下身子发现问题、实事求是上报问题、统筹协调解决问题,提升抓落实的能力,增强抓落实的底气。

  三是提高快抓的效率。强化时效意识,闻风而动、雷厉风行,真正使抓落实工作与党委政府决策同频共振,努力做到重要会议闭幕之际、上级文件下发之日、领导批示到达之时,第一时间明确任务,第一时间讲明要求,第一时间跟进督办,第一时间反馈结果。特别是对重大紧急事项,快送审、快转办、快催办、办报告,马不停蹄抓落实。

贯彻落实党中央关于防灾减灾救灾和应急处突的决策部署及省委、局党组部署要去,对篇3

  1.针对“贯彻落实学习推进中央及区市关于加强城市基层党建、社区建设部署安排重视不够”的问题。

  整改情况:组织理论中心组学习习近平总书记重要批示指示精神和中央《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》《关于加强和完善城乡社区治理的意见》等文件及相关会议精神。落实基层治理要求,选优配强社区工作者队伍,结合社区“两委”换届工作,将35名优秀网格员选任为社区“两委”委员,12名达到退休年龄社区干部荣誉离任,实现学历年龄“一升一降”。

  2.针对“贯彻落实社区治理联动共建体系不够健全”的问题。

  整改情况:完善“街居吹哨、部门报到”联动机制,纳入市级目标绩效考核体系。落实联席会议制度和在职党员“双报到双报告”制度,推广红色议事厅做法,以党建为引领,整合各方资源力量开展小区治理。

  3.针对“贯彻落实服务群众、为民解忧的能力有待加强”的问题。

  整改情况:开展物业管理服务先进模式观摩学习,举办《物业管理条例》培训班。全面排查老旧小区,争取项目资金为老旧小区建设一批风雨车棚、充电桩,缓解群众充电需求。建立联动巡查机制,开展物业常态化巡查,联合住建、消防、应急管理、综合执法等单位开展联合执法检查,督促物业公司做好卫生清扫和垃圾清运,物业服务质量水平进一步提高。开展百日安全专项整治行动,全面排查飞线充电等安全隐患。下达整改通知20份,清理占用消防通道车辆20余辆,清拖5辆,安全生产形势进一步好转。

  4.针对“贯彻落实网格化管理机制不到位”的问题。

  整改情况:公开招录专职网格员116名,下沉社区网格开展基础信息采集、社情民意收集和居民事务代办及社区矫正、戒毒、刑满释放人员帮教工作。加强网格员管理,落实工资待遇,抓好业务知识培训,制定《XX市城区街道网格员管理办法》《XX市社区网格员工作日志》,建立日审核、月考核机制。

  5.针对“贯彻落实抓平安社区建设不够深入”的问题。

  整改情况:加强疫情防控,利用信息平台、微信群、电子屏等广泛宣传,引导群众增强自我防护意识。制定常态化疫情防控方案,建立责任清单,明确职责分工。举办疫情防控业务培训会,强化管控流程,加大督导检查,加强重点地区(境外)返灵入灵人员登记、报备,保障卡口防控规范有序。梳理精神障碍患者台账,开展救助帮助,协调公安、民政、残联等部门落实管控措施,将1名有肇事肇祸倾向人员送医治疗。

  6.针对“贯彻落实创城工作精细化程度有待深化”的问题。

  整改情况:采取横幅、微信等形式,营造创城宣传氛围。开展“我们的节日”系列文化活动,组织志愿者参与小区疫情防控、垃圾分类宣传等活动,提高创城知晓率。

  7.针对“贯彻落实意识形态工作责任制不到位,思想政治教育趋于形式”问题。

  整改情况:将意识形态纳入党建工作责任制和党风廉政建设责任制,全年研究意识形态工作2次、向市委汇报工作2次。深入开展理论学习,举办意识形态专题讲座,提升意识形态工作重要性认识。加强意识形态领域分析研判,完善《舆情分析研判制度》,报送风险隐患防范台账2个。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强资料收齐归档。

  (二)针对聚焦贯彻落实全面从严治党责任不够有力,资金监管使用方面存在廉政风险问题方面

  8.针对“贯彻落实‘两个责任’缺位、错位”的问题。

  整改情况:压实全面从严治党主体责任,落实“一岗双责”,形成“一把手”亲自抓、班子成员一起抓的党风廉政建设工作格局。定期召开党风廉政建设工作会议,研判街道党风廉政工作形势,签订党风廉政建设目标责任书,完善全面从严治党责任清单、问题清单及监督清单,形成责任链条。加大干部教育管理,制定干部平时考核方案,强化常态化管理,给予1名干部扣发绩效工资处理。派遣纪工委委员参加市纪委业务跟班学习,提升业务能力水平。

  9.针对“贯彻落实财务制度执行不严格”的问题。

  整改情况:加强资金拨付使用和监管,做好结余资金规划使用,发挥资金效益。加强财务报销事前监督,完善财务相关手续,严格执行财经法规和财务规章制度,严格执行财务报销联审联签制。加强项目、财务等相关制度学习,熟悉招投标流程,规范招投标行为。调整项目管理组织机构,加强备案询价评标验收监督等环节管理,保证项目实施合规合法。

  10.针对“贯彻落实审计问题整改不到位”的问题。

  整改情况:加强项目管理、财务制度相关内容学习,提高工作人员财务制度、项目管理业务水平。制定零星工程管理暂行办法,完善合同审核、签订程序。

  (三)聚焦贯彻落实组织工作力度不大,执行党建基本制度不够严格问题方面

  11.针对“贯彻落实履行党建意识不强”的问题。整改情况:落实党建主体责任,召开党工委会议、基层党建工作重点任务推进会、基层党组织书记抓党建工作述职会等,研究部署党建工作。调整组织委员担任机关支部书记,制定《机关支部2021年党建工作计划》《机关党支部党员管理制度》,规范机关支部组织生活会。加强街道党员管理教育,抓好党员冬季轮训,落实领导讲主题党课共7场次。严格党员发展程序,纳新党员8名、转正预备党员10名,发展入党积极分子16人。推进重点工作情况跟踪问效,下发工作提醒5期。

  12.针对“贯彻落实基层民主政治建设薄弱”的问题。制定《社区居民自治章程》,引导鼓励居民参与自治、行使权利,充分发挥居民代表大会决策、议事和监督作用。加强民主协商,以党建为引领,完善社区治理体系,搭建红色议事厅沟通平台,落实“听居民说事、让居民议事、帮居民办事、邀居民评事、向居民晒事”的“五事工作法”。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

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