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1 市统计局意识形态工作责任制推进制度 （最新分享）
一、意识形态任务清单制度
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步明确、细化意识形态工作任务要求，健全工作机制，加强工作谋划，提高工作水平，促进意识形态责任制落实，制定本制度。
（一）任务清单
根据中央、省委、**市、**市委有关精神，局党组主要承担以下意识形态工作责任：
1. 认真贯彻落实中央、省委、**市委和**市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，筑牢“四个意识”，强化“两个坚决拥护”；
2. 加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调，在全局工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全；
3. 指导和监督检查党支部意识形态工作；
4. 加强党员干部职工意识形态工作的教育培训；
5. 坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务；
2 6. 分析研判意识形态领域情况；
7. 强化对各类意识形态阵地的管理；
8. 切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权；
9. 加强对意识形态领域重大问题的处置；
10. 选优配强宣传思想文化领导小组和责任领导；
11. 高度重视宣传文化干部队伍建设。
（二）动态管理
任务清单实行动态化管理，根据中央、省委、**市和**市委有关精神适时调整。
（三）任务落实
局机关党支部参照局党组责任清单，结合实际，层层细化分解，进一步完善内容，制定各自具体任务清单，采取有效措施，将工作任务落实到具体责任人。
二、意识形态负面清单制度
为加强党对意识形态的领导，牢牢掌握意识形态领导权主动权，从根本上杜绝意识形态被忽视、淡化、削弱的状况，深入落实意识形态责任制，增强意识形态督查、考核等工作的针对性、实效性，制定本制度。
（一）负面清单
依据意识形态责任制要求，局党组领导班子、班子成员
3 和党支部书记（部门负责人）有以下情形之一的，列入负面清单
(一) 问题处置不力
1. 对中央、省委、**市和**市委安排部署的重大宣传教育任务重大思想舆论斗争组织开展不力的；
2. 党组书记、支部书记没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
3. 对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。
(二) 阵地管理不到位
1. 所属人员在微信、微博等自媒体上，发表、传播不正当言论的；
2. 公开发表的文章、发行的书籍以及印发（承办）的文件、简报、信息等在意识形态方面有严重错误导向的；
3. 丧失对管辖范围内网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；
4. 在教育培训、讲座论坛、研讨交流、集体活动有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。
(三) 发生重大事件
1. 发生由意识形态领城问题引发群体性事件的；
4 2. 网络意识形态领域安全出现严重问题的；
3. 对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；
(四) 党员领导干部意识形态重大问题
1. 党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；
2. 党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的；
3. 党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的。
其他党员干部职工意识形态重大问题参照党员领导干部执行。
(五) 其它
1. 对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；
2. 其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
（六）隐患和风险点排查
局党组要依据负面清单的提示，定期开展意识形态分析研判，对意识形态隐患和风险点进行排查，突出重点，狠抓落实，确保意识形态安全。党支部也要按照要求定期开展意识形态隐患和风险点排查工作。
5 三、问责追责
局党组领导班子、领导干部和全体党员干部职工存在负面清单所列举的情况，依据相关规定启动问责程序，给予提醒、批评教育通报批评、组织处理、党纪处分等责任追究处理。
三、意识形态分析研判制度
为牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，强化意识形态分析研判工作，提高意识形态工作的预见性针对性，根据有关规定，制定本制度。
一、时间要求
每季度至少开展 1 次分析研判。在重要时间节点或重大敏感事件发生时，及时会商研判；在作出重大决定、组织重大活动、实施重大项目前，开展意识形态风险评估；重要情报信息一事一研判。
二、工作重点
1. 分析研判意识形态领域的动态动向，梳理风险隐患和薄弱环节；
2. 重大舆情、重点问题、重要社情民意中的倾向性苗头性问题；
3. 重要突发事件或重大敏感事件；
4. 针对重大决定、重大活动、重大项目等开展意识形态风险评估；
6 5. 辨析思想文化领域、思想政治中发现的突出问题；
6. 其它需要分析研判的事项。
三、工作要求
1. 开展分析研判要分清主流支流，重点辨析社情民意中的倾向性苗头性问题；
2. 制定舆情风险应对策略和预案，有针对性地进行引导，维护意识形态安全，掌握工作主动权；
3. 重要研判结果要形成舆情专报。
4. 四、情况通报
5. 局党组每年至少通报 1 次意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。
四、意识形态教育培训制度
为进一步规范和强化意识形教育培训工作，提高党员干部意识形态工作本领，增强抓意识形态工作的政治自党、思想自觉、行动自觉，提高政治敏锐性和政治鉴别力，制定本制度
一、教育培训重点内内容
重点围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，围绕中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则和市《党委(党组)意识形态工作责任制考核体系》的有关内容，理论结
7 合实际，深入开展教育培训。
二、纳入党组理论学习中心组学习内容
把意识形态工作纳入党组理论学习中心组学习的必学内容，每年不少于一次，使党组领导班子成员提高政治站位，强化政治担当，切实负起意识工作主体责任。
三、纳入党员干部学习内客
1. 把意识形态作为党员干部日常学习培训重要内容，积极开展开展题教育，提高党员干部政治敏锐性和政治鉴别力；
2. 在本局组织举办的培训班中，要加入意识形态方面的学习内容。
四、以考促学，加强学习效果转化
建立意识形态应知应会知识题库。通过教育培训，要重点掌握以下应知应会内容：
1. 习近平总书记关于意识形态工作的重要论述;
2. 党管意识形态原则;
3. 意识形态工作“两个巩固”的根本任务;
4. 实行意识形态工作责任制应当遵循的原则;
5. 意识形态“四种责任”;
6. 意识形态“六个纳入”的内容；
7. 意识形态责任制五项推进制度；
8 8. 意识形态阵地建设与管理;
9. 加强和改进网络意识形态；
10. 意识形态工作责任制关于追责问责的方式和程序。
五、意识形态专题督查制度
为落实党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，加强督促检查，确保一级抓一级，层层承担责任、传导压力，制定本制度。
一、专题督查的组织
1. 每年要开展一次意识形态工作专题督查;
2. 专题督查由局党组分管意识形态副局长会同办公室组织实施。
二、专题督查的主要内容
1. 坚持党管意识形态原则，贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作部署要求，强化对意识形态工作领导情况；
2. 党组书记、党组领导班子成员、党支部书记（处室负责人）履行意识形态责任情况；
3. 意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入党的纪律监督检查范围、纳入党员干部目标管理、纳入党组班子、党支部年度考核、纳入班子民主生活会、党支部组织生活会和述职报告重要内容的情况；
9 4. 意识形态工作推进制度落实情况;
5. 综合分析研判意识形态领域情况；
6. 对意识形态阵地加强建设和管理，守好阵地管好人的情况;
7. 维护网络意识形态安全的情况；
8. 重大舆情隐患排査、风险管控预防情况；
9. 对未能切实履责、造成严重后果的追责问责情况；
10.其他需要监督检查的情况。
三、督查方式
专题督查主要采取实地督查和书面督查相结合、重点抽查和全面评估相结合的方式进行，全面掌握意识形态工作责任制落实情况。
三、结果运用
专题督查结果报局党组，向被督查对象反馈，在一定范围内通报。
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