下面是小编为大家整理的附件1.毕节市稳就业闭环工作机制（征求意见稿）（全文完整）,供大家参考。
1 附件 1 毕节市稳就业闭环工作机制 （征求意见稿）
根据《关于印发<毕节市进一步加强劳务就业扶贫工作实施方案>的通知》（毕委办字〔2020〕8 号）要求，为充分发挥劳务就业扶贫在脱贫攻坚中补短板、攻堡垒的关键作用，实现劳动力信息动态更新、及时促进就业、定期跟踪服务闭环运行，确保有劳动力的建档立卡贫困家庭和易地扶贫搬迁劳动力家庭实现“一户一人”以上稳定就业，结合实际制定本机制。
一、动态更新劳动力信息 （一）责任主体再明确。乡（镇、街道）党政一把手为本乡镇劳动力信息摸排第一责任人，村（社区）党支部书记或第一书记为本村（社区）劳动力信息摸排第一责任人，对辖区内劳动力信息摸排的真实率和准确率负主要责任。
（二）工作人员再明确。整合包村干部、村第一书记、村支两委、驻村干部、网格员、包保干部等力量，采取进村入户、现场摸排、电话联系等方式，精准摸清每 一名贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力文化程度、技能水平、健康状况、薪酬要求、就业意向等信息。
（三）动态发现再明确。一是基层动态跟踪监测。乡（镇、
2 街道）安排干部划片包干，对农民工回流情况进行动态监测。对返乡回 流人员在其回流后 3 日内摸清回流原因、就业培训意愿并精准建立台账上报县级人社部门。二是劳务输出企业监测。人社部门积极加强与各类有组织劳务输出机构的联系，建立人力资源机构（劳务公司、劳务合作社、“领头雁”）劳动力就业情况常态化调度机制，实时掌握有组织输出的劳动力稳定就业情况，对输出后又回流的及时发现、及时纳入台账；三是建立重点行业和重点企业监测机制。以县（区）为单位，在工业园区企业、农业产业龙头企业、建筑业、服务业等行业中分别选择 2—3 家用工量大的企业进行重点监测，根据重点监测企业员工稳定情况客观评估全市劳动力就业和失业总体情况。
（四）信息核查再明确。各县（区）人社部门要建立劳动力信息核实机制，结合建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力信息摸排工作部署，安排工作人员或采取向社会购买基本就业创业服务成果等方式，对乡（镇、街道）、村（社区）采集的劳动力信息进行复核，发现更新不及时、信息错误、关键信息缺失等情况，立即反馈给相应信息采集员进行更正。
（五）工作时限再明确。按照建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力信息摸排工作统一安排，结合我市劳务就业扶贫工作实际，各县（区）必须在 6 月 20 日以前彻底摸清所有贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业、培训信息并实现精准核实、动
3 态更新。
二、多措并举促进就业 （一）有组织劳务输出促进就业。针对未就业有外出就业意愿的，在与对口帮扶城市及毕节籍劳动力主要务工地对接洽谈的基础上，进一步加强与东部沿海发达地区、省内中心城区人社部门对接，争取支持，大力收集市外企业用工岗位，发挥劳务协作组织的作用，坚持政府主导与市场推动相结合，继续加大“点对点”有组织劳务输出力度，引导外出务工就业。
（二）引导就近就业促进就业。针对因照顾家庭等原因不能外出就业劳动力，全力开发各类公益岗位和就业见习岗位、农业产业基地岗位、重大工程项目工程岗位、产业园区企业岗位和服务业岗位等本地就业岗位，引导、鼓励他们在本地实现就近就地就业。
（三）保障兜底就业促进就业。针对未脱贫未就业劳动力和易地扶贫搬迁劳动力，确实通过市场难以实现就业的，要千方百计克服困难，按照量力而行、尽力而为的原则，管好用好劳务协作对口帮扶资金，进一步挖掘“十大员”岗位潜力，保障兜底就业确保工资性收入不减少。
（四）提升技能水平促进就业。整合培训资源，用好用足各类培训资金特别是职业技能提升行动资金，按照“全员培训、规定培训、精准培训、建档培训、持续培训”的要求，采取线上线
4 下相结合的方式，有组织地开展技能提升培训。着力实施“感党恩、讲文明、树新风、提素质”工程，广泛开展感恩培训、政策培训、文明礼仪培养、方法培训，促进贫困劳动力改观念、提素质、强技能，提升就业竞争力。
（五）落实优惠政策促进就业。全面落实就业创业优惠政策，加快收集审核各类补贴申报资料，按规定完善手续后移交财政部门并主动向政府报告资金需求，尤其是与就业扶贫相关的就业扶贫援助补贴、贫困劳动力求职创业补贴、就业困难人员社保补贴、吸纳贫困劳动力就业补贴及贫困劳动力跟踪服务补贴等政策必须要不折不扣宣传好、落实好。
（六）精准推送岗位促进就业。全力宣传、推广毕节扫码找工作微信小程序，将扫码找工作微信小程序宣传页打印张贴到每名劳动力家庭，引导服务群体关注并通过平台查询适合的工作岗位并了解就业创业政策，针对劳动力意愿实现岗位精准推送促进就业。
三、定期跟踪服务实现稳定就业 （一）适时跟踪实现稳定就业。参与劳动力信息采集的工作人员，每周对劳动力就业、培训信息动态跟踪一次。对已在省内、外实现就业的劳动力，已变换工作岗位的及时更新信息台账，需要劳动维权等的及时与有关部门协调提供服务；对未就业或暂时失业的根据其意愿适时推送岗位；对有培训、创业意愿的及时落
5 实培训、创业政策。
（二）协作跟踪实现稳定就业。落实与对口帮扶城市及毕节籍劳动力主要务工地签订的劳务协作稳就业协议，加大毕节籍劳动力在外务工稳岗监测力度，适时比对劳动力就业、社保信息，对因疫情及国际形势影响企业生产经营或人岗不适等原因失业的，及时、主动协调务工地人社部门帮助推送岗位信息、做好就业服务，稳定劳动力在外就业。
（三）平台跟踪实现稳定就业。各级公共就业服务机构、驻外劳务协作站、“山海心连之家”等，要发挥政府公益性平台信息资源优势和就业服务优势，在业务开展过程中随时跟踪、了解劳动力就业、培训意愿或状况，提供优质服务促进稳定就业。
（四）数据跟踪实现稳定就业。通过毕节市就业扶贫大数据监控平台和扫码找工作微信小程序动态监控分析劳动力就失业、培训情况和意愿，采取手机短信精准推送岗位等方式促进劳动力实现稳定就业。