.2022村支部第一季度党建工作进展情况、存在困难和问题、下一步工作打算5篇
.2022村支部第一季度党建工作进展情况、存在困难和问题、下一步工作打算篇1
如果不能让上司成为发现你的伯乐，也切莫让他成为你前进道路上的拦路虎。下面是范文网小编为您推荐全市招商引资上半年工作总结及下一步工作打算。
今年以来，在市委、市政府正确领导下，全市招商引资总体保持稳中有进良好态势，1—6月份累计新签约项目70个，协议总投资169.3亿元，新开工项目44个，协议总投资122.5亿元。2020年利用省外资金取得历史最好成绩，位居全省第7位。主要成效及采取的工作举措如下。
一、上半年招商引资工作情况
（一）进一步加大抓招商抓投资力度，全面开启开放招商新阶段。坚持把招商引资作为推动经济更高质量转型发展的“第一要事”，连续6年以“开年首会”形式安排布置全市招商引资工作，聚焦招商引资质量效益，创新提出实施产业链水平提升、存量企业发展提升、招商项目质量提升、开发区承载能力提升、开发区营商环境提升“五项提升行动”，更加突出招商引资在经济发展中先导性、基础性作用，更加体现市委、市政府加大招商引资力度的决心。特别是从市直相关部门和各县区、XX高新区、新型煤化工基地抽调102名县级干部和204名业务骨干组建102个县干招商组，制定《工作管理办法》和《调度考核办法》，组织开展专题培训班，明确目标任务，压实工作职责，进一步掀起全市招商引资工作热潮。
（二）进一步加大延链补链招商力度，招商引资质效得到新提升。紧紧围绕构建以“五群十链”为核心的现代化产业体系，深入推进精准招商，编制完善《全市重点产业招商指南》《长三角和珠三角重点产业发展情况汇编》，引导各级各部门聚焦主导产业、关键区域和重点企业开展延链补链式招商。引进协议投资20亿元的盛御新能源、协议投资10亿元的高端环保新材料项目、协议投资12.5亿元的银泰福智能终端项目等产业项目。特别是XX高新区先后签约包括盛御新能源在内的8个锂电项目，进一步促进锂电产业链加速集聚耦合，基本形成从上游正负极材料、隔膜到中游电芯、数码软包电芯，再到下游PACK电池组、电源模块、电动车等终端产品的完整链条。濉溪县成功签约光明生态智慧牧场项目，并与光明食品集团签订战略合作框架协议，有望在奶业加工、乡村旅游等方面展开全面合作，将有力带动我市绿色食品、文化旅游等产业快速发展。
（三）进一步加大招商信息捕捉力度，抢抓招商机遇取得新突破。注重调动各方面资源挖掘招商信息、提高招商成效。一是积极组织开展高规格招商对接活动，市四大班子领导特别是市委主要领导，带队前往徐州洽谈两地战略合作，签订框架协议。前往上海、深圳等地拜访光明食品集团、华润集团、理士国际、广东高科技产业商会等知名企业和商协会，加强宣传推介，推动项目落地。成功举办航天新材料新结构应用发展论坛暨第四届航天总体部结构室主任论坛，恢复举办食品工业博览会，邀请来自全国大院大所、知名央企、民企的科技领军人才和优秀企业家齐聚XX，共商发展。各载体单位高频前往长三角、珠三角等重点区域开展招商活动。二是不断深化以商招商。组织开展全市推进民营经济高质量发展大会，制定出台《关于进一步激发民营企业创业热情成就企业家创意创新创造推进民营经济高质量发展的实施细则》，为民营企业排序综合50强代表和制造业10强颁发奖牌。制定出台《支持行业协会商会在招商引资招才引智工作中更好发挥作用若干措施》，在商协会组建、招商工作经费等方面予以支持保障，进一步调动起在淮企业和各类行业协会、商会参与XX经济发展的积极性和主动性。三是积极探索园区共建。高度重视抢抓长三角一体化发展战略机遇，深入推进产业合作园区建设，与徐州市签订战略合作框架协议。相关载体单位分别与宜兴环科园、昆山经济开发区、上海莘庄工业园区等长三角地区开发区签订园区共建协议；全力推进段园“飞地园区”建设，着力打造融入徐州都市圈“桥头堡”。
（四）进一步加大招商调度督查力度，招商项目推进展现新速度。扎实开展招商引资多层调度，一季度市四大班子领导带队前往新开工重点项目建设，现场观摩、现场点评、现场提出要求。分管市领导每季度召开全市工业经济暨招商工作分析会，调度全市招商工作开展情况，有力推动在谈项目尽快落地、签约项目尽快建设。结合“走万户访千企”主题活动，各级各部门定期深入招商项目了解建设建设，协调解决存在问题。市投资促进中心每月会同市委督查考核办公室现场督查新开工项目和23个重大招商项目推进情况，并及时通报，有效传递项目推进压力。各载体单位认真落实“四督四保”机制，明确专人“一对一”包保招商项目，从对接洽谈、签约落地到开工建设进行全过程跟踪服务，定期开展调度，加快项目推进。通过有力有效调度，推动国轩新能源、泓泽新材料、小木马电动车等53个项目竣工投产。
二、存在的主要问题
（一）招商引资氛围不够浓厚。年初取消市直各部门招商引资任务，以至于相关部门招商引资工作积极性有所降低，有效招商信息有所较少。随着102名县干招商组成立，将有力营造浓厚招商氛围。
（二）招引项目数量不够多。1—6月份累计新签约项目70个，虽然较去年同期有所增长，但签约项目总量仍然较少，实实在在落地的项目不够多。
（三）招引项目质量不够高。引进项目中具有牵动性的大项目不多，国内外500强、行业百强等龙头企业少之又少，招引项目对产业发展带动作用不够大。
三、下一步工作打算
（一）实施更大力度的精准招商。扎实开展“产业链水平提升行动”和产业链补链固链强链行动，认真梳理主导产业链存在的短板不足，细化完善《主导产业招商指南》，建立重点招商项目库，绘制精准招商地图，着力引进具有重要支撑带动作用的关键环节项目。聚焦国内外500强企业及行业龙头企业，集中优质资源全力突破。重点跟踪对接中信集团、西南铝业等与XX关系密切的知名央企国企，争取中信国安轻烃芳烃一体化、郑煤机等重大产业项目落地。积极服务华润集团、光明食品集团、海螺集团、均瑶集团等已在淮投资的大型企业，推动华润啤酒退城进园、光明奶业加工、光明乡村旅游等项目落地建设。聚焦长三角一体发展机遇，组织全市102个县干招商组加大前往杭州、苏州、昆山、无锡等重点城市招商力度，加强拜访中国宝武、上海电气、徐工集团等大型企业，捕捉招商信息、对接重点企业。
（二）拓展更加宽阔的招商渠道。聚焦率先建成皖北承接产业转移集聚区，加强与上海、杭州、苏州、徐州等地开发园区对接，探索建立共建产业合作园区的生产要素投入共担机制和财税利益共享机制，实现各载体单位与沪苏浙有关城市对口合作全覆盖，并取得实质性合作成果。积极对接联系中国化工协会、中国铝业协会、中国电子信息行业联合会、上海浙江商会等知名商协会，挖掘更多产业项目信息。全力帮助在淮商协会协调解决发展中遇到的困难，帮助其打造品牌、做大做强。积极推动绿色食品、新型建材、锂电池等主导产业行业协会加快组建。对成功招引主导产业项目、人才团队的行业协会商会和会员企业，根据招引项目的实际投资、社会贡献和引进人才团队层次，及时兑现落实作经费保障和资金奖励，切实调动行业协会、商会参会招商引资积极性。
（三）打造更加专业的招商队伍。加强XX市首批县干招商组管理，正式制定出台管理办法，明确目标任务，规范工作流程，压实工作责任，严格调度考核，严明纪律规定，引导督促首批县干招商组在招商引资工作中不断取得新突破。鼓励各载体单位围绕各自主导产业组建驻外产业招商小组，派赴长三角、珠三角等地开展驻点招商，搭建高效招商网络。组织开展形式多样招商引资培训，教育广大招商人员熟记“五群十链”产业基础、各开发区资源禀赋以及区位交通、生产要素成本等市情资料，全面掌握招商引资工作全流程，做到对XX情况“了如指掌”。年末对表现优异、成绩突出的招商成员给予通报表扬，并作为干部评先评优、职称评定和选拔任用的重要参考，招商工作鉴定及考核结果存入个人档案。
（四）创造更富魅力的投资环境。积极借鉴省内外其他城市先进经验，制定出台力度更大、针对性更强的招商引资政策。对引进符合主导产业或具有较强牵动性重大制造业项目的载体单位，从资金、土地指标等方面给予更大力度支持。持续落实减税降费各项政策，及时全面兑现合同协议明确的各项承诺。深入开展“四送一服”活动，帮助企业积极争取中央及省、市各类政策支持。充分发挥已有产业基金“杠杆”作用，引导基金提前介入招商引资，提高优质项目落地率和转化率。定期组织开展企业基金对接活动。加快推行“标准地”制度，有效提升用地审批效率，最大限度缩减项目开工审批环节和审批时间，实现“拿地即开工”。建立健全“对接一人、服务全程”工作机制，提升帮办代办效率和质量。
.2022村支部第一季度党建工作进展情况、存在困难和问题、下一步工作打算篇2
严把复产复工关、持续开展复工复产安全生产大检查，严格执行复产复工“八个必须”，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新区应急管理局上半年工作总结及下一步工作计划范文，希望大家喜欢。
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区应急管理局坚持落实安全生产责任制，加大安全生产督查力度，严格生产安全事故责任追究，以整治隐患为重点，以严格执法为手段，以减少事故为目标，进一步完善安全生产监管体系，实现全区安全生产形势持续稳定好转。现将我局xxxx年上半年工作总体情况总结如下：
一、安全生产工作总体情况
(一)狠抓制度落实，确保监管责任取得扎实成效。
一是签订安全生产目标管理责任书。与各负有安全监督管理职责的部门及各镇、街道、园区签订安全生产目标管理责任书xx份，确保安全监管职责落实到位;
二是印发了xxxx年安全生产工作要点，结合各行业特点，对全年安全生产工作目标任务进行细化，明确责任，分季节、分行业抓好各项安全生产工作;
三是联合督办日常化。与纪委、督考办等监督部门建立联系，加强沟通，通过联合督查督办等形式，对负有安全生产监督管理职责的部门、各乡镇人民政府、街道办事处安全生产工作开展情况进行监督，确保各项工作顺利开展，取得实效。
(二)提前防范管控，确保重要节点我区安全生产形势持续稳定。
一是做好企业复工复产工作。严把复产复工关、持续开展复工复产安全生产大检查，严格执行复产复工“八个必须”，对未按要求进行复产复工安全培训、未验收合格擅自复工的企业加大处罚力度，确保复产复工安全;
二是组织全区范围内安全生产大排查大整治行动，确保七一期间我区持续稳定。起草排查整治工作方案，召开启动会，成立了由区委书记、区长任组长的大排查大整治行动领导小组，下设领导小组办公室(区安全生产工作专班)，集中办公，负责大排查大整治情况日调度、周报告、阶段总结、督查督办等工作，推动排查整治工作顺利进行。目前为止，我区安全生产形势持续向好;
三是提前做好尾矿库汛前准备。提前部署各项防汛工作，落实各项防汛措施，督导我区矿山企业在汛前做好自查自改工作，现已完成对地面、井口排洪沟的清淤和修建共计xxxx米，x家地下矿山完成排水管路、水泵的检修工作，所有企业完成防汛物资储备工作。同时，督促涉尾矿库企业在上汛前委托资质单位进行尾矿库排洪构筑物内部检查，生产的x座尾矿库完成检查，未发现重大隐患。同时，督导现状与设计不符的x座尾矿库委托设计单位进行了调洪演算，演算结论是符合要求。
(三)突出重点，全力抓好“防风险、除隐患、保安全”安全生产大排查大整治行动开展。
自行动开展以来，区局印发方案并严格执行，确保此次行动取得成效，为庆祝建党一百周年营造安全稳定的社会环境。非煤矿山方面：自x月xx日至x月x日，企业累计自查自改隐患xxx项，部门检查发现隐患xx项，活动期间处罚企业x家，罚款x.x万元;尾矿库方面：企业自查发现问题xxx项，检查发现x项;工商贸方面：企业自查重大隐患x项，已整改完成x项，自查一般隐患xxx项，均已整改完成。部门检查安全生产隐患xxx项，均已整改完成，立案x家，经济处罚x万元;危化品方面：企业累计自查隐患xxx项，部门检查发现隐患累计xx项，处罚企业六家，罚款金额十万元，所有隐患已全部整改完毕。同时，区安委办督导其他监管部门和镇、街道开展好此次行动。截至目前，我区安全生产形势总体平稳。
(四)多措并举，开展好监管行业领域专项整治工作。
一是做好停产停建和已关闭非煤矿山安全管理工作。与区公安分局、区供电分局、区自然资源和规划局等部门各司其责，对关闭矿山落实关闭措施，对停产停建矿山落实部门、乡镇包联，对关闭和停产、停建矿山已全部停工火工器材和停工生产用电，并要求部门和乡镇严格履行巡查责任防范长期停产停建和已关闭矿山因擅自恢复生产建设而引发事故;
二是开展尾矿库和选矿厂专项整治。今年以来，规整坝坡和滩面x座，预埋排渗设施x组，续建坝肩坝面排水沟xxx米，充实应急物资x座，督导企业投资x万余元对x座尾矿库进行跟进植被绿化，绿化xx万株。选矿厂方面，督导企业设置防护栏(网)xx个，设置安全车档x个，治理堆料场边坡x个，安装防护罩xx个，安装紧急拉线开关xx处，封闭下部行人通道x处，设置人行踏梯x处，增设安全警示标志xx处，整治工作仍在继续推进，有效地提升了选矿厂安全生产条件;
三是自动化控制系统提升和“五室“搬迁清零。强力推进危化企业自动化控制系统提升，现区内“两重点一重大”的危险化学品企业生产装置、储存设施的可燃气体和有毒气体泄漏检测报警装置、紧急切断装置、自动化控制系统、安全仪表系统等监测监控系统装备、检测检验和使用率已达到xxx%。此外，全面开展“五室”搬迁情况回头看，截止x月xx日全区涉及“五室”搬迁的企业均已完成搬迁工作，最大限度降低事故风险;
四是烟花爆竹库存清理全面完成。按照市安委办对烟花爆竹批发企业库存产品进行清库处理的相关要求，督导xx庆泰商贸有限责任公司于x月x日将所有库存产品清零，烟花爆竹批发许可证已收回;
五是推进冶金三年专项整治行动稳步开展。按照冶金三年专项整治要求，对我区x家工贸企业进行月督导。其中，承钢继续推进双控信息化建设，优化APP查询条件等内容;在线监测预警系统正常运行，完成视频上传xx个点位，监控数据上传xx个点位用于监测预警;率先将检维修标准化运用到实际检维修作业当中。北汽x在高危岗位引进x台机器人，实现机械化换人、智能化减人近xxx人，推进本质安全。其他企业也在根据自身情况按计划有序跟进。
(五)利用三方专业力量，构建安全生产社会化服务体系。
在重要节点，利用洁源、中益公司专家对我区矿山企业、危化企业、冶金企业(承钢公司)等行业企业进行安全生产检查，及时消除各类安全隐患。非煤矿山方面与中介机构专家一起对我区年初拟定的x家地下矿山企业进行了隐患排查工作，排查共发现隐患xx条;尾矿库方面发现各类问题和隐患xxx条，均已整改完成;工商贸方面两次邀请x洁源公司安全专家开展安全隐患专家会诊，从专业角度发现并治理安全生产隐患xx条，极大地提升了工贸企业安全生产管理水平;危化品方面组织专家对企业“一企一策”提升方案进行指导审核，经过查看现场、查阅相关资料，依照企业“一企一策”改造提升目标要求，对“一企一策”改造提升方案提出指导意见。截止目前 所有涉及企业“一企一策”共制定改造提升措施xx项，已完成提升改造xx项，下一步将督导企业按时限完成，实现本质安全。
(六)加强执法检查，确保企业安全生产主体责任落实。
非煤矿山方面：按照年初执法监督检查计划，共计检查矿山企业 xx家次，发现隐患xxx条，已整改xxx条，责令暂时停止建设x家，罚款x.x万元;尾矿库方面：检查尾矿库xx座次、选厂x家，发现一般隐患xxx条，已完成整改xxx条，罚款xx.x万元。工商贸方面：检查企业xx家次，发现并整改事故隐患xxx条，立案查处企业x家，罚款x万元。危化品方面：检查危化企业xx家，排查并整改隐患xx项，处罚企业x家，罚款xx万元。
(七)全力做好防灾减灾救灾工作。
一是为提高全区广大农民群众抵抗自然灾害和意外事故的能力，完成xxxx农房保险续保工作，共x个镇的xx个自然村，x万余户农户投保农房保险;
二是采购一批应急物资，包括防汛沙袋、雨衣、雨鞋、探照灯等共计xx万元，发放至各镇和街道办事处，加强基层应急物资储备;
三是为快速掌握全区房屋抗震设防情况和风险底数，开展了基于遥感影像和经验估计的区域房屋抗震设防能力初判工作，完成房屋判别xxxxx栋，处理遥感影像地域面积xxx平方千米。
(八)加强安全教育培训，提升员工技能，筑牢意识防线。
一是分行业组织各生产经营单位收看“开工第一课”，共计收看xxxxx人次;
二是聘请专业教师组织开展安全生产工作专班人员培训;组织镇、街分管安全领导及危化、非煤矿山、工贸等行业企业主要负责人开展安全生产警示教育培训;组织镇、街道应急办人员开展监管监察业务培训，共计培训xxx余人;组织所辖企业自行开展警示教育xxx场次，共计培训xxxx人次;
三是委托区内有资质的安全教育培训机构，培训一般行业主要负责人及管理人员xxx人，危化行业管理人员xx人、全员培训xxx人，非煤矿山安全管理人员xx人，特种作业人员xxxx人;
四是组织开展安全宣传“五进”、“五个一”活动。区应急局领导带队，走进x中滦煤化工有限公司、国电x热电有限公司等企业开展安全宣传进企业活动，并邀请记着走进x承钢钒钛冷轧薄板有限公司、秀水街道欢乐江山社区开展主播走现场及安全宣传进社区活动。区内xx所学校均开展了“五个一”活动，参与人数xxxxx人次;
五是开展特种作业操作证专项整治行动。上半年累计检查xx家次，无证上岗一人，实施经济处罚x万元;六是积极撰写安全方面稿件信息。上半年共计上报信息稿件xx篇。
二、落实全面从严治党主体责任情况
(一)进一步推动党风廉政建设主体责任落实。
一是进一步加强领导班子思想政治教育。让领导班子成员深刻认识到主体责任就是政治责任，认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当。
二是严明政治纪律和政治规矩。坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。坚持“三会一课”、 民主生活和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。
三是加大问责力度，落实管党治党主体责任。对一些苗头性的问题，做到早提醒、早纠正、早处理，采取强有力的检查，过硬的考核，把提前预警和预防做为常态性工作，抓好关键人和关键事，并对落实不力的加大执纪问责力度，严把廉洁关。
(二)抓“一岗双责”，进一步建立健全党风廉政建设责任制。
一是局党委将党风廉政建设工作目标层层下达，建立目标考核机制，切实做到党风廉政建设工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。坚持“两手抓”，将党风廉政建设责任制落实与实际工作同研究、同部署、同落实、同检查，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力。
二是落实“两个责任”，完善工作机制。年初，专门召开党委会研究党风廉政建设工作，结合工作实际将本年各项工作任务细化分解，建立、审定领导班子成员党风廉政建设责任清单，逐级签订《党风廉政建设责任书》《党风廉政建设承诺书》xx份;局党委x次召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，结合《xx区安全生产工作职责分工规定》及各股室权责清单，紧紧围绕重点廉政风险源，细化各项防范措施，明确监管责任。班子成员主动承接廉政责任清单，每季度报告党风廉政建设工作推进落实情况。
三是坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。每半年开展一次与班子成员的责任制谈话，强化“风险”提醒。加强教育提醒，提高廉政约谈、谈话的针对性和时效性，对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态。
(三)抓思想建设，全面提高党员干部的综合素质。
一是狠抓“三会一课”制度落实。上半年，共召开支委会x次，支部党员大会x次，书记讲专题党课x次，组织全体干部专题集中学习廉政警示教育、党的十九届四中五中全会精神、《党章》、党史学习等重要理论xx次，及时传达学习党中央和省、市、区委重要工作决策部署及指示精神。今年我局携手钢城街道怡园社区广大党员干部共同开展x次志愿活动，充分展示了新时代党员干部的服务意识。
二是坚持品牌创建。重点围绕安全生产、社会服务、群众热点等工作，继续打造“党建领航 安全发展”这个有温度的党建服务品牌。以“高举旗、提素质、树形象、亮身份、展风彩”为主线，构建机关党建“五色”工作法(即:红色党旗领航，牢记初心使命;绿色安全发展，共筑安全防线;金色党徽引领，争当先锋表率;橙色服务为民，密切党群关系;青色廉政提素，打造忠诚队伍)。
(四)抓制度建设，进一步强化规矩和纪律意识。
一是进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，重新修订完善《班子成员分工和落实党风廉政建设责任制职责》《财务管理制度》《公务车辆管理规定》等制度规定。
二是认真贯彻落实局党组各项规定，严格执行“民主集中制”，对于“三重一大”等事项，实行集体研究、集体决策，“一把手”坚持 “末位表态”制度规定，凡是重要问题、重大情况，都在党委会上进行研究通过，把工作做到透明、规范，不断提高决策民主化、科学化。
(五)抓作风建设，扎实做好为民服务。
一是我局以“转作风、优环境、促发展”活动为契机，以强化纪律约束和履职能力建设入手，细化“放管服”举措，深入开展基层调研和扶贫攻坚活动，今年以来，局全体机关干部深入基层、深入一线服务企业，入企帮扶xx家次，慰问贫困党员x户。
二是毫不放松地做好常态化工作。局全体机关干部积极配合社区工作，与怡园、北园、荣信x个社区、x个小区工作人员对接，前往社区报到，根据总体安排和部署，立足社区防控常态化特点，严格做好入户排查登记、门禁、登记、测温、车辆进出、疫苗接种管理等工作，助力社区筑牢安全防控屏障;配合交警、公安等部门，全力做好高速路口进出x人员和车辆信息登记核实工作，最大限度消除潜在传播风险。
三、下一步工作计划
一是加大检查力度，强化监管执法，始终保持“严抓严管、严处重罚”的执法高压态势推进安全生产责任落实。
二是按照“双控”机制建设有关要求，推进双控机制有效运行。
三是推进各监管行业领域内专项行动稳步开展，取得实效;
四是进一步加强安全生产监测预警系统和监控系统接入;
五是加强高危行业企业安全监管，遏制重特大事故发生;
六是进一步加强思想政治教育，严明政治纪律和制度，推动党风廉政建设主体责任落实。
.2022村支部第一季度党建工作进展情况、存在困难和问题、下一步工作打算篇3
一、工作情况
（一）狠抓统筹策划，形成工作合力。
全面落实统一管理的制度安排，切实把公务员工作放到全市干部队伍建设大局中谋划推进。以开源增效为重点，在提升公务员招录质量、盘活现有队伍资源、加强教育培训等方面着力，全面贯彻源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。以分级分类为重点，在稳妥推进公务员分类改革、抓实公务员各类考核等方面着力，全面贯彻日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。
以培养交流为重点，在公务员转任、职级晋升、挂职锻炼等方面着力，全面贯彻以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。以制度建设为重点，在依法管理、健全制度、稳定基层干部等方面着力，全面贯彻管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。
以树立导向为重点，在突出正确选人用人导向、学习宣传先进典型、弘扬杨善洲精神等方面着力，全面贯彻崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。
（二）严把进入关口，提升选育质量。
充分发挥考录选拔优秀人才的主渠道作用，科学编制招录计划，适度增加大岗位设置和无领导小组面试占比，持续优化疫情防控常态化下考录工作组织形式，继续组织XX招录岗位专业能力测试，公务员考录工作的精准化、科学化水平不断提升，公务员性别比例基本保持均衡，少数民族干部得到补充，学历专业不断优化。x年有学士学位的国民教育本科以上学历岗位占XX%，大岗位占考录人数的XX%。
组织开展政法系统公务员招录工作排查溯源，对x年以来全市政法系统招录工作全面倒查，为全市政法队伍建设肃清不良影响发挥重要作用。加强和改进选调生招录工作，稳步扩大定向选调生招录数量，着力构建梯次配备、层级合理的选调生队伍，XXX名选调生在基层茁壮成长，XX人进入乡镇党政班子。不断畅通优秀人才进入公务员队伍渠道，XX名优秀事业人员和村干部在乡镇党委换届中进入公务员队伍。
（三）坚持鲜明导向，释放制度效应。
把实施职务与职级并行制度作为一项重大政治任务，加强宏观指导，统一政策口径，规范组织实施，并行制度由入轨转向日常管理。明确职级设置与职数比例、职级方案设置和报批程序等具体要求，严格职级套转实施范围、套转要求、工作程序，将干部选拔任用、政治素质考察与职级晋升程序有机整合，确保职务与职级并行工作的专业性、科学性、准确性。把正确用人导向作为对干部的最大激励，兼顾工作资历和工作实绩，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部优先晋升职级。
市级机关具备晋升条件的单位完成两次以上职级晋升工作，累计晋升XXXX人；各县（市、区）至少开展两批次以上职级晋升工作，累计晋升XXXX人，其中县（市、区）级机关完成第一次职级晋升XX个单位、占XX，完成两批次以上职级晋升XXX个单位、占XX%；乡镇（街道）完成第一次职级晋升XX个、占XX%，完成两批次以上职级晋升XX个、占XX%。
（四）突出规范高效，提升管理水平。
从入口管理、日常管理、分类管理、退出管理、参照管理5个方面，编发《XX市公务员工作业务指导手册》，模块化推动全链条业务提质增效。专门制定市级机关科级干部选拔任用和职级晋升工作规程，工作质效水平大幅提升。将公务员培训纳入干部教育培训统筹组织实施，结合XX高质量发展需要，把专业精神贯穿“四类培训”，着力提升专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。持续加强基层公务员队伍建设，XX市被XX组织部列为首批基层公务员队伍建设监测试点，全市公务员工作、公务员信息管理系统推广使用工作先后在全省进行交流。
市级机关公务员公开遴选和调动工作规范进行，基层公务员上升通道保持畅通。组织开展政法系统公务员回避、转任专项检查，全面推进公务员法律法规实施情况监督检查，年内开展工作调研X次，政策法规执行情况监督检查X次。
研究制定《x年下半年公务员工作重点任务分解表》，列出X个方面XX项重点任务，项目化销号推进。公务员登记、工资福利待遇、军转干部安置、诚信体系建设等工作统筹推进。研究撰写《XX市公务员工作分析报告》，全面掌握现状、分析短板、提出措施。
二、存在问题
一是优化队伍结构任重道远。全市公务员老龄化趋势加快，年轻干部补充不足，XX岁以下公务员占比较低。
二是盘活整体活力任重道远。公务员来源渠道相对单一，超编消化难度较大，人员流向不够均衡，园区管委会机构设置、“三支队伍”交流渠道不够顺畅等难题仍需破冰。
三是专业能力提升任重道远。队伍能力素质尤其是专业精神、专业能力还不够强，懂城市规划、金融管理等专业知识的公务员较为缺乏。
三、下步打算
（一）更加突出党的政治建设。把深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育作为首要政治任务，作为公务员教育培训的中心内容，列为各类培训的首课、主课、必修课。把党史学习教育作为公务员工作的一项重要任务，纳入公务员各类培训的重要内容。把政治要求贯穿落实到公务员工作全过程、各方面，严格落实政治标准、政治要求，在入口环节从严考察政治素质，在日常管理环节深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况。
（二）聚力精准科学选人育人。合理制定2022年招录和选调计划，积极争取加大选调力度，不断优化职位资格条件设置和疫情防控常态化下考录工作组织形式，持续向基层一线和艰苦边远地区倾斜。注重释放调任政策效应补充急需专业人才，进一步畅通“三支队伍”交流渠道。抓好省级即将制定出台的公务员转任办法的贯彻落实，推动公务员“上下左右”流动起来。研究制定选调生管理培养选拔使用办法，不断健全来自基层的公务员培养选拔机制。健全完善公务员能力素质培养体系，扎实开展“四类培训”，探索分类分级精准培训，不断优化班次和课程设置，着力提升教育培训质量。
（三）健全完善激励约束机制。贯彻落实高质量发展政绩考核的有关要求，全面贯彻新修订的《公务员考核规定》，认真落实《公务员平时考核办法》，坚持考人考事相结合、平时与一贯相结合，统筹推进公务员考核工作，防止和克服“轮流坐庄”“走过场”等错误倾向，真正让干得好的考得好。落实好公务员工资福利、艰苦边远地区津贴、带薪年休假等政策制度。深化拓展“人民满意的公务员”活动品牌。坚持严格管理监督，坚决整治形式主义、官僚主义，认真落实公务员任职回避、地域回避和公务回避要求，严格落实公务员辞去公职、辞退规定。
（四）持续加强制度体系建设。巩固拓展公务员职务与职级并行制度实施成果，统筹做好分类管理，研究制定职级干部管理相关措施办法，激励职级干部主动作为、干事创业、担当尽责。调整优化党群系统事业单位人事管理机制，做好在县以下事业单位推行管理岗位等级晋升制度相关工作。加强对全市公务员工作的宏观指导，主动强化对制度执行情况的自检自查，不断增强从法规中找依据、找方法、找答案的能力。
.2022村支部第一季度党建工作进展情况、存在困难和问题、下一步工作打算篇4
根据20XX年度市直机关党组织书记述职评议工作要求，现将本人一年来抓机关党建工作情况报告如下：
一、20XX年问题整改情况
20XX年述职通报反馈了三个问题，一是在思想认识方面主动履行从严治党的意识不强。二是在党务干部配备方面数量质量不足，三是在融入中心工作方面方式方法有待加强等。针对这些问题，年初机关党委召开专题会议研究部署，充分利用开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。各支部加强了党务干部配备、培训，党务工作质量明显提高。
二、履职尽责情况
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照主题教育总要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和共产党人的“初心、使命”，重点学习《纲要》、《选编》、党章党规、党的十九大及中央和国家机关党建工作会议精神等，进行专题调研和研讨，撰写心得体会和调研报告，进一步学深悟透、入心入脑，进一步理解核心要义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化组织领导，成立办公室和指导组，将四项重点措施贯穿始终，推进主题教育扎实开展，达到预期目标。
(二)强化组织领导，切实履行“第一责任人”职责。认真履行自身职责，强化责任意识，先后8次召开党委会议研究党建工作，制定党建文件11个。下基层调研4次，讲党课2次。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会3次，集中开展党建方面专项检查2次，有效推动“三会一课”、党建工作联系点等制度的落实。2次召开党建业务培训会、工作会，将党建责任传导到每一个支部和党员干部。
(三)扎实落实党建各项重点任务。一是加强基层党组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，着力夯实基层基础，抓好党员队伍建设。建成“七有”党建活动阵地，认真落实“三会一课”、组织生活会、“两学一做”等，实现党员信息管理“信息化”，日常管理“积分制”。全年，督促提醒支部换届1次，举办学习报告会3场。征集助推攻坚克难案例2个，打造提升“九大本领”等11个特色品牌，做到一支部一品牌。开展帮扶慰问困难党员4名、社区困难群众1名。开展进社区志愿服务活动6次。开展“身边榜样”故事分享会，让身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，运用好“四互”方法促进支部建设标准化、规范化。二是加强党的纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展。召开全市气象部门党建纪检工作会议，制定市局党组全面从严治党年度工作要点、考核办法、责任清单和机关党委年度工作要点，推进党建工作定量化、“两个责任”清单化管理。加强廉政文化宣传，持续抓好以党章、党规党纪、警示教育为重点的学习教育，巩固落实中央八项规定及实施细则精神成果。开展党员“政治体检”，营造风清气正的良好政治生态。及时组织学习中省市纪委典型案例通报，推进以案促改制度化常态化。三是加强群团组织建设，助力脱贫攻坚。完成新一届团委换届选举。组建脱贫攻坚队，发挥行业优势，以科技扶贫、项目带动为抓手，协调落实资金**万元，用于道路、路灯、气象防灾减灾设施等基础改造建设，开办“爱心超市”，倡议全市气象部门开展消费扶贫活动。四是发挥政治功能，服务中心工作。着力加强党的领导和党的建设，推进更高水平的气象现代化，努力打造以增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标的“幸福气象”。
三、存在的主要问题及原因
对照新时代党建工作的总要求和新形势下机关党建工作任务，对照习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，我们的党建工作还存在一些不足，主要表现在：一是创新意识不强，思路还需进一步开阔，对工作中出现的难点和潜在性问题前瞻性不够，超前谋划布局的意识有待加强。二是对党建工作虽然能做到认真安排部署，但在及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。三是推进党建工作的抓手和载体比较单一，开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示还做得不够，党建工作的吸引力和活力还需加强。
四、下一步工作打算
20XX年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央《关于加强党的政治建设的意见》精神，以政治建设为统领，贯彻党章要求，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量。
一是进一步强化理论武装筑根基。提高政治站位，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和系列重要论述，以及党的十九届四中全会精神的学习贯彻，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,落实主题教育制度化。
二是进一步深化标准化建设促规范。认真落实《党支部工作条例》，加强基层组织建设，完善党建组织体系和工作机制，推进“三表率一模范”机关建设,继续加强和完善党支部标准化建设和党建品牌创建，完成新一届党委换届工作。
三是进一步严肃政治生活抓执行。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，强化作风和纪律建设，落实好“两个责任”和“一岗双责”，巩固专项整治成果，扎实做好监督执纪问责，弛而不息纠正“四风”，深入推进全面从严治党各项工作。
四是深入推进党建与业务深度融合。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建和业务融合、相互促进。举办全市气象部门“融入业务抓党建示范建设”成果展示和现场交流会，总结推广优秀创建案例，促进中心工作发展。
.2022村支部第一季度党建工作进展情况、存在困难和问题、下一步工作打算篇5
一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强
打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了十九大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。
二、抓队伍建设，深化管理，党建规范化显著改善
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。
三、抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著
今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面，立足村情、镇情。根据十九大精神和党委关于五镇建设战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。
四、抓中心工作，优先民生改善，提升党建成果转化水平
加快党建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目，把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点；二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元，在xx小区的基础上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元，集中修建了车库xx余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入xx余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以党建工作的新成效，助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日