下面是小编为大家整理的司法局矛盾纠纷排查调解中心建设工作开展情况汇报【完整版】,供大家参考。
司法局矛盾纠纷排查调解中心建设工作开展情况汇报 为了强化矛盾纠纷摸排化解，充分发挥人民调解工作“第一道防线”作用，维护良好的社会环境和政治环境，按照市大督查办的工作要求，我局对照督查内容，深入开展矛盾纠纷排查调解中心建设工作，现将工作情况汇报如下：
一、平台建设
目前，全县 XX 个乡镇都建立了矛盾排查调解中心，XX 个村级建立了矛盾排查调解室，并且设有专门的矛盾纠纷接待受理窗口，为群众提供了便利，同时工作效率也大大提高，实现了“一站式”解决矛盾和“家门口”的调解中心，保证矛盾不上交。
二、机制建设
全县XX个乡镇和XX个村级都建立了完整的人民调解组织，调解组织设有组长、副组长和组员，责任分工明确。对于所受理的矛盾，实行一口进、多口出的接待方式，然后再分类处置，根据调解员的特点和擅长分工，这样可以提高矛盾化解的效率，调解进程更加顺利。县乡两级也都建立了明确的矛盾纠纷集中研判解难工作机制，突出“全面+重点”二项排查，强化深入走访工作机制，每逢重大节日、重大活动、重大项目推进等重要
时段，提前制定矛盾纠纷排查化解工作方案。落实矛盾纠纷分析研判机制，坚持每周、每月、每季召开一次矛盾纠纷排查分析研判会，加强纠纷舆情动态分析，为党委政府科学决策提供依据。落实人民调解回访制度，对已调处化解的案件实行回访，及时了解掌握当事人对调解工作的意见要求及协议的履行情况。
为进一步建立健全矛盾纠纷大调解工作机制，我局继续推进“五调联动”工作机制，促进人民调解工作有效开展。同时及时更新行业性、专业性调解组织的看板制度，提升规范调解水平。
三、队伍建设
全县 XX 个乡镇，XX 个村都配备了专职调解员，他们专职从事矛盾排查调处和中心值班坐班，实现了所有乡镇全覆盖。县、乡、村建立健全“调解专家库”、“调解人才库”、“调解能人库”，落实了人民调解员培训机制，每年对人民调解员进行业务培训。县级行业性、专业性人民调解组织选聘 3 名以上专业的专职人民调解员，为矛盾双方提供了更专业，更全面的服务。
四、组织保障
目前，我局已经按照上级规定，将人民调解专项经费和“以案定补”经费列入县级财政预算并足额保障，对有突出贡献的人民调解委员会、人民调解员按照国家有关规定给予表彰奖励。自 2018 年以来，“以案定补”已正常落实。补贴标准为口头协
议补贴 10 元，形成案卷的补贴 50 元，编印成典型案例的补贴100 元。补贴范围为乡（镇）村人民调解员。“以案定补”的政策充分调动广大人民调解员的积极性，更好地发挥人民调解员和基层调解组织独特的作用和优势。
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