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XX办事处小型水利工程维修管护实施方案(完整)

时间:2022-07-11 18:45:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的XX办事处小型水利工程维修管护实施方案(完整),供大家参考。

XX办事处小型水利工程维修管护实施方案(完整)

 

 XX 办事处小型水利工程维修管护实施方案 为加强全办小型农田水利工程管理,促进小型农田水利工程设施充分发挥效益,按照上级相关部门要求,结合我办实际,制定本方案。

 一、指导思想

 促进水利工程管理工作走上规范化、制度化的轨道,确保水利工程正常运行、长期发挥效益,为农业农村发展提供有力支撑。

 二、组织领导

 为确保小型水利工程维修管护工作的顺利实施,切实加强对此工作的组织领导,办事处成立小型水利工程维修管护领导组,负责全办小型水利工程维修管护工作的实施,领导组人员名单如下:

 组长:XX 副组长:XX 成员:XX 领导小组下设办公室,XX 同志负责处理日常事务。

 三、管护范围

 我办小型水利工程维护管理的主要范围为:水库、农村安全饮水工程、河堤工程、河道管理。

 四、管护内容

 1.水库:水库坝顶、坝坡、坝脚完整整洁无杂草,排水沟畅通、溢洪道无障碍物、淤积,防溺水安全警示标志醒目。

 2.农饮工程:农饮工程需保持水厂、管理房等整齐清洁,水源地无污染,工程正常运行,无大范围、长时间停水现象。

 3.河堤、河道工程:河堤、河道工程需保证堤顶、护岸、基础的完整;保持河面清洁,无漂浮物;河坡整齐清洁,无生活生产垃圾、建筑垃圾及其它杂物堆放;河道内无障碍物,滩涂地无随意堆放物,保持河道行洪畅通,无非法盗采河道砂石行为,河道两边可视范围内无生活垃圾、建筑垃圾。

 五、管理考核办法

 按照市水利局及办事处目标管理责任制要求,将农村小型水利工程管护工作内容纳入 2020 年度村级目标考核。1.考核对象:各村委会、小型水利工程管护单位或个人。

 2.考核内容:组织领导、制度建设、管理机制、管理实效等。(考核细则详见附表)

 3.考核方式:日常监督、季度随机抽查、半年重点检查、年终集中考核。

 六、考核结果运用

 1.根据考核结果兑现工程管护费用并纳入村级目标管理考核。

 2.制定小型农田水利工程基本管护标准,各村在每季度检查考核成绩达 85 分为合格,兑现季度工程基本管护费用。若检查考核成绩低于 85 分:将扣除该村季度管护经费。

 七、资金使用

 (一)管护工程范围及补助标准 涉及到我办具体管护工程内容有:水库、农村安全饮水工程等。具体管护补助标准为:

 1.水库管护标准 9000 元/座*年。

 2.农村安全饮水工程,单村工程依据工程实际受益人口 2元/人/年标准执行补助,对需要应急突发抢修的单村饮水工程,需由村委会上报办事处,经办事处安排人员现场查看后实施,费用根据工程造价视情补助。

 (二)管护资金拨付及管理 1.补助资金实行分批拨付,半年考核结束符合管护要求拨付 60%,年度考核合格拨付余款,考核验收不合格或未能完成年度管护任务的相应扣减补助资金。

 2.管护资金专款专用,严禁截留、挪用,接受办事处财政、农经、水利部门监督。

 XX 办事处小型水利工程管护考核细则 组织领导(2 12 分)

 成立专门领导组,明确专门的工作人员,召开专门会议进行部署 成立领导组得 2 分,明确专门人员得 2 分。会议记录达 4次以上,少一次扣 2 分。

 村级各项制度健全。(0 10 分)

 村级水管员日常管理制度、安全饮水工程管护制度、用水协会制度、万方以上大塘管护制度、河堤工程管护制度、河道管护制度、河坝工程管护制度等少一项扣 1 分。

 管理机制(8 18 分)

 与管护单位或个人签订管护协议,管护队伍相对稳定(10分)

 与管护单位或个人签订管护协议,1 处管护协议 2 分,5处及以上得 10 分 村每年对管护单位或管护个体进行考核(8 分)

 村每年对管护单位或管护个体进行考核检查不少于 4 次,少一次扣 2 分 水库(0 20 分)

 水库坝顶、坝坡、坝脚完整整洁无杂草,排水沟畅通、溢洪道无障碍物、淤积,防溺水安全警示标志醒目;安设工程管护公示牌,每发现 1 处不符扣 2 分,扣完为止 安全饮水工(0 20 分)

 安全饮水工程需保持水厂、管理房等整齐清洁,水源地无污染,工程正常运行,无大范围、长时间停水现象;安设工程管护公示牌,每发现 1 处不符扣 2 分,扣完为止 河堤、河道工程(0 20 分)

 河堤、河道工程需保证堤顶、护岸、基础的完整;保持河面清洁,无漂浮物;河坡整齐清洁,无生活生产垃圾、建筑垃圾及其它杂物堆放;河道内无障碍物,滩涂地无随意堆放物,保持河道行洪畅通,无非法盗采河道砂石行为,河道两边可视范围内无生活垃圾、建筑垃圾;安设工程管护公示牌,每发现1 不符处扣 2 分,扣完为止 加、扣分项目

 在水务局考核检查中获表彰的加 5 分。反之在检查中被通报批评的扣 5 分 备注 最高按 100 分折算目标考核得分。

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