《基层干部》是2008年内蒙文化出版社出版的图书，作者是王延琪。《基层干部》一书描绘的是二十世纪末中，一位河清市牛角胡同的一个普通居民，进入官场升迁任途起伏直到生命结束的人生过程，反应了当时的中国社会的现实， 以下是为大家整理的关于基层干部的个人自画像4篇 , 供大家参考选择。
基层干部的个人自画像4篇
第1篇: 基层干部的个人自画像
基层干部年度考核个人总结
基层干部年度考核个人总结(一)今年，教育局办公室在局领导班子的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十九大精神，紧紧围绕我局中心工作，内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，为我局日常工作的开展和教育系统各项工作的顺利实施做出了积极的努力。
作为办公室成员，各项具体工作也按计划顺利推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。现将一年来的工作总结如下：
一、加强政治业务学习，提高自身素质
团结协作，搞好服务，做好个人工作总结报告做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，十九大报告。学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。
不定时召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和基层单位提供良好周到的服务。本年度在落实各项工作做到到位，高效。
做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，就是说办文、办会、办事。关于办文工作，我克服人少文多的实际困难，完成教育局工作计划、工作总结、以及各种会议大量的材料、领导讲话和其他相关的各种计划、总结。
关于办会，全年圆满完成了教育工作会议、教育局学年工作总结等各种大小会议。关于办事，主要是督促检查教育局部署在基层学校的贯彻落实情况，即时传达领导指示，要求即时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。
关于信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作，问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱。
做好档案归档和信息公开工作。办公室建全了档案收集归档制度，各股室的文件及时收集、归档;建立了学校大事记收集制度。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项及各中小学请示、报告的办理工作，做到来文、来电办理不误时，不延时。
做好后勤事务的管理。对于办公用品、生活用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作;做好车辆的调配、使用和管理。
二、加强协调，保证沟通
互相配合，与同事加强沟通，密切配合，互相支持，保证教育局整体工作不出现纰漏。
一年来，办公室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强;办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;与股室之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更加注重成效，做好办公室工作计划等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
十x大报告强调，努力办好人民满意的教育。作为教育局的一员，我会更认真学习党的十x大，深刻领悟十x大精神，做到入脑入心，并在实际工作中积极践行。
基层干部年度考核个人总结(二)做为一名基层工作人员，立足本职工作，做好份内事，为政府分忧，为群众解难，主要工作总结如下：
在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、科学发展观的重要思想，尤其是学习十x大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。
一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。
二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
三、对科室的想法与建议
(一)建议增强科室工作积极性。建议与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风，更好的为全市发展服务。
做为一名基层工作人员，立足本职工作，做好份内事，为政府分忧，为群众解难，主要工作总结如下：
在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十x大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
基层干部年度考核个人总结(三)本人于xx年xx月到xx镇xx村工作。这对我来说是个新的挑战。近一年来，我保持谦逊的姿态向大家学习，在上级领导的关怀帮助下,在基层群众的支持鼓舞下，我认真履行着这一名新时代村官的光荣职责。一年中我做到了：
一、增强思想道德培养，提高个人能力建设
加强理论学习，提高道德素养是新时期村官的基本要求。一年来，我一直注重理论学习，多学多想，提高思想政治素质。这一年，我光荣的递交了入党申请书，在工作中生活中时刻以一个共产党员的身份严格要求自己，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，在各个方面不断地完善自己，超越自己，重塑自己的世界观人生观价值观，为xx村的进一步发展尽职尽责。
在基层工作岗位上工作了近一年，通过经过不断学习，积累了一定的基层工作经验，能够处理日常工作中一些问题。xx月，我参加大学生工作者的培训工作，认真学习业务知识，并在工作中努力与实际相结合，保证了各项工作的正常运行。平常还注意和其他村官交流心得体会，取长补短。在xx村供职的这段时间中，我的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面得到锻炼，个人素质得到显著提高。
二、实践勤奋工作姿态，努力开拓个人成就
爱岗尽业是对一名村官的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。我以全心全意的心态对待团支部工作，召开团支部大会和组织团活动，组织成立青年突击队，在各种抗灾活动中身先士卒，充分发挥了青年的先锋模范作用;我努力完成村级档案的建制工作，通过各种方式了解档案工作的注意点，完成了xx年度村级档案归档整理工作;在文书工作上，我完成了各类信息表格的编辑工作，记录完成了各种会议记录，规范工作表格，采编了xx年度xx村三份《村务简报》，完成了一系列文件的起草工作。此外我还参与全国农业普查，大学城、幼儿园征地，文化活动中心建设，春蚕灾害调查，抗战资料调研，科普示范村和市级文明村申报等一系列工作。
xx年xx月，本村团支部被评为“优秀团组织”，我被光荣地推举成为了市团代会代表，xx月份的团支部改选会上我又被推举为村团支部书记;xx年xx月本村被评为市“科普示范村”，由我收集整理的申报台帐资料被选为“样板台帐”。这些成绩的取得离不开村里的支持和鼓励。正是有这么一个展示自我的平台，才能实现自我的人生价值。
三、注重自律无私作风 发扬自我学习热情
为人诚信是我的做人原则。在本职岗位上，我时时处处以诚待人。平时工作中扎实细致。始终对自己高标准、严要求。认真学习着“三个代表”的精神。时刻做到自重、自醒加强自身修养。树立正确的价值观和利益观，并与一切不良行为做斗争。
现代社会是学习型社会，工作中我也经常参加各种农技培训学习，在工作中发挥自己理论特长解决一些产业上的矛盾问题。在钻研农村业务知识同时，还不断加强自我素质的培养和提高，取得了机动车c1驾照，参加了《会计证》的学习考核，还报考了xx大学远程教育进行第二学位的进修。我时刻保持着时时学，处处学的姿态和头脑。通过加强自我素养的不断学习锻炼，为塑造一名新型与时俱进的村官而努力!
总结这一年，有微薄的成绩，也有一定的不足。这一切只代表过去，新的一年，我要努力学习，戒骄戒躁，在基层的土地上发挥出自己最大的光与热!
第2篇: 基层干部的个人自画像
基层干部带兵〈四要〉
带好兵 ，根本的问题是干部要端正对战士的态度。当前，要坚持做到“四要”。
一、要依法带兵
依法治军是落实科学发展观的基本遵循，也是带好兵的
必要条件。首先，懂法是根本，守法是关键。所有的带兵人必须树立依法带兵的观念，强化依法带兵的意识，正确区分严格管理与打骂体罚、依法管理与感情用事的界限。其次，干部要做遵纪守法的模范。干部是管理者，管理者要想正人，首先必须正己，这是管理工作的一条基本准则。因此，干部一定要带头实践条令条例，用条令条例规范自己的言行。再次，要依法维护士兵的合法权益。针对战士独生子女多，思想比较活跃，民主和权利意识比较强的特点，把依法维护战士的合法权益当作一件大事来抓，积极为战士排忧解难。
二、要以情带兵
以情带兵是科学发展观的一个基本要求。毛泽东同志讲
过，“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”以情带兵的基础就是端正对战士的根本态度。首先，要真正理解战士。干部要与战士加强思想沟通和情感交流，及时把握战士的思想脉搏。干部要知道战士在哪里、在干什么、再想什么、需要什么。只有了解战士，才能理解战士；只有理解战士，才能信任战士。其次，要真心爱护战士。干部爱兵要有“三心”：一要有爱心。把战士当作情同手足的亲兄弟，与他们建立平等、友爱、团结、互助的战友关系和同志情谊。二要有责任心。本着对战士、对部队建设高度负责的精神，努力把战士培养成有用之材。三要有耐心。对战士的缺点或弱点要做耐心细致的思想工作，动之以情，晓之以理，给自卑者以自信，自弃者以自强，自傲者以自省。第三，要真心服务于战士。要叫响“基层至上、士兵第一”的口号，想问题、办事情、做决定都要从战士的实际出发，心想战士、服务战士，把战士是否拥护、是否赞成作为工作的出发点和落脚点。第四，要关心后进战士。带兵人要对后进战士倍加关心爱护，否则，容易使后进战士破罐破摔的思想，不能调动其积极性。因此，带兵干部要真心实意地关心后进战士，以兄长之情去关心爱护战士，以师长之情去培养教育战士，以首长之情去指导帮助战士。
三、要以德带兵
思想道德，是带兵之本。每个干部都要不断加强思想道德修养，保持共产党人的先进性，做一个品德高尚、战士敬仰的人。一方面，要树立良好形象。古人言：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”带兵干部要以身作则，用良好的形象管好部队带好兵。一要注重仪表。不仅要体现在穿衣戴帽这些日常生活小事中，而且要体现在知情达理的行为举止，让战士认为干部就是有道德、有水平、有能力，从心眼里佩服。二要言行一致。基层干部身教重于言教，要说到做到，要求别人做到的首先要自己做到，要求别人不做的，首先自己坚决不做。三要率先垂范。当好战士的榜样，任何时候都敢叫响“向我看齐”，用人格力量去影响和带动战士。另一方面，处事要公道正派。公道正派是干部必备的职业道德，也是检验干部道德修养的试金石。在处事方面，必须一视同仁，不搞亲疏，不应有好恶之别，要一碗水端平。特别是在入党、考学、立功受奖、选改士官等关系到战士切身利益的事情上，更要公道公正，让战士心服口服。
四、要以才带兵
随着形势的发展和科学技术的进步，战士的成才意识明显增强，这就要求干部必须以才带兵。首先，要与时俱进地加强学习。在学好党的最新理论成果的基础上，要认真学习现代化科学技术，钻研本职业务。其次，要积极引导战士成才。强化政治意识，使战士时刻保持清醒头脑，多读书，勤实践，帮助战士增长知识和才干。再次，要鼓励战士岗位成才。针对一些战士担负的不同的工作任务特点，注意引导他们立足本职岗位学本领，把学习和掌握本职岗位技术与获得国家专业技术资格结合起来，为退伍就业创造条件。第四，要抓好军地两用人才的培养。从战士的兴趣和实际出发，开设两用人才培训，参加地方考试，取得证书，真正使每个战士都能学有所成。
带兵要坚持以人为本
胡主席指出，要贯彻以人为本思想，坚持以情带兵、依
法带兵、科学带兵、文明带兵。这为各级管好部队、带好兵指明了方向，提供了思路与方法。
一、坚持以情带兵，建立融洽和谐的内部关系
“感人心者，莫失于情”。一要热情知兵。知人方可善任，知兵才能带兵。通过“闻闻战士的汗臭味、吃吃战士的盘中餐、干干战士的体力活、睡睡战士的硬床板”的方式，加深对部属的了解，拉进与战士的感情，建立可靠的知兵基础。以便及时发现问题、弄清原因、正确解决。二要深情爱兵。营造“不爱兵就没有资格带兵”的氛围，对那些“有问题”的部属、“不合群”的士兵，做到不嫌弃、不冷漠，对他们在工作中哪怕一点成绩，都要及时表扬鼓励，用“爱”的暖流温暖战士的心田。三要真情育兵。带兵不是单纯地把人管住，而是要针对新时期士兵可塑性强、思想活跃、缺乏艰苦锻炼、求知愿望强烈等特点，创新教育方法，加大培养力度，提高育兵质量。
二、坚持依法带兵，真正把从严治军落到实处
依法带兵是从严治军的内在要求。一要破除以行政命令代替法规制度的做法。各级领导和带兵人要严字当头，从严律己，凡是条令规定的，坚决执行；凡是言行不符合法规的，立即纠正，切实解决带兵看重职权影响，无视条令法规，搞个人说了算的问题。二要破除以习惯性做法代替法规制度的做法。一些习惯性做法在一定时期对部队建设也起到了作用，但随着时间推移，有些习惯性做法已经不合时宜。比如，把带病坚持工作、几年不休假、家里有急事不回当作典型来宣传等现象。要勇于抵制传统思维，敢于纠正习惯性做法，把知法懂法作为基本素质，把依法办事作为开展工作的基本方式，把抓好条令法规落实作为基本督导，坚决废除部署犯错误罚款、扣工资，战士被子里压木板，睡前“小练兵”等不科学的土规定。各级领导和带兵人要不定期对部队出现的土政策、土规定进行查处，防止纠而复发。
三、坚持科学带兵，切实提高管理工作的效益
官兵带兵说到底就是方法问题。一要训管结合。训练和管理是相辅相成、互为促进的，严格的训练能够直接提高官兵素质，打牢管理基础；良好的管理方法能保证训练安全和质量，巩固训练成果。要树立系统管理的思想，通过多方面结合和多方位渗透，使训练和管理融为一体，产生综合力。二要疏堵并举。“大禹治水，重在疏导”。带兵也一样，不能统得过死，也不能放得太开，一味地堵、禁，单位就会失去活力，士气就会低沉；过于放得太松，人心就会涣散，战斗力就会下降。只有疏堵结合，有张有弛，才能最大限度地激发官兵的巨大潜能。三要预控相济。要在日常管理中适时预测单位可能出现的倾向性问题；在重大活动前及时预测可能发生的各类情况；在季节变化时定期预测季节特点带来的管理难点问题；在任务转换中主动预测任务性质会给官兵思想、行为上带来什么影响，尽可能把不利因素分析透，把措施规定制定实，最大限度地减少危害。四要教养一致。培养一个单位的优良作风，必须在深入教育的基础上，从点滴入手，严格管理、严格要求、始终如一地抓下去，才能养成令行禁止、雷厉风行的作风。
四、坚持文明带兵，树立干部的良好形象
文明带兵就是按照政治平等、官兵一致的原则，尊重士兵、信任士兵、热爱士兵，以平等的态度对待士兵，以形象的力量带好部队。不能武断蛮横，动不动就吹胡子瞪眼、拍桌子率东西，要从穿衣戴帽做起，举止文明，行为规矩，为部署起到良好的示范作用。领导和带兵人良好的人格就是训练场、战场上一种无声的命令，是在千钧一刻、危急关头一种无穷的力量。经常性地管理中，要求部属有令必行，自己先有禁必止；要求士兵尊重干部，自己先带头爱护士兵；要求战士立足本职做贡献，自己就要先牺牲奉献当模范，只有这样，说话才有底气，群众才服气，单位才有正气。
第3篇: 基层干部的个人自画像
乡镇基层干部个人述职报告
乡镇基层干部个人述职报告
一年来，我在镇领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好我镇新农保工作，得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述廉述职报告。
一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。
本学期，省评估院对我校的四星级材料提出整改意见，在近两个月时间里，我们对整改的内容进行了再修订，护照省教育厅的要求在规定的时间内完成了整改报告，使学校顺利通过四星级复审。然后学校启动了创建五星级学校工程，《创建五星级学校三年发展规划》花费了许多精力。
一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动，，在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，着重学习了十七届五中全会精神，使我的政治思想有了更新的提高。
本学年在校长**任帮助下，协助校长做好招生工作、教师岗位安排、新教师招聘、学生矛盾处理及其他突发事件，收获颇丰。自己的视角、眼界、格局都有了一定的扩展，同时更有深深的危机感，自身需要学习、提升的的空间还是很大的。
二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。
三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。
二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作。
在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。
新机种订单完工的第三任务是试做和量试。尤其是试做，必须进行，而且要对试做有一个流程性、总结性的表单管控，甚至签批手续，才可以顺利流动。
一是新农保工作方面。首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中，
第4篇: 基层干部的个人自画像
政工干部“自画像”
----摘自2000年8月28日《解放军报》
相信政治工作，热爱政治工作，忠诚于政治工作是政工干部起码的素质。跨世纪军队政工干部必须具备从事政治工作的多种知识和综合能力，但首先的、也是最基本的素质是，政工干部必须相信政治工作、热爱政治工作，要真正把政治工作当作一种神圣的事业来追求，具仍强烈的事业心和责任感。这不仅是做好政治工作的起码条件，也是提高政治工作效果和政工干部威信和前提。政工干部只有相信、热爱并忠诚于部队政治工作，才能以强烈的使命感和责任感创造性地开展工作，做出一流成绩。
理论素质是政工幸事最重要的素质。新形势下，部人政治工作面临许多新情况、新问题，诸如社会上价值观念多元化与部人思想政治上要求高度一致的矛盾，部分官兵追求高消费生活方式与保持我军艰苦奋斗本色的矛盾，社会大众文化的丰富多彩与军营文化相对单调的矛盾等等。解决这些矛盾，不能就事论事，要求政工干部必须具有很强的理论思维能力，能够透过现象看到本质，掌握规律，谋划对策。只有具备了良好的理论素养，才能保证在政治风云变幻和各种大是大非面前，始终站在党和人民、国家利益的立场上观察和处理问题，始终保持清醒的头脑。对院校政工干部来说，能否用科学理论武装青年学员头脑，事头培养“接班人”还是“掘墓人”的大问题，在提高理论素质上应该有更高的标准和要求。
时刻站在时代的前列，做观念更新的促进派、官兵成长的领路人。俗话说，你要给人指点远方的路，最好自己先爬上屋顶。登高望远，自己站得不高，怎么能给人指点迷津？当前，对外开放不断扩大、国际斗争日益复杂。发展社会主义市场经济的过程中，新思想、淅观念大量涌现，其间也不可避免地掺杂着一些消极落后的东西，客观上要求政治工作者必须站在时代的前沿，见微知著，明察秋毫，准确反映和敏锐把握时代发展的方向和脉博，能够宽容理智地看待各种新生事物，真正成为官兵成长进步的领路人。但时下有的政工干部工作缺乏主动性、预见性，直至矛盾发展积累到一定程度，乃至酿成事故或案件，方才如梦方醒，开始填洞补漏，“救火”应急，充当“消防队”和“泥瓦工”，最终问题还是防不胜防。
为此，政工干部应注意加强对各种倾向性问题的预测研究，特别田野在形势任务发生变化，国家重大改革措施出台前，就应分析对部队官兵可能带来的影响，制定对策预案；政策出台后，更要及时跟踪官兵反响，从隐性问题和潜在矛盾中发现苗头、搏捉端倪。这样才能掌握工作的主动权，提高官兵对政治工作的信任度。
政工干部要做党的旗手，走在“三个代表”的第一方阵。我们师地处军事斗争和改革开放“两个前沿”，近年来思想政治工作开展得十分活跃，不仅保证了部队抗洪抢险、军事演习等重大任务的顺利完成，还有10余项工作被总队和军区肯定。根据江总书记最近提出的“三个代表”重要思想，我感到，新时期政工干部应当成为党的忠实旗手，应当昂首阔步走在“三个代表”的第一方阵。我们党要始终代表生产力的发展要求，落实到部队建设中就是要代表先进战斗力的发展要求，部队的中心工作是训练，这就要求各级政工干部一定要时刻想中心、保中心，摆正位置服好务。
政工干部要做先进文化发展方向的代表，仅靠死堵硬卡是不行的，而必须做先进文化发展方向的代表，用健康向上的军营文化辐射官兵的业余生活空间。军营文化这块阵地就能为我们所占领。代表最广大人民的根本利益，作为“党代表”的各级政工干部更是责无旁贷。我军中党领导下的人民军队，全心全意为人民服务是其唯一宗旨；一方面，政工干部要教育官兵并带头实践这一宗旨，另一方面，军人也有正当的个人需求，在力所能及的范围内要尽量给予满足，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。
会做思想工作是政工干部的基本功。
只会说不会干的人，不是称职的政工干部；只会干不会说的人，同样也不是称职的政工干部。政治工作主要是教育人、说服人的工作，这种工作性质要求政工干部必须能说会道，别人讲不明的理儿，政工干部能讲明白；别人解不开的扣子，政工干部能解得开；别人做不通的思想工作，政工干部能做得通。这样，思想政治工作才能真正入脑入耳、富有成效。我们司训大队组建时间短，90%以上的政工干部是业务干部改行过来的，实干精神没啥说的，可刚开始“说功”不行，做思想政治工作就有些力不从心，一些政工干部理论水平不高，口才不行，对战士提出的问题往往回答不了，基本上处于一种“大道理讲不实，难道理讲不透，老道理讲不新，歪道理驳不倒”的状况。
针对这种情况，大队党委组织创造条件锻炼政工干部讲话能力。比如，利用出操、点名、集会等机会，要求政工干部限兴演讲；邀请驻地院校的专家、电台电视台的节目主持人到部队传授讲话技巧等，通过采取这些措施，政工干部的“说功”得到了很大提高，思想政治工作就得心应手，效果也格外明显。
值得敬佩的学者，值得信赖的知音
平时，政工干部应当是思想的塑造者、灵魂的工程师，需要耐心诚恳地倾听官兵的心声，为他们排忧，为他们解惑，为他们的理想扬帆，为他们的信念导航，真正成为指战员们最知心的朋友、最可信赖的亲人。战时，面对血与火、生与死的考验，如何帮助指点员战胜恐惧，英勇顽强，不怕牺牲？这时的政工幸事应当是冲锋陷阵的鼓角，是战斗力的发动机。为此，政工干部首先应当成为正义的化身、人格的楷模，成为令人钦佩的共产党员的形象写照。其次，他应当是一个有教养、有知识的学者，善于把优良传统融化于现代化社会特点之中，熟悉心理学、教育学、法学等方面的知识，善于用言行影响和感染官兵的思想和情绪，坚定他们的信念和意志。第三，他必须有不是亲人胜似亲人的情感，有爱兵如子的慈祥，能够在危难之时把握人心，支撑起官兵们的精神世界。
应当成为中华民族传统美德的模范继承者。
文化传统不论优劣，其作用都不可低估。政治工作要教育人、培养人、塑造人，一个重要主面在于，政工干部必须成为中华民族传统美德的继承者。
中国是世界“四大文明古国”之一，并且在这“四大文明古国”中，只有中国保持了连续的历史文化，积淀形成了中华民族的优良传统，她深深扎根于民众的心灵深处，虽历经革命和社会变迁而不衰。中华民族的传统美德内容丰富，博大精深，如热爱祖国、勤劳勇敢、仁义礼智信等等，并且在每个时代哺育造就了一大批家喻户晓的民族英雄。
在我党我军历史上，党和军队所体现的中华民族传统美德曾发挥了重要作用。我党我军政治工作的奠基人之一———周恩来，他对祖国的热爱，对事业的忠诚以及他渊博的学识、儒雅的风度、谦逊宽容的态度不仅使他个人享誉中外、流芳千古，而且有效地推动了党的事业。近年来，“法轮功”四处泛滥，特别 是一些高知识层人员也深陷其中，不能不说与“法轮功”鼓吹的“真善忍”巧妙地利用了人们特别是高知识群体对中华民族传统美德中真善美的追求有关，这从反面给我们上了上课，说明新时期要做好思想政治工作，政工干部必须熟悉中华民族的优良传统，并成为这些传统美德的模范继承者、实践者。
呼唤“科技型”政工干部
政治工作既然是一门科学，就应当让具备科学素养的人去做。特别是置身于科技干部群体中的政工干部，更应该具有良好的科学素养。但目前这方面还有一定的差距，主要表现在；政工干部的文化基础普遍偏低，知识结构比较单一，不少政工干部没有受过高等教育，即使具有大专以上文凭的政工干部，也大多是文科出身，自然科学知识相对贫乏，有一些甚至可以说还属于科盲和半科盲，致使他们工作中由于不懂行而看不出门道、说不上话，插不上手，与科技干部的共同语言少，沟通能力较弱，从而难以把思想政治工作做到科技干部的心坎上，这在一定程度上影响了政治工作的效果。
诚然，我们不能要求政工干部成为自然科学和工程技术方面的专家，但他们应当掌握现代科技常识，了解现代科技发展趋势，并对自己工作范围内涉及到的科技问题比较熟悉，能够经较自如地吸收和运用现代科技 知识和方法、手段来研究和改进政治工作，能够及时发现和解决科技发展给政治工作带来和各种新矛盾和新问题，能够做到在政治工作中涉及到有关的科技问题时不说外行说，不办外行事，因此，要采取多种形式改善政工干部的知识结构，提高他们的科学文化水平，优化政工干部队伍。
要有“经济学“头脑，强化“效益”观念
从一定意义上说，政治工作也是一种“生产性活动”，它的“投入”是政工干部的劳动和相关的财力物力支出，它的“产出”是培育出的官兵的理想信念和牺牲奉献精神等。经济生活讲效益，政治工作也应当讲效益，即要讲求以低成本取得高效益。
但平心而论，当前政治工作的效益与其投入相比还不很相称，也就是说，在一定程度上还存在着“高投入、低产出”的现象。特别是我军正在实现由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变，在这种历史性变革面前，任何“高投入、低产出”的做法，显然已经难以适应军事发展的需要。顺应时代和跨世纪军队发展的大趋势，政治工作也应当向质量效能型和科技密集型转变。即依靠科技进步，提高教育质量，努力实现思想先进、内容数量适度、教育机制科学、教育手段精良、队伍素质全面、组织实施高效灵活的目标。只有这样，才能完成思想政治建设“两个提供”的重大使命。