摘要：为了突显动物园核心资产品牌，实现动物种群可持续发展，我们围绕动物种群建设制定了五年规划，突出秦岭特色物种，加大优势种群建设，兼顾物种多样化，使我园动物种群规模、管理水平、展示效果达到国内先进水平，为我园科学管理物种提供了重要依据。
Abstract： In order to highlight the zoo core asset brand and achieve sustainable development of animal populations， we have formulated a five-year plan around animal population construction， highlighting Qinling characteristic species， increasing the construction of dominant populations， and taking into account species diversity， so that the size of the animal population， the management level and display effect in our park can reach the domestic advanced level， which provides an important basis for the scientific management of species in our park.
关键词：动物园;动物种群;管理
Key words： zoo;animal population;management
中图分类号：S863 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2019）36-0044-03
0 引言
野生动物管理（wildlife management）是保护和良性开发利用野生动物资源，在此过程不断认知了解掌握野生动物相关理论与技术。野生动物园在保护野生动物的基础上，通过模仿野外生活环境来展示给人们，在人们观赏的同时也能了解野生动物科普知识。Myra在Karen编写的关于《野生动物观光旅游的影响、管理及规划》一书的推荐中指出野生动物园为什么会变成观光旅游胜地以及野生动物园所带来的影响和如何管理这种旅游观光产业[1]，我们野生动物园作为旅游观光胜地，已经由传统的观光旅游向体验型转变，这过程中离不开动物核心资产，野生动物园物种种群健康可持续发展涉及不同的管理手段：包括建立在科学研究基础上的技术性措施及行政管理[2]。针对我园动物种类多，种群大小参差不齐，我们对于不同种类动物，规划设定相对的管理目标，如保护和扩大优势物种种群，兼顾小物种种群，使我园物种科学合理可持续发展。
1 基于科学研究基础上的物种种群建设
对野生动物园驯养繁殖管理中，应着重解决以下问题：优先扶持优势种群，兼顾小种群发展;健全饲养管理标准;提升动物福利;注重动物防疫和疾病;加强繁殖技术的攻坚，突破繁殖瓶颈。
1.1 物种种群现状调研
针对我园动物种类、数量、年龄等做了深入的调研。情况如下：动物园现有种类200种，数量6000多头（只）。其中，优势种群为角马、大羚羊、列氏水羚、羚牛、梅花鹿、东北虎、非洲狮等数量基本在20头（只）以上，小种群数量基本在1-10头（只），大种群年龄结构层次不明显，性别比例部分不科学合理，小种群数量、性别比及年龄情况清晰，个别种类呈现单性、单只，这些情况急需科学调整。
1.2 动物档案管理
动物谱系档案记录了动物世代成员之间的血缘关系和个体相关的其他信息。能够反映动物生长历程，是动物饲养管理的基础，更为种群规划发展提供依据。通过建立动物谱系档案，能更好的保护野生动物，尤其是对濒危物种的保护非常重要 [3]。在此，针对我园物种种群现状，如何做好我园动物谱系档案管理拟从以下几个方面加强物种管理。
①确定了专人管理动物档案，对前期录入工作进行规范，另外将个体及种群动物档案进行逐步完善。
②外派我园动物档案管理专职谱系员到进行专门学习培训，熟炼掌握谱系档案管理软件使用及动物档案管理的相关工作。
③建立、完善和规范我园动物档案管理相关制度。选择先进的并切合我园实际的标识方法，完成我园I级动物的标识及谱系登录工作。
1.3 基于种群现状的动物的引进、输出与交换
在深刻调研每种动物种群现状的基础上，依据其年龄结构、数量、性别比等不同情况，每年科学制定引进、输出与交换计划，并且根据市场需求，力争每年都有新的物种引进，确保我园动物物种数量合理、性别比例恰当、年龄阶梯结构、观赏效果好、繁育旺盛，为游客展示更多健康迷人的动物。
1.4 动物丰容工作建设
随着人们对生态环境保护意识的加强，人与动物、自然和谐共生越来越倍受关注。以前那种封闭、半封闭的笼养方式逐渐被淘汰，也不符合当前人与自然、人与动物和谐共生的环保主题[4]。为提高动物的展出效果，我们动物园设立有车行参观区和步行参观区，步行参观区区不断进行着展区改建，如我们新建了熊猫馆、犀牛馆等，改进展出方式，將动物笼养、半笼养和散养有机结合起来，建造符合动物生存环境的自然生态型展区。去掉人与动物之间有形、生硬的钢铁栅栏等障碍，使游客能多角度、无障碍地参观动物。众所周知在自然界中，动物以植物或一定的生态环境为生存条件。园区馆舍展区设计建设通过浓缩、营造动物的野外生活环境，提高动物的观赏效果，使游人对动物与自然环境的关系有一个比较全面的了解。也体现了动物园内动物与游人一样同属大自然的成员，从而宣传保护动物、保护自然、保护人类所赖以生存的环境。
为了提高动物的福利，环境丰容是我国动物园近几十年来新接触的概念。近年来，环境丰容基本在我国动物园的建设和管理中都有体现，是动物园工作中的一个热门话题。动物福利是动物的一种健康快乐状态。开展动物福利，对于人类、自然及社会的和谐发展有着重要的作用。谢绪昌等[5]介绍了动物丰容原则、内容和动物福利的管理，为动物园开展环境丰容的相关工作及如何提高动物福利问题提供了借鉴。我们借鉴国内外丰容经验，近年来对不同动物馆舍进行了丰容，今后将在原有丰容基础上逐步推进丰容工作，形成系统性的计划与实施方案，把此项工作作为日常管理的一部分，不断促进提升我园丰容水平。
1.5 动物疾病防治工作
动物的健康最为重要包括：身体、心理。目前我国动物园正在努力的向国际化靠近，除了关注动物的身体健康外，也注重动物心理健康，就涉及到以上所讲的动物福利的提高。而在动物饲养繁育过程中，“养”重于“防”，“防”重于“治”，这就使得动物疾病防治与饲养紧密结合。而“防”始终贯穿于饲养的各个环节，“治”只是在动物表现病症之后才采取的措施，我们更提倡提前“防”，既保证了动物免受痛苦，又降低了人力与财力的花费。我们动物园正处在“转型升级”中，动物的疾病防治工作也正在全面转型升级，动物疾病防治工作从以下5个方面推进展开，确保我园动物种群健康有序发展：
①加大人员的引进与培养，加强现有专业人员的再深造，不断提高理论水平、业务技能、丰富临床实践。
②加大硬件设施设备建设，在引进专业化验员后，逐步更新实验室设备，建立健全完备的实验室系统。
③加强制度建设，建立健全兽医各项规章制度，并严格遵照执行，从制度上保证各项工作顺利开展。
④完善动物体检工作，建立动物健康档案，对大型珍贵动物逐只建立纸质与电子档案。
⑤制定符合动物防疫、驱虫、消毒规划，提高动物防病、治病能力，严格把关引进动物的隔离检验、疫苗防疫工作，确保我园动物健康有序发展。
1.6 植被保护
构建环境友好型生态景区是我们动物园的目标，我们正在贯彻落实“动物园+植物园”发展理念，在发展动物驯养与繁殖业同时，对生态的保护也变为日常的管理工作。针对这种情况，我们做如下规划：
①对现有古树进行围网保护，减少对“古树-板栗树”的破坏，尝试重新栽植板栗幼树，增加区域内动物遮阴环境美化工作。
②控制区域动物数量，每个草原区域大小既定，那么载畜量也既定，控制种群数量在一定合理的范围内就可以更好的保护草地。
③采取人工灌溉法，及时恢复修复受损草地，每年的干旱季节，对草原区实施人工灌溉法，增强草地的修复能力。
2 行政管理
2.1 人的管理
人的管理（human dimensions of wildlife management）是野生动物管理中重要的一部分[6]。在野生动物园的野生动物管理中，就有很多涉及对相关人群的管理，如如何保障饲养或动物管理人员的具有专业知识、提高员工综合素质及对游客科普知识的传递能力。随着公众对野生动物管理政策的关注和参与的增多，相信人的管理在未来会越来越受到管理部门的重视。我们通过以下两个方面加强对人的管理。
2.1.1 人员培训
①利用淡季对新进员工进行动物饲养、饲料及疾病防治知识培训及安全生产應急预案培训。
②组织饲养人员利用淡季进行动物饲养业务知识培训。
③组织猛兽区相关人员进行动物伤害应急演练。
④积极参加中国动物园协会及行业组织的业务知识交流及培训。
⑤组织饲养骨干及相关技术人员向兄弟动物园学习专项动物饲养繁育技术、丰容等培训。
⑦随时利用各种警示素材，对员工进行警示教育。
2.1.2 队伍建设
动管部现有专业技术人员6名，其中高级畜牧师1名、专业技术人员占部门总人数比例6%，未来5年，除逐步引进专业技术人员形成合理梯队外，还需为饲养和技术人员搭建良好的技术等级和职称晋升平台，对加强员工学习自觉性和工作主动性、形成全员积极向上的良好工作氛围具有促进作用。
兽医院现有专业技术人员6人，高级兽医师1名，主要负责全园疾病防治，实验室化验工作无专职人员，人员相对匮乏，拟在公司的支持下与人力部配合引进专业技术人员人，加强现有专业人员的再深造，不断提高理论水平、业务技能、丰富临床实践。
2.2 组织保障
成立动物园种群发展规划小组，总经理任组长，负责分管动物的总工程师及分管人力资源的领导为副组长，直接与动物相关的部门中层以上人员为组员，针对动物种群建设随时进行实施管理，保障动物种群建设工作顺利进行。
2.3 完善野生动物社会教育职能
西安秦岭野生动物园计划将动物饲养、繁育、救治、种群建设、动物福利等方面的工作，以动物故事的形式真实、新颖、有趣地展现出来。我们将通过全面系统的收集动物园里各个物种的动物资料，编写动物故事，从不同层面、多种角度进行“保护环境、关爱野生动物”的宣传，在不断提高、完善野生动物园社会职能与社会公众形象的同时，为野生动物园打造环境友好型生态景区添砖加瓦。
3 结语
野生动物园动物种群管理除了对目标种群的直接管理外，还要有行政管理，即：除了对目标种群的直接管理，还要通过行政管理来促进保障动物种群的发展。而目标种群的管理需要对动物档案、动物引进输出交换、动物福利的提高、动物生境、安全等进行管理;除了对自然资源的研究和控制，还要应对人的综合素质及专业知识进行提高，在遵守法制的基础上大力发展动物园。野生动物园动物种群管理要求管理者不仅会借鉴应用已有的管理经验，还要能就关键问题展开研究;动物园动物种群管理是一门艺术[7]，不同物种，来自不同生境、不同地区而且在不同时间有着不同的管理技巧;又是一种实践，它需要管理决策的支撑和管理措施的应用。管理的最终目的是在促使动物园种群健康可持续发展。
参考文献：
[1]Myra Shackley. Wildlife tourism：impacts，management， and planning [J]. Annals of Tourism Research， 2006（3）（33）.
[2]邹红菲.浅谈我国未来的野生动物管理研究[J].野生动物，2002（04）.
[3]王洪波.动物谱系档案管理要务[J].浙江档案，2014，6.
[4]动物园展区建设[M].中国动物园协会.2006.
[5]谢绪昌，范志强.动物园环境丰容与动物福利管理[J].野生动物，2012（6）.
[6]Riley S J， Decker D J， Carpenter L H， et al.The essence of wildlife management[J]. Wildlife Society Bulletin，2002（30）（2）.
[7]马建章，程鲲.管理野生动物资源-寻求保护与利用的平衡[J].自然杂志，2008.