民营公司员工请假系统有哪些1 目的.和作用 为加强人员招聘录用管理，保证公司的人才需求和引进合格的人才，保证公司合理的人才结构和人才储备，为公司的经营提供充足合格的人才资源，特制定本办法。 管下面是小编为大家整理的民营公司员工请假系统有哪些,荟萃2篇【完整版】,供大家参考。
民营公司员工请假系统有哪些1
目的.和作用
为加强人员招聘录用管理，保证公司的人才需求和引进合格的人才，保证公司合理的人才结构和人才储备，为公司的经营提供充足合格的人才资源，特制定本办法。
管理职责
2.1人力资源部是公司人员招聘录用的归口管理部门，负责人员招聘计划的制定，建立人才引进渠道，实施人员招聘，具体办理人员测试、识别和录用等工作。
2.2各部门负责本部门人员需求计划的拟订和试用人员的使用、管理及考核。
3、招聘计划
3.1年度规划。
各部门在每年12月30日前应制订次年年度人员需求计划报人力资源部。
人力资源部汇总各部门的年度人员需求计划，并根据公司全年的经营目标要求和人员现状拟订次年公司年度人员规划，报公司领导审批同意后执行。
3.2临时需求计划。
各部门因工作需要或人员的临时变动，需补充人员时，应提出临时人员需求计划，报公司领导审批同意后交人力资源部(申报表格见附件二)。
3.3招聘计划。
人力资源部根据年度人员规划的阶段性引进计划和各部门的临时人员需求计划，拟定人员招聘计划(具体表格见附件三)。人员招聘计划应包括以下内容：需求岗位及人数、岗位说明、招聘方式、招聘时间、招聘信息公布方式、招聘费用预算等。
4、招聘方式及渠道
人员的引进和招聘，有以下的方式和渠道：
4.1招聘会招聘：本市人才招聘会，外地省市人才招聘会，公司人才招聘会。
4.2通过人才中介机构招聘。
4.3网上招聘。
4.4报刊上招聘。
4.5推荐招聘：内部人员推荐、外部人员推荐、自荐等。
4.6通过猎头公司招聘。
5、人员招聘测试及识别
5.1人员招聘测试及识别程序。
民营公司员工请假系统有哪些2
尊敬的____：
我因________________(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准!
签名：xuexila.com
时间：20**年**月**日