严禁酒后上岗的管理规定 关于严禁酒后上岗和工作日饮酒的规定为维护公司的正常安全生产、生活及办公秩序，强化安全管理和劳动组织纪律，下面是小编为大家整理的严禁酒后上岗的管理规定 ,供大家参考。
关于严禁酒后上岗和工作日饮酒的规定
为维护公司的正常安全生产、生活及办公秩序，强化安全管理和劳动组织纪律，杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患，维护职工切身利益和身心健康，特制定本规定。
一、使用范围
本规定适用于公司全体员工。
二、禁酒原则
按照规定坚持明查和暗访，举报必查，违者必究，从重处罚。
三、规定内容
1、严禁在工作时间和上岗前饮酒（因工作、公务活动需要除外，但酒后禁止进入工作现场）。
2、严禁酒后上岗。
3、严禁酒后驾驶机动车。
4、员工下班后饮酒应有节制，不得醉酒。醉酒24小时内不能上岗。
四、管理职责
1、综合办公室负责本规定的监督实施。
2、各分厂、车间及部门负责所管辖区内实施控制和管理。加强本管辖区职工的安全教育，负责组织本规定的学习贯彻，强化安全意识。
五、检查方式
1、公司任何人员均有拒绝、制止、汇报违反4条规定内容的人员。
2、公司任何人员均有拒绝饮酒上岗、进入工作现场的人员。
3、公司任何人员均有对醉酒人员实行保护性约束的权利。
4、各分厂车间、部门负责人作为落实本规定的第一责任人，负责每日对上岗前员工进行检查辨别。
5、本规定由全体员工监督执行，公司设立举报电话：XXXXXXXXXXX，对举报并查实的，公司给予举报人现金奖励。
六、处罚措施
1、各分厂车间、部门负责人发现违反规定饮酒或酒后上岗者，给予当事者罚款200元/次；被举报查实的，给予当事者罚款200元/次，部门领导连带罚款100元/次；被公司综合办公室或领导发现的，给予当事者罚款200元/次，部门领导连带罚款200元/次；
2、月内违反规定两次以上（含两次）的当事者，除给予处罚之外，给予部门负责人通报批评。
3、各部门负责人违反规定饮酒或酒后上岗者，给予3倍处罚，月内违反规定两次者，给予停职处理。
4、饮酒后上岗造成自己人身伤害，根据国家有关规定均不按工伤处理，其责任自负。
5、饮酒后上岗，不听同事劝阻，对他人的人身、财产或者公司财务及安全有威胁的，除予处罚之外，给予当事者开除处理。
6、由饮酒引起的一起后果，均由本人自负。饮酒后闹事除按相关规定处理外，一律予以开除处理。
七、本规定内容经公司发展需要即时修改，本规定自下发之日起执行。
XXXXXXXXXXXX有限公司
2019年11月20日
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