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2023年度求职简历制作与注意事项解析,荟萃2篇

时间:2023-03-13 09:55:06 来源:网友投稿

求职简历制作与注意事项解析1  认准你的职业规划  近些年来,伴随着互联网招聘,也产生了新的投递简历的方式:海投。海投是一种没有针对性的简历投递方式,往往是批量将自己的一份简历投递给多个公司,这也就下面是小编为大家整理的2023年度求职简历制作与注意事项解析,荟萃2篇,供大家参考。

2023年度求职简历制作与注意事项解析,荟萃2篇

求职简历制作与注意事项解析1

  认准你的职业规划

  近些年来,伴随着互联网招聘,也产生了新的投递简历的方式:海投。海投是一种没有针对性的简历投递方式,往往是批量将自己的一份简历投递给多个公司,这也就导致了你所意向的职位与公司所要求的职位并不相符。如果你采用该种投递方式,那么你该反省反省自己是否有明确的职业规划。

  投递一家公司的简历,首先必须要尊重他,这份简历至少要说明你为什么投递该职位,为什么选择这家公司以及职位的匹配度如何。因此一定要认清自己适合做什么,有了一个明确的规划,再制定一个专门针对某个公司某个岗位的简历。当然也有人说,这样会很麻烦,但是试想一下,一份工作基本上是占据了你生活的绝大部分,发几分钟哪怕一个小时做一份针对性的简历应该不算浪费时间吧?而且就在你制定简历的过程当中,你也会更清楚的认识到自己的优势弊端和职业规划。如果大家觉得重新制作简历很麻烦,当然可以根据自己的职位需要套用相应的 简历模板 。

  简历个人信息怎么填写

  个人信息这块我们都知道标准的简历会包括:姓名、联系方式(手机、邮箱、住址)、年龄或生日、政治面貌、性别、照片、籍贯、健康状况等。但实际上除了姓名以及联系方式之外,其他的信息都是可有可无的,因为你不能确定这些信息是加分项还是减分项,举个最简单的例子,年龄这块,有些公司就硬性要求是多少岁以下的,因为年龄小的有可能会更有朝气与活力。而有些公司则恰恰相反,他们喜欢年龄大的,相当多的企业都是通过年龄来判断一个人成熟与否,年纪轻就显得你太嫩,不够格。在这些信息的顺序以及一些相应的设置技巧上都是有很深的考究的,在这方面大家可以借鉴个人信息该写哪些 这篇文章。为大家一一揭示了简历中个人信息的填写技巧。

  简历中求职意向怎么写

  一般而言,求职意向要遵循三大原则:与职位匹配、切忌过于宽泛、要与简历里的工作经验等信息相关。围绕着这三个原则,想必你应该能写好你的求职意向了。关于求职意向怎么写以及它的位置,大家可以参考这篇文章 求职意向怎么写清楚

  简历教育经历怎么填写

  教育经历一般是按照时间倒叙,越重要的排在越前面,关于简历教育经历的写法可以借鉴 教育经历怎么写 。

求职简历制作与注意事项解析2

  有选择的提供基本信息

  无论什么简历都要包含的基本信息:姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。

  视情况而定是否包含的有:性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。

  要包含求职意向

  这一点是大多数人忽视的,当然有时候简历投递是与网申结合使用的,网申中会有职位意向。但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标,向HR留下可靠、目标清晰的印象。

  具体做法:可以在名字后面直接用同等字体标明。

  经历描述一定要具体

  经历描述具体是指不要把自己做过的事写成岗位职责,而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。少用“负责”、“相关工作”等词语,要使用一些更加专业更加明确的词语。

  (1)多用名词和动词,少单纯地用形容词;

  (2)避免人称代词:你、我、他;

  (3)模式:动词+名词+修饰词

  岗位职责:

  ——负责与注册客户的沟通与协调;负责制作文档、文字的处理、编写;对客户进行维护,定期跟踪回访;定期处理各种报表。

  经历描述:

  ——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作,帮助客户更好地利用*台的核心功能;高效保质地制作课程文档;每周都会对客户进行针对使用效果的回访;及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表。

  自我评价要具体(根据自己情况要不要自我评价)

  自我评价到底要不要存在争议,如果要有的话,同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句描述自己,还最好有个比较特殊的角度。

  空泛的自我评价:

  ——自学能力强,善于思考,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,善于与他人相处,富有团队合作精神,热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神,善于与人沟通和协作;社会实践能力强,对新事物接受能力快;

  具体的自我评价:

  ——课程之外自学了多种关于互联网的知识,可以根据问题提出自己的分析框架,带领的团队相处融洽、协作高效;每天坚持运动;在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力;能够很快地了解新事物并应用到实际。

  用数据说话

  在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体,有效地避免了空洞,并起到量化自己成果的作用。

  实例(1):

  2014年间共发表论文4篇,其中普刊3篇,核心期刊1篇;在新浪门户、搜狐门户等4家媒体共发表5篇评论。

  实例(2):

  实习期间运营公司的微信公众号,粉丝数量从561人增长到了1382人,*均阅读量提升了150%,并打破以往文章的阅读量记录(2000+)。

  精炼语言

  一般情况下简历都是一页A4纸,简历上的内容都是高度浓缩的,就像纯奶发酵浓缩成稠稠的酸奶一样。精炼的语言可以让简历包含更多的信息。这就要求我们尽量不要使用长句,一是长句太占空间,二是HR不会细读长句;另外尽量不要使用修辞手法,用最直白的小学生就可以读懂的.文字制作简历。有的人把简历写成小说、抒情散文、诗歌……(具体情形请自行脑补)。

  详略得当(先做加法,在做减法)

  互联网从业人员或者对互联网产品比较了解的人,肯定知道互联网的功能就是先做加法,然后在做减法,其实做简历也是样:先把能加入的东西全部加入,这时候你的简历可能有4、5页,然后你可以分别根据你应聘的职位做减法,留下适合特定职位的内容,组成1页纸的简历。另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容,把那些内容放在最显眼、价值最高的地方。

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