企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构， 以下是为大家整理的关于企业安全风险等级四级划分4篇 , 供大家参考选择。
企业安全风险等级四级划分4篇
企业安全风险等级四级划分篇1
苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表
单位名称：
所在单位负责人： 日期（单位印章）：
苍 溪 县 教 育 系 统
岗位廉政风险点及风险等级划分表填表说明
一、本表所指的单位名称，是指工作人员所在股室（站）；学校要写明学校和学校的科室，教育局领导直接填写教育局。
二、岗位类别按人事管理、财务管理、设备物资管理、项目管理、基础设施建设、教育教学管理、招生考试管理、卫生安全管理、党务或政务管理、监察审计等管理岗位。
三、单位职务：局领导直接写明职务，股室的要写明所在股室职务或管理的工作。
四、岗位职责，主要填写管理的主要工作和职责。
五、岗位风险类别按照领导干部岗位、中层干部岗位、一般干部岗位“三个层次”，找出“思想道德、岗位职责、制度机制”三类风险，并将查找的三类风险分别填写在相应的风险点栏内，每类的风险点至少查找3个以上。思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责过程中，因麻痹大意、玩忽职守、循私舞弊、滥用职权、贪污受贿而带来的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、监督管理、民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性、科学性、实用性而带来的风险。
六、风险等级分A、B、C三级。根据行使权力大小、与服务单位和服务对象的密切程度，以及产生腐败可能性大小，将岗位分为A、B、C三个风险管理类别，其风险等级依次降低，即A级风险度最高，C级风险度最低。具体分类如下：A级：单位领导班子正职岗位；与教育改革发展和学校教职工工作生活密切相关、与学生及学生家长密切相关、权力集中、直接服务于学校及广大教职工和群众的岗位；直接行使行政审批权、执法权的岗位；从事人事、财务、物资、项目、基础设施建设等管理岗位。B级：具有一般经济管理、社会事务管理、公共服务等职能的岗位。C级：除A级、B级以外的其它岗位。领导班子副职岗位等级的划分，按照其所分管工作岗位风险等级采取就高不就低的办法确定。请将查找的风险等级填写在个人报栏内。
企业安全风险等级四级划分篇2
理财风险等级划分
1、P2P网贷。风险指数：5
12%-15%年化收益率很常见，实质上是民间借贷，它的卖点是P2P公司号称凭借严格的信审机制，能保证贷款的人都很靠谱且有实力还钱。事实上，这绝对属于高风险的投资，和你借钱给亲戚朋友差别不大。
2、股票。风险指数：5
大赚大赔，收益率不固定。所有的股民都觉得自己聪明，但基本上是“七赔二平一赚”，靠炒股发家的人太少了。
3、股票型基金。风险指数：4
买股票基金，实质上是把钱交给基金经理，让他帮你炒股。基金公司专业的投资经验和分散投资，可能比你自己炒股好很多。收益率和股票一样，赚的时候狂赚，赔的时候能给你的资金打5折。
4、信托。风险指数：4
门槛很高，一般要求100万以上，年化收益率在10%左右，有些更高。理论上说，信托产品不保本，但前些年信托产品几乎都是刚性兑付，因此事实上很安全。不过，近一两年连续有几个信托产品出了问题，还好范围不大。
5、银行理财产品（结构性）。风险指数：3
结构性理财产品与汇率、利率、债券、股票、基金或指数等挂勾，风险较大，但预期收益率比一般的银行理财产品高，很多在7%以上。新闻中常说的客户买银行理财巨亏，说的就是这类。不过，各银行在设计结构性理财产品时，风险控制也不一样，大部分是不会亏损本金的。
6、银行理财产品（债券型、信托型）。风险指数：2
在银行销售的理财产品中，这类理财产品最多，收益率4%—6%。信托型银行理财产品的资金，最终通过信托投向了房地产、市政建设等，风险很大，但实际上这么多年都没有爆发过什么风险，多数还都能达到预期收益率。
7、宝宝类产品等货币基金。风险指数：1.5
其实，余额宝、现金宝、小金库等都是货币基金，近期年化收益率5%-6%，2013年货基实际平均收益率约3.9%。货币基金几乎不会亏损本金，收益还比银行存款高，能灵活取现，因此成为人们的最爱。缺点是收益不太高，勉强跑赢通货膨胀，靠它发财是做梦。
8、国债。风险指数：1
国债由财政部发行，商业银行代销，大爷大妈们的最爱，特点就是风险低，收益率还行。最近发行的两期国债的期限分别为3年和5年，票面年利率分别为5%和5.41%。国债的缺点和银行定期存款差不多，流动性差，但如果真是急着用，还是可以把钱取出来的。
9、不理财。风险指数：10
虽然各种理财产品都有一定的风险，但如果你啥都不做，不理财，也不买房子不买地，钱都扔银行活期，面对咄咄逼人的物价，长期来看这样的舵鸟式做法反而是最危险的。
企业安全风险等级四级划分篇3
附件五 半定量评估风险分级
●利用SEP法进行的风险评估，可以按照风险值高低将风险分为表1所示的3个级别。
表1发电企业安全生产风险分级
SEP分值如下：
表B-1 风险评估“后果S”分值
（1）在SEP法中，“暴露E”是指“危害”在出现/发生后与其作用对象发生接触的频率，“暴露”的分值计算方法如表B-2所示。
表B-2 风险评估“暴露”分值
（2）在SEP法中，“可能性P”是指暴露发生后导致后果发生的概率（可能），“可能性”的分值计算方法如表B-3所示。
表B-3 风险评估“可能性”分值
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企业安全风险等级四级划分篇4
作业条件危险分析（LEC法）
方法介绍 该方法认为：对于一个具有潜在危险性的作业条件，影响危险性的主要因素有3个：
① 发生事故或危险事件的可能性；
② 暴露于这种危险环境的情况（频繁程度）；
③ 事故一旦发生可能产生的后果。
用公式来表示，则为： Ｄ＝ＬＥＣ Ｌ——发生事故的可能性大小 Ｅ——人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 Ｃ——一旦发生事故会造成的损失后果 Ｄ——作业条件的危险性 评价步骤 组成评价小组；熟悉评价对象；明确评价赋分标准；赋分；评价计算。
一、Ｌ—发生事故的可能性大小
分数值 事故发生的可能性
10 完全可以预料
6 相当可能
3 可能，但不经常
1 可能性小，完全意外
0.5 很不可能，可以设想
0.2 极不可能 0.1 实际不可能
二、E—人体暴露在这种危险环境中的频繁程度
分数值 暴露于危险环境的频繁程度
10 连续暴露
6 每天工作时间内暴露
3 每周一次，或偶然暴露
2 每月一次暴露
1 每年几次暴露
0.5 非常罕见地暴露
三、C—发生事故产生的后果
分数值 发生事故产生的后果
100 大灾难，许多人死亡
40 灾难，数人死亡
15 非常严重，一人死亡
7 严重，重伤
3 重大，致残
1 引人注目，需要救护
四、危险性分值Ｄ＝ＬＥＣ
等级 分 值 危险程度
5 >320 及其危险，不能继续工作
4 160～320 高度危险，需要立即整改
3 70～160 显著危险，需要整改
2 20～70 可能危险，需要注意
1 >20 稍有危险，或许可以接受
优缺点 作业条件危险性评价法评价人们在某种具有潜在危险的作业环境中进行作业的危险程度，该法简单易行，危险程度的级别划分比较清楚、醒目。但是，由于它主要是根据经验来确定3个因素的分值及划分危险程度等级，因此具有一定的局限性。此外，在具体应用时，还可根据自己的经验、具体情况对该评价方法作适当修正。
示例 例如，某涤纶化纤厂在生产短丝过程中有一道组件清洗工序，为了评价这一操作条件的危险度，确定每种因素的分数值为： 事故发生的可能性（Ｌ）：组件清洗所使用的三甘醇，属四级可燃液体，如加热至沸点时，其蒸汽爆炸极限范围为0.9－9.2％，属一级可燃蒸汽。而组件清洗时，需将三甘醇加热后使用，致使三甘醇蒸汽容易扩散到空间，如室内通风设备不良，具有一定的潜在危险，属“可能，但不经常”，其分数值Ｌ＝3。 暴露于危险环境的频繁程度（Ｅ）：清洗人员每天在此环境中工作，取E＝6。 发生事故产生的后果（Ｃ）：如果发生燃烧爆炸事故，后果将是非常严重的，可能造成人员的伤亡，取Ｃ＝15。 Ｄ＝ＬＥＣ＝3×6×15＝270 270处于160－320之间，危险等级属“高度危险、需立即整改＂的范畴。 采取措施后（ＬＥＣ） 1、 加强通风：发生事故的可能性（潜在危险），属“可能性小， 完全意外”，其分数值Ｌ＝1； 2、 降低员工暴露于危险环境的频繁程度，如规定工作时间或轮班 作业，原来每天工作时间内暴露至少可降低一半；，取E＝3 3、 发生事故产生的后果（Ｃ）如果发生燃烧爆炸事故，后果将是 非常严重的，可能造成人员的伤亡，取Ｃ＝15。 4、 劳动保护：身体健康损害程度降低
Ｄ＝ＬＥＣ＝1×3×15＝45 “可能危险，需要注意” 措施 气体检测：事故发生极不可能，Ｄ＝ＬＥＣ＝0.2×6×15＝18 “稍有危险，或许可以接受”