出国劳务雇佣协议书1_______(以下简称聘方)与_______(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下:聘方聘请雇员赴_下面是小编为大家整理的出国劳务雇佣协议书,菁华1篇（范文推荐）,供大家参考。
出国劳务雇佣协议书1
_______(以下简称聘方)与_______(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下 :
聘方聘请雇员赴______国(地区)_______公司从事_______。
工资及支付方式
(1)薪金 ：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开*国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资 ：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
聘用期限，工作时间和假期
(1)聘用期为 ：_______
(2)工作时间 ：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日 ：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假 ：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假 ：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿 ：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食 ：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当 本单位同类人员的水*。
(3)医疗 ：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险 ：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收 ：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
雇员出入*和_________国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从*至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入*国境的各种手续费。
一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当 雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回*的旅费。
雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方 ：______
________年_____月____日
雇员 ：______
________年_____月____日