工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之�， 以下是为大家整理的关于综合办公室工作汇报5篇 , 供大家参考选择。
综合办公室工作汇报5篇
综合办公室工作汇报篇1
学院综合办公室工作职责
综合办公室是在院党委和院行政的领导下,综合协调学院党务、政务、事务.具有服务职能、综合协调职能、检查督办职能、参谋助手职能的学院党政综合办事机构,具体职责如下:
一、调查研究工作
（一）负责有关学院改革与发展战略研究,并就重大问题进行政策调研,为领导决策提供参考.
（二）掌握上级机关和学院决策、重要工作部署的贯彻落实情况.
（三）了解广大师生员工的思想状况,以及对重大社会动态的反映.
二、会议管理工作
（一）具体组织和落实上级部门通知的有关会议.
（二）负责学院每周会议的日程安排和管理工作.
（三）具体安排院党委和行政召开各类院级会议.
三、秘书和文书工作
（一）负责组织起草学院综合性工作的报告、总结和决议等文件,组织拟定全院性规章制度.
（二）负责起草学院党委和行政中长期规划、年度和学期计划、总结,组织各部门拟定本部门的工作计划和工作总结.
（三）负责组织起草院领导报告、讲话.
（四）负责学院日常的文书处理工作.包括收发文、登记、传阅、传递、催办、打印、校对、归档等.
（五）负责以学院名义发布有关事项的决定、通报、通知等.
（六）负责学院党委、学院、综合办公室印章和介绍信的管理和使用.
四、信息和督促检查工作
（一）负责督办上级布置的重要工作及学院重大决议、决定的落实,检查学院各部门工作计划的执行情况.
（二）负责学院网站的建设规划和电子政务的推动工作.
（三）负责学院的对内对外宣传工作.负责学院动态信息的收集、发布及上报工作,《世纪动态》、《世纪学院年鉴（含大事记）》的信息搜集、整理编写、出版发行工作.
五、信访和接待工作
（一）协助院领导接待群众来信来访.
（二）及时处理上级部门转来的群众来信,并按要求上报处理结果.
（三）协助领导接待上级部门和兄弟单位领导来校参观访问.
（四）主动与上级部门和兄弟单位的联系.
六、党务工作
（一）负责学院教职工的思想政治工作、工会工作.
（二）负责学院安全与政治稳定工作.
（三）负责学院党的组织建设、组织发展和党员队伍建设工作.
（四）负责学院保密工作.
七、综合工作
（一）组织、协调学院大型活动和由多个部门共同完成的综合性工作.
（二）负责协调安排院领导日常活动.
（三）负责学院的统计、报表工作.
八、其它工作
（一）负责学院档案管理工作.
（二）负责核定学院办公设备和办公用品的采购计划.
（三）推动、协调学院与国内企事业单位合作.
（四）负责学院和综合办公室的日常事务性工作.
（五）完成院领导交办的其它工作.
综合办公室工作汇报篇2
综合办公室工作职责综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行 政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规 章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关 规定，建立工作流程。
2 负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源 的管理。
3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录 用、退（辞）职、退休等工作。
4、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、 人事档案和声像档案的管理工作。
5、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各
项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。
8、负责公司日常接待、外联工作。
9、负责公司信息化建设。
10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
11、负责机关车辆的管理。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守 公司秘密。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度 化、规范化和程序化。
3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实 施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示， 并及时反馈落实情况。
5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理 制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
7、按时完成领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守 公司秘密。
2、协助主任搞好办公室制度建设，逐步实现办公室工 作的制度化、规范化和程序化。
3、协助制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实 施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、协助公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示， 并及时反馈落实情况。
5、组织起草各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表 领导参加公务接待和公务活动。
7、负责公司机关车辆和司机管理工作。
8、按时完成领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守 公司秘密。
2、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登 记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、 保密、归档。
3、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审 工作。
4、负责主办的会议准备、组织、记录。
5、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。
6、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写
7、负责公司接待工作。
8、负责本部门员工的考勤。
10、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守 公司秘密。
2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。
3、负责办理内部人事分配和调动手续。
4、负责审核各单位上报的员工考勤和工资发放明细表。
5、负责制作工资结算表报集团公司人力资源部审批。
6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手 续。
7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和 手册、卡片的登记管理。
9、负责办理员工的退休（职）手续。
10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年 报报表工作。
11、负责员工换休台帐、请销假台帐的管理。
12、负责做好人事档案的建立和完善。
13、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守 公司秘密。
2、负责机关计算机的维护和维修，做好公司印刷品、 办公设备耗材和本部室办公用品的管理。
3、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设 备台帐。
4、负责公司法律事务工作、合同台帐的管理。
5、负责公司公务接待工作。
6、负责公司后勤事务工作。
7、负责公司仓库管理工作。
8、按时完成公司领导交办的其他工作。
职位说明书范本
职位名称
综合办公室主任
所属部门
综合办公室
直属上级
总经理
临时代替岗位
无
工作环境
优
职 级
拟定人
填写日期
核准人
、职位关系图
职位概要
制定、组织实施我社人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源， 为实现单位经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容：
1全面统筹规划单位的人力资源战略；
2建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、职称、 薪酬、员工关系管理及职业发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水 平；
4组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6_完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
教育背景：♦人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历：♦受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验：♦ 5年以上相关工作经验，2年以上人力资源副总经理工作经验。
技能技巧：♦对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职 能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；♦具备现代人力资源管理理念和扎实的 理论基础；♦熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、员工关系管理、保险福利待遇、培 训与职称等方面的法律法规及政策；♦熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
态 度：♦具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；♦具有解决复杂问题的 能力；♦很强的计划性和实施执行的能力； ♦很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、
事业心强。
职位说明书范本
职位名称
人力资源
所属部门
综合办公室
直属上级
综合办公室主任
临时代替岗位
无
工作环境
优
职 级
拟定人
填写日期
核准人
、职位关系图
职位概要 制定、组织实施我社人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源, 为实现单位经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容：
1全面统筹规划单位的人力资源战略；
2建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、职称、 薪酬、员工关系管理及职业发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水 平；
4组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6_完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
教育背景：♦人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历：♦受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验：♦ 5年以上相关工作经验，2年以上人力资源副总经理工作经验。
技能技巧：♦对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职 能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；♦具备现代人力资源管理理念和扎实的 理论基础；♦熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、员工关系管理、保险福利待遇、培 训与职称等方面的法律法规及政策；♦熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
态 度：♦具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；♦具有解决复杂问题的 能力；♦很强的计划性和实施执行的能力； ♦很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、
事业心强。
综合办公室工作汇报篇3
街道综合办公室工作职责
街道综合办公室工作职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，及时了解掌握贯彻执行情况，准确地向办事处领导如实反映，为科学决策提供依据。
2、负责街道有关文件、材料的起草印发工作。
3、承担机关的机要、保密、信息、文印、档案管理和上下联络工作。
4、负责来往信函的处理，热情接待来办联系工作人员及其他来访人员。
5、负责机关的财务、资产、投诉、法制、后勤保障、和日常事务管理工作。
6、负责接收上下级及各部门报送的各类文件、材料，认真做好收文的登记、分发、呈批、催办、交卷、归档工作。
7、负责办事处下达各部门任务的督办、检查和有关工作情况的收集工作。
8、负责行政印鉴的管理和有关证明的出具。
9、完成街道党工委、办事处及上级有关部门领导交办的其他工作任务。
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综合办公室工作汇报篇4
街道综合办公室工作职责
街道综合办公室工作职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，及时了解掌握贯彻执行情况，准确地向办事处领导如实反映，为科学决策提供依据。
2、负责街道有关文件、材料的起草印发工作。
3、承担机关的机要、保密、信息、文印、档案管理和上下联络工作。
4、负责来往信函的处理，热情接待来办联系工作人员及其他来访人员。
5、负责机关的财务、资产、投诉、法制、后勤保障、和日常事务管理工作。
6、负责接收上下级及各部门报送的各类文件、材料，认真做好收文的登记、分发、呈批、催办、交卷、归档工作。
7、负责办事处下达各部门任务的督办、检查和有关工作情况的收集工作。
8、负责行政印鉴的管理和有关证明的出具。
9、完成街道党工委、办事处及上级有关部门领导交办的其他工作任务。
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综合办公室工作汇报篇5
各部门工作职责
安徽五河春生物科技有限公司
综合办公室工作职责
一、负责做好公司的年度、月度工作计划及总结；制订各部门工作职责、考核办法、工资分配方案、奖惩条例等各种文件，做好文件资料存档工作。
二、负责公司员工招聘、会议筹备、来访接待工作；负责办公用品、劳保用品的发放工作。
三、负责做好上级机关指示精神和公司决定的落实工作，做好党建、工、青、妇和精神文明建设工作；做好员工思想教育和职工意见建议的反馈工作；组织开展好各项文体活动。
四、负责“三金”的管理工作、各种证件年审、换证、变更等及网上
审报、填报工作；落实各项保险的参保和索赔工作。五、负责检查各项规章制度的执行、落实及各部门考核工作。六、负责查处生产经营过程中的不正之风，保证公司生产经营秩序正
常。
七、负责公司的安全保卫工作，安排好防火、防盗、防破坏各项具体
措施落实工作，负责与周边关系的协调处理工作。八、负责检测中心各项化验检测、磅房的计量及食堂管理工作。九、负责厂区环境卫生和后勤保障工作。
十、做好部门间的工作协调及公司交办的临时性工作。
供给部工作职责
一、认真执行《会计法》，按照财务制度结合本公司财务管理和经济核算的需要建帐、记帐。并做好会计帐册、各类票据和其它经济资料的存档工作。
二、根据生产计划、定额消耗标准、供销条件等，及时督促清理债权债务，加速资金回笼。
三、负责《财务管理制度》执行工作，坚持资金收支两条线原则和一支笔审批制度，确保资金万无一失。四、认真做好原料采购中的付款审核。
五、做好对原料、辅料、能源消耗及其它费用开支情况进行分析，对公司的生产经营成果进行总结上报工作。
六、严格执行《酒精出入库程序》和《酒库安全管理条例》，做好950
食用酒精收发工作，确保安全无误，并负责对库区设备的安全检查和保养工作。
七、负责五金库管理工作，制定备品配件的库存限额，减少资金占用。八、建立健全各类物质台帐，并定期对各种物质盘点工作，做到帐物相符。
九、加强教育，提高员工的业务素质、职业道德水平和爱岗敬业、廉洁自律行为。
十、完成公司交办的临时性工作。
一、做好对原料市场价格信息、调研工作，并提出应变方案供领导决策参考。
二、严格执行原料采购程序，保质保量做好采购工作。