关于推进产业工人建设改革试点工作的汇报7篇

时间：2022-06-19 11:25:04 来源：网友投稿

关于推进产业工人建设改革试点工作的汇报7篇

关于推进产业工人建设改革试点工作的汇报篇1

　　永葆党的先进性和纯洁性，激发“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的奋斗精神，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于持续推进学习教育成果转化的实践与思考范文，希望大家喜欢。

　　党史学习教育开展以来，**市公安局党委把“我为群众办实事”实践活动作为重要环节，激励广大党员民警、辅警在推动公安工作主责主业、服务地方经济社会发展、服务人民群众的具体实践中打头阵、当先锋。特别是今年**月**日**市打响新一轮疫情防控阻击战后，全市公安切实发挥党员干部先锋模范作用，闻令而动，奋勇当先，始终坚守抗疫一线，为打赢疫情防控阻击战贡献了强大公安力量，涌现出一批批先进个人和一桩桩感人事迹。

　　一、**公安系统在疫情防控工作中的做法和成效

　　(一)闻令而动，**市公安局党委吹响疫情防控“集结号”。

　　一是立即启动应急预案;二是迅速启动一级响应;三是及时抽调警力支援。

　　(二)率先垂范，党组织书记成为防控前沿“急先锋”。

　　市局党委委员身先士卒，协同配合，既当指挥员，又当战斗员，向全市各级公安机关党组织奏响“向我看齐”“跟我上”的最强音。

　　(三)冲锋在前，党员争当抗疫阵地“战斗员”。

　　广大党员民警、辅警积极响应，服从指挥，分赴疫情防控工作前沿，用实际行动让党徽闪耀在最艰苦、最危险、最需要的地方。

　　(四)强化组织，临时党支部筑起抗疫“桥头堡”。

　　市局机关党委先后在疫情防控社防工作专班、突击队以及各环遵疫情防控点等成立**个临时党支部。各临时党支部不断规范对支部党员民警、辅警的教育引导，有效激励抗疫斗志，严格战时纪律，强化工作作风，为高强度、高风险、高压力的疫情防控工作顺利完成奠定了坚实基础。

　　二、**公安系统在疫情防控工作中的经验启示

　　(一)坚持学史明理，强化理论武装，持续筑牢公安姓党的政治本色。

　　通过党史学习，引领广大党员民警、辅警把持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相结合，与抓好主责主业干好公安工作相贯通。疫情发生后，市局党委结合大多数党员民警、辅警长时间坚守抗疫一线的实际，第一时间向各临时支部送党旗、送学习资料，将党史学习、政治理论学习搬到抗疫一线，及时传达中央、省委、市委对疫情防控工作的决策部署，持续强化理论武装，抓实政治理论学习，引领广大党员民警、辅警始终将政治建设摆在首位，始终突出“公安姓党”这一鲜明本色，听党指挥，对党忠诚，确保全体民警、辅警以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉投入到疫情防控阻击战、攻坚战中。

　　(二)坚持学史增信，保持战略定力，持续坚定抗疫必胜的信心决心。

　　引导广大党员民警、辅警从党史学习教育中寻找理论滋养、精神支柱，深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，深刻认识中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，不断筑牢信仰之基。与此同时，全面总结**公安在服务地方经济社会发展、护航人民安居乐业方面取得的成效，不断激发广大党员民警、辅警履好职、尽好责的工作热情。

　　疫情发生后，市局党委迅速制定印发《关于要求广大党员民警、辅警在疫情防控阻击战中切实发挥党员先锋模范作用的通知》和《战时纪律规定》，通过召开动员会、提交请战书、向党旗宣誓等形式，不断激发全体党员民警、辅警英雄气概、战斗意志和工作激情，引领全体党员民警、辅警到隔离点、检测点、封控区、流调溯源等抗疫一线，同时间赛跑，与病魔较量，为打赢抗疫阻击战贡献力量，坚决做到疫情不退党员不退。在此基础上，第一时间组织后勤保障小分队，及时向抗疫一线党员民警、辅警发放口罩、防护眼镜、防护服、酒精、手套、睡袋等防疫物资，在广大党员民警、辅警中牢固树立抗疫必胜的信心决心。

　　(三)坚持学史崇德，赓续精神血脉，强化**公安为民情怀。

　　通过党史学习教育，特别是深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，弘扬伟大_精神，引领广大党员民警、辅警进一步感悟中国共产党人的精神谱系，永葆对党的忠诚之心、对人民的赤子之心，永葆党的先进性和纯洁性，激发“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的奋斗精神，涵养“江山就是人民，人民就是江山”的为民情怀。将打好疫情防控阻击战作为检验全市各级公安机关和广大党员民警、辅警践行宗旨使命的试金石，将公安主责主业与疫情防控有机结合，扎实深入做好疫情防控各项工作。

　　(四)坚持学史力行，履职尽责担当，确保抗疫执行力战斗力。

　　通过党史学习教育，引领广大党员民警、辅警对标对表找差距、查不足，增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领，不断把学习教育成果转化为打赢疫情防控阻击战的具体行动。

　　一是以精致极致的理念圆满完成核酸样本护送工作。按照市委、市政府疫情防控工作部署，市公安局交警支队组_员先锋突击队，肩负起护送全市核酸检测样本的重任，历时***多个小时，行驶*****公里行程，保证了***.*万份样本零失误、零差错。

　　二是以规范文明的执法理念保障点位秩序。启动一级响应机制以来，党员民警、辅警以队为家，全身心投入到****个核酸监测点、**个隔离点、**个“一场三站”联合监测点、**个高速公路收费站、*个封控区以及流调溯源专班开展疫情防控工作，警务督察部门充分发挥“大数据+网上督察”非接触式优势，迅速启动战时网上督察机制，规范参战警力执法行为，实现涉警投诉举报零发生，在保证相关点位秩序井然的同时，进一步展示了**公安良好形象。

　　三是以时间就是生命的理念开展排查管控。制定下发《**市新冠肺炎疫情关联人员排查工作方案》，迅速调集市县公安情报、刑侦、经侦、技侦、网侦、图侦、反诈、森林公安等警种精干警力***名，会同卫健、疾控部门人员，开展流调溯源和人员核查落地工作，全面形成核查、溯源、管控闭环，一些党员民警连日吃住在单位、高负荷工作，充分发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。

关于推进产业工人建设改革试点工作的汇报篇2

　　建立领导联系企业工作机制，市委、市政府主要负责同志常态化参加企业家沙龙活动6场，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于*市推进法治政府建设情况的报告，希望大家喜欢。

　　20xx年，*市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，扎实推进法治政府建设，为加快建设“五个*”提供有力法治保障。现将有关情况报告如下：

　　一、强化组织领导，法治政府建设纵深推进。

　　一是加强党的领导。市委高度重视法治政府建设，市委常委会专题听取市政府、市中院、市检察院工作情况汇报，支持本级人大、政协、法院、检察院对政府依法行政工作加强监督。市委理论学习中心组举办讲座专题学习研讨习近平法治思想。召开依法治市委员会，听取法治政府工作报告，解决工作推进中的重大事项、重要问题。

　　二是高位推进法治政府建设。召开全市法治政府建设工作会议，明确全市法治政府建设年度目标和任务。召开“三联三解”助法治联席会议，研究法治政府建设中的疑点、难点问题。将法治政府建设列入市政府目标管理绩效考核，与经济社会发展同部署、同督促、同奖惩。积极开展国家级法治政府建设示范创建活动，《*市依法创新房企破产和解模式》入选20xx年全国法治政府示范创建单项候选项目。

　　三是压紧压实法治政府建设责任。出台《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作方案》，开展年度述法工作。市级领导带队对一县三区及12家市直重点执法单位开展第一责任人职责落实情况督察，确保职责任务落地见效。制定《关于深入学习宣传贯彻习近平法治思想工作方案》，推动各级领导干部带头学习、模范践行。

　　二、坚持改革创新，政府职能依法全面履行。

　　一是健全权责清单制度。出台《关于开展全市权责清单及公共服务清单行政权力中介服务清单年度集中调整工作的通知》，动态公布市级权责清单、公共服务清单和行政权力中介服务清单20xx年版本。

　　二是深化放管服改革。全面推行证明事项告知承诺制，公布《*市20xx年度市直单位证明事项告知承诺制目录清单》，打通政策落地“最后一公里”。率先推出“歇业制”工作规范，更好保护市场主体;推行“营业执照+食品生产许可证”同步注销制度，将注销登记公告时间由45天压缩至20天。

　　三是加强事中事后监管。全市各部门完成事中事后综合监管随机抽查5*次，检查企业4705户次。强化企业信用风险差异化监管，提高企业监管智能化水平。

　　四是优化营商环境。建立领导联系企业工作机制，市委、市政府主要负责同志常态化参加企业家沙龙活动6场，收集问题建议72条。研究制定营商环境提升举措117条，创新开展招投标代理五星级管理，工程项目流标率下降至0.67%。全市四级“全程网办”事项达44574项，网办率达99.83%。开展“送法进万企”和“法治体检”活动，为企业撰写法治体检报告，梳理法律风险点，提出预防风险、解决纠纷的意见建议1593条。

　　三、健全制度保障，依法行政体系日益完善。

　　一是完善立法工作机制。统筹安排地方性法规规章工作，增强政府立法与人大立法的协同性。出台《关于加强行政立法工作的实施意见》，加强基层立法联系点建设，充分听取基层群众意见建议，全市立法草案公开征求意见率达100%。

　　二是加强重点领域立法。围绕民生和经济社会发展热点问题，出台《*市非机动车管理条例》《*市建筑装饰装修条例》，起草《*市优化营商环境条例(草案)》《*市居家养老服务条例(草案)》《*市扬尘污染防治管理办法》等法规规章，开展《*市市政设施管理办法》《*市物业管理办法》立法调研，推进经济社会更高质量发展。

　　三是加大文件审查力度。出台《关于贯彻落实〈关于进一步加强合法性审查工作的意见〉的通知》，梳理印制《合法性审查、备案工作制度汇编》，提高规范性文件审查质效。全年向省政府备案规范性文件33件，按期报备率、准确率达100%。

　　四是开展政府规章、规范性文件清理。全面清理地方性法规政府规章和行政规范性文件，废止《*市燃放烟花爆竹管理办法》，修改《*市生活垃圾管理办法(试行)》，废止规范性文件529件。

　　四、规范行政程序，依法决策水平不断提升。

　　一是严格规范重大行政决策程序。根据决策内容，邀请部门负责同志、公众代表、法律顾问等列席政府常务会议，重大决策事项集体讨论率达100%。

　　二是加强重大行政决策合法性审查。制定并公示年度市政府重大行政决策事项目录清单，明确重大行政决策范围。聚焦“五群十链”等重点工作，对市政府重大决策事项进行合法性审查*件，做到应审尽审。

　　三是充分发挥法律顾问作用。加大法律顾问参与市政府常务会议题审查力度，全年提供法律方面的意见建议*余条，为参会领导解读相关法律法规依据;参与市领导处置各类涉法事务*次;审查修改各类政府合同、协议及其他法律文书*件。

　　五、完善工作体系，公正文明执法严格规范。

　　一是创新行政执法方式。在全省交通领域率先自主研发案件自助处理系统，为当事人实现从“来回跑”到“零跑腿”。强化教育与处罚相结合，建立轻微违法违规行为免罚制度，市场、交通领域减轻行政处罚23件，免于处罚6件。我市“数字治超”智慧监管经验被国务院简报采用。

　　二是完善行政执法程序。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，统一行政执法人员资格考试、培训、年审管理，举办全市行政执法人员专题培训班，组织全市580人参加行政执法人员资格认证通用法律知识考试，通过率*%，位居全省前列。提高执法案卷、文书规范化水平，组织开展“六大领域”行政执法案卷评查，我市2卷获评全省优秀案卷。

　　三是健全行政执法与刑事司法衔接机制。定期召开公、检、执法单位联席会议，加强协同合作，逐步实现信息共享机制化、案情通报常态化、案件移送标准和程序规范化，全年移送案件*件*人，立案侦查*件*人。

　　六、精准系统施策，社会矛盾纠纷妥善化解。

　　一是深化调解工作。率先出台《*市行政调解办法》，成立知识产权纠纷调解委员会，建立“百姓说事点”460个，“一杯茶调解法”多次被中央媒体宣传报道，*茶馆人民调解委员会被评为全国模范人民调解委员会。全年各级人民调解组织共化解纠纷*件，调解成功率达*%。

　　二是优化法律服务。全年受理法援案件*件、仲裁案件447件，办理公证*件、司法鉴定案件*件。整合“工会+司法+律协”资源，协调化解劳动争议纠纷和职工维权难题。

　　三是完善行政裁决制度。发挥行政裁决化解民事纠纷的“分流阀”作用，建立行政裁决事项清单并进行公布。

　　四是坚持依法治理信访。聚焦重复信访和信访积案，压实化解责任，加强统筹协调，创新方法手段，全年化解上级交办重点信访事项*件，重复来信同比下降*%，重复网上投诉同比下降*%。

　　五是提升复议质效。扎实推进行政复议体制改革，开展“复议为民促和谐”专项行动，全年办理复议案件*件，有效化解行政争议。

　　六是加强和规范行政应诉工作。健全行政争议实质性化解机制，在全国首创“无讼机关”建设，推动诉源治理，试点单位行政诉讼案件同比减少*%。出台《*市行政机关负责人出庭应诉监督考核规定》，实现负责人出庭应诉率100%，全年办理行政诉讼案件*件。

　　七、持续多向发力，行政权力监督公开透明。

　　一是自觉接受外部监督。办理人大代表建议*件，办理政协委员提案*件，办结率*%。支持人民法院依法受理和审理行政案件，未发生领导干部干预司法和不执行人民法院生效裁判情况。

　　二是主动强化内部监督。全面落实党风廉政建设主体责任，规范化常态化开展党内政治监督谈话，围绕重点工作开展督察督办，对*个项目进行专项调查审计，对*名领导干部开展经济责任审计。

　　三是全面落实政务公开。全市主动公开政务信息*条，办理依申请公开*件。主动回应群众关切，发布政策文字解读*篇，图片解读*篇。扎实推进基层政务公开标准化规范化，稳步推进居务、村务公开事项清单编制工作。

　　八、创新科技支撑，数字法治政府加快建设。

　　一是全面深化政务服务。全面落实政务服务评价国家标准，畅通评价渠道，全省唯一入选政务服务评价国家标准试点城市。持续完善7×24小时政务服务地图功能，访问量突破*万人次，办件量达*万余件。

　　二是优化“互联网+监管”。优化提升监管事项清单认领和实施清单编制，全市目录清单认领率和实施清单编制率达*%。广泛采集监管行为数据，监管行为覆盖率达*%。及时处理国家及省“互联网+监管”系统下发的风险预警信号，实现风险预警线索*%处置。

　　三是加快“智慧社区”建设。创新“互联网+”模式，通过大数据技术运用，贯通市、县(区)、镇(街道)、社区四级架构，编制20xx年智慧社区建设项目清单，建成智慧社区10个。

　　20xx年我市法治政府建设取得一定成绩，但也存在一些不足。主要是：法治政府建设统筹推进保障机制有待进一步完善。依法决策能力和依法行政水平有待进一步提高。法治队伍力量有待进一步加强。

　　2022年，*市将坚持以习近平法治思想为指导，全面贯彻省委第*次党代会精神，认真落实省委、省政府各项工作部署，重点抓好以下工作：

　　一是科学谋篇布局，法治政府建设持续走深走实。围绕《*市法治政府建设实施方案(20xx-2025年)》明确的目标任务，按照五年规划的工作安排，制定年度工作清单，常态化进行督促指导。及早谋划法治政府建设示范创建，及时补短板强弱项，创新总结经验做法，力争法治政府建设示范创建在全省有位次。

　　二是狠抓责任落实，强化履职尽责持续有力有为。按照法治政府建设与责任落实督察工作规定等要求，督促各级各部门主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，各项任务逐条逐项加以落实，切实扛起本区域本部门法治建设的主体责任。

　　三是夯实制度保障，政府行政决策持续提质提效。全面开展重大行政决策目录化管理，提升目录编制的科学性。严格遵循行政规范性文件制定程序，健全合法性审查机制，畅通公开征求意见渠道，确保专业性、技术性较强的决策事项实行专家论证;对社会稳定、公共安全可能造成不利影响的决策事项实行风险评估。

　　四是加强素能培训，法治建设能力持续强化优化。坚持领导干部带头尊法学法守法用法，落实领导干部任前法律知识考试制度、政府常务会议会前学法制度。举办全市法治建设能力培训班、法治政府建设示范创建培训班，举办各领域法治队伍专业性业务性培训班，多维度提升法治队伍的素质能力。

关于推进产业工人建设改革试点工作的汇报篇3

　　不清楚自己的工作范围和标准，不善于做入户宣传工作等，保洁员队伍整体素质有待提高。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于推进全市农村人居环境治理2022年工作建议范文，希望大家喜欢。

　　2021年，市委、市政府高度重视农村人居环境治理，元月至8月投入1300万元，清除陈年垃圾，取缔非法填埋场。投入1400万元，建成了14个垃圾中转站。3月份以3617万元的价格通过招标方式购买服务，确定了朗洁和益环两家服务公司，自此实现了我市农村生活垃圾治理工作的全域外包。截止目前，两家公司共聘用工作人员800多名，配备各种环卫车辆50多台，大小打捞船20多艘，日常保洁车200多台，大型垃圾收集箱近500个。通过市镇村三级联动，全市农村人居环境得到改观，农村面貌焕然一新，农民幸福指数大幅提升，但也存在一些不容忽视的问题。

　　1.群众环保意识有待提升。

　　部分群众环保意识不强，卫生意识欠缺，对日常保洁参与度不高，随意倾倒垃圾现象时有发生;有的村组“门前三包”措施不到位，落实有空白。

　　2.设施设备存在缺口、缺陷。

　　一些保洁员反映，户用垃圾桶配量太少，原有垃圾池拆毁严重，尤其是沿线大堤，垃圾往往随风四散，增大了清捡难度;有些镇反映，地域范围广的镇一个垃圾中转站不够，目前已满负荷运转，一旦遇到垃圾中转站出现故障，将会出现垃圾滞留的情况;镇区污水处理设施建设明显滞后;垃圾中转站设计存在缺陷，没有设计渗漏液的就地处理设施，14个存在渗水现象。由于设施设备存在缺口和缺陷，在一定程度上影响了垃圾清扫清运的效果，也给周边环境埋下了隐患。

　　3.分类减量缺乏有效措施。

　　目前，我市农村生活垃圾的唯一出路是垃圾填埋场。即使进行了垃圾分类，也没有后续的转化利用措施，因而从源头控制进行垃圾分类减量尚未提上议事日程。农户实现不了分类投放，保洁公司做不到分类处理，致使保洁员工作量大，公司运营成本高。

　　4.保洁员队伍建设有待加强。

　　不少保洁员反映，工作任务重、时间长，有的认为公司没有考虑用车补助，实际待遇太低，抱有试试看的心理，这将导致保洁员队伍不稳定;有的保洁员年龄偏大，不清楚自己的工作范围和标准，不善于做入户宣传工作等，保洁员队伍整体素质有待提高。

　　针对上述问题，特提出如下建议与对策：

　　1.加强宣传引导，进一步提高群众环保意识。

　　一要广泛宣传教育，多措并举，形成氛围。利用各种媒体、多种形式广泛宣传教育，提高群众共同爱护家园、参与环保的积极性、自觉性。

　　二要建立评比机制，奖励优秀，形成导向。建议市政府强化镇(场、街道)主体责任，对各镇(场、街道)进行评比考核，采取“以奖代补”的方式鼓励镇、村两级加大宣传、协调、监督力度，落实门前三包措施，鼓励先进，鞭策后进，形成导向。

　　三要曝光典型，打击违法行为，形成震慑。对“脏、乱、差”等突出问题，通过多种形式予以曝光通报，对蓄意破坏人居环境的行为，予以严厉打击、形成震慑，进一步激发广大群众的荣辱感，调动全民齐参共建美丽乡村的积极性。

　　2.坚持问题导向，进一步提升环境治理能力。

　　建议有关部门加快中转站防渗透处理，确保不出现污染周边环境事件;建议在每个中转站建设污水处理设施，对垃圾渗漏液就地处理、就地排放。加快镇区污水处理设施建设进度;科学配置户用垃圾桶、收集箱和中转站数量;督促外包公司妥善解决保洁员工作条件、待遇问题，加强对保洁员的培训指导，提高整体素质。

　　3.探索有效措施，逐步推进垃圾分类减量。

　　首先，充分利用广播、电视、网络等媒体，广泛开展垃圾分类的宣传、教育和引导工作，适当采取奖励措施，鼓励农户自发将垃圾分类减量，能沤肥的沤肥，能利用的利用，能回收的回收。进一步细化垃圾分类功能，注明回收的类别和简要使用说明，便于群众使用。健全完善垃圾回收体系，建立垃圾下游产业的专门回收队伍，提高垃圾回收利用率。

　　4.强化监督管理，进一步完善保洁工作机制。

　　市级、镇(场、街道)要完善满意度评分机制，科学建立评委库，扩大评委库数量，随机抽取评委，尽量减少考核评分时的“人情分”和“面子分”。加强检查监督，督促外包公司完善制度，及时解决问题。村、社区要配合加强落实“门前三包”制度，畅通信息反馈与问题举报渠道，聘请卫生监督员，形成长效监管机制。

关于推进产业工人建设改革试点工作的汇报篇4

　　奉化区委秉持“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓作风”的理念，大力营造“唯实惟先、善作善成”团队文化，努力以干部“变好样”助推奉化“快变样”“大变样”。

　　直面突出问题，以定力治顽症。组建作风办，从正规立形抓起，整饬“五不问题”，实施区管干部竞速履职“红黑榜”，开展“人人争当窗口、处处呈现风景”主题活动，推动干部去暮气增朝气、去官气增亲气、去惰气增硬气。“十三五”时期，地区生产总值实现翻番，全省排名上升25位。

　　全员下沉一线，以服务提效能。创设“五大员”制度，“驻企专员”精准帮，550余名干部蹲点包片服务企业，破解难题7300余个。“项目经理”现场跑，138个重点项目实现党组织有效覆盖，解决问题691个。“镇街帮办”多跨统，实现“镇街吹哨、部门报到”。“街巷跑长”路上巡，实现重点路段动态实时监管、问题实时处置。“村社指导”深入访，整转后进村93个、消除薄弱村168个。

　　搭建攻坚平台，以实干论英雄。实施“亮点比晒”，比项目进度，每年排出“五大攻坚战”项目，带动拆迁每年超100万方、落地亿元以上项目超100个。比破难质效，每年开展破解历史遗留问题专项行动，破解难题近500个、破解率96.6%。比风险防控，动态梳理风险清单，特别是坚决守护绿水青山，三年两夺“大禹鼎银鼎”。比群众口碑，全市率先开设民生电视大问政，问政11期、解决问题212个。比品牌树创，注重发挥滕头示范引领作用，承办全国基层党建论坛，全面建强滕头乡村振兴学院，线上线下累计培训16个省近5万学员。

关于推进产业工人建设改革试点工作的汇报篇5

　　探索建立利益相关方、人大代表、政协委员、公众代表、专家学者、新闻媒体列席有关会议制度，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于推进市人社局政务公开工作实施方案，希望大家喜欢。

　　为认真贯彻落实国家和省、市关于推进政务公开工作的安排部署，切实推进全局政务公开工作，制定如下办法。

　　一、明确政务公开的内容

　　围绕就业创业、社会保障、人事管理、人才开发、收入分配、劳动关系、公共服务等重点业务板块，突出重大改革事项、重要惠民政策、重点便民举措等，推进政务运行决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。

　　(一)推进决策公开

　　1.实行重大决策预公开制度。对拟提交局长办公会议审议的涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大行政决策事项，除依法应当保密的外，在决策前需通过局门户网站、新闻媒体等向社会公开决策草案、决策依据，要适时组织听证座谈、调查研究、咨询协商、媒体沟通，广泛听取社会公众意见，征集意见结束后及时公开意见采纳情况。(责任部门：各科室，局属各单位)

　　2.实行重大决策合法性审查制度。认真执行《xx市人民政府重大行政决策合法性审查办法(试行)》，把风险评估、专家论证、公众参与作为重大行政决策合法性审查的必要条件，杜绝违法风险和后续隐患。(责任部门：各科室，局属各单位)

　　3.实行民意调查制度。对于涉及重大民生、社会关注度高的决策事项，要建立民意调查制度，引导公众广泛参与政策制定工作，及时准确充分回应社会各方特别是利益相关方的关切。(责任部门：各科室，局属各单位)

　　4.探索建立行政决策多方参与机制。探索建立利益相关方、人大代表、政协委员、公众代表、专家学者、新闻媒体列席有关会议制度，鼓励和引导社会各界参与议题研究讨论，增强决策透明度和科学性。(牵头单位：办公室，局属各单位办公室)

　　(二)推进执行公开

　　1.推动重要决策执行过程公开。对重要改革任务、重大政策措施等决策部署，要将目标措施、实施步骤、责任分工、监督方式和工作进展、存在问题、后续举措等向社会公开，接受公众监督，促进决策落实。(责任部门：各科室，局属各单位)

　　2.深入推进财政预决算公开。在局门户网站、中国xx网公开局预决算及财政资金安排的“三公”经费信息，并进行动态调整。(责任部门：规划财务科)

　　3.健全重要决策督查情况公开制度。加大对重要决策部署的督查力度，主动公开督查发现的突出问题及整改落实情况，以及对不作为、慢作为、乱作为的问责情况，进一步强化决策执行力。(牵头单位：办公室，局属各单位办公室)

　　(三)推进管理公开

　　1.健全清单管理制度。建立健全清单动态调整公开机制，全面公开局权力清单、责任清单和公共服务事项目录。权责清单调整后，及时将调整情况通过局门户网站向社会公开，方便公众获取和监督。推进行政许可网上运行和监督，除依法应当保密的外，行政许可办理结果要在政务服务网公开。(牵头单位：政策法规信息科)

　　2.推行行政执法公示制度。行政执法单位要公开执法事项的职责权限、执法依据、执法人员、执法流程、救济途径等要件信息。执法部门的裁量基准要进行细化和公示，严格规范行政自由裁量权。执法单位作出行政处罚的，要依法依规在网上公开行政处罚决定书或摘要信息。(责任单位：就业促进与失业保险科、劳动人事维权中心、人力资源服务中心)

　　3.抓好教育培训。把政务公开列入工作人员培训科目，加强干部培训，增强公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。(责任单位：办公室)

　　(四)推进服务公开

　　1.提升服务窗口建设水平。按照上级部署，扎实推进人社公共服务标准化、信息化、一体化建设，完善工作标准和办事指南，简化优化办事流程，提升工作效率和服务水平，推动“互联网+人社”工作，实现政务服务互联互通。(牵头单位：办公室、审批服务办公室)

　　2.推进公共服务事项清单公开。完善人社系统信息公开目录，公开公共服务事项目录和服务指南，通过局门户网站、政务服务网等渠道，公开服务事项名称、办事依据、受理单位、基本流程、申请材料、收费标准、办理时限、咨询电话等。(牵头单位：政策法规信息科)

　　3.推进政府购买服务公开。全面公开政府购买公共服务事项的具体方式、操作模式、服务内容、标准要求等信息，推动提升服务质量和效率。(牵头单位：规划财务科)

　　(五)推进结果公开

　　1.推进重要决策落实结果公开。按要求公开上级重大决策部署落实情况，主动公开市委、市政府部署的事项、年度人社工作会议决定的事项、重要民生举措等的落实结果。及时公开年度人力资源社会保障事业发展任务目标完成结果。(责任单位：各科室，局属各单位)

　　2.推进重要改革成果公开。全面完成承担的全市重点改革创新任务，主动推动人社行政改革转型发展，及时公开重点改革事项取得的成果、瓶颈难题破解的成效。(牵头单位：政策法规信息科，各相关科室)

　　3.完善文件公开管理制度。对正式印发的文件，必须添加附注说明是否公开，只要无保密要求，一律按主动公开处理。若属于规范性文件，必须按程序，报政府法规部门审核。(牵头单位：办公室)

　　4.深化重点领域信息公开。推进就业创业信息公开，及时发布国家和省、市就业创业政策，做好相关补贴申领条件、申领程序等信息的公开和解读。建立健全社会保险信息披露制度，向社会主动公开经办依据及流程，定期公布社会保险参保情况和社保基金收入、支出、结余、预算等情况。实时公布降低实体经济成本情况。(责任单位：人力资源服务中心、社会保险中心)

　　二、掌握政务公开的方式

　　要紧扣回应群众关切这个关键点，主动学习掌握政务公开的本领和方式，大力推进政策的公开、透明，争取群众对人社业务的理解和支持，为工作的顺利推进营造良好的内外环境。

　　(一)强化政策解读

　　1.明确政策解读重点。按照市府办下发的《关于做好政府政策性文件解读工作的通知》要求，作好政策解读工作。重点解读政策的背景依据、宗旨任务、主要内容、涉及范围、执行口径、注意事项以及新旧政策差异等，使公众更好地掌握和落实政策。(责任单位：各科室，局属各单位)

　　2.抓好政策解读宣传宣讲。充分发挥政策参与制定者、专家学者和新闻媒体的作用，提高政策解读的针对性、科学性、权威性。采取新闻发布、安排访谈、发表文章等多种方式，特别是用好政府新闻发布会等权威平台，做好重要政策的发布和解读工作。(牵头单位：政策法规信息科，各相关科室)

　　(二)加强政民互动

　　1.扩大公众参与。围绕人社局重点工作、重要政策制定和社会关注热点问题等，通过在局网站开辟公众参与板块、运用新闻媒体和新媒体等多种方式，扩大公众参与渠道和范围。(责任单位：各科室，局属各单位)

　　2.充分利用政民互动平台。利用xx民声、行风热线、意见征集、热线电话等互动交流平台，加强与群众的互动和交流。适时开辟网络问政、政府开放日、业务工作参观等主题活动，畅通群众诉求反映和回应渠道。(责任单位：各科室，局属各单位)

　　3.建立健全公众诉求反馈渠道。创新建言建议收集、办理和反馈办法，及时公开公众意见建议采纳情况。(责任单位：各科室，局属各单位)

　　(三)积极回应社会关切

　　1.高度重视舆情分析工作。建立舆情收集、处置和回应制度。责任科室单位作为第一责任主体，要做到重大政策出台首先组织风险评估，扩大舆情收集范围，完善舆情预警机制，及时掌握各方关切，加强舆情综合研判。(责任单位：各科室，局属各单位)

　　2.及时做好舆情回应工作。对突发事件和媒体关切的热点问题，要落实责任、快速反应，及时发布权威信息，讲清事实真相、政策措施以及处置结果等，提升政府公信力、增强社会凝聚力。特别重大或重大突发事件发生后，应在24小时内举行新闻发布会，确保不失声、不缺位。(责任单位：各科室，局属各单位)

　　三、用好政务公开的主要渠道

　　融合优化政务公开渠道，充分发挥各类信息公开平台和渠道的作用，及时充分公开各类政务信息。

　　(一)建设并使用好局门户网站。局门户网站要动态调整规范功能定位、栏目设置、内容保障，强化信息发布更新，主动、及时、全面、准确发布和解读人社领域相关信息。依法按程序第一时间发布重大突发事件应急处置信息，积极回应社会关切，开展政民互动，解答咨询，听取意见。(牵头单位：政策法规信息科)

　　(二)充分认识“中国xx”网作为xx市政务公开主渠道的作用。及时公开法规文件、组织机构、规划计划、财政信息、人事信息、工作动态、行政权力运行、公共服务和组织管理等规定的发布内容。(责任单位：各科室，局属各单位)

　　(三)高度重视新媒体平台建设。充分用好“xx社保”“xx人力资源市场”等微信公众平台，主动推送政务信息，开展在线互动交流，增强新媒体发布的时效性。(责任单位：各科室，局属各单位)

　　(四)用好行业咨询热线电话。热情接听群众来电，把解答群众问题作为政务公开的重要途径，适时公开相关信息。(牵头单位：办公室，局属各单位办公室)

　　(五)充分发挥新闻媒体作用。积极自主地加强与新闻媒体的沟通联系，充分发挥新闻媒体发布信息、解读政策、引领舆论、澄清事实、推动工作的积极作用。畅通媒体采访渠道，邀请媒体代表参与了解人社系统重要政务活动，积极为媒体采访提供便利，提供信息。(责任单位：各科室，局属各单位)

　　(六)用好“信用xx”网站平台。依托“信用xx”网站，发布人社领域失信企业、个人、非企业法人相关信息。做好行政许可、行政处罚信息“双公示”工作。(责任单位：就业促进与失业保险科、劳动人事维权中心、人力资源服务中心)

　　四、切实强化保障措施

　　(一)加强组织领导

　　1.要高度重视政务公开工作。每年至少研究一次政务公开工作。明确一名负责同志分管政务公开工作，列入工作分工并通过市政府门户网站对外公布。成立政务公开工作领导小组，协调处理政务公开工作中的重大问题，部署推进工作。进一步理顺工作体制，明确工作机构，配齐配强专职人员。

　　2.各科室、单位要切实提高思想认识，树立公开是常态、不公开是例外的意识，把政务公开放在与业务工作同等重要的地位来摆布，切实培养干部职工在思想上形成政务公开自觉。要根据本办法，结合日常实际工作，明确分工、细化职责、强化责任、认真抓好落实。

　　(二)健全制度规范

　　1.开展配套制度规范清理工作。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》修订情况和市委市政府相关要求,进一步梳理和完善主动公开、依申请公开、保密审查、协调发布等制度，建立政务公开纳入办文办会办事程序工作机制。

　　2.建立政务公开保密审查制度。健全公开前保密审查机制，规范保密审查程序。严格落实政府信息公开属性源头认定机制，妥善处理好政务公开与保守秘密的关系。

　　3.建立政务公开负面清单。按照上级部署，积极稳妥制定本单位政务公开负面清单，细化明确不予公开的范围，并及时进行调整更新。负面清单以外的事项原则上都要依法依规予以公开。

　　(三)强化考核监督

　　1.加强政务公开工作考核。把政务公开工作纳入对各科室、局属各单位综合考核和工作绩效考核。

　　2.发挥社会监督作用。充分发挥人大代表、政协委员、社会公众、新闻媒体等对本单位政务公开工作的监督作用。积极听取社会各界对本单位政务公开工作的有关意见和建议。

　　3.强化工作激励和问责。建立政务公开工作定期通报制度, 对成绩突出的科室单位按有关规定予以表彰,对不履行公开义务或工作落实不到位的予以督促纠正。

关于推进产业工人建设改革试点工作的汇报篇6

　　“望得见山，看得见水，记得住乡愁。”近年来，xx区xx镇xx村因地制宜，把建设“村庄整治环境美、产业增收生活美、乡风文明身心美”的美丽xx作为推进生态文明建设、提升xx形象、密切党群干群关系的第一工程。本报告以脱贫攻坚收官年和乡村振兴战略的两大历史交汇期为背景，以个人驻村一年多以来的工作实践和心得感悟为切入点，结合村情实际和个人思考，形成调研报告如下。

　　一、xx村基本概况

　　xx区xx镇xx村位于xx市第一高峰——四峰山北麓，背靠“亚洲第一坑”黄石国家矿山公园，南与鄂东南风景名胜东方山相连，西枕白雉山，北拥凤凰山，东临石桥水库。共有8个自然湾，11个村民小组，410户1641人，精准脱贫对象37户106人。村域总面积达3.5平方公里，其中耕地面积790亩，森林面积3500余亩。村党支部现有4个党小组，48名党员，村“两委”班子3名，聘用后备干部4名，“一村一名大学生”1名。

　　二、美丽乡村探索

　　（一）寓村于自然，依山傍水建设近悦远来的宜居村庄。xx村有着“湖山第一”美称，自然条件得天独厚。规划先行促发展。乡村不同于城市，农村建设不能照搬城市的做法，否则就会丢掉根本、失去灵魂。xx村在建设过程中始终尊重村庄自然肌理，尽力守护原生态风光，投资360万元聘请专业团队高标准规划村庄建设，形成了以灰色为主色调的新楚风建筑风格，一条以生态农业、乡村旅游为主的发展之路正在xx徐徐铺开。房屋改造留乡愁。xx村全域动员村民支持参与美丽乡村建设，充分根据村民意愿对沿线村民院墙进行仿古重建，经营性民居改造经过验收后能得到400元/平方米补贴。如今陆续建成“楚风新韵”风格党群服务中心、谢家老屋湾和xx大湾整体改造、农家乐、游乐场等公共配套设施，逐步发展成为远近闻名、游客如织的乡村旅游“打卡”新地标。生态宜居抓示范。坚持“三个推广”，打造生态宜居乡村。一是推广生态公厕。集中力量拆除村湾旱厕、猪圈10余处，新建生态公厕8座，农居环境持续改善；二是推广污水处理末端。采取PPP模式建成无害化粪池3个，对每户村民厕所进行改造贯通，打造村村联通布局的污水处理管网，实现了村民生活废水回收处理再利用的闭环管理；三是推广清洁能源。先后在上熊、老屋等美丽乡村示范湾建成2座垃圾分类无害化堆肥点，深入推进xx实现绿色低碳发展。

　　（二）寓产于农业，因地制宜打造链条完善的特色产业。在产业发展上xx村不盲目求新，因地制宜深耕大农业、发展手工业、延伸旅游业，认真做好差异化、特色化发展这篇文章。稳固现有产业提高经济收益。面对产业发展困局，xx村通过“外引内育”初步建成以旅游为主、种植业与加工业为辅的产业布局，不断壮大了华兆山庄、中草药种植基地、樱花基地等十大产业项目营收，年均村集体收入连续两年迈过40万元大关，年带动周边村民及脱困户就业超5000人次。引进新型产业激活消费潜力。通过政策引导，不断拓宽创新集体经济发展思路和模式，探索集体经济多种实现形式。新建具有四级储水功能的陶家海挡水坝和桃李天下采摘项目，协调黄石熊家境，引进航空运动项目，投资300余万元兴建滑翔伞飞行体验基地，不断延伸xx旅游产业链，激活生态旅游的消费潜力。发展农旅产业塑造旅游名片。按照“农业向休闲旅游型升级，旅游向全域村湾延伸拓展”的思路，依托天然的自然条件优势，推动“旅游+”发展融合产业，从陆峰寨至谭家垅水库、陶令故居、到四峰山门楼建设玻璃水滑漂，丰富乡村旅游项目，陆续举办丰收节、登山节、啤酒节等系列特色文化活动，每年吸引游客10万余人次，高峰期带动各项消费超百万元，为xx村塑造了一张生态旅游的靓丽名片。

　　（三）寓文于民风，多措并举培育淳朴和睦的文明乡风。

　　乡风文明是美丽乡村建设的保障。作为曾经典型的“后进村”，xx村在不断的革故鼎新、移风易俗中，形成了“精诚团结、同舟共进，乐于奉献、勇于担当，努力拼搏、自强不息”的24字“xx精神”，成为了如今远近闻名的市级文明村。移风易俗树新风。着力推动移风易俗、红白理事会、乡规民约宣传全覆盖，打造“晒家风、树新风、创十星”等特色宣教品牌。发挥本村全省道德模范彭秋枝、xx道德模范谢学中榜样示范作用，引导村民易风俗、除陋习、树新风。环境整治夯基础。狠抓“环境整治”，推进基础设施建设提档升级，先后完成全湾安全饮水工程、塘堰塘坝改造，新修陈泉港、南渠近100多米，建成中草药种植园400余亩，实现道路硬化户户通、无线广播网覆盖、生活污水管网铺设、数字电视入户、电信宽带入户建设等。完善配套换新貌。安装太阳能节能灯等设备近800余盏，配套建设农村新时代文明实践站、篮球场、小广场，建成4000米自行车环山健康步道、陶家海登山步道、四峰山茶马古道等登山体验项目，畅通了四峰山与外界连接的绿色生命线。挖掘文化促发展。依托美丽乡村建设，对四峰山风景区“八景”进行重点挖掘，打造观光旅游长廊，让景区连片成型有“看”点。系统梳理陶家海“陶令故居”、四峰山“陆风寨”、“芈氏”后人等文化传颂故事，重点打造一批富有文化底蕴、独具xx特色的旅游景点。

　　三、存在的主要问题

　　（一）经济产业发展链还未成型。虽然xx村自然条件比较优越，但受历史发展条件制约，整体发展速度较为缓慢，村内缺乏能够带动村级发展的农旅融合经济产业和支柱型产业。农业生产总体上还是粗放式生产，尚未形成规模效应和集约效应，农产品大多停留在初级生产上，科技含量低、竞争力较弱，劳务经济没有特色，致富项目作用发挥不明显，导致农民增收困难。

　　（二）优秀人才资源较为匮乏。随着城镇化发展，农村空心化、老龄化趋势加重，村里多为留守老人和留守儿童。由于经济条件落后，人力资源水平不高，剩余劳动力鲜有机会参加相应技能培训，具有一技之长的人较少，导致难以通过集约经营方式开展农业生产，严重地制约了村级经济的良性发展。同时“本地人才留不住、外地人才不愿来”的现象较为突出，具有农业科技、经营管理知识背景的外地人才不愿来本村工作，本土青年人才大多离开家乡、外出闯荡，很难留在本地就近创业。

　　（三）长效管理机制有待健全。xx村整体环境卫生较为整洁，但由于村级管理约束机制不够完善，村民对参与支持环境综合整治的积极性和主动性不强，村里“脏乱差”问题还普遍存在，如农村生活垃圾收集、清运不及时，生活污水任意排放，杂物乱堆乱放，排水沟淤积等现象比较严重。由于农村环境综合整治需要稳定的资金投入，较为薄弱的本村财力一定程度上也影响了整治工作的顺利开展，使得卫生保洁等日常管理所需经费难以得到长效保障。

　　四、相关对策建议

　　（一）外引内育推动产业发展。乡村振兴，产业为先。要坚持走因地制宜、科学发展、人无我有的发展道路，继续深入挖掘xx村本地农业资源的发展潜力，依托独特的山水资源，通过“外引内育”，进一步完善农村基础设施建设，吸纳多元市场主体，在现有的产业项目基础上，大力培育滑翔伞、玻璃栈道等一批新型特色产业项目，不断推动现代农业和特色产业协同发展，深入推进乡村振兴战略在美丽xx落地开花。

　　（二）引进人才助力乡村振兴。事业留人是根本。要大力实施能人返乡创业行动，通过施行“融资、减息”等实质性政策，打造良好的干事创业环境，为乡村人才回家创业提供“用武之地”。要探索“引进来，走出去”的人才培养模式，定期邀请专家学者来村开展专题讲座培训，组织本土人才到发达地区、先进地区学习借鉴乡村振兴发展经验，不断拓宽村级发展思路视野。同时，要健全完善新型乡村产业人才、农业科技人才奖励激励措施，引导激励更多的农村“土专家”“带头人”扎根基层一线，带领村民共建家乡、增收致富。

　　（三）健全机制规范乡村治理。乡村振兴功在当代，利在千秋。要按照“一张蓝图绘到底”的思路，探索构建促进乡村振兴的长效机制，通过“专人监管、社会监管、舆论监管”等方式，推动村庄环境及时“诊断”。要构建问题整改机制，通过“村民主动改、乡村集体改、行业内部改”等方式，实现村庄面貌日新月异。要构建问题督办机制，以“专项督查验收、日常巡查考核、人员定岗考察”等督查方法，促进管护成效向优向好。同时，要利用村村通广播、宣传栏、印发宣传手册、“两微一抖”、视频号等多样化方式开展深层次宣传，引导村民转变思想观念，主动参与村社环境整治行动，自觉保持村容村貌整洁，共同维护xx的良好自然生态。

关于推进产业工人建设改革试点工作的汇报篇7

　　一、工作开展情况

　　1.河库管护全覆盖。我县共设立县级河长（库长）X人，乡级河长（库长）XX人，村级河长（库长）XXX人，落实河库巡查员XXX人，实现了河库监管全覆盖。河长（库长）人员发生变动时，及时进行更新并公示，确保河长履职不间断。县水利局投入资金XX万元聘请第三方定期对城区X河两岸及水面环境进行清理整治，各乡镇配备了河道保洁员、水库管理员，负责河库日常保洁工作，及时发现并上报涉河违法行为。

　　2.智慧河湖初步形成。今年X月开始实施的世行贷款项目XX县河湖信息管理平台建设，总投资XXX余万元，主体工程于X月底全面完工，通过"天、空、地、人"立体化监管网络，及时掌握河流水量、水质、水生态及水域岸线等动态情况，下一步还将对该平台进行优化，真正形成一个具有预报、预警、预案的智慧河湖管控体系。

　　3.综合治理稳步推进。投资XXX余万元建设完成XX镇、XX镇、XX镇防洪工程，新建加固堤防XX公里，修建群众休闲步道X公里；投资XXX余万元实施赤田港中小河流治理项目，治理河道XX余公里，建设生态岸线X公里，有效改善河道环境面貌，提升河道御洪能力；投资XX亿元进行世行雨污分流项目建设项目改造、建设雨污水管网XXX公里；推进城乡一体化供水工程建设，完成水栏关水库饮用水源保护规划划定工作并通过省人民政府批复。目前，该工程已通水试运行且监测结果均稳定在III类以上。

　　4.部门协作共发力。县河长办紧密联系各职能部门，结合鄱阳湖生态流域建设行动、长江经济带共抓大保护攻坚战等行动，持续深入开展"清河行动"“河湖清四乱"“入河排污口整治"等专项行动，共梳理涉水领域问题清单XX个、河湖四乱问题清单X个，目前已全部整改到位。联合县公安局、县检察院、县生态环境局等部门开展执法巡查，做到有法必依、执法必严、违法必究，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关，有效落实"河长+警长"“河长+检察长"工作机制。

　　5.爱河护河齐参与。积极开展河长制宣传"进校园、进党校、进社区、进农村、进企业"等宣传活动，向群众散发宣传手册，解答河长制相关问题，通过新闻媒体、广播电视、手机网络等平台对河长制进行广泛宣传。在县、乡村开展河道清理志愿者活动，全民参与水环境治理积极性显著提高。在各河道醒目位置均设立河长公示牌，随时接受群众监督举报，营造社会共治良好氛围。

　　二、下一步工作打算

　　1.继续加强河库管护工作。进一步强化河长履职尽责，推动河长制"全面落实"向"全面见效"转变，严格落实巡河督导，统筹上下游，形成齐抓共管良好局面。充分发挥河湖管理平台作用，对河道进行智能化管控，提高工作效率，发现问题及时通过督办单和督办函等形式进行督办，切实推动河长制工作落到实处。

　　2.持续开展综合治理。将河长制工作融入十四五水安全保障规划、水网规划，依托农村水系治理、五河治理项目、中小河流项目等现有水利工程开展综合治理，持续深入推进"清河行动"“河湖清四乱"“工业污染专项整治"“农业面源污染专项整治"等专项行动，全面提升河湖水生态水环境。

　　3.继续推进涉水领域联合执法。县河长办继续联合河长制责任单位围绕河长制工作监管的突出问题，通过统一组织、重点督办等方式，着力查处日常巡查发现或群众举报的水质污染严重、安全隐患大、社会影响大的涉水违法案件，重点打击围垦、侵占水域以及非法排污、养殖、采砂、设障、捕捞、取用水等活动，有效规范水事行为，促进河长制工作的全面贯彻落实。

　　4.继续落实长效管理机制。水利、生态环境、城管等各相关部门按照职责分工，认真做好水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水生态修复等各项工作。各乡镇严格落实河道巡查员、专管员、保洁员、水库管理员职责，做好河道日常保洁工作，及时发现并上报涉河违法行为，确保各河流断面、各水库水质持续稳定达标。