以下是为大家整理的关于纪律作风整顿主持讲话3篇 , 供大家参考选择。
纪律作风整顿主持讲话3篇
第1篇: 纪律作风整顿主持讲话
纪律作风整顿方案
为解决纪律作风整顿期间出现的问题，进一步整肃警纪，更加有效地推进我中队的各项工作顺利实施。经中队研究决定，制作出以下方案来解决出现的问题。
一、目标任务
为全面落实从严治警的主体责任和监督责任，坚决整治服务群众不到位、执法办案不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题，创造安全稳定的治安环境、公平正义的法制环境、优质高效的服务环境，努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的队伍，有力推进我中队工作跨越发展。
二、整顿重点
这次集中教育整顿的重点问题是：
1、第一责任不落实问题。重点整顿在落实党风廉政建设责任制中，在队伍监督管理中失之于软、失之于宽的问题。
2、服务群众不到位问题。重点整顿服务管理不文明、不规范，便民利民服务措施打折扣，办事效率低，不认真履行审批职责，违规办理证照,工作方式方法简单，抖威风的问题。
3、执法办案不规范问题。重点整顿执法不严，执法不公，执法不作为、慢作为、差作为，办关系案、人情案、糊涂案，涉案财物、执法办案经费管理使用等不规范的问题。
4、“四风”整治不深入问题。重点整顿公车私用、酒后驾车等违反中央八项规定精神和“四风”的问题。
5、内部管理不严格问题。重点整顿作风散漫，迟到早退，长期不上班或上花班，工作或值班时间空岗、脱岗，工作时间饮酒，打游戏，办私事，推诿扯皮，办公环境脏乱差，不按规定着装的问题。
6、遵守纪律不自觉问题。重点整顿在遵守《准则》、《条例》以及警令条规上存在的突出问题。在不遵守政治纪律方面存在的：政治意识不强、大局观念差，不讲原则、不讲正气，落实上级要求和政策不到位；在不遵守纪律方面存在的：在管理服务中违规收费，刁难群众，态度蛮横，简单粗暴造成不良影响，弄虚作假、欺上瞒下、损害群众利益的。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味。
三、方法步骤
1、学习方面（4月27日—5月15日）。中队召开动员部署大会，制定方案。组织民警学习中国共产党廉政《准则》和《条例》、《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《汤原县公安局民警十个严禁》等警令条规，要求做好学习笔记，达到入心入脑。结合学习对民警普遍进行一次执行制度教育、执法执纪教育和警示教育，真正使广大民警在思想上提高认识，进一步明确纪律要求、作风要求、素质要求和形象要求，切实提高民警遵章守纪的自觉性。
2、整改措施（5月16日—5月24日）。中队全体民警要本着边查、边改、边规范的原则，区分共性和个性问题，摸准“软肋”，找准“短板”，对查摆出的问题，进行认真梳理，细致研究，采取先易后难的方法，对症下药。要着力从基础上抓整改、从细节上抓整改、从健全完善制度上抓整改、从提高执行能力上抓整改。制定整改措施要具体、时间要明确、责任要落实，切实保证整改效果。
四、保证措施
为确保此项活动达到预期效果，各单位要认真组织好本次活动，真正有效的推进教育整顿活动的扎实开展。
1、开展大讨论。以“如何做一名遵纪守法人民警察”为主题开展讨论，要重点围绕如何执法为民，端正服务态度，提高服务质量和办事效率；如何杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”和冷冲硬横；如何杜绝办理证照难、办理证照慢、办事周期长；如何执法服务，不侵害群众利益，伤害群众感情等队伍潜在的问题开展讨论。通过大讨论，真正达到反思深刻，剖析透彻，教育到位的效果；真正使每名民警意识到触“高压线”，踏“雷区”带来的严重后果。
2、开展大调研。采取召开所队领导和民警座谈会、个别交心谈心、社会问卷调查等方式方法了解队伍的实际现状，摸清当前队伍存在的主要问题和突出问题，特别是深层次的隐性问题，分析产生问题的具体原因和因素，形成一份可行性队伍纪律作风建设调研报告，并有针对性研究制定队伍规范管理的长效机制。
3、开展大教育。要选取近年来违法违纪典型案件，组织各警种从执法思想、执法素质和执法作风等方面进行深入剖析，用典型案例警示民警，使广大民警从内心深处受到触动、引以为戒，进一步打牢拒腐防变的思想防线。对民警普遍进行一次警示教育谈话，对思想不稳定、纪律作风涣散、有违法违纪苗头的民警，领导班子成员要与其结成对子，开展“一对一”、“一帮一”谈心活动，掌握思想动态，加强教育监督。切实达到人人受到教育，人人受到触动。
4、开展大查纠。这次活动要加大“严查、严纠、严处”的力度，要把确定的集体和个人反面典型作为反面教材，进行剖析，以案说纪、警示和教育他人。尤其是对队伍发生不好事件的，要对责任民警和责任领导依法依纪进行严肃处理。
五、工作要求
1、明确责任，强化领导。中队一把手为本中队纪律作风教育整顿活动的第一责任人，要从讲政治的高度，务必抓好落实，做到思想认识上高度统一。
2、注重引导，强化宣传。要充分利用微信平台、新闻媒体等广泛宣传此项活动的目的意义、方法步骤、工作进展、典型经验，为活动营造良好氛围。
3、跟踪问效，强化督导。要坚持把督导检查贯穿于整个活动的各个环节、各个阶段，严防在整顿中不认真，走过场，应付了事的问题发生。
4、严肃纪律，强化问责。活动要自始至终坚持刚性问责，对存在问题该整改而没有整改的单位要进行通报批评；对队伍管理重视不够，推进不力，出现问题被上级通报、领导点名批评、媒体曝光或发生违纪的，坚决按照执纪“四种形态”严肃查处追责。
第2篇: 纪律作风整顿主持讲话
纪律作风集中教育整顿活动总结
自全市公安机关纪律作风集中教育整顿活动开展以来，在局党委的正确领导下，坚决、认真贯彻执行纪律作风整顿各项工作的要求，紧密结合工作实际，迅速行动，制定方案，广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全体民警的思想观念有了明显转变，作风建设得到明显加强，服务质量和办事效率得到明显提升，有力地促进了日常工作的开展。现将户政处开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：
一、迅速动员，深入学习。
按照市局总体部署，迅速行动，召开动员会，统一思想。按照市局制定的学习配档表，采取了集中学习、个人自学等形式，组织户籍民警深入学习了党的十七届五中全会、全省、全市公安工作会议、全市群众工作会议精神及青州市委工作要点、学习公安部《五条禁令》、《公安机关领导干部五个严禁》、《山东省公安机关八条严禁》、《山东省公安机关规范执法“十条严禁”》等禁令规定，学习了《人民警察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》等内容，切实提高了思想认识，奠定了执法为民的思想基础。每名户籍民警撰写了2篇学习心得和5000字以上的读书笔记。
二、查摆问题，剖析整改。
根据市局纪律作风整顿通知及配档表，户政处及时召开了一次班子摆查剖析会，围绕五个方面的重点问题，逐条逐项对照查摆剖析，开展严肃认真的批评与自我批评，把摆查问题的过程作为强化警风警纪教育的过程。同时，坚持开门搞教育，结合大走访开门评警活动，积极拓宽警民联系沟通渠道，广泛征求辖区群众、管理服务对象的意见建议。查问题，找根源，定措施，抓落实，在全体户籍民警中掀起了纪律作风整顿的热潮。工作之余，组织全体户籍民警采取自己查、同事提、领导点、全体议等方式，认真查摆存在的问题，并撰写了剖析材料，根据发现的问题提出整改方案，并限期整改。
在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，将学习作为一项常态化工作来抓，定期组织户籍民警认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，形成深厚的学习氛围；二是换思想，加强与其他先进地区和户政单位工作的交流与合作，充分认识差距，增强危机意识，不断探索户籍改革的新模式，走出一条便民利民的改革之路；三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。四是争当廉洁奉公的表率，克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；克服一个“拖”字，牢固树立事业心和责任感；克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。
总之，通过纪律作风整顿工作，取得了一定成效，但作为一项长期工作，我们将进一步找准切入点，以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心扎实做好每项工作。
第3篇: 纪律作风整顿主持讲话
纪律作风整顿讲话稿
下面是我们网站的小编给大家推荐的纪律作风整顿讲话稿供大家参阅！
同志们：按照干部思想纪律作风整顿活动的总体要求，县委决定分专题举办培训班，对全县股级以上干部进行培训教育。今天，第一期培训班正式开班了。
下面，我就办好培训班，抓好培训教育，确保收到实效，讲三点意见：
一、提高认识，切实重视集中学习教育
针对当前干部队伍在思想纪律作风方面存在的问题，我们在集中教育培训的内容设置上，侧重了《公务员法》以及与各系统、各行业业务相关的法律法规，依法依规行政、机关工作人员行为规范、职业道德教育，县政府工作报告和作风整顿会议精神等三个方面的内容。目的是通过开展集中专题教育培训，解决干部在思想认识、服务能力等方面存在的突出问题。
总体来看，全县干部队伍的主流是好的，大部分干部政治素质较高、综合能力较强、群众口碑较好，能够以推动发展为己任，以服务群众为职责，在全县经济社会发展中发挥了应有的作用。但在部分干部中也确实存在一些不容忽视的问题，主要表现在：大局观念淡漠，有令不行、有禁不止；责任意识不强，对群众没有感情，在其位不谋其政；缺乏事业心进取心，不求有功、但求无过；工作干劲不足，调查研究不动脑子，攻坚克难不下力气；作风不扎实，急功近利，喜欢做表面文章；自律意识不强，工作时间想来就来、想走就走，甚至在编不在岗、长期不上班；思想消沉等等。
这些问题虽然发生在少数人身上，但严重影响了干部队伍形象，影响了党群干群关系，损害了党和政府的形象，制约了全县经济社会的科学发展。解决好这些问题，首先必须强化教育培训。通过教育培训，要解决三方面问题：
一是解决干部思想认识问题。整顿干部思想纪律作风，关键是加强思想教育，不断提高干部思想政治认识。通过开展新形势下面临的新任务新挑战，以及如何发展县域经济的学习，教育引导各级干部围绕中心、服务大局，攻坚克难、开拓进取，增强投身经济建设、服务科学发展的责任感和使命感；通过开展政策理论、职业道德等教育，强化各级干部执政为民、廉政勤政意识；通过开展对作风整顿活动必要性和重要性的学习教育，切实增强各级干部立足本职、转变作风的紧迫感，把干部的思想和行动统一到全县经济社会发展大局中来。
二是解决干部服务能力问题。作为我们县乡干部，服务基层、服务群众、服务发展是首要任务。然而，一些干部不注重平时的教育培训和自身学习，不注重提高能力素质和服务水平，在工作中已经越来越难以适应新形势新任务对我们提出的新要求。有的因此而影响了工作，甚至影响了全县经济的发展。适应新形势，需要开展能力素质培训，着力提高服务科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐的能力。
三是解决干部纪律作风问题。干部的纪律作风，直接关系着全县各项工作的落实，关系着各项事业的成败，关系着党和政府的形象。通过开展集中专题教育培训，教育引导全县各级干部进一步强化宗旨意识，密切与人民群众的血肉联系，大力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，求真务实、埋头若干的工作作风，主动维护纪律严明、
风清气正的工作环境，自觉树立遵纪守法、克己奉公的良好形象，努力打造一支业务精湛、品德高尚，作风过硬、素质优良，依法行政、高效务实的干部队伍。
二、以身作则，充分发挥“一把手”带头学习作用
今天参加培训的是全县各乡镇党委书记、政府乡镇长，县直各部门“一把手”。作为各乡镇、各部门的主要负责人，在干部思想纪律作风整顿活动中，担负着第一责任人的职责，你们的认识程度、重视程度、参与程度决定着活动的成效。
一要带头树立良好学风。干部思想纪律作风整顿，首先就应该从学风上整顿。“一把手”的学风，在一定程度上代表或影响着本单位干部的学习风气。要着力处理好三个关系：一是学与思的关系，学而不思则罔，思而不学则殆，通过思考来理解和把握知识的精髓，通过思考将学到的理论转化解决问题的方法；二是学与用的关系，学是前提，用是目的，通过学习指导具体工作实践，通过学习提高综合能力素质；三是学与改的关系，学是量变，改是质变，通过学习发现自身问题与不足，在工作中不断加以改进，实现学以修身、学以养德、学以增智。
二要带头参加教育培训。县委对干部专题教育培训作了具体安排，对各级干部特别是各单位“一把手”提出了具体要求。在座的各位同志，不但要带头参加县里举办的集中专题培训，而且更应该带头制定并实施好本部门的干部教育培训计划，带头参加本部门组织的学习培训，树立崇尚学习的风气，勤于学习的风气，提高本单位、本部门干部对学习培训的重视程度，确保干部专题教育培训工作落到实处。
三要带头开展自我培训。全县集中专题教育培训，计划举办12个主体班次，而且每个班次培训时间都是一到两天，这样的集中培训，远远不能满足干部的实际需求，更多的学习培训还要靠各单位内部的教育培训和干部自我学习培训。各位同志要认真执行“一把手”带头学习制度，积极营造自我教育培训的浓厚氛围，强化干部自我学习、自我培训意识，教育引导干部树立终身学习、时时学习、随时随地学习的理念，提高自我培训能力，使自我培训成为良好习惯。
三、严肃纪律，确保集中专题教育培训取得实效
作为干部思想纪律作风整顿活动集中专题教育培训的首个班次，保证培训取得实际效果，要靠在座各位和承办单位的共同努力。此次培训只有一天时间，各位同志要端正学习态度，集中精力，静下心来，确保学有所获。要严肃培训纪律，课堂上要专心听讲，认真做好学习笔记，上课时间要关闭手机或调到震动状态，严禁在课堂上接打电话。严格遵守作息时间，做到不迟到不早退。在培训期间，中午一律不准饮酒。没有极特殊情况，一律不准请假，必须请假的要按《通知》要求的程序请假。县委组织部要进一步强化班级管理，严格实行签到、签退等考勤制度。
总之，要通过大家的积极配合，把这次培训班打造成全县的示范班、精品班，为全县各级干部树立一个好的榜样。在这次培训结束后，各位同志要把培训班的纪律要求传达给以后几个班次的参训干部，要求他们严格遵守。同时，要对参训干部的工作进行妥善安排，处理好工学矛盾，让他们能够放下担子，安心参训，保证参训人员的数量和质量。
同志们，希望大家要珍惜这次学习机会，排除一切干扰，以良好的精神状态，饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，确保专题教育培训工作取得实际成效，以此推动全县干部思想纪律作风整顿活动扎实开展。
最后祝大家学习愉快、学有所获。预祝培训班圆满成功！