街道办事处民政科关于疫情防控工作专班工作情况汇报8篇

时间：2022-06-16 10:40:03 来源：网友投稿

街道办事处民政科关于疫情防控工作专班工作情况汇报8篇

街道办事处民政科关于疫情防控工作专班工作情况汇报篇1

　　一年又是一年，又接近年底，回顾这一年的工作实践，我深深体会到大学生村官这行工作的艰辛，同时也体会到了各级领导对我们的关心和爱护，使我们在开展工作中受益匪浅。

　　以下是我这一年来的工作总结：

　　一、作为“大学生村官”，我一如既往地做好农村基层工作，并从中不断提高自己的工作能力。

　　村官是街道与农村联系的桥梁，街道里下发的各式文件及信息，我都及时地传达给村干部，让村里及时了解街道动态，做好村务管理工作。我时常深入农村，去村里走走逛逛，去村间坐坐，并跟村干部拉家常，了解情况，跟村民打成一片，关心村里的残疾优抚对象的生活，并及时向村民讲解新的政策法规，便于村民的生产活动。管理村级网站，及时更新村网站信息，发布有关村民种植创富的农技信息，提高村民的劳作技能；同时充分利用村级网站的优势，发布村务信息，让关心村务建设的社会各界及在外在家的村民及时了解本村的动态。东陈村临近西坞工业园区，外来人口较多，在今年的“上海世博会”期间，积极配合村干部开展工作，加强外来务工人员的登记管理，创造一个和谐稳定的村容面貌，支持“上海世博会”的顺利召开及其闭幕。在今年的第一场瑞雪来临之前，我积极配合村干部做好村内危房的排摸工作，转移危房内住户，及做好简易大棚的防雪灾工作，争取把雪灾的损失降到最低点，并及时上报街道村内损失情况，让街道及时了解村级情况，保障人民群众的生命安全。积极做好村里综治台账资料，登记在册，顺利通过综治委的年度考核。配合村干部做好村肖山公墓地的筹建和建造等工作，免去了村干部最为头疼的文书档案工作。在村老年活动中心的建造中，配合村干部积极做好相关招投标等工程相关档案工作，为老年活动中心的顺利建造做了一份贡献。

　　二、作为街道综治办工作人员，我积极做好自己的工作。

　　在综治办，我除了做好日常的印发文件，随领导下村处理矛盾及综治办的其它日常档案管理工作，还具体负责街道司法所所属矫正人员的档案管理工作。做好新矫正人员的登记、档案工作，及矫正人员的月度报到在册工作，及时更新在册矫正人员的档案信息，便于领导管理。在今年的“上海世博会”期间，我配合上级领导，做好_人员的日常管理工作，保证了在世博会期间，我街道无一矫正人员重新犯罪，无一矫正人员脱漏管，保障了“上海世博会”的_人员方面的维稳，事后还被评为个人先进。为迎接奉化市综治委和宁波市综治委的年度考核，我积极配合领导，联系村治保干部等，做好本街道23个行政村、1个社区和4家规模企业的综治考核材料，顺利通过了年度考核工作。

　　三、今后的打算。

　　经过这半年的工作实践，从中发现了不少自己工作中存在的不足之处。现对今后的工作做了以下规划：首先：当好“大学生村官”，做好东陈村的相关工作，从中总结工作经验，并虚心向领导请教，扎实自己农村基层工作能力。其次：做好在街道综治办的工作安排，并使_人员管理工作做的更加完善。最后：有效利用空闲时间，不断学习，向同行取经验，充实自己，提高自己的为人处事能力和综合业务水准。

　　总体上说，这一年我并没有虚度光阴。一年的工作得到了领导的肯定，自己的基层工作能力与刚步入工作时相比有了长足进步，相信在今后的工作中，自己会做的更好。

街道办事处民政科关于疫情防控工作专班工作情况汇报篇2

　　一、全面加强党的建设。

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入中央、省、市、区各项决策部署，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，统筹推进街办领导班子和干部队伍建设、社区党委和党员队伍建设、人才队伍建设。

　　一是继续推行“党建+”工作模式。通过党建加创国家卫生城市、加创国家文明城市、加社区稳定、加老旧社区改造、加棚户区改造、加民生工程、加劳动社会保障等，形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体，街道基层各党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，形成街道区域化党建工作新格局。

　　二是压实党建责任制，确保党建各项任务落到实处。落实岗位责任制，克服懈怠推诿现象，以问责倒逼责任落实、以整改推动工作到位，严格落实中央八项规定，发扬艰苦奋斗作风，克服慵懒散软现象；严格要求街道社区党员干部，保持艰苦奋斗的精神，从节约一滴水、一度电开始，勤奋工作，高标准完成上级任务，进一步保持党的优良传统和作风，牢固树立为民服务思想；加强社区党群服务中心标准化建设，把个人追求融入党的事业中，坚持事业第一，人民利益第一，在工作和生活中，大力弘扬榜样，保持和发扬艰苦奋头的优良传统，进一步保持清正廉洁，努力开创xx街道各项工作新局面。

　　二、持续抓好干部作风，打造风清气正的政治环境。

　　坚决落实“中央八项规定精神”，防止“四风”反弹。坚持抓细抓小，从大处着眼、小处入手，持续抓好对干部上下班不按时、脱岗离岗、着装不规范、请销假制度不严、工作不作为乱作为等情况，做到每月至少通报一期违反作风建设的问题。严格执行违纪必究，出了问题不管查到谁，都要坚决处理，不搞下不为例，不搞姑息迁就，形成良性的责任导向。严格将作风建设与评先评优、干部提拔使用挂钩，如一社区或一部门在一年度内被查实违反作风建设有关规定x人次以上的，一律取消当年评先评优资格，该社区或部门人员不得提拔重用。实行精细化管理，通过分工定岗，确保人人有事做，人人有责任，切实促进各项工作任务有序推进。

　　三、开展“三城同创”，打造和谐宜居的新xx。

　　一是加大老旧社区改造的力度。推进市委宿舍区、二纺宿舍区等老旧社区改造，不断完善辖区开放式小区的公共设施，修补破损路面、清理乱搭乱建、乱堆乱放、种菜养鸡等十乱行为。

　　二是大力整治环境卫生。每月开展一次大规模环境卫生整治活动，大力整治乱搭乱建、乱停乱放等情况，每一个季度开展一次xx项卫生评比，督查辖区单位、小区搞好自己卫生责任区。综合治理放养家禽、种菜、违章搭建、占道经营、非法小广告等不文明不卫生行为，并建立社区保洁、垃圾清运、门前三包、爱绿护绿的长效机制。

　　三是提升社区服务水平。争取帮创单位和市区有关部门支持，每个社区按照xxx平方米左右的标准解决服务平台用房和完善办公设施，xxxx年，完成街办黄巢社区、芝山社区等x个社区标准化建设，同时建设好文体活动中心和居家养老中心。

　　四是开展邻里守望等志愿活动。吸收老党员、老干部职工加入志愿者队伍，推进志愿服务管理的规范化。开展邻里守望（关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工、关爱残疾人）、环境卫生治理、社区治安联防、普法、便民服务等志愿服务。

　　五是深化文明教育。建立市民学校或社区教育学校，开展社会主义核心价值观、防灾减灾、卫生健康、科普、法制教育等宣传活动，办好社区“道德讲堂”，开展文明楼院、最美家庭、“好婆媳”等形式多样的文明评选活动。

　　六是丰富群众文化活动。完善各社区户外群众文体广场及设施，配备相应的健身器材、文体设备。配备文体活动、图书阅览、电子阅览、老年人活动、未成年人活动等功能场室。共建特色文体队伍，开展丰富多彩的群众性文体活动，以重大节庆及纪念日、宣传日为节点，组织开展各类群众性民俗活动、中华经典诵读和社区广场文化活动，以三城同创、孝老爱亲、邻里和睦等为主题，挖掘社区中的鲜活事迹，创作编排好歌、小品、地方戏等品牌节目。

　　七是不断提升辖区城市功能与品质。开展“治脏”、“治乱”、“治堵”、“城市功能修补”、“生态修复”、“特色彰显”、“亮化美化”、“治理创新”八大行动，与共建单位党员干部、社区报到党员干部在每个社区每月开展x至x次大行动，开展垃圾清理、对种菜养鸡、乱搭乱建拆除等进行地毯式清理整治，宣传市民公德意识、规范市民行为，确保辖区环境卫生有明显改观，辖区环境“一年有提升、二年上台阶、三年进一流”，不断提升街道新形象，提高辖区城市功能与品质。

　　八是继续做好棚户区改造工作。做好xxxx年棚户区改造项目，严格按照市棚改政策，做到公平、公开、公正，在政策允许的范围内，让利于民、惠及于民，让广大居民早日拥有环境优美、设施完善、交通便利的新家。

　　四、着力改善民生、创新社会治理，提高社会管理水平

　　始终坚持以人民为中心的发展思想，着力保障和改善民生，不断增进群众福祉，切实维护社会和谐稳定。

　　一是着力构筑坚实的民生保障。把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实保障和改善民生，重点解决低保、医保、社保、住房、就业等群众关心的问题。对生活确实困难的，帮助申报低保，推荐劳动就业，决不让贫困群众在全面建成小康社会的进程中掉队。

　　二是着力倡导绿色的生活方式。强化生态文明意识，大力开展绿色机关、绿色企业、绿色社区、绿色家庭创建活动，推动形成节约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式。把环境整治攻坚作为改善生活环境的重中之重，全力清除乱搭乱建、对垃圾和污水处理、背街小巷进行整治、加强小区管理，开展创建全国卫生城市、创建全国文明城市等工作，提升群众的满意度和获得感。

　　三是着力塑造文明的社会风尚。利用互联网、微信、送戏下乡等平台和活动，以群众喜闻乐见的形式大力开展社会主义核心价值观教育，倡导孝道文化，提倡尊老爱幼，发挥好党员干部先进模范典型的示范带头作用，以“身边事教身边人”，在广大群众中形成崇尚文明的浓厚氛围。

　　四是着力营造稳定的社会环境。积极创新与新时代社会管理相适应的现代治理机制体制，充分利用互联网等现代手段提升社会管理水平，实现社会管理的现代化、高水平。强化法治宣传教育，大力推进一户一位“法律明白人”工作，在全社会营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围。紧绷信访维稳、社会治安、安全生产三根弦，切实维护社会稳定。畅通群众诉求表达与反应机制，加强行政复议、行政调解和人民调解工作，加快公共法律服务平台建设，完善法律援助制度。推进平安社区建设，健全社会治安防控体系，依法开展扫黑除恶，坚决打击各类违法犯罪活动。坚决堵住安全生产漏洞，坚决防范重特大事故，坚决守住安全生产底线。

街道办事处民政科关于疫情防控工作专班工作情况汇报篇3

　　一、贯彻执行党的路线、方针、政策和市、区委的指示，保证市、区人民政府的政令在本地区的实施。

　　二、对辖区社会发展的重大问题做出决策，支持街道办事处依法行使各项行政管理职权，支持社区自治工作，发展和和繁荣社区经济。

　　三、抓好基层党组织的思想和组织建设，通过社区党委、党总支，充分发挥居民党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强对新经济组织党组织的建设和领导。

　　四、贯彻党的干部政策，坚持党管干部的原则，加强干部教育，做好干部的选拨、培养、考察、任免工作，促进干部队伍建设。

　　五、广泛开展思想政治工作，组织街道干部、职工和居民群众学习政治理论，提高思想觉悟和道德水准，促进社会主义精神文明建设。

　　六、对街道工会、共青团、妇联等群众组织实行政治领导，支持其按照各自的章程独立开展工作，加强新经济组织建会工作。

　　七、密切联系群众，经常了解群众的意见和要求，做好新时期的统一战线工作。

　　八、与区纪律检查委员会共同领导街道纪律检查工作委员会的工作，严肃党纪政纪，清除腐败现象，搞好廉政勤政建设。

　　九、加强党政领导班子的自身建设，坚持民主集中制，实行集体领导，在思想和政治上同中央保持一致，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。

　　十、完成区委交办的其他任务。

街道办事处民政科关于疫情防控工作专班工作情况汇报篇4

　　20xx年是全面建成小康社会的收尾之年，市场街道办事处将紧抓契机，促进辖区全面发展提速、提质、提效。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为政治指导，在区委区政府的领导下，鼓足干劲不松懈，改善环境生态质量、加强创新社会管理、培育弘扬文庙传统文化、完善民生保障体系，努力实现经济社会持续健康发展。

　　一、基层党建工作：继续全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。创新机制体制，推进党建互联互动，建立健全共建共驻共享机制，通过召开党建联席会议，吸收驻街单位两新组织负责同志参加定期研究部署推动基层党建工作落实。继续抓好服务型党组织建设，全力以赴为民办实事。

　　二、经济工作：新一年，街道经济指标将实现限上商贸企业销售额预计完成50亿元。民营经济收入增长15%，上缴税金增长10%，利润总额增长10%。以招商引资为主旋律，强化项目跟踪服务，充分发挥我街道的区位优势，以第三产业为主方向，特别是南门商业区开发潮流。一是积极支持、扶持餐饮、宾馆、市场等原有的激进服务行业；二是积极引进现代服务型企业。重点引进物流、信息、咨询、法律服务等现代服务业。

　　三、宣传与创城工作：继续发力外宣，持续开展志愿活动，落实好“我们的节日”工作。合理设置公益广告，安排辖区单位巡回播放展牌和电子屏。对标创建，完善文化站和文化中心的建设，合理布局功能室。做好老旧小区改造后的小区的软件提升，切实达到创城标准。

　　四、大气环保工作：将继续推进xx禁售禁放工作，在运输，储存，销售，燃放环节，确保全面禁止xx；加强重污染天气预警响应工作，在重污染天气期间加强巡查，严格控制污染源；继续做好“回头看”工作，对发现的问题反复检查，确保整改到位，不出现反弹；继续加强涉油烟餐饮单位巡查力度，要100%按规定排放油烟；继续大力排查“散乱污”企业，做到对“散乱污”企业的零容忍。对发现的“散乱污”企业坚决做到“两断三清”，做到“散乱污”企业的动态清零。

　　五、安全生产工作：继续开展全面深化安全生产大排查、大整治攻坚行动，重点是九小、三合一场所。提前制定并准备两节期间安全生产预案及检查巡查工作。与辖区重点企业单位签订20xx年安全工作书、责任状，督导各大商场做好安全生产应急预案、做好安全生产的宣传，计划大量投入语音提示、宣传视频。

　　六、各项民生服务及其他重点工作：将各项社会民生政策吃透、宣传、贯彻执行到位，将持续跟进老旧小区改造完工后的物业管理等后续工作，倾听居民和商户的心声，征询他们的意见建议，切实让惠民政策落到居民心里。积极跟进渤海大厦拆除后续工程，全力配合建设立体停车场；提升运河景观带周围管理及建设；解决张家拆迁遗留问题，彻底打通三纵三横道路；拆除xx剧院。

街道办事处民政科关于疫情防控工作专班工作情况汇报篇5

　　20xx年老龄、老干工作将在街道党工委、办事处领导下和县老干局的关心支持和指导下，紧紧围绕街道办事处的中心工作，根据国家老干工作的相关政策和规定，认真贯彻和落实做好我街道老干部工作。

　　一、加强老干部工作的管理，健全完善档案。随着时间的推移，我街道退休职工逐年增加，并且老干部基本信息都会随时发生变化，我们逐步加强老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数。

　　二、加强老干部医药费管理，按时发放。每月按时按点将离退休老干部的医药费上报到县医疗保险事业处，月底报销后及时准确的兑付到老干部们的手中。

　　三、为老干部订阅《老干部之家》、《老年教育》、《山东老年》等刊物，每月按时发放到老干部手中，让老干部及时了解国家、省、市重要决策和重要事务，做到让老干部老有所学。

　　四、积极组织离退休老干部参加各类体育活动，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，不断满足离退休干部的精神文化需求。

　　五、健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难，让他们充分感受到各级党委、政府对老年人的关心爱护。

　　六、做好节日慰问工作。按照上级老干部业务部门的要求，要对离退休老干部在春节前进行慰问活动。要做到逐户走访慰问，深入了解他们生活中的困难和问题，并竭尽全力给予帮助解决。并认真听取老干部以他们特有的智慧和丰富的经验所提出的宝贵意见和建议。

　　总之，今后要继续增强为老干部服务的意识，提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，做老干部工作不但要细心、耐心，还要有热心和爱心，我们会在以后的工作中继续努力，为老干部服好务，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，促进老龄、老干干部工作再上一个新台阶。

　　街道办事处工作总结3

　　20xx年xx街道办事处的水利工作在市水利局的精心指导及办党委的正确领导下，在全办干部群众的共同努力下，以促进农业增效、农民增收为出发点，以推进农业现代化、农业产业化为目标，以防洪、减灾、保安全为中心，大力兴修农田水利基础建设，搞好山平塘的加固、硬化防渗，对水渠的清淤、扫除障碍及对病危水库的除险加固等方面取得了可喜的成绩。

　　一、上下动员，大力推进农田水利基础设施建设

　　农田水利基本建设是农民增收、农业增效的有力保证，是实施农业可持续发展战略的重要措施。办党委高度重视，通过召开水利现场会和兴修水利动员大会，层层发动，层层落实，发动村、组、农户积极投资投劳，掀起兴修水利的热潮。今年共投入资金17.4万元，劳力7600个，共完成山平塘砼护衬36口，面积近5000㎡；山平塘整修加固14口；完成订新开山平塘5口，增加蓄水面积近万m3；完成支毛斗渠砼防渗5300m；渠道清淤，扫除障碍5700m。水利建设以奖代拨款8962元及时地全额发放到位。通过上下努力，今年我办已超额完成各项水利建设任务，农村水利基础设施进一步完善。目前，石段村已对70以上的灌溉毛渠进行了混凝土硬化，农田水利基础设施达到全市先进水平。

　　二、加强领导，认真做好防汛抗旱工作

　　为加强对防汛抗旱工作的领导，办事处成立由办事处主任同志任组长，分管农业领导同志任副组长的防汛抗旱工作领导小组，成员由农业办、水管站干部及各村办点干部组成。今年的防汛抗旱工作坚持“预防为主”的方针，全面落实防汛预案，认真做好山塘、水库的检查和防汛资金、物资的落实。通过三个加强，实现三个提高。一是加强组织领导，提高防汛抗旱责任制的落实程度；二是加强科学的防汛理念，提高防汛预案的可操作性；三是加强对山塘水库的科学管理，提高其防汛抗旱能力。组织精干力量，建立防洪抢险应急小分队，制定《xx办事处20xx年防洪抢险应急预案》，办事处与各村签订责任状，确保责任到位，措施到位，物资到位。4月上旬，组织力量配合市水利局对全办山塘、水库进行了一次全面检查，查找安全隐患。对华塘村芦家冲水库及青年水库的渗水问题拿出修整方案，督促村上及时做好除险加固工作，确保汛期能够安全度汛。由于组织得力，措施到位，汛期前的准备工作做得扎实，在今年连续五天的暴雨袭扰下，我办的山塘、水库安然无恙，保证了人民群众的生命财产安全。

　　三、加大宣传，促进水利工作全面发展

　　为了提高水利工作水平，我办今年按照“形成共识、突出位置、创新提高、狠抓治理”的要求，采用“边宣传、边调查、边整治”的工作方法，利用广播、宣传车、标语等多种形式，加大了对《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等相关水利法规的`宣传力度，发放了水利宣传资料1000余份，提高了群众的水利知识水平，营造了良好的水利工作氛围，促进了水利工作全面发展。

街道办事处民政科关于疫情防控工作专班工作情况汇报篇6

　　20xx年，在兴宁区民生街道办事处和兴宁区人力资源和社会保障局的精心指导以及各社区的全面配合下，我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和优惠政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下：

　　1.就业再就业工作

　　就业再就业工作是劳动保障的工作重点之一，我所今年以来继续加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。截止10月，城镇新增就业4100人，完成目标任务数101%;城镇失业人员再就业700人，完成目标任务数101%;帮助大龄困难人员实现再就业168人，完成目标任务数140%;城镇登记失业率控制比率2。6%;申领社保补贴人数185人，历年总数608人;为156人办理了《就业失业登记证》;20人通过12333就业援助呼叫热线寻求就业援助成功。

　　2.企业退休人员社会化管理工作

　　对于企业退休人员社会化管理服务工作，我所继续保持主动工作、热情服务的工作理念，认真做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，及时掌握退休人员的增减情况，按时准确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并提供社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。截止今年10月，我所累计接管市区直企业退休人员1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人，完成目标任务的99。5%;组织退休老人活动156次，参加人数6704人，探望慰问退休人员11179次，人数11179人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本情况，为不稳定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基础，让企业退休职工们感受到了社会的温暖，感受到了政策的实惠。

　　3.劳动保障监察工作

　　20xx年我所继续以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，从民生街道范围内的实际出发，不断加强对各类用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。

　　(一)日常巡查、劳动保障书面材料审查

　　一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查辖区内各类用人单位11813户，涉及劳动者34443人，其中签订劳动合同12984人，参加社会保险11023人。本辖区新增用人单位224个，涉及劳动用工1314人，签订劳动合同877人，参加社会保险775人。

　　二是劳动保障书面材料审查。截止10月中旬，已基本完成年度书面审查任务，共发放书审通知621份，参审单位345家，涉及劳动者6732人。通过书审的用人单位270家，涉及劳动者5957人，其中签订劳动合同5621人，参加社会保险5441人。

　　(二)开展专项检查活动情况

　　一是开展农民工工资支付情况专项检查活动。今年春节期间，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我中队在辖区范围内开展农民工工资支付情况专项检查。此次专检共检查用人单位1087家，其中建筑企业14家，加工企业13家，住宿餐饮企业444家以及其他用人单位616家，涉及的职工人数为7466人，其中农民工人数为5786人，农民工签订劳动合同人数为3240人，在这次专项检查中未发现用人单位拖欠职工工资的情况。

　　二是南宁市建设领域年中清欠检查。为迎接20xx年世界体操锦标赛在我市顺利召开，维护社会稳定，保障农民工和建筑企业的合法权益，从20xx年6月1日至7月10日我中队集中力量对建筑工地农民工工作发放情况进行检查，对发生过拖欠农民工工资问题的建筑工地重点检查，发现问题，及时处理。截止20xx年7月10日，共检查建筑企业10家，涉及农民工695人，发现拖欠工资企业1家，涉及农民工150人，拖欠工资200万元。

　　三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人单位书面材料审查工作，集中力量对是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进行了检查。截止20xx年8月14日，共检查用人单位215家，涉及劳动者1633人，合同签订率为87%。发现违法行为43件，未签订劳动合同12件，涉及39人;未参加社保24件，已责令整改。

　　四是企业薪酬调查。根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展企业薪酬调查通知，20xx年5月21日至6月20日开展企业薪酬调查工作。已发调查问卷企业30家，实际参加调查企业15家。

　　五是开展南宁市技能人才情况问卷调查工作。根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市技能人才情况调查的通知，从20xx年8月20日起开展南宁市技能人才情况问卷调查工作。本辖区内应调查的企业数142家，涉及调查劳动者4396人，实际发放调查问卷企业数142家，参与调查的劳动者2315人。截止20xx年9月10日共回收企业调查问卷138份，个人调查问卷2116份。

　　(三)劳动保障维权“多点受理”建设工作。

　　根据《南宁市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知》的要求，我中队认真开展劳动保障维权“多点受理”建设工作。建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和20xx年来访登记台账。据统计20xx年1月到10月间共接待来访近500人次。截止10月15日，共受理日常投诉90件，已结案件61件，为劳动者追讨工资20。17万元，涉及劳动者50人;清退押金2800元，涉及劳动者11人，较好的维护了劳动者的.合法权益。

　　4.城乡居民社会养老保险工作

　　20xx年以来，我所根据南宁市和兴宁区人民政府有关城乡居民社会养老保险工作文件精神和工作部署，与各社区劳动保障工作站一起，积极组织协调，广泛宣传发动，持续推进城乡居民社会养老保险工作的开展。截止今年10月，成功为辖区内居民办理了城乡居民社会养老保险100人;为城镇居民办理城乡居保低保待遇52人;为既是低保又是三四级残疾的参保居民办理享受国家当年补贴第一档待遇5人;为贫困残疾居民办理享受国家当年补贴第一档待遇的有16人，为居民办理重度残疾享受国家当年补贴第一档待遇114人;成功为57人办理到龄(60岁)领取待遇的申领，其中新参领取待遇36人，续保领取待遇21人;及时办理死亡人员注销73人，同时办理死亡退费3人，既确保了居民的利益又避免国家财产的流失。

　　5.城镇居民基本医疗保险工作

　　建立城镇居民医疗保险制度直接关系广大人民群众的切身利益，是一项重大的民生工程。我所本着以人为本的工作宗旨，尽职尽责，尽心对待，继续按照南宁市医保中心的工作部署，认真开展各项医保工作。今年的城镇医保政策有所改变，大幅度提高了城镇居民住院补助水平，三级定点医疗机构住院报销比例由原40%提高到50%，二级定点医疗机构住院报销比例由原60%提高到70%，一级及其以下定点医疗机构住院报销比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人员缴费基数为120元每人每年、成年人缴费基数为400原每人每年、以及未成年人缴费基数为30元每人每年。自20xx年9月1日开始，统一缴费基数为70元每人每年，不再按照年龄段划分缴费基数。截止20xx年9月30日，20xx年累计新增参保人员732人，其中正常参保缴费人数为717人，低保及重度残疾免缴费人数为15人。同时按照上级部门要求，坚持分批次、分类别上报各种数据，做到信息及时有效更新，积极解答群众对该项政策的各种问题，消除他们的疑问。

　　6.20xx年工作计划

　　(一)继续加大对失业人员和就业困难人员的职业技能培训力度，做好就业帮扶工作，扩大宣传创业理念，鼓励和帮助更多的人创业，实现创业带动就业，努力完成就业再就业工作任务。

　　(二)继续做好企业退休人员社会化管理服务，进一步建立健全每一位退休人员跟踪服务卡，详细记载退休人员的身体、家庭住址、个人特长、爱好等各方面的情况，实行微机化管理，确保及时，准确的掌握孤寡、残疾、重病、高龄的特殊退休人员情况，集中管理退休人员的人事档案，组织人员开展调查研究，摸清企业退休人员分布情况、待遇保障情况、并登记造册，建立统一完善社会保障信息服务网络;跟踪了解退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证;加强走访慰问活动，尤其是对企业退休军转干部的走访，搞好交心谈心，掌握思想动态，为企业退休人员做好服务工作。

　　(三)继续深入用人单位，加大劳动政策、法律和法规的宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识，提高劳动合同的签订率，提高劳动用工登记材料的完整性，进一步完善劳动保障维权“多点受理”建设工作，结合“两网化”管理平台加强完善劳动保障维权“多点受理”建设工作。做好来访接待登记，案件投诉受理，案件系统录入，努力实现“多点受理、统一分派、分片处理”等功能，提高案件协调处理能力，大力推进劳动保障监察执法工作，严厉打击各类违法用工行为，促进辖区内和谐劳动关系的建立。

　　(四)继续加大城乡居民社会养老保险宣传力度，扩大新参保人数，推进续保工作，做好参保手续的审核，确保参保、取保材料完备，积极探索业务新方法，进一步提高办事效率。

　　(五)继续加大城镇居民基本医疗保险宣传，推动更多人员参保，稳步做好续保工作，不断拓展参保率，为政策的落实，惠及更多参保群众而努力。

街道办事处民政科关于疫情防控工作专班工作情况汇报篇7

　　今年上半年，我所在街道办事处领导及分管领导的关心指导下，紧紧围绕劳动保障的中心工作，克服客观困难，采取各项有效措施，圆满完成了各项业务指标任务。主要工作如下：

　　1.就业工作

　　(一)认真做好失业人员就业援助工作。今年上半年，办理失业登记297人，其中有就业愿望人员154人，实现就业150人，就业率达97%，认定就业困难人员90人，就业困难人员就业率达100%，实现“零就业家庭”保持动态归零。

　　我所通过建立工作台帐，全面准确动态掌握每个失业人员状况，根据个人的实际情况及需求，提供一对一就业援助服务。对有求职愿望的失业人员提供每月不少于二次的岗位推荐服务，对有学习培训意愿的失业人员，推荐参加各项技能培训，上半年共推荐6名失业人员参加各项技能培训班。

　　积极开发就业岗位，多途径促进就业。在日常工作中，开动脑筋，多途径地开发就业岗位，上半年我所共开发85就业岗位，18个工种。

　　(二)落实再就业政策，有效促进就业工作。切实落实各项补贴，为符合办理条件的失业人员办理各项就业援助补贴。其中受理灵活就业补贴428人，自主创业社保补贴5人，技能培训补贴1人，发放灵活就业补贴、临近退休补贴、招用困难失业人员奖励及补贴共计2116856.83元。

　　(三)做好就业登记工作。上半年共受理企业就业登记开户34家，办理就业登记企业14家，就业登记278人。

　　(四)配合新系统数据迁移。全市新公共就业服务平台基层业务系统于20xx年2月上线运行，我们对部份手工经办数据及问题数据进行清理确认并上报导入新系统，确保系统上线后数据准确，能够照常办理业务。

　　2.劳资工作

　　(一)对辖区企业进行信息采集工作，在深圳市劳动保障监察信息系统录入599条企业信息。

　　(二)开展劳动用工专项检查行动。上半年我所按照区人力资源局的要求开展用人单位工资发放大检查、用人单位用工专项检查等行动，对辖区599家用人单位进行了检查，暂未发现违法行为。

　　(三)做好劳动争议调解工作，妥善处理群体性突发事件，维护辖区稳定。上半年共接受劳动法律法规咨询103宗，劳资投诉案件22宗，成功调解12宗，涉及人数66人，涉及金额977,937.6元。

　　3.社保工作

　　(一)做好参保人员相关材料的发放、收取、整理工作，确保参保人资料及时上交办理。今年上半年受理失业保险金申请40人，少儿医疗保险77人，退休人员社会化管理申请121人。

　　(二)为应验证的690名离退休老人进行生存验证，切保他们能够按时领取退休金。3月份，为纳入社区化管理服务的1043名退休人员发放油、米，表达政府的慰问和关怀。

街道办事处民政科关于疫情防控工作专班工作情况汇报篇8

　　2019年，xx街道办事处认真学习贯彻宣传党的十九大精神，紧紧围绕区委、区政府年度工作目标任务和各项工作要求，想方设法加大招商引资工作力度和税源征收监控，加大环保工作力度，强力推动重点项目建设，广泛开展礼貌卫生城市创立和平安创立，维护社会稳定，做好社会民生保障，推动街道全面提高发展，现将一年来的工作总结如下。

　　一、各项工作完成情景

　　（一）抓重点、保进度，加快老城改造步伐

　　一是彰德游园项目。认真落实市领导指示精神，由书记主任各带领3名科级干部24小时轮流在工地值守，督促工程进度、协调工作事宜，加快工程进度，确保了今年4月初顺利开园。二是“老城改造一期东南城墙复建”项目。共需征收各类房屋共计106户，建筑面积共约1.3万平方米。目前已结算88户9200平方；结算资金5010428.12元；已验房未结算1户，面积约300平方。剩余17户，面积约3500平方米。三是环城河拓宽一期项目。想方设法加快工作进度，目前进入收尾阶段，仅剩1户未搬迁。

　　（二）抓经济，促发展，不断增强发展后劲

　　一是抓好财税征收。加强税源监控，不发生“跑冒滴漏”。截止11月底，完成财税收入5022767元，完成区定计划的92%，预计年底可全面完成区定任务。二是做好经济统计。认真做好第四次经济普查和经济数据上报，做到数据不虚报、不漏报、不瞒报、不延报、不造假。目前，GDP完成29993万元，同比增长8%，三产增加值完成29707万元，同比增长9%，社会消费品零售额35195万元，同比增长10%，固定资产投资完成5300万元。三是加大招商引资工作力度。引进了仁意眼科，尚品宅配项目，完成招商引资2.5亿元，完成任务的83%。

　　（三）抓环保、控污染，圆满完成防控目标

　　一是加强扬尘治理力度。对居民和单位施工管理从严从细，严格制度规定执行，对施工一律使用围挡纱网覆盖，雾炮喷淋，洒水降尘，城管办不间断进行检查监督，保证发现扬尘问题及时查处。二是加强卫生清扫保洁扬尘治理。先后投入60万元购买了大型自动清扫、洒水等机械。实行清扫保洁湿法作业，每一天6次洒水抑尘。三是加大整治排查和监督检查力度。对辖区餐饮门店烟气排放加大整治力度，对重点路段、重要部位、重点门店进行“盯梢式”监管和巡查，确保辖区烟气排放全部达标。

　　（四）抓基础、强核心，不断加强组织体系建设

　　一是打造特色社区党建。投入资金12万元，精心打造了渠口街和梯家胡同党建示范点。二是严格落实“三会一课”制度。坚持书记上党课，上半年开展特色党课20多次，对机关远程教育设备进行了升级改造。三是丰富党建载体。定期开展党建观摩，观影活动，主题演讲比赛、各类志愿活动。四是强化从严治党。落实“两个职责”，加强党风廉政和干部作风建设，全面推进“三个全覆盖”工作，健全完善制定规章160多项。五是抓好换届选举。加强组织领导，周密部署，精心组织，注重全过程把关和指导；严守选举程序，严明工作纪律，严格工作要求。不怕麻烦、不图省事、不随意变通、不删减程序步骤，确保党群参与权、知情权、表达权、监督权。六是开展十星创立，推动基层党建提星升级。定期召开“十星评定”创立工作会议，发挥示范引领作用，完善十星创立考评、奖惩机制，激发党员干部创立进取性。

　　（五）抓服务、强管理，不断提高工作效能

　　1.加强城市管理，做好创卫复审。一是认真落实市、区创卫复审各项工作部署。全面实行以克论净和湿法作业，不定期对辖区环境卫生进行检查督导。今年以来，开展专项检查60余次，清洁大小楼院卫生死角2400余处，清扫垃圾300多吨。二是加大城管卫生巡查。对重点路段进行不间断巡视，加大占道经营、店外经营违规广告查处力度。上半年，取缔占道经营2000多人次，清理小广告3000余张。三是广泛宣传发动。创卫入户宣传4000户次，开展宣讲4场，发放宣传单15000余份，悬挂条幅100多条；更换健康教育宣传版面90多块，制作黑板报4期24块。四是开展“全民洗城”活动。上半年全民洗城23次5万平方米。四是定期进行河长巡河。共巡河230人次，巡河长度38千米。五是做好防汛绿化工作。及时对危、漏、险房屋进行安全排查，共排查危、漏、险房屋185处；做好防汛物资储备查验；进取开展辖区绿化，全力保障重点项目“彰德游园”顺利开园，新增绿地面积30000㎡。

　　2.加强平安建设，维护社会稳定。一是扎实推进平安创立宣传。做好平安社区、单位、学校等创立工作，进取开展各类宣传活动12次，扫黑除恶专项宣传4次。二是加大矛盾纠纷排查化解，今年共化解8年以上重大矛盾纠纷3件。三是做好信访稳定工作。加大稳控力度，提前对重点人进行约谈稳控，对可能出现的不稳定因素及时进行事前预防，事中化解，事后巩固。四是做好社会管控。加强治安防范和重点人员、高危人员管控工作，提高管控的覆盖面。五是做好处置非法集资。进取配合法院、处置办对涉案资产进行拍卖变现，天利累计兑付1254人3882.8177万元；呼伦贝尔神豪林木累计兑付1122人505.8728万元；吉林德正累计兑付1690人946.7540万元。六是做好安全生产、消防安全隐患排查整治，全面落实安全生产和消防安全职责制，消除存在隐患，全年未发生一齐安全职责事故。

　　3.抓好社会事业，保障群众生活。一是做好民政救助。最低生活保障224户发放资金2185800元；发放慈善救助卡256张；困难残疾人生活补贴7万余元，残疾人机动轮椅车燃油补贴发放22人5720元；廉租房审核6户，公租房审核20户，复查廉租房手续417户，参与选房廉租房户116户，公租房户79户。二是做好卫计工作。办理一孩生育证20人、二孩生育证21人，慰问辖区贫困母亲4户，独生子女父母60岁奖扶881人，金额845760元；独生子女费发放449人107760元；异常扶助13户143040元；优抚6人7200元；流动人口核查793人；两筛退费31人4420元；核对信息65条，健康讲座16期800人次；核查80岁以上老年人信息382条；开展各种宣传工作8次。三是做好社会保障。办理发放《就业失业证》39本，办理灵活就业社保补贴52人次，创业担保贷款7起65万元；城镇实名就业登记核实823人、失业63人；居民参保认证4489人，养老保险认证207人，开展专项宣传15次。

　　二、存在的问题

　　一是社会稳定压力较大。主要是参与贞元、超越等非法集资群众损失较大，兑付难度大，群众心中怨气大。

　　二是东南城角复建项目现房少、期房多，部分群众不愿意搬迁，导致拖延工程进度。

　　三是经济增长下行压力较大。辖区个体工商户、商家受门面房租金高企、工资成本上升等多种原因导致经济活动趋弱。

　　四是辖区税源不足，没有规模较大的企业和商户，协调征收难度较大，财税收入增幅难度大。

　　三、下一步工作打算

　　1.坚持党建统领，建强基层组织“桥头堡”

　　牢固树立主业主责意识，全面压实党建职责。一是全面推进党组织带头人队伍整体优化提升。健全完善考察培养、培训、激励保障、党建例会、履职评价、党建观摩“六项工作机制”，为提升基层党建工作整体水平，供给坚强组织保证和人才支撑。二是认真开展活力城市党建计划推动落实。广泛开展“文化惠民工程”、居民事务社区干部代理制、志愿者服务等工作。三是加强支部规范化建设。严格落实“四项制度”“五项规范”，抓在日常、严在平常、做到经常。四是广泛开展“十星级”创立。完善十星创立考评、奖惩机制，激发党员干部创立进取性。五是加强党员教育管理。依据实际情景，创新管理机制，对党员进行分类管理。六是全面落实党员积分制。坚持简易便行、便于操作，全员参与、量化考核的原则，实现党员日常管理服务的科学化、精细化。七是全面推广渠口街社区工作经验，加大资金投入，解决办公用房偏僻社区选址建设前期工作。

　　2.抓牢中心工作，打赢重点项目“攻坚战”

　　完善“一个体系”、坚持“四个牢固”，做好“七项工作”。一是完善城市管理网格化体系建设，提升街道社区社会服务管理水平。重点加强对环保、城管、治安等的管控。二是牢固树立发展第一要务、稳定第一职责、服务第一职责、廉政第一要求意识，不出事不畏事能成事干好事，给人民群众交出一幅满意的答卷。三是抓好“七项”工作。抓好经济发展，突破地域发展瓶颈，转变经济发展方式，以“百城提质”为契机，增强沿xx中路商业圈经济发展动力活力，使经济指标质量上有新“亮点”；抓好社会建设，更加注重保障和改善民生。增强群众幸福感、获得感，做到民生工作无“盲点”；抓好平安建设，深入开展综合治理，为群众供给和谐稳定的社会治安环境，平安创立有新“看点”；抓好城市管理，打造优美人居环境。全面抓好环境卫生和市容市貌，城市管理有新“靓点”；抓好重点项目，配合做好辖区“百城提质”相关工作；尽快完成东南城角复建征收，拆迁征收无“难点”；抓好污染防控，加大污染防控检查监督力度，污染源控制无“暗点”。

　　3.完善服务体系，开通便民服务“直通车”

　　一是继续实行居民事务代理制。变群众跑腿为群众“动嘴”干部“跑腿”，打通服务群众“最终一公里”。二是坚持干部下沉基层制度。经过“身”入基层、“心”入基层，了解掌握第一手资料，加强和群众的沟通交流，拉近干群关系。三是规范落实街道社区便民服务措施，以方便群众办事为宗旨，提高工作透明度和工作效能，让群众真切感受优质服务带来的愉悦。四是加大纪检监察工作力度，不定期对干部作风建设和服务群众进行监督检查，促进作风转变。