关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告11篇
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇1
20XX年以来，区妇联党组在区委区政府的坚强领导下以及区纪委和派驻纪检监察组的正确指导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，坚决落实中央和省委、市委以及区委关于巡视巡察工作的决策部署，全力配合上级巡察组抓好监督执纪问责工作。但从未巡先改等情况看，我们的工作还存在一定的差距，现将有关情况汇报如下：
一、落实“两个责任”，从严执纪问责方面
一是政治站位不高，缺乏学习钻研精神。用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装不到位，满足于上级有关部门的统一培训和规定学时的学习，对新的理论知识学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对系列重要精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。
二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把党组会议和行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议执行规则和尺度把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多，党组成员发表意见不充分，会议规则不规范，会议质量不高。
三是廉政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗双责”意识不强，未能将廉政约谈、谈话提醒等监督执纪“四种形态”作为常态化、全覆盖工作开展，有时候将工作谈话代替谈话提醒，碍于人情面子对分管部门和下属存在的一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。
二、干部在“四个着力”、六大纪律方面
(一)政治纪律方面一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部提素及家庭教育、亲子教育工作时，只注重课程内容及活动效果，没有形成完善的课程和师资审核制度，科学理论知识学习不深不透。另外，妇联网站建设出现个别板块“僵尸化”现象，网络意识形态工作传导力不够扎实。二是党员干部组织纪律淡薄，存在自由主义。对各项主题党日活动不重视，活动参与率与激情不高，甚至出现活动出发当天才临时各种理由缺席不参加，导致影响整体计划开展情况。
(二)组织纪律方面一是大局意识不强。没能精准地领会和把握上级要求，对乡村振兴战略内容学得不深不透，在开展乡村振兴巾帼行动和“群团大联动·共筑同心圆”活动时习惯在固有的组织体系内开展工作，以自我为中心进行“自转”，没有联合其他群团组织共同参与，实现联动“公转”，活动效果存在温差和落差，活动参与度不高、积极性不强，效果欠佳。二是执行民主集中制基本程序不够严格。班子决策时个别议题因为工作原因临时才决定，讨论研究前没有广泛充分征求民意就进行决策，酝酿讨论的时间较短。
(三)廉洁纪律方面一是廉政风险教育针对性不强。在对党员干部职工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，选树和发挥先进典型引领的作用欠佳。二是廉政风险建设的监督机制开展不够顺畅。由于点多面广，平常情况特别是基层组织存在的廉政风险点难以及时、全面地了解和掌握，影响了整体监督效果。部(室)之间相互合作、整体配合的监督协调意识还不强，尚待进一步实现监督人员、监督手段和监督结果等监督资源的共享和优化配置。三是廉政风险排查缺乏主动性和积极性，存有抵触倾向。个别党员干部职工对廉政风险存在认识上误区，认为查找风险就是公开腐败点，担心大范围查找和公开风险点会给本单位、本部(室)的社会形象带来负面影响，甚至影响自身的政治前途及招来一些不必要的麻烦等，因此，在开展过程中存在等待观望的想法。
(四)群众纪律方面一是群众性不够突出，一线基层联系工作欠紧密。对许多新上任的基层村(居)妇联主席只有单纯的工作交流，对其个人背景了解不深不透，偶然会影响基层工作的针对性。二是层妇女群众家庭教育活动相对较少，只按上级妇联要求广泛开展系列主题活动，具有自身妇联特色的、面向基层群众的家庭教育项目不多，家庭全员参与率不高。
(五)工作纪律方面一是工作缺乏攻坚克难闯劲。在开展妇女创新创业、家庭教育、关爱帮扶等妇女儿童工作时系统性、持续性不强，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服务遇到瓶颈时，总以强调人手不够、经费不足等客观原因为主,没有从充分发挥主观能动性、提升业务素质能力水平上着手克服困难，干事创业责任感、使命紧迫感有待增强。二是开拓创新意识不够活跃。下属两单位目前面临干部队伍年龄结构有“断层”现象，班子成员年龄偏大，空编人员又未能及时补充，致使干事激情减退，缺少自主创新的活力精神，导致下属单位工作方式相对守旧难以变通并跟不上时代步伐，甚至在沟通连接中出现个别效率低现象。
(六)生活纪律方面一是对干部职工思想动态把握不到位。领导班子对党员干部职工的谈心谈话少，生活和工作关心不够，导致2017年12月曾出现办公室工作人员xxx同志因私事休假没及时交接工作的疏忽，造成区妇联缺席区委全面依法治区领导小组重要会议的不良现象。二是“八小时”以外警示教育工作监管不到位。xx地方习俗多，个别党员干部或其亲属仍有盲目参与买房装修“看风水”、节日期间祭拜、到寺庙烧香拜佛等传统活动的现象，没有真正厘清其中是否夹杂封建迷信行为，单位对这些问题也不够重视，缺乏正确教育引导。
三、今后整改措施
结合此次巡察工作要求，对照问题清单，区妇联党组将进一步加强领导、压实责任，抓好整改落实，充分发挥巡察的积极导向作用。
(一)坚决履职尽责，强化党的领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻党章和其他党内法规，做到思想上要重视，责任上要明确，力度上要统一，将纪检监察与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格按照新时期党建工作总体要求，持续抓好“两学一做”、“三会一课”常态化制度化建设，深入推进理论中心组学习，进一步提高政治站位，严格规范党内政治生活。
(二)抓实廉政教育，严守六大纪律。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线，针对未巡先改提出的问题，结合本单位实际，充分结合正面典型和反面教材引导作用，开展各类针对性较强的专题教育活动，提高各部(室)整体协调作用，加大对党员干部职工传导廉政风险排查的主动性及必要性，着力营造风清气正的政治生态环境。
(三)完善惩防体系，建立长效机制。通过此次未巡先改及巡察整改中发现的薄弱环节和风险领域，开展分析研究，及时建立健全相关规章制度，坚持以制度管人、按制度办事。充分运用监督执纪“四种形态”，加强谈话提醒、批评与自我批评等监督力度，用好列席会议、专项检查等方式，坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理，把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。
(四)支持巡察督导，坚持未巡先改。加强协调和推进上级巡察组的监督检查，聚焦和落实巡察发现问题的整改完善，充分利用各项常规、专项、机动和“回头看”等监督方式，持续认真开展未巡先改、查后整改、自查自纠一系列整治工作，坚决打通全面从严治党“最后一公里”。
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇2
根据区委的统一部署，**年11月28日至12月28日，区委第一巡察组对**区发展和改革委员会进行了巡察，并于**年1月3日反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况报告如下：
一、高度重视巡察组反馈意见，切实把巡察整改作为一项严肃的政治任务抓紧抓好
从**年1月到目前，**区发展和改革委员会严格按照区委巡察组提出的意见要求，把巡察整改工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。
(一)深刻领会精神，统一思想认识。区委巡察组反馈意见后，**区发展和改革委员会及时召开了专题会议，传达学习了区委巡察组反馈意见，对做好**区发展和改革委员会巡察整改工作全面部署。
(二)加强组织领导，压实整改责任。为了进一步强化落实巡察整改的主体责任，有力领导和督促有关工作，**区发展和改革委员会成立由焦卫东主任任组长，班子其他成员为副组长，相关股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，发改委办公室负责日常工作。巡察整改期间，巡察整改工作领导小组多次召开会议，焦卫东主任作为第一责任人，多次提出明确意见，作出具体要求。班子其他成员各负其责，对分管股室的整改落实担负起领导责任，指导和督促分管股室盯住问题、扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖，推动了巡察整改工作顺利深入开展。
(三)制订整改方案，全面启动整改。**区发展和改革委员会认真学习、深入领会区委巡察组的反馈意见，一一分析对照反馈意见中所提出的具体问题，制定了《**区发展和改革委员会落实区委第一巡察组反馈意见整改方案》，并针对反馈的五大类问题分别制定整改方案，每项整改任务均明确责任单位和责任领导，完成时限，做到了整改目标、整改措施、责任部门、完成时限“四个明确”。
(四)统筹协调推进，全程跟踪督办。坚持将督导检查、跟踪问效作为推动整改责任落实的重要手段，建立了督导机制。整改工作由委主要领导统筹协调推进，并将落实区委巡察反馈问题整改列入我委督察重点，实施台账管理、销号推进。
截止目前，反馈的五大类21个问题，已完成整改20个，1个正在整改。
二、采取切实措施逐条逐项整改落实
(一)着力解决“党组织建设工作落实不到位”问题
1、加强党建工作。截至**年1月4日，明确专门的党务工作人员，负责日常的党务工作，建立党建工作台账，做好“三会一课”、民主生活会等会议记录和测评票、测评报告等党建痕迹管理工作。党总支设专职副书记，负责党建和党风廉政建设工作，确保了各项党建工作有人落实、有人抓。(已整改)
2、加大党员教育培训，对全体人员补齐短板，推进“两学一做”学习教育深入开展。针对前段时间“两学一做”流于形式问题，我们牢牢抓住深入学习党规党章、学习习近平总书记系列讲话两项重点，立足工作实际，扎实推进“关键在做”。组织集中学习2次，开展专题研讨1次。坚持问题导向，在深入学习研讨的基础上，围绕区委关于“六个着力解决”的要求，认真组织党员干部查摆自身存在的突出问题，建立突出问题整改台账和清单，认真整改落实。落实好日常制度，加大对廉政“中央八项规定”“六大纪律”等相关规定的学习(已整改)
3、加强民主决策意识，认真落实民主集中制相关制度，重大事项、项目决策，强化区发改委党组织建设，修订完善《区发改委党组工作规则》，明确党组会、委务会职责，党组会研究党务、人事事宜;
委务会研究日常工作、政务、资金等事宜，“三重一大”事项由我委党组会议研究决定，建立各自会议记录本。制定年度“三重一大”事项清单并予以公示，接受广大干部职工监督。(已整改)
4、我委加强收缴党费工作，健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制,对历史拖欠党费进行补交，对补交党费进行公示。每月开展一次“党费日”活动。党支部每季度要向党员公布一次党费收缴情况。(已整改)
5、加强党员发展管理不规范整改工作。严格按照《党章》中党员发展程序进行执行，完善所有党员程序和资料，确保所有程序严格规范。(已整改)
(二)着力解决“主体责任、监督责任落实不到位方面”的问题
1、落实主体责任工作。制定主体责任清单，压实主体责任。年初上报《**年**区发展和改革委员会党总支关于履行全面从严治党主体责任情况汇报》并上报《**年**区发展和改革委员会党风廉政建设主体责任负面清单》。认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，创新监督方式，加强对我委党组领导班子及其成员的监督，重点监督履行党风廉政建设主体责任、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、落实《新乡市党政机关主要领导干部“五个不直接分管”和末位表态制度暂行办法》和廉洁自律情况。(已整改)
2、完善监督责任工作。压实责任，认真学习贯彻《党内监督条例》，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任，并于年初上报《**年**区发展和改革委员会纪检组关于履行全面从严治党纪委监督责任的报告》，出台了《**年**区发展和改革委员会党风廉政建设监督责任负面清单》;
严肃责任追究。抓好《问责条例》及实施办法的贯彻落实;
加大廉政警示教育力度，在委办公群、职工会上向干部职工打招呼、提要求，并组织学习区纪委近期转发的违反有关规定的通报，重申节日节点相关纪律要求，把纪律挺在前面。(已整改)
(三)着力解决“四风”问题
1、加强“形式主义、官僚主义、享乐主义仍然存在”问题整改力度。我委进一步加强工作作风，针对国宇商贸有限公司租金问题，加快催要进度，通过法律途径进行租金索要，并及时向区政府反映相关进度。(已整改)
(四)着力解决“财经纪律执行不到位”问题
1、重点完善“执行财经纪律不严格”问题的整改工作，我委在今后将严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置，并从新梳理相关账目;
委主要领导和财务人员认真学习财经纪律的相关规定，加强财务票据审核，开支要附清单，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。(已整改)
(五)着力解决“组织人事管理不严格”问题
1、针对“内设机构干部选用不规范”问题，我委高度重视，严格执行《干部选拔任用条例》;
重新核定人事档案，完善材料，并出台了《**区发展和改革委员会关于领导班子分工的通知》和《**区发展和改革委员会关于内部科室职责及人员分工的通知》。对班子成员及中层领导分工进行梳理并进行任命，完善干部选拔任命程序。(已整改)
2、完善“人员编制与工作性质不符，存在混编、违规执法现象”等问题，进一步梳理事业编制和行政编制岗位职责，从新界定。并积极向区委、区政府、区编办等反映物价部门人员性质与单位不符合情况，请求尽快理顺行政编制，不再出现无资格执法、违规执法等违法现象。(已整改)
3、完善“机关内部管理制度不健全”问题。我委严格按照区委出台的日常考勤和外出请销假制度来进行落实，所有手续完善到位;
制定出台临时工聘用管理考核办法和管理制度。
我委利用2个月时间进行整改落实，针对区委第一巡察组指出存在的重点问题，区发改委出实招、求实效，破难题、建机制，做了一些工作，取得了一定成绩，但还有大量工作需要长期坚持。下一步，我们将继续认真贯彻区委巡察组的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，为全区发展改革系统持续健康发展不懈努力。
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇3
粮食安全事关国家安全、社会安全、民生安全，保障粮食安全是一个永恒课题，任何时候都不能松。全县上下要站在讲政治的高度，切实抓好粮食生产和涉粮专项巡视巡察反馈问题整改，为经济社会平稳健康发展提供坚强基础保障。
一要坚决扛牢扛稳粮食安全重大政治责任。各级各部门始终心怀“国之大者”，坚决扛起粮食安全政治责任，把粮食生产作为乡村振兴的首要任务抓紧抓实。县四套班子领导要督促指导各乡镇压实主体责任，不误农时，抓好春耕生产；要把早稻生产任务分解到村组、落实到农户，紧盯种子储备、土地流转等要素落实情况，分析理清实际种植面积，确保早稻种植作风实、工作实、数字实；要充分挖掘农村土地潜力，做到空闲土地、撂荒土地宜种则种、应种尽种；要采取有效措施，通过高标准农田建设、引导农户开垦复种、土地流转等方式提高土地利用率，坚决遏制耕地抛荒撂荒，切实保证粮食种植面积。同时，县涉农部门要深入一线开展早稻种植技术指导和工作督导，落实好种子、秧盘、化肥、农药、农具等生产资料，确保农资供应充足。
二要坚决推进涉粮专项巡视巡察反馈问题整改。对省委、市委、县委涉粮问题专项巡视巡察反馈问题，相关责任领导要扛起责任、经常调度，责任单位要抓紧时间、加快整改；县纪委县监委、县财政局、县农业农村局要加强对国有粮食企业的监督指导，特别是执行财经纪律、涉粮资金使用、粮食收购存储销售等环节的检查。
三要坚决汇聚推进涉粮问题整改强大合力。涉粮问题整改时间紧、任务重，全县上下要牢固树立“一盘棋”思想，聚焦各项整改任务，强化协作、紧密配合，确保高质高效完成整改任务。分管县领导要坚决扛起全面从严治党和粮食安全政治责任，严格落实“一岗双责”，自觉承担起分管领域的整改责任；县委涉粮问题整改办要抓好统筹协调，加强对整改工作的督促指导，对整改进度、质量、效果情况全程跟踪检查，全面推动工作落实；县纪委监委要把巡察整改作为日常监督的重要内容，持续强化教育震慑并适时开展“回头看”，对整改不到位或仍存在突出问题的从严查处、严肃追责；各涉粮单位要对照整改方案，落实整改措施，健全规章制度，做到标本兼治、系统整改；涉粮单位党委（党组）要认真履行整改主体责任，主要负责同志要切实扛起第一责任人责任，以上率下带头抓好整改落实。
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇4
近年来，*市深入学习贯彻落实习近平总书记关于推动巡视巡察工作的重要指示精神，全面贯彻落实中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，以推动问题解决作为巡察工作的落脚点，做好巡察的“后半篇文章”。现将工作汇报如下。下面是呢子范文网小编为您推荐关于做好巡察“后半篇文章”工作报告。
一、紧盯短板弱项，剖析问题原因
（一）“共性问题”查而不止。一是政治站位不高。从巡察反馈情况看，被巡察单位不同程度存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严等问题，根源在于政治站位不高、管党治党意识缺乏，没有把全面从严治党的责任真正担当起来。二是担当精神不够。部分干部思想认识出现偏差，抱着“多一事不如少一事”的心态，工作上得过且过；部分干部存在惰性心理，工作上消极懈怠；个别单位没有充分发挥职能作用，以“人手少、职能弱”为借口自我边缘化。三是本领能力不足。有些干部总想用“老办法”解决“新问题”，工作起来力不从心；有些干部心思浮躁，不能沉下心去钻研业务，对办事程序了解不透彻不全面；有些干部意识不到自身不足，固步自封、得过且过。
（二）“个性问题”纠而复发。一是同样的问题改了再犯。有些单位巡察整改期间取得较好的效果，但是在“回头看”时，之前整改的问题又再次发生，反映出存在侥幸心理，认为巡察只是一阵风，吹过了就完事了。二是同类问题依然发生。有些单位对巡察整改浮于表面，止步于头痛医头、脚痛医脚，点到为止，没有由此及彼、举一反三，从制度层面找到解决问题的办法，把问题连根拔起。三是行政作风转变不明显。部分单位管党治党意识的薄弱、全面从严治党的决心软弱，对单位存在的问题认识不足，仅以撰写整改方案、开会表态代替落实，单位的行政作风没有明显转变。
（三）“制度设计”存在短板。好看不好用的“花瓶制度”、有空子可钻的“漏洞制度”、内容交叉矛盾的“冲突制度”、不适应现实需要的“过时制度”仍不同程度地存在，有些制度的滞后于实践的发展，有的针对性、可操作性不强，有的内容重复甚至相互冲突；保护机制不完善，致使干部开展工作时束手束脚，仅靠宣传和教育达不到预期的效果；激励措施不完善，在实际工作中，工作多少、质量高低没有明确的考核奖励措施，导致敢于担当的干部积极性受挫。
（四）“巡察成果”转化不够。当前巡察工作正处于摸索阶段，“重形式、轻实质”“重过程、轻整改”“重阶段整改，轻持续发力”仍时有发生，在开展新一轮巡视巡察时，对上一轮巡视巡察的整改落实情况关注度不够，削弱了巡察实效；巡察过程除了发现问题，也会发现成绩，巡察结果也能作为选拔任用、评先评优、年度考核的重要依据，但是在实际操作中，虽然干部提任时都有征求巡察意见，但是没有配套完善的机制，巡察结果还是不能充分使用。
二、聚焦问题导向，创新经验做法
（一）坚持问题为导向，紧扣“三个环节”。一是“未巡先改”治疗共病。探索“未巡先改”前置整改机制，变“要我改”为“我要改”，在狠抓已巡察单位问题整改的同时，制定“共性问题清单”，要求未被巡察的单位紧紧围绕共性问题提前自我体检，找出病因，祛除病根，并针对巡察反馈的具体问题，举一反三，扩大问题查找面。二是成果运用“药到病除”。对工作作风漂浮、敷衍拖沓的及时进行批评教育，对不胜任或不适合从事巡察工作的人员及时予以调整，每轮巡察结束后，根据巡察工作人员在巡察期间的担当情况、工作实绩等进行总体评价，作为宣传表扬、评先评优、年度考核重要依据，把表现优秀的巡察干部纳入后备干部库，加强跟踪了解。三是“巡察回访”复查复检。就巡察反馈问题整改落实是否到位、群众关心的重点问题是否得到妥善解决、巡察反馈和移交的问题是否得到认真处理等情况开展“回访”，并就回访情况进行全面反馈，指出整改不足，提出相关意见建议，深化政治巡察成果，避免巡察整改“一阵风”。
（二）坚持问题为导向，完善“三项措施”。一是总结经验，凝聚协作监督合力。探索建立工作模式，巡察办会同相关纪检监察室、派驻纪检监察组、组织部门建立协作机制，同向发力，通过以日常监督和“回头看”为主，以专项督查、听取汇报、实地查看等为辅的监督模式，防止“硬约束”变成“橡皮筋”、“长效”变成“无效”。二是巩固成果，持续推动建章立制。着眼于提升制度规范系统性、协同性，针对巡察发现的共性问题和突出问题，深入开展专项治理，修订完善制度规范，加强内部管理，推动制度体系协同高效，有效遏制了突出问题。如，针对巡察中暴露出来的个别单位做选择、搞变通、打折扣的现象，我市及时出台基层党组织标准化建设工作相关文件，并召开专题部署会推动落实。三是持续发力，确保制度管常管长。坚持以问题为导向，通过制度建设破解难题，用制度管经常、管长久。聚焦领导班子建设这个“牛鼻子”，坚持以下看上，在逐级加压、敢于承压、主动受压的传导中落实整改；聚焦谈话细节练就“火眼金睛”，坚持谈事实、不谈认识，谈具体、不谈宏观，谈问题、不谈成绩，抽丝剥茧透过现象看本质；紧盯问题要害“一针见血”，反馈问题不遮掩、不含糊，充分发挥巡察“利剑”的震慑作用。
（三）聚焦问题为导向，持续“双向发力”。以巡察整改为契机，一手抓反向发力，一手抓正向推动，调动广大干部干事创业的积极性、主动性，反向推动巡察“后半篇文章”。一是关注“多数”促进内生动力。探索专业技术人员职称聘任能上能下机制，在市农业农村局、自然资源局等乡村振兴要素保障部门，实行专业技术人员职称“一年一聘”聘任制度，打破事业干部职称“一聘终身”制的固有思想，激励事业干部担当作为，更好地推动工作开展。同时探索增设事业科级职数、提高乡镇补贴等，推动巡察成果落实落地。二是激励“个人”激发群体活力。试行后备干部动态管理机制，结合选人用人专项检查，利用“看、谈、访、评”等方式，对被巡察单位领导班子和干部进行精准画像，同时，根据干部个人自身专业、性格特点、工作经验等，进行综合评价，把优秀干部纳入后备库；把一线跟踪考察与“机动式”巡察相结合，在巡察考察中发现优秀干部，作为宣传表扬人选，以“奖优者”激发群体活力。三是反向推动提升巡察实效。持续探索容错纠错机制，宣传只要为公、不谋私利、走好程序，就可以大胆推进工作的导向，大胆提拔受处分后表现优秀的干部，给干部吃下“定心丸”；深化实施“红线预警”“负面信息档案”等机制，对责任落实不力，敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责，公开通报形成震慑，确保巡出声威，巡出成效。
三、坚持多措并举，深化成果运用
（一）切实强化巡察成果运用时效性。为了让巡察成效快速得到体现，向时间要效率，向效率要成效。探索即时会商制度，针对各巡察组在巡察过程中遇到的临时突发问题，及时沟通对接，商定处置意见，确保巡察发现问题定性准确、依据充分。探索“边巡边改”制度，被巡察单位收到整改清单后，迅速组织专题研究，制定了具体整改方案，将整改措施落实到人到事，边巡察、边移交、边督办、边整改，加快整改落实进度。
（二）切实坚持巡察成果运用一体化。为了在分头作战的同时又能紧密配合，形成优势互补新局面，进一步发挥1+1>2的叠加效应。建立健全巡察成果共享互通机制，巡察办在巡察中或巡察后及时将问题线索移交纪委监委、组织、信访、审计、财政等相关部门，以问题为导向开展靶向治理，有助于构建巡察与多部门信息共享机制和交换平台，做到一次巡察、分级运用，共同提高巡察成果运用，解决巡察“最后一公里”的难题。
（三）切实推动巡察成果运用制度化。为充分运用巡察成果，更好发挥震慑、遏制、治本作用，要把实践探索积累的经验和做法以制度的形式固化下来。总结提炼，对巡察成果分类和处理、监督检查和效果评估、责任追究等重要环节进行提升固化，制定出台相关巡察成果运用办法，明确工作规则、规范工作程序，健全巡察报告、巡察反馈、巡察移交、巡察整改、巡察督办等闭合链条；同时为干部提拔使用、评先评优、年度考核、监督检查提供重要依据。
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇5
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于政法教育整顿建设巡察实施方案。
一、主要任务
巡查组通过听取汇报、查阅资料、谈心谈话、民主测评、明察暗访等方式，督导检查政法各单位班子建设、队伍管理、廉洁执法、纪律作风、选人用人和政治生态等方面的情况，梳理发现政法队伍建设存在的问题。
二、巡查重点
1、政法各单位党组（党委）主体责任落实情况；“一把手”抓队伍建设情况；领导班子党的建设和思想政治建设等情况。
2、政法各单位党组（党委）廉政建设情况，主要包括党委廉政建设主体责任落实情况、干警廉洁执法和纪律作风、执法司法为民作风等情况。
3、政法各单位党组（党委）开展选人用人情况，主要包括岗位交流、队伍管理等情况。
三、巡查方式
1、听取汇报和查阅资料。听取被巡查单位班子建设、队伍管理、廉洁执法、纪律作风、选人用人等方面的专题汇报。调阅教育整顿工作相关台账、抽查干警《自查事项报告表》、党组（党委）会议记录、民主生活会记录等相关资料。
2、个别谈话和集体约谈。对巡查单位班子成员和中层干部进行全员谈话；对问题突出的政法单位班子采取集体约谈。
3、民主测评和问卷调查。对被巡查单位领导班子及其成员进行民主测评。召开政法单位、内设机构、派出机构负责人和普通干警代表参加的座谈会，广泛听取意见，进行问卷调查。
4、问题梳理和反馈督导。巡查结束后，梳理被巡查单位政法队伍建设等方面存在的问题，由区纪委监委形成廉政建设报告，由区委组织部形成选人用人、干部队伍管理报告，列出巡查问题清单，提出整改意见。巡查报告要报区政法队伍教育整顿领导小组审议。
四、方法步骤
1、4月15日前，由区教育整顿领导小组办公室牵头，从区纪委监委、区委组织部、区委政法委抽调人员组成三个巡查组开展队伍建设巡查。抽调参加巡查人员不得参与对本单位的巡查。
2、4月30日前，完成对区委政法委、区法院、区检察院、区公安分局、区司法局的进驻巡查。巡查组按照接续巡查的方式，对被巡查单位进行巡查，且每个单位进驻巡查时间不少于5天。
3、5月10日前，完成问题梳理，形成“两报告一清单”，即被巡查单位的廉政建设报告，选人用人、干部队伍管理报告和巡查问题清单，经区政法队伍教育整顿领导小组审议通过后，反馈被巡查单位。
4、6月10日前，被巡查单位要按照巡查组反馈的问题清单完成巡查整改，并将整改情况报区教育整顿领导小组。
五、工作要求
一要高度重视。各被巡查单位要认真做好迎接巡查的相关准备工作，严格按照巡查组提出的有关要求，积极配合巡查组做好督导检查工作，不得出现敷衍巡查、弄虚作假等现象。
二要真督实查。各巡查组要严格按照巡查工作时间节点要求，制定巡查方案，明确巡查重点内容，扎实开展巡查工作，敢于动真碰硬，重点是发现问题，解决问题。在巡查期间巡查组人员要严格遵守中央八项规定等各项廉政纪律，严禁饮酒和接受宴请，保持良好的工作作风。
三要实行周报。巡查组开始巡查工作后，每周将巡查情况形成工作报告，经巡查组长审阅签字后报区教育整顿领导小组办公室。
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇6
通过开展以干代训、业务培训等方式，切实加强对巡察干部党性党纪、政策法规和巡察业务知识培训，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于区委巡察办20xx年工作总结暨20xx年工作思路范文，希望大家喜欢。
xxxx年，在自治区、市党委巡视巡察机构的关心指导和区委的坚强领导下，区委巡察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“两个维护”根本任务，突出“三个聚焦”要求，坚持“四个对照”监督标准，高质量实现九届区委巡察全覆盖。现将工作情况总结如下：
一、主要工作及成效
(一)?强化政治担当，落实政治巡察要求。
区委巡察办坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，
一是组织巡察机构干部深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、中央第七轮巡视指导督导组培训会议精神、全国巡视工作会议暨十九届中央第七轮巡视动员会部署会精神、全国新任职县级巡察办主任提级培训班精神和自治区党委、市委巡视巡察动员部署会精神，并将相关学习内容报区委巡察工作领导小组和区委书记，领导小组学习后提出我区贯彻落实意见以区委专题会议纪要下发。xxxx年，先后组织协调召开区委常委会、书记专题会、领导小组会等xx次，传达学习中央、自治区党委、市委巡视巡察相关会议文件精神、研究巡察工作。
二是组织巡察组成员认真学习，全面落实中央、自治区、市区各级党委关于巡察工作各项新要求、新部署，自觉将贯彻落实习近平总书记重要指示批示和视察重要讲话精神、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、实施乡村振兴战略和“十四五”规划、党史学习教育目标要求等情况作为巡察监督重点，重点围绕争当先行区建设排头兵、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、“三区一地建设”、全面深化改革、工业强区、生态环保、民生保障等我区重点任务加强监督检查。
(二)坚守政治定位，圆满完成巡察全覆盖。
一是组织开展区委第九轮巡察。对x个党组织开展常规巡察，对x个党组织开展巡察“回头看”，共发现xx个问题，其中反馈被巡察党组织整改问题xx个，向区委组织部等有关职能部门提出意见建议x个，移交区纪委监委问题线索x件，组织处理科级干部x人，一般干部x人，清退违纪违规资金x.xx万元，挽回经济损失xxx.xx万元。将“一把手”作为巡察监督重点对象，形成基本评价报告x篇，对被巡察党组织领导班子和“一把手”履行全面从严治党职责和廉洁自律情况进行客观评价，为区委选人用人提供靶向参考。
二是认真落实上下联动要求。第九轮巡察结束后，及时组织召开区委书记专题会充分听取巡察情况汇报，既点人点事点问题，又点责任点作风点整改。落实“双反馈”“双报告”，对被巡察党组织的反馈意见通报区级分管领导，巡察整改报告经区级分管领导审核签字，推动区级分管领导领衔抓整改，压实党组落实巡察整改主体责任和书记第一责任人责任。
三是探索开展专项巡察。按照自治区党委、市委开展涉粮问题专项巡视巡察安排部署，成立专项巡察组，巡察办副主任任组长，科学制定方案，配强专业队伍，对区发改局、区财政局、区审计局、区农水局、区自然资源局和市场监管局xxx区分局x个涉及粮食主管监管职责的单位党组织进行专项巡察。
四是全面总结九届区委巡察工作。撰写九届区委巡察工作综述，总结经验，查找不足。九届区委共组织开展x轮巡察，巡察党组织xx个，延伸巡察党组织xx个。共形成巡察报告xx份，班子评价报告xx份，查找突出问题xxxx个，移交问题线索xx个。区纪委监委对巡察整改不到位、履职不尽责、推动工作不力等问题约谈党组织及主要负责人xx次，给予党政纪处分x人，组织处理xx人，诫勉谈话x人，收缴违纪违规资金xx.xx万元，挽回经济损失xxx.xx万元。共抽调包括纪检、组织、审计在内的专业干部xxx人次参加巡察，先后有x人被提拔重用，xx人晋升了职级。编印《xxx区委巡察工作流程》《巡察工作学习资料汇编》等x本制度汇编和学习资料，制定各项规范性制度文件xx件，全面整理归档九届区委巡察工作档案xxx卷，圆满完成巡察全覆盖任务。
(三)构建监督协同机制，扎实做好“后半篇文章”。
一是认真落实《中央纪委 国家监委关于进一步加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接的意见》和王鸿津同志关于强化巡察整改落实和成果运用，做实做细“后半篇文章”的讲话要求，打破部门壁垒，形成监督合力。用好纪检监察、组织、信访、审计等单位已有监督成果，第九轮巡察共调取被巡察单位党建问题清单、审计报告、扫黑除恶线索等重要材料xx份，为前期巡察工作开展打下了坚实基础。建立巡察与信访、案件管理、党风政风、执纪监督、审查调查、派驻纪检监察组协调配合机制，在重要信息通报、重要问题线索研判、发现问题交办等方面深度融合。
二是在九届区委巡察“全覆盖”后，区委巡察工作领导小组组织区委督查室、纪委监委、组织部、宣传部、巡察办，对被巡察的xx个区直单位逐一专项督查，重点检查责任落实、问题清零、整改成效，是否存在“改了又犯”“边改边犯”“新官不理旧账”等问题。督查组发现问题当场反馈，督查通报经区委常委会审议后印发全区各党组织，对巡察反馈问题整改不到位x个党组织作为问题线索移交区纪委监委，组织处理xx人，其中科级干部xx人;区纪委监委、组织部对整改情况加强日常监督检查，确保巡察整改真改、实改、改到位。
三是及时召开第九轮巡察整改落实情况汇报会，各巡察组组长和派驻纪检组组长对x个被巡察党组织巡察整改情况逐一点评。区纪委监委、区委组织部发挥日常监督职责，组建督查组对第九轮各被巡察党组织整改落实情况进行督查，督查结果梳理汇总后向区委巡察工作领导小组和区委报告。各被巡察党组织及时将整改情况向社会公开，主动接受群众监督。
(四)夯实巡察基础工作，强化队伍建设。
一是选优配强巡察组人员xx人，其中x名年轻干部担任副组长或联络员，落实新任干部、优秀年轻干部参与巡察工作机制。实行“专业+经历+岗位相关度”匹配方式分组分工，在巡察中采取“巡前培训+巡中指导+巡后总结”方式，充分发挥组员专业特长，形成工作合力。严守巡察工作纪律，巡察干部全员签订保密承诺书，严格落实组长负责制。认真执行“六严守、五不准”要求。加强对巡察干部的日常教育、管理和监督，在巡察结束后对每名巡察干部进行考核评价，由巡察办报送领导小组存档备查。
二是积极组织巡察干部参加自治区巡视办、市巡察办组织的各类培训x场次，参训xx人次，参加自治区党委巡视组“以干代训”x人次，x人参加全国新任职县级巡察办主任提级培训班，巡察干部能力进一步提高。
三是加强巡察信息化建设。认真落实金纪三期巡视巡察信息系统推广部署会精神，梳理汇总九届区委巡察工作信息数据，严格按照要求进行系统录入。目前已完成组织领导、全覆盖任务、信息化建设、制度规范等x个模块的信息录入工作。
二、存在的问题和不足
一是部分抽调来的巡察干部对政治巡察定位不准，巡察发现问题的准确性不够，监督重点不够聚焦，部分巡察报告质量不高;
二是因我区各部门编制、人员较少，抽调优秀干部参加巡察工作难度大，抽人难、难抽人的矛盾突出，影响巡察工作质量和进度;
三是推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督和专项检查监督贯通融合力度不够，相关协调协作机制仍需健全完善;
四是落实《xxx区优秀年轻干部参加巡察工作规定》不够有力，巡察干部激励保障机制仍需加强。
三、工作思路和打算
一是统筹谋划十届区委巡察工作。围绕党中央、自治区党委和市委决策部署，统筹谋划十届区委巡察工作五年规划，高质量完成对xx个党组织巡察全覆盖，全力推进对社区(村)巡察全覆盖。科学制定年度巡察计划，确保年内完成两轮对xx个党组织的巡察任务，助力全区各级党组织立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动我区高质量发展。
二是强化巡察工作主体责任落实。落实好区委主体责任和区委书记第一责任人责任，发挥好区委巡察工作领导小组组织实施责任，提高区委巡察办统筹协调、服务保障、指导督导的能力，压实被巡察党组织主体责任，以强化管党治党的政治担当，推进巡察高质量发展。
三是强化整改落实和成果运用。加大对巡察整改情况的督查检查力度，对主体责任不落实、敷衍整改、虚假整改、应付整改、整改不力的党组织严肃问责，对整改难度较大的问题提请区委、区政府研究，联系有关部门制定方案，明确责任人和时限，确保主体责任和巡视巡察整改落实落细。统筹协调纪检监察机关和组织部门担负起巡察整改日常监督责任，整合调动监督力量，建立完善巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督“四位一体”监督体系，继续加强对巡察整改的督查，形成常态化、长效化的督查机制。
四是强化上下联动，完善巡视巡察格局。认真落实自治区党委关于巡视巡察上下联动的要求和中纪委关于对纪律、监察、派驻、巡视四项监督贯通融合的要求，将自治区党委巡视办、市委巡察办报备区委书记听取巡察汇报情况，主动接受上级巡察指导督导，对照自治区、市每轮巡察对象谋划确定我区年度巡察对象等具体联动措施落实落细，下借上势，统筹推进监督贯通融合，增强监督实效。
五是加强巡察工作规范化建设。及时更新巡察人才库并进行动态管理。通过开展以干代训、业务培训等方式，切实加强对巡察干部党性党纪、政策法规和巡察业务知识培训，提高巡察干部的业务水平和履职尽责能力。注重在巡察工作实践中培养锻炼干部，落实好新任干部、优秀年轻干部参与巡察工作机制，及时选派巡察机构人员参加自治区、市巡视巡察工作，不断提高巡察干部的各项能力。加强巡察队伍纪律作风建设。充分运用金纪三期巡视巡察信息系统和巡察单机版，做到全面应用、会用善用、创新应用，以信息化促进规范化。
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇7
党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重要讲话重要指示批示精神主动性不够强，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年第二巡察组巡察工作汇报材料，希望大家喜欢。
按照第二巡察组工作要求，对我局党组的主要工作进行了自查，现将自查结果报告如下：
一、单位基本情况
***局是市政府工作部门，为正科级建制。
人员构成情况：按照“三定方案”核定机关行政编制*名。现有局长*名，副局长*名，行政编制*人，工勤人员*人、人才储备*人、公益性岗位退役安置军人*人、“三支一扶”人员*人，共计*人。
党支部情况：××××局党支部共有党员*名，其中在职党员*名、退休党员*名。预备党员*名、发展对象*名，积极分子*名。支部委员会由支部书记、纪检委员、宣传委员、组织委员四人组成，局党组书记、局长**兼任党支部书记。
公务用车情况：车辆编制*辆，目前经市机关事务服务中心为我局调剂两辆，一辆用于**，一辆用于**。
主要职责职能：贯彻落实中央、自治区关于***方面的法律法规政策，贯彻中央、自治区关于新型工业化发展政策，拟订并组织实施全市工业和信息化发展规划，协调解决新型工业化进程中的重大问题，推进产业结构战略性调整和优化升级。监测分析全市工业经济运行态势，发布相关信息，进行预测预警和信息引导，协调解决行业运行发展中的有关问题并提出政策建议。负责工业运行中煤电油综合协调工作。负责提出全市工业和信息化固定资产投资规模和方向，提出中央、*、*和市财政性工业和信息化建设资金安排的建议，按规定备案权限内工业和信息化固定资产投资项目。指导工业和信息化重点区域、重点产业、重点企业的运行和协调。
根据全市国民经济和社会发展总体规划和产业发展政策，提出传统工业产业技术改造相关政策和工业产业结构调整建议。拟订工业和信息化年度发展计划并组织实施，落实重点行业准入制度，组织实施工业布局调整。依法履行盐业主管部门的行业管理职责。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，履行安全生产责任制规定的职责。负责验收投产后的非央企煤矿、电力企业安全生产监督管理及民用爆炸物品生产销售安全生产监督管理。指导工业节能与绿色发展。组织实施全市工业能源节约、资源综合利用政策及规划。组织工业企业开展自愿型清洁生产审查工作。组织实施工业绿色发展重大示范项目和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用工作。
负责工业节能监察工作。负责工业和信息技术服务业创新体系建设，推动技术创新和产学研用相结合。参与有关国家、自治区、盟和市工业和信息化产业科技重大专项，推进相关科研成果产业化。指导工业行业的质量管理和品牌培育。负责电子制造业管理工作。组织协调振兴装备制造业工作。推动落实技术装备发展和自主创新规划、政策，依托国家、自治区、盟和市重点工程建设，协调有关重大专项的实施，推进技术装备国产化，指导引进技术装备的消化创新，推动新兴产业发展。负责工业领域信息化工作。推进信息化和工业化融合发展。推进工业互联网、软件业、信息服务业发展。负责工业控制系统网络与信息安全。指导通讯网络基础设施建设。指导协调网络资源共建共享。
负责市工业领域中小企业及非公有制工业经济发展的宏观指导。落实促进工业领域中小企业和非公有制工业经济发展的相关政策及措施的组织和实施。贯彻落实国家、自治区能源工作方面的法律法规政策，提出现代能源经济发展政策建议。负责验收投产后煤矿生产秩序监管工作。负责煤炭产运衔接工作，协调解决煤炭供应中的问题。负责监测分析全市电力运行情况，协调处理全市电力运行和电网运行中的重大问题。依法开展市电力设施保护和电力行政执法工作。
二级单位情况：
主要职能：市中小企业公共服务中心贯彻执行党中央关于服务中小企业工作的方针政策，落实自治区党委、盟委和市委决策部署，承担促进中小企业发展、工业节能监测工作。
二、存在的问题
(一)聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强政治建设，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”方面存在的问题
一是推动学深悟透不够。党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重要讲话重要指示批示精神主动性不够强，贯彻落实中央精神不及时，未真正做到学懂弄通做实。特别是在新政策、新论述方面，推动党员干部学习不够深入、不够系统、不够经常。党支部学习笔记-记录内容不详细，存在应付了事的现象。
二是制度执行力不强，未严格落实党和国家各项制度，贯彻落实党和国家各项制度不严格。对习近平总书记关于内蒙古工作、××领域工作的重要讲话批示精神落实过程中，未结合本单位实际制定切实可行的措施，对部分工作缺乏跟踪了解、督查督办不及时、不到位，个别时候有虎头蛇尾现象。
三是理论学习流于形式，理论指导实践效果不佳。在学习内容上习惯于传达上级文件，照搬照抄，学习形式单一，虽然保证了学习数量，但学习质量不高，学以致用的效果不够理想，没能有效地将理论知识与脱贫攻坚、经济发展、优化营商环境等工作实际相结合。
四是对《中国统一战线条例》学习较少，导致党支部统战工作研究不够、推动不力。
五是对党的十九大关于意识形态工作的决策部署重视不够，意识形态阵地管理不严，仅仅满足于制定方案，传达会议、文件精神，对具体的工作落实情况督促指导不够。没有定期开展意识形态分析研判会，与党员经常工作交流代替谈心交流，不能及时掌握党员的思想动态。导致党员存在政治意识不够坚定的问题，陷入很多误区，认为对理想信念教育有一定的基础，不需要加强了，淡化了理想信念;部分党员将自己混同于普通百姓，党性意识不强，与合格党员的标准还有一定的差距。
六是对党员教育管理不严格，对退休党员参加集体学习要求不够高。
2.在履行职能责任，贯彻落实党中央重大决策部署方面存在的问题
一是在承担脱贫攻坚任务方面，为民服务意识不强，工作方法不多。服务群众的形式和内容比较单一，在带动发展和服务贫困户方面办法不多。
二是在优化营商环境方面，对中央惠企政策的宣传仍然存在宣传不到位现象，存在对工业企业的监督与管理缺位现象，对落实有关政策、法规不到位，政策掌握不透，心中无数、手上无招。
3.在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题
一是领导班子对“党是领导一切”认识不到位、落实有偏差。在实际工作中，没能将加强党的领导与促进经济发展结合起来，没有形成以党建统揽全局工作的有效机制，导致党组对全局性工作的把握和领导不足，弱化了党组的核心领导作用。
二是在“三重一大”事项决策上，通常按照上级文件要求落实，没有广泛听取党组成员意见和建议，党组重要的决策监督职能没有得到有效发挥，存在落实“三重一大”决策制度不到位，民主决策机制建设不完善，方式手段缺乏创新。
在实际工作中，部分决策部署没有通过局党组会议研究，导致在落实“三重一大”事项决策上党内民主走形式。
三是党组成员对落实党的领导责任不明确，党组织领导作用发挥不充分，主管领域工作推动不力，部门职能履行不到位。在具体工作中将党支部建设管理相关工作转交由办公室组织落实，党组成员没有自觉开展对分管股室的党建工作的指导和监督，党的领导缺位，客观上造成对党建工作重视不足，落实工作被动完成的局面。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题
1.在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题
一是调查研究不深入，工作落实不彻底。调研工作对真实情况了解掌握不全面，调研提出的建议针对性、适用性、可操作性差。走访调研重“形”不重“效”，在“我为群众办实事”活动中，存在以开会布置、电话联系的方式进行，没有实地调研走访。二是“文风”不实之风没有有效根除，存在网络抄袭现象。个别干部在党建研讨活动材料中出现网上抄袭的内容。
2.在重点了解担当尽责、为民服务方面存在的问题
“三务”公开工作的推进实施力度不够，领导干部“三务”公开工作的认知程度不足，没有充分认识“三务”公开工作的积极作用，导致“三务”公开工作更新不及时不到位。
3.看依法廉洁用权，整治侵害群众利益问题方面存在的问题
4.在执行中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题
经自查，未发现相关问题。
5.在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁方面存在的问题。
经自查，未发现相关问题。
(三)聚焦基层党组织建设方面
1.在基层党组织建设方面存在的问题
一是党建工作主体责任履行不到位，党建工作没有结合实际特色开展活动。党组成员认识不足、重视不够，对当前党建问题把握不准，不能较好的预见基层问题，存在重业务轻党建、党建意识淡薄等现象;党建引领作用没有发挥，缺乏有效的组织制度建设，各种组织生活制度不能较好的保持，忽视了党组织的战斗堡垒作用。在实际工作中，组织党内活动仅仅停留在召开党支部部署工作的问题上，在一定程度上影响了党支部的组织力、号召力，导致党员没有归属感。
二是党内政治生活不严肃，支部活动质量不高。在开展支部主题党日、“三会一课”常态化制度化教育等活动仅停留在以会议的形式进行传达学习，对开展的形式思考较少，不够创新，党员积极性不高;组织生活会、民主生活会“辣味”不足，在开展批评与自我批评过程中不够直接了当，不能直击问题要害，支部党员间开展谈心谈话次数较少，谈话质量不高;活动会议记录、党员学习笔记-记录不全、不规范;各项支部活动开展前，研究部署较少，没有制定实施方案，会后对需要整改落实的情况抓得不够有力。
三是党员队伍建设不科学，党员发展工作存在不足。××局党支部目前共有党员*名，35岁以下党员仅有*名，党员年龄偏高。没有储备一定数量的入党积极分子和预备党员，党员队伍结构失衡。
2.在执行新时代党的组织路线和选人用人方面存在的问题
一是文书档案和干部档案管理不规范。研究讨论人事议题的会议记录不规范，有的以“一致同意”代替讨论和表决。
二是党组对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀的年轻干部储备不足，缺少与部分干部交流谈心。少数干部工作主动性、积极性不高，担当作为不够。对党员干部日常教育管理监督存在“失之于宽”的现象。
3.在履行管党治党政治责任方面存在的问题
一是党组党建工作责任制落实不到位。党组抓党建工作仍停留以会议落实会议、以文件落实文件上，对党建工作责任制如何抓落实，缺乏科学、系统的工作思路，特别是对党建工作的难点、热点问题，深入不够，致使工作停滞不前、推进不力。
二是考核机制不完善，检查工作时抓时不抓，只重形式，不看效果，没有起到应有的作用。
三是对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，对干部的日常监督管理失之于宽、失之于软。党支部委员们在日常工作中与广大干部职工接触较多，对于一些干部职工言语中表达出的消极观念没有及时指出和纠正，缺乏敢管敢严的勇气。
四是机关作风建设监督不够有力。请销假制度执行不够严格，存在口头请假、事后补假以及不按时销假的情况;部分职工存在出勤不出工、出工不出力、出力不出活的现象，工作效率不高;考核监督机制不健全，责任追究落实不到位。对于一些同志请销假制度执行不严格问题，没有及时给予批评教育，制度执行不严格。
五是党风廉政建设责任不清。党组落实推进党风廉政建设和惩防体系建设工作不实，对党风廉政建设责任没有进行详细划分，廉政风险防控措施不够具体;普通干部存在党风廉政建设是领导干部的事，普通干部不涉及廉政建设的错误思想;对党风廉政教育的贯彻执行不够深入，落实廉政谈话制度流于形式。党组书记及纪检委员对党风廉政警示教育工作抓得不严，廉政教育只通过上党课、看警示教育影片的形式开展，教育内容不够丰富，教育形式单一。
六是制度落实不到位。局党组虽然修订出台了一些廉政建设方面的规章制度，但在落实上不够到位，在执行制度上时冷时热、时紧时松，缺乏制度执行的长期性和连续性，制度执行不够有力。
4.在领导班子和党员干部担当作为方面存在的问题
一是领导班子发挥表率作用不够。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清楚趋势，措施办法不多。
二是担当作为不主动、不积极。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头，大局观念、合作意识不强。
三是存在明哲保身、装聋作哑的“老好人”，安于现状、不思进取，懒政怠政现象。部分党员干部对重大决策部署缺乏深入思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战，有时对一些已经明确要求推进的重点工作，存在等文件、等指示、等会议纪要的等靠思想，面对一些中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆尝试，缺乏攻坚克难的锐气和韧劲。
5.在“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律方面存在的问题
一是“一把手”在个人政治视野、全局眼光、魄力还有一定欠缺，在增强“四个意识”、贯彻新发展理念，把握新时代工作形势、分析问题、落实到位的表率作用发挥不够。
二是“一把手”自觉接受监督意识不强，在履行管党治党责任、严格自律上当标兵、作表率发挥不够。将全面从严治党落实到每个党员仍不到位，抓中心工作投入精力多，研究党建工作少，主体责任不实，日常教育还不够经常;“一把手”党员意识、党性观念有些弱化，没有起到很好的示范带头作用。
6.在巡视巡察、审计等各类监督检查发现问题整改方面存在的问题
一是对整改工作重视不够，未结合本单位职能责任以上率下、带头整改。整改责任扛得不够牢，一些股室认领问题不积极不主动，制定的整改方案措施不够具体，针对性不强，大而化之，整改氛围不够浓厚。
二是整改工作没有形成常态化、长效化机制。没有从思想上高度重视整改工作，对于整改周期较长的问题，缺乏周密计划和钉钉子精神。
三、下一步整改措施
一是提高政治站位和政治觉悟，积极贯彻落实上级重大决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合实际认真学习贯彻落实习近平总书记关于内蒙古工作、××领域工作的重要讲话重要指示批示精神，认真落实党的组织生活制度，按照规定程序、内容过好组织生活，达到统一思想、提高认识的目的。强化学习教育，增强贯彻民主集中制的自觉性，执行重大决策的规则和程序，实行依法决策、科学决策、民主决策。
二是深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，将贯彻落实十九大精神与“三会一课”学习制度相结合，丰富学习形式，注重学习实效，提升党员干部参学、自学积极性，注重学习效果检查。
三是提高认识、强化责任担当，要增强履职尽责、主动服务的意识，主动深入基层，认真做好调查研究，扎实细致的开展工作，既要实用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高为民服务的能力。
四是充分运用好民主生活会和组织生活会开展剖析整改，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断提高抓早抓小、防微杜渐的能力，逐步加强对党员干部的监管力度。严格执行考勤制度，规范机关党员干部请销假程序。
五是强化学习意识，切实提高理论素质和政策水平。坚持把学习能力建设作为推动解放思想、变革创新的前提和基础工作来抓，注重在学习的系统性和全面性上下功夫，在学精、学深上下功夫，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，提高班子整体素质。
六是强化创新意识，坚决破除思想守旧和为难情绪。树立只要是对发展有利、对群众有益、对解决问题有益的事，就要敢于尝试，敢于冒险，敢于打破常规。不断创新工作方法，转变思想，变被动为主动，全面提升行政效能。
七是抓党建，聚合力。扎实推进支部建设标准化和组织生活正常化，抓实“三会一课”制度落实，召开好组织生活会，开展好主题党日教育。加强意识形态阵地管理，定期开展分析研判会。不断加强领导班子和干部队伍建设。加强干部教育培训，加强能力建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力。
八是加强党风廉政和作风建设。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。紧盯“一把手”这个“关键少数”，加强对党员领导干部的监督。坚持用制度管权管事管人，加强党风廉政警示教育，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
九是强化问题导向，持续抓好整改工作。进一步增强“四个意识”，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的各类监督检查整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对巡察组反馈的问题一个不放过、一个不疏忽，锲而不舍抓好后续整改，确保巡察整改事事有回音、件件有着落，高标准、高质量、严要求完成整改任务。
我局党组将以巡察为新的起点，继续深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进从严管党治党，开拓创新，廉洁奉公，勤政为民，提升班子整体素质，团结和带领全体干部职工奋力开创××工作新局面。
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇8
县委第x巡察组营商环境专项巡察反馈意见指出的问题，客观准确，符合实际，对我局优化营商环境具有很强的针对性、指导性。局党组对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受，要求全局以上率下、全员参与，以巡察整改的实效推动交通运输高质量发展。
（一）压实整改领导责任。根据反馈意见，局党组第一时间成立了整改工作领导组，局党组书记、局长xxx任组长，其他班子成员任副组长，落实党组主体责任、党组书记“第一责任人”职责，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。近三月来，共召开党组会议3次，专题研究部署、推进整改落实、督查整改成效，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。
（二）抓实责任分解。研究制定了《xx县交通运输局党组关于印发<县委第x巡察组营商环境专项巡察反馈意见的整改方案>的通知》，制定了营商环境专项巡察“问题清单”、“责任清单”、“整改清单”。班子成员按照“一岗双责”主动辨析问题、挑实责任；机关各股室、局属各单位主动认领问题、明确责任，用网格化责任体系落实整改职责，全局上下层层带动，深入剖析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措，明确了完成时限，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）严格责任追究。建立巡察问题整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，并追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇9
*区委巡察工作领导小组：
根据区委第三轮巡察工作安排部署，*年*月*日至*月*日，区委第*巡察组对*乡党委开展了政治巡察。在巡察工作中，巡察组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央巡视工作方针和省委、区委巡察工作要求，强化“四个意识”、严守党规党纪，围绕全面从严治党，在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争和扶贫领域等方面，采取“访、听、谈、查、看”的方式从严从实开展巡察。听取了**乡党委全面从严治党主体责任、组织人事和乡纪委履行监督责任的情况汇报，共发放调查问卷*份，开展个别谈话及约谈*人次，调阅*年以来的会议记录、党支部工作手册以及全面从严治党“两个责任”有关资料*册*份；查阅财务资料*册、账簿*册；查看扶贫项目资料*册。共收到信访举报*件，巡察发现各类问题*件次，梳理归纳问题线索*条，拟对相关问题分类处置，提出整改建议。现将巡察情况报告如下：
一、政治巡察发现的突出问题
（一）贯彻上级重大决策部署不到位。没有把学习宣传贯彻党的十九大精神、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，在贯彻落实上级重大决策部署，结合实际研究制定贯彻落实措施上不到位。如：*年*月*日党委会传达学习党的十八届五中全会精神会议记录中只有一个标题，无具体贯彻落实措施；*年*月*日召开机关全体党员会，会议记录中只有“席帮祥传达全区会议精神”的标题，没有贯彻意见和具体的工作要求；*年，未对市委五届三次全会精神进行传达贯彻、未传达学习《中共*市*区委关于贯彻市委〈落实全面从严治党责任实施办法（试行）〉的实施意见》（*委发〔**〕*号）等重要文件精神，没有结合实际研究制定具体的贯彻措施。同时，巡察中还发现部分班子成员对“六大纪律”“五位一体”“四个全面”“中央八项规定”“四种形态”等内容概念模糊、了解不多。
（二）执行民主集中制度不力。一是民主集中制原则坚持得不好。如，*年*月*日召开班子会研究*等*名同志人事任免等工作，党委书记未严格执行一把手末位发言制。二是对“三重一大”事项未严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策。如：*年*月*日在研究“高山生态扶贫搬迁基础设施****人行步道建设工程”时，未按照项目资金管理要求，违规决定施工单位进场即支付*%的工程款；*年*月*日支出广告费*元、*月*日购办公家具开支*元等大额资金支出均未经过集体研究决定。
（三）政治理论学习不到位。一是没有将学习教育融入日常、抓在经常，学习教育存在表面化形式化现象。如：*年*月*日召开“三严三实”专题民主生活会，党委书记作表态发言，会议记录无具体内容。二是机关“支部主题党日”活动坚持不够好，领导干部双重组织生活会坚持不到位，存在以干部职工会代替支部会的现象。如，*年*月、*月机关支部主题党日活动图片系同一场景。
（四）为民服务意识不强。一是对遗留的矛盾和问题解决不力。*年实施的*村*、*组人行便道项目至今未结算，剩余*万元项目资金仍在账上无法处理。二是宗旨意识有所淡化，服务群众责任意识和担当精神不够。如：*—*年对*村*组的山坪塘进行维修加堤，造成*组*&亩土地被淹，当事人多次请求解决，但乡政府认为此工程系***实施的项目，乡村两级没有资金解决，当事人诉求至今无果。
（五）基层党建工作抓得不实。一是党委对基层组织建设重视不够，指导不力。巡察中发现，*个村（社区）党支部多年来一直没有印章，支部工作长期以村委会印章代替。乡政府少数党员对机关有几个支部，自己属哪个支部不清楚。二是党组织生活不规范不严肃。如，*村党支部*年*月*日召开组织生活会，只有支部书记一人发言，*年无上党课的相关资料，*年民主评议党员未公示。三是“三会一课”制度落实不好。在*年*月*日第*次乡党委会上，分管领导&*要求“村（社区）党支部补党建工作资料、三会一课记录，*天内完善到位”。四是党费缴纳不规范。*乡机关支部*年党费在工资中扣缴，*村实行半年或一年缴纳一次党费。五是党员发展程序不严谨。*年*月*日，乡党委会研究*同志预备党员按期转正会议记录中有*同志的发言，但当天*同志在市上培训；*年，*村、*村支部党员发展材料均是村委会印章代替。
（六）贯彻落实中央八项规定精神不力。一是班子意识不强。*年*月*日，在迎接***检查的班子会上安排购买软盒***烟*条，没有班子成员提出反对意见。二是违规公款购买高档酒。*年*月*日、*月*日分别在*市**公司公款购买单价*元的*白酒共*瓶。三是“三公”经费控制不严。*年“三公经费”支出超预算控制指标，其中，公务接待费财政预算*万元，当年经费实际列支*万元；公务车运行费财政预算*万元，当年经费实际列支*万元，分别超财政下达预算控制指标*%和*%。四是公务接待不规范。无接待函件、无接待对象、无接待人数、无陪客人数的“四无”现象突出，接待事由多为“接待**部门”“政府工作开支”“工作用餐”等模糊事项，经常以干部下村、职工加班、打扫卫生等名义安排工作餐，同时存在周末城区接待。五是财务管理混乱，存在廉政风险。大额支出直接转给职工个人。
（七）全面从严治党“两个责任”落实不到位。一是党委全面从严治党主体责任落实不好。党委运用监督执纪“四种形态”不力，党委负责人落实“第一责任人”责任有差距，班子成员对分管领域内的党风廉政建设工作督促检查少，对联系村的党建工作和党风廉政建设指导不力。*年以来，乡党委专题听取班子成员及下属单位负责人落实全面从严治党主体责任情况汇报仅*次；*年乡党委未对重要部门、重要岗位人员谈话提醒，仅开展乡村干部集中约谈*次。班子成员履行“一岗双责”不到位。如，*年*月*日乡政府干部租车下村发生安全事故，分管安全的领导却不知情。二是乡纪委履行监督责任不够。乡纪委“三转”工作落实不到位，纪委书记除分管纪检监察、纪检信访外还分管民政工作。担当履责勇气不足，批评和自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗不到位。乡纪委对有明显质量问题的工程项目没有监督检查、调查了解、追责问责；乡纪委对存在的违规公款购买烟酒、违规接待、违规使用临时收据收缴罚没款问题没有加强监督检查和提出合理建议。
二、扶贫领域巡察发现的突出问题
（一）超额拨付工程款。*年，*乡组织分管领导*、经发办*、财政所*、*对*年实施的**村*、*组人行便道硬化项目进行验收，验收里程为*米，但按*米进行结算并支付工程款*万元。经巡察组现场核实，该项目实际实施里程*公里，应付工程款*万元，超付工程款*万元。
（一）扶贫项目质量监管不力。对部分工程项目质量监管不到位，工程验收把关不严，导致扶贫工程出现严重质量缺陷。如，*年*月实施的总投资*万元的*村和*村*公里人行便道硬化项目，*乡政府于*年*月*日针对该项目“宽度、厚度不够，线型不规范、水泥标号不足”等问题下发整改通知书，但未对整改情况进行跟踪核实。经巡察组现场查看，该便道建设质量差，部分路段用力一踩即可毁坏，存在水泥标号严重不足等质量问题，属典型的“豆腐渣”工程，群众反响十分强烈。
（三）非贫困村的脱贫攻坚力度不够。近几年，*乡扶贫项目建设主要集中在*居委、*村等贫困村，对非贫困村基础设施建设规划和投入较少。*年以来，*乡共实施扶贫项目*个，项目资金*万元。其中，*个项目在*居委和*村实施，其他*个非贫困村只有*个项目。同时，脱贫攻坚工作通过国家验收后，党员干部存在思想有所松懈、作风有所滑坡的现象。
三、意见建议
（一）切实加强党的领导，充分发挥党委的领导核心作用。**乡党委要把思想统一到中央、市委和区委的要求上来，切实加强党的领导，坚决贯彻落实中央和市委各项决策部署，发挥党委的领导核心作用，坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。一要牢固树立“四个意识”。要认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习贯彻中央、市委和区委有关重要文件和会议精神，尤其是涉及到管党治党、意识形态等领域的重要文件和会议要及时组织学习，制定有力措施，抓好工作落实，确保全面贯彻。二要严格执行重大问题集体决策制度。要认真贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》《黔江区乡镇街道领导班子重大事项集体决策议事规则》等规定，进一步健全和完善领导班子重大问题集体决策的议事规则和决策程序，凡属重大问题，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。领导班子成员要增强全局观念和大局意识，在研究工作时充分发表意见，推进各项决策的科学化、民主化、制度化。三要切实加强基层组织建设。要围绕基层党组织建设和基层政权建设，切实加强基层党建工作指导，强化党建工作督促检查，推动党支部切实担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，切实把村级基层党组织建成坚强的战斗堡垒。
（二）严格执行党组织生活制度，切实把党建工作要求落到实处。**乡党委要认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作，党员领导干部尤其是班子成员要带头遵守、带头执行、带头落实。要严格执行民主生活会制度有关要求，落实党的优良传统和作风，切实用好批评与自我批评这一锐利武器，发挥其修正错误、统一思想、巩固团结、激发活力的重要作用，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，坚决防止“三会一课”等党的组织生活制度出现表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。
（三）增强管党治党意识，坚决落实全面从严治党主体责任。**乡党委要进一步增强管党治党意识，切实把全面从严治党扛在肩上、抓在手上，真管真严、敢管敢严、长管长严。一要强化责任担当。乡党委要严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心作用，把从严从实推进全面从严治党作为分内之事、应尽之责，全面提高管党治党工作的科学化水平。要细化党委、党委主要负责人和班子其它成员的责任，健全专题报告、工作通报、党风廉政约谈等制度，加强检查考核，传导压力，压实责任；党委书记要严格履行从严治党第一责任人责任，对管党治党要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期研究分析本地党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，督促班子成员认真履行“一岗双责”，定期听取有关党风廉政建设的工作汇报。班子其他成员要严格落实“一岗双责”要求，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作，加强对分管领域的工作指导和督促检查，及时向党委报告相关责任落实情况，真正把全面从严治党要求落到实处。二要加强廉政风险防控。要加强对重点领域、重要岗位、制度建设的廉政风险排查，加强对党员干部的教育管理，加强对资金使用、项目建设、政府采购、工程招投标等关键环节的重点监管，发现问题，堵塞漏洞，防微杜渐。三要加强监督检查。乡党委要加强对班子成员及下属单位履行全面从严治党责任落实情况的监督检查，加强对乡纪委的领导，支持乡纪委“三转”。乡纪委要聚焦主业，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强对下级党组织及党员干部执行党的路线方针政策决议情况、遵守六大纪律和作风建设等情况的监督检查，及时发现和查纠问题，切实履行好监督责任。四要抓好巡察问题整改。乡党委要针对巡察发现的问题，召开专题民主生活会，进行对照检查，对自己存在的问题“买单”，开展批评和自我批评，从落实“两个责任”等方面查找原因，主动承担责任，切实抓好整改落实。要结合**乡的实际，有针对性地健全和完善制度机制，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
（四）认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。**乡党委要增强落实中央八项规定精神意识，把贯彻落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见内化于心、外化于行，做到执行八项规定精神绝不走样。要坚决反对“四风”，切实防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，坚持越往后执纪越严。要严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《黔江区党政机关国内公务接待管理办法》等有关规定，不得公款购买烟酒，不超标准公务接待，不违规公款吃喝。要针对公务接待不规范、以各种名义安排工作餐、城区周末接待问题开展为期2个月的专项整治。要规范机关管理，严格公车使用，规范财务报销，严明财经纪律，不违规发放津贴补贴。要紧盯违规公款吃喝、公车私用、私车公养等问题，加强监督检查，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息，确保中央八项规定精神落地生根。
（五）从严从细做好脱贫工作，进一步巩固脱贫摘帽成果。要全面贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，切实把脱贫攻坚作为重要政治任务和第一民生工程来抓。要提高政治定力和政治站位，把思想和行动统一到中央、市委和区委的要求上来，以更加务实的作风，更加细致的工作，更加有效的措施，深入推进脱贫攻坚工作。要抓好脱贫攻坚工作统筹，牢固树立全乡“一盘棋”的思想，既要抓好贫困村的脱贫攻坚工作，也要高度重视非贫困村的脱贫攻坚工作。要加强扶贫项目的论证和实施，严格执行项目建设有关规定和程序，发挥项目的最大效益。要加强项目质量监管，对全乡扶贫项目质量开展一次专项检查和治理，及时发现问题，纠正问题。要强化干部责任，深入细致地做好项目验收相关资料，做实项目基础工作。要深化脱贫攻坚作风建设，强化党员干部责任担当，进一步密切党群干群关系，为全面实现小康社会贡献力量。
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇10
将意识形态工作纳入单位重点工作，做到与政研改革工作同部署、同落实、同考核。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于落实巡察组反馈意见整改进展情况的报告，希望大家喜欢。
根据统一部署，第一巡察组对政策研究室(以下简称政研室)开展了常规巡察。巡察组向政研室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好
政研室把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验，召开室务会、巡察整改工作动员会、专题工作会议等，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和巡视工作重要讲话和重要指示精神，认真研究巡察整改工作，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来。成立由主要领导任组长，各科室负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，加强对整改工作的组织领导。制定《关于第一巡察组向政策研究室反馈意见的整改方案》，以过硬的措施，整改一件销号一件。截至目前，巡察组反馈的问题已全部整改完成。
二、坚持问题导向，不折不扣抓好巡察组反馈意见的整改落实
(一)关于贯彻落实党的路线方针政策方面
1.深化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，主要领导带头学，牵头把关制定政研室理论学习中心组学习方案，推动理论学习中心组学习制度化、规范化;持续把习近平总书记最新理论文章、指示批示精神，自治区党委、重要会议精神纳入理论学习中心组学习、集体学习和自学内容，增强学习的实效性;完善落实常态化学习机制，采取集中学、自主学、观看专题片学、网络平台学等方式，激发党员干部主动学、深入学的动力。二是将中央、自治区党委、下发的重要文件，及时转发至各科室进行学习，创造条件安排文秘人员积极参加各项会议，了解上级政策、领会领导意图、掌握基层实际，把学习成果有效转化为履行综合文稿服务、调查研究、全面深化改革三项职能的能力。
2.深入贯彻落实党内工作条例。理论学习中心组专题学习党内法规，深入学习《中国共产党工作机关条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》等篇目。研究制定《政策研究室室务会议事规则》，将室务会确定为政研室议事决策机构，形成议事决策长效机制，凡“三重一大”事项，均自觉接受地区纪委监委派驻纪检监察组现场监督、由室务会讨论决定后执行。
3.认真履行三项职能。一是坚持把学习作为安身立命之本，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论方针政策，学习自治区党委、主要领导讲话和重要文件，深入基层调研，吃透上情、摸透下情，在日积月累中提升党员干部素质，增强综合文稿服务能力，为决策提供高质量服务。二是重新修订《关于政研室调查研究的工作方案》，将中心工作和群众关心的热点一体纳入调研范围，加强与地直单位、县市、相关科研院所和自治区党委政研室的合作交流，通过开展考察学习、联合调研、合作课题等方式，形成“大调研”工作格局;加强干部调研能力的培训，做到每季度、每半年定期开展学习和培训。三是健全完善会议推进、调研指导、对账销号、督察考核等工作机制，组织各专项小组、各县市开展“互学互研”，对推进缓慢的改革任务选派干部进行督察指导，强力推动各项改革任务按时完成、对账销号;制定《全面深化改革工作20xx年度绩效考核方案》，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼责任落实、工作落实;加强人员配备，形成《关于各县市委改革办人员配备情况的调研报告》，推动各县市改革办按要求配齐工作人员;严格落实中央关于基层减负的相关规定，探索建立电子化档案。
4.严格落实意识形态工作责任制。一是与党史学习教育相结合，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，学习自治区党委的决策部署和的具体安排。二是及时调整意识形态工作领导小组成员，召开工作会议专题研究部署意识形态工作;修订完善《政研室关于加强意识形态工作的实施方案》，坚持“一岗双责”，将意识形态工作细化分解到科室到干部，推动意识形态工作责任制落实。三是将意识形态工作纳入单位重点工作，做到与政研改革工作同部署、同落实、同考核。
(二)关于落实全面从严治党方面
1.严格履行主体责任。一是及时调整党风廉政建设领导小组，完善《政研室20xx年度党风廉政建设工作实施方案》，定期召开室务会、党风廉政建设会，专题研究全面从严治党、党风廉政建设等工作，主要领导与科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，全面压实党风廉政建设责任。二是健全完善《政策研究室20xx年度党风廉政建设责任清单》，纪检委员加强日常监督，推动清单任务落实落地。三是完善考勤、会议记录等制度，按照规定召开党员大会、支委会，班子成员定期讲党课，按时开展主题党日活动。四是对2020年、20xx年政治生态分析报告和2019年、2020年党支部工作总结进行自查梳理，逐项整改，全部整改到位。五是坚持以案促治、以案促改，组织党员干部学习党内法规制度、警示教育通报、警示教育片，组织干部按时参加纪检“一月一测试”。
2.持续落实好谈心谈话制度。一是主要领导与科室负责人、各科室负责人与普通党员干部开展谈心谈话达到全覆盖;制定《政研室谈心谈话记录表》，进一步规范谈心谈话流程和档案。二是做好干部岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题的谈心谈话。三是在按规定开展集体谈话的基础上，采取朋友式聊天、工作式探讨等方式开展个别谈话，谈深谈透，进一步提升谈话质量。
(三)关于落实新时代党的组织路线，发挥基层党组织作用方面
1.加强党支部建设。一是坚持集中学和自主学相结合，深入学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规;召开党员大会、支委会选举党支部书记、支委，并对支委进行分工，按程序报机关党委。二是将队伍建设、基本活动、党风廉政建设、精神文明建设等工作纳入《政研室党支部20xx年度工作计划》，召开支委会审定后实施，推进支部工作制度化、规范化、科学化。三是坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部兼职从事党务工作。
2.进一步执行党内政治生活制度。一是召开理论学习中心组学习会，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深刻反思历年来出现的不规范问题。二是由主要领导亲自审核把关，提前撰写相关材料，做好征求意见收集，认真开展批评与自我批评，积极开展思想斗争，提高民生生活会质量。三是充实完善《20xx年度政研室领导班子党课计划》，党支部书记为第一责任人、负总责，组织委员为具体责任人、具体抓，结合单位和党员干部实际，认真准备党课讲稿，把讲党课、上党课融入日常，做到经常。
3.加强领导班子和干部队伍建设。一是研究制定《政策研究室干部队伍建设规划》，坚持德才兼备、以德为先、文字为重，择优提拔晋升干部，加强干部队伍的选拔和培养，落实能进能出机制，推动干部到其他部门、县市交流任职。二是成立文稿起草小组，坚持以老带新、梯次培养、团队作战、集体议稿等培养方式，认真做好综合文稿服务工作。三是通过外出学习培训、联合考察调研、“传帮带”、专题辅导、参加会议、集体议稿等形式，加强对干部的培养教育，不断开阔视野、提升能力、增强本领。
(四)关于落实巡视巡察反馈问题及各类监督检查反馈问题整改方面
一是认真履行优化营商环境改革联络员单位职责，在自治区人民政府优化营商环境实地督查工作中，地区被通报表扬。二是制定《深化“放管服”改革优化营商环境专项督查工作方案》，开展专项督查和“回头看”，形成专项督查情况通报和问题反馈清单，推动问题整改落实。三是将优化营商环境纳入全面深化改革工作绩效考核范围。四是进一步健全完善月调度、月通报、任务台账、定期督导等工作机制，推动优化营商环境工作走深走实。
三、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果
经过近期集中整改，巡察反馈问题整改工作取得阶段性成效，但也清醒认识到，目前的成效只是初步的。下一步，政研室将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以对党和人民高度负责的态度，持续把巡察整改与“三项职能”结合起来，以更高的政治站位和政治自觉，坚持整改标准不降、措施力度不减，持之以恒，久久为功，建立长效机制，持续深化巡察整改工作。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
关于巡察党组反馈意见整改进展情况的报告篇11
各位领导，同志们：
XX巡察组于X年X月至-X，对XX支部及所涉业务部门举办了巡察.今天，巡察组的各位领导又再次来到我支部，专题反馈巡察情形，这是集合体现巡察成果的重要环节，也是我们仔细总结，反思问题，改进工作的重要契机.在这，我代表支部班子成员及所在部门全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的和衷心的感谢！
巡察组对我支部的反馈情形，提出的意见，建议，实事求是，全部客观，对我们坚定政X立场，严明政X纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见，建议，我们虚心接受，照单全收.今天的会议精神，支委班子将非常重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究安排，仔细制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，与此同时，把落实整改的过程与具体实践工作相联系，着力推动支部及所涉部门组干工作再上新X阶.，我代表支委班子作如下表态：
一，统一思想，强化认识，全盘认领整改清单举办巡察工作，是对我们强化党风廉政建设，落实全部从严治党主体责任，执行XX集合制，严肃党规党纪的一次集合检验，我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重要意义，实实在在增强政X责任感和政X敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次强化党.性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作效果的机会.我们每一名党员干部都要更加深切深切学习XXX新时X中国XX社会XX思想，贯彻落实XX大和XX届X中全会精神，增强“X个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，实实在在把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为现在一项重要政X任务，强化领导，全员参与，上下联动，不折不扣地落实好每一个整改任务.
二，聚焦问题，立行立改，努力破解整改难题会后，我们将依照XX巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开支委会和组织生活会，仔细研究制订整改措施.要建立并实施“X账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总，逐项梳理归类，确定整改内容，整改目标，责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音.支部及所在部门上下要非常重视，依照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并仔细落实，做到整改一个销号一个.在保证集合整改的与此同时，要举一反三，深刻反思，仔细剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，强化制度建设，实实在在把落实整改作为改进作风，推动工作，加快发展的实际行动.
三，保证联系，强化引领，全部转变整改成果巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，推动整体工作效能提升才是关键和目的.我们要坚持把落实整改与支委班子主体责任落实联系起来，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全部从严治党向纵深发展.要坚持把落实整改与作风建设联系起来，严格贯彻执行X央“X项规定”，严防“四风”问题反弹回潮.要坚持把落实整改与班子队伍建设联系起来，严格执行XX集合制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的组工干部队伍.要坚持把落实整改与党风廉政建设联系起来，使每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏，明底线，守规矩，扎实构建不能腐，不想腐，不敢腐的机制.
同志们，我们要自觉接受XX巡察组对我支部巡察工作反馈的意见和建议.支委班子及所涉部门全体干部职工有决心，有信心，在学院党委的正确领导下，在巡察组的指导和扶助下，以求真务实的工作作风，实实在在保证整改落实，推动学院组干工作持续健康发展.
最后，我提议，我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢！谢谢大家！
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