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集团民主生活会整改台账5篇

时间:2022-05-01 19:40:03 来源:网友投稿

集团民主生活会整改台账5篇

集团民主生活会整改台账篇1

  按照市公司党委2021年度组织生活会要求,我结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,找出了问题,深刻剖析了原因,制定了整改措施。现将有关剖析情况汇报如下:

  一、专题组织生活会准备情况

  (一)组织学习情况

  半年来,先后组织党员、全体内勤系统学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和党中央指定的4本学习材料等理论学习,切实提高了思想认识,锤炼了党性修养。

  (二)谈心谈话情况

  先后与每位班子成员、部门经理、平台经理、员工代表开展谈心谈话,沟通交流思想认识。

  (三)征求意见情况

  召开座谈会,广泛听取党员、干部、群众的意见建议。大家反馈了基础管理、队伍建设、业务推动、风险防控等方面的建议。

  二、学习感悟及存在的主要问题

  (一)学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话心得体会

  不忘初心、深感党恩。习近平总书记的七一讲话中诠释了中国共产党“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的初心使命。我作为一名基层党支部书记,感谢党给予的好政策、好环境,我将进一步坚定党的领导、深感党恩,不忘初心、牢记使命,忠诚履职、勇于担当,传承信仰。

  弘扬伟大建党精神,推动公司实质发展。习近平总书记在讲话中首次提出并精辟概括了伟大建党精神,继承和发扬伟大建党精神,需坚持真理、坚守理想,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。充分汲取我们党百年来自我革命的宝贵经验,与时俱进、守正创新做好岗位职责,要自觉践行伟大建党精神,提升能力水平。更加自觉用党的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

  (二)学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定书目情况

  自党史学习教育活动开展以来,积极参加机关党支部组织的集体学习、读书班、研讨会等活动,自觉加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习书目的学习,深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求,真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。通过党史学习教育,全面检视了“四个意识”牢不牢、“四个自信”足不足、“两个维护”强不强,不断坚定共产党人的政治信仰和理想信念,自觉把思想和行动统一到中央决策部署和习近平总书记的重要讲话要求上来,始终严格政治纪律和政治规矩,思想觉悟和政治担当显著增强。

  三、对照党史学习教育目标要求存在差距

  一是坚定理想信念方面。坚定的理想信念来源于对真理的不懈追求和理论上的清醒与自觉。在党的政治理论学习方面,虽然能够按照要求完成规定学习任务,但是学习的深度和广度都有所欠缺,理论学习缺乏系统性和主动性,学以致用做得不够好,理想信念还不够坚定。二是增强历史自觉方面。对马克思主义理论等著作缺乏学深悟透的精神,对党的基本理论和创新理论体系理解掌握得还不够深入,对党在新形势下面临的重大考验、重大危机认识不够、体会不深,特别是对当前的各种思潮和各种模糊认识没有很好地研究,政治敏锐性不强,责任感和使命感有待进一步加强。三是弘扬优良传统方面。在解放思想、实事求是、与时俱进方面,有时存在因循守旧、不思进取,思想和行动落后于实际的情况;在密切联系群众方面,由于业务工作忙,深入基层的次数少了,与基层干部群众联系少了;在批评与自我批评方面,缺乏常态化运用批评与自我批评武器的勇气。四是加强党性锤炼方面。宗旨意识有所淡化,大局意识不强,有时放松了党性锻炼,党性修养提高还不够快,以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼,对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。

  四、党员先锋模范作用发挥方面存在不足

  一是带头作用发挥不明显。随着年龄的增长,奋斗进取精神弱化,在学习和工作中满足于完成任务,冲在前、走在前,主动带头作表率的意识逐渐淡化,在影响身边干部群众自觉学习、贯彻党的路线方针、严守纪律、无私奉献等方面没有很好地发挥带头作用。二是骨干作用发挥不强。立足本职岗位,对于常规性工作轻车熟路,但是缺乏创新性工作举措。推动乡村振兴工作创新发展方面研究探索得还不够。三是桥梁作用发挥不足。由于疫情等原有,走访慰问和下乡调研少了,主动了解群众“急难愁盼”问题也少了,在宣传党的政策方针和向党组织反映群众关心关注的热点问题等方面多依赖现代信息技术,亲自到实地亲身感受和体验的少。为群众办实事大多以共性特征为主,没有做到个性化、精准化服务。

  五、下阶段改进措施

  (一)强化理论学习。要自觉把党的理论学习当作提升自己全面素质,加强理论素养的必修课,增强学习的系统性、连贯性、整体性,不断提高战略思维、创新思维、辩证思维和法治思维;要结合实际学、带着问题学,把学习融入到指导和推进工作中,以新思想指导实践,引领发展,真正达到学懂、弄通、做实的要求。

  (二)提升工作成效。进一步强化担当意识,切实增强做好工作的责任感和紧迫感,进一步提高工作的前瞻性和主动性,发挥好参谋助手作用;在办公、宣传等工作上注入更多先进思想、新鲜思维,努力向一流标准看齐,不满足于“过得去”,力争“过得硬”;注重与各部门沟通联系,多听部门员工意见建议,反思自己的工作方式,创新工作方式方法

集团民主生活会整改台账篇2

  我坚决贯彻上级工作部署,认真履行分管领导职责,立足分管工作,勇于担当、积极进取、廉洁自律,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的集团公司领导开展专题民主生活会对照检查材料,希望大家喜欢。

  一、学习习近平总书记“七一”重要讲话心得体会

  习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话,回顾了中国共产党筚路蓝缕的百年征程,系统总结了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期和中国特色社会主义新时代四个历史阶段取得的伟大成就,深刻阐明了中国共产党独立自主、实践创造的百年发展规律,是当代中国马克思主义的最新理论成果。并首次提出伟大的建党精神,号召全体党员以史为鉴,开创未来,紧密团结全国各族人民,为全面建成中国特色社会主义,实现社会主义现代化强国,复兴中华民族伟大梦想不忘初心,不付时代,不懈努力!为此,我深受鼓舞,深刻领会了坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神。

  二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况

  党史学习开展以来,我始终坚持把理论学习放在重在位置,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽明、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论书籍,全面系统地弄清楚历史事件的来龙去脉,准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质,进而举一反三,把党的发展规律运用到工作、把党的精神运用到工作、把党的宗旨运用到工作,进一步增强了历史自觉,做好学党史、悟思想、办实事、开新局,紧紧围绕成渝双城经济圈产业基地发展定位,以做好新规划,谋划新发展的奋斗目标,开启工业产业园十四五新发展格局。

  三、在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锻炼方面存在的不足和差距

  (一)在坚定理想信念方面

  党性修养还不够,导致理想信念上不够坚定。平时注重贯彻落实上级决策部署的具体事项,对党的理想信念问题,思想上不再像以前入党时那么积极热情,自我约束、自我净化、自我提高的想法有所减弱,对共产主义的精神追求积极性不够。

  (二)在增强历史自觉方面

  一是对于党史自学主动性不够。上级要求学什么,我就学什么,有针对性的学习不够,对中国共产党百年奋斗所取得伟大成就、作出的伟大贡献缺乏系统研究和深刻理解。二是阅读理论书籍缺乏深度。在阅读学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的过程中,带着走马观花的心态在阅读,对党史发展的深刻规律没有仔细专研,以史为鉴的思考还不够。

  (三)在弘扬优良传统方面

  一是在继承党的优良传统方面有所欠缺。在学习“红船”精神、“铁军”精神、井冈山精神、沂蒙精神、长征精神、延安精神、“西柏坡”精神、“袁隆平”精神方面,领会精神要义的深度不够,学习过程中存在只了解事件本身,不深挖背后原因的情况。二是对优良传统的精神认识不够,认为现在物质生活水平提高了,不会再有以前的战争、斗争,自我要求有所放松,没有在平时的生活工作中弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的革命精神。

  (四)在加强党性锻炼方面

  一是对党的宗旨做的不够。虽然对党的宗旨熟记于心,但是在具体工作中,在为群众、基层、企业开展工作时,并没有做的全心全意为人民服务。二是作为党的干部担当作用还做得不够。我作为党组成员,作为公司分管领导,在工作中,遇到一些棘手问题,有畏难情绪,没有很好担起领导的带头作用。

  四、党员先锋模范作用发挥情况

  (一)为身边职工群众做实事情况

  我坚决贯彻上级工作部署,认真履行分管领导职责,立足分管工作,勇于担当、积极进取、廉洁自律,尽职尽责任为职工群众解难题、办实事、促发展,充分发挥起党员先锋模范作用。一是为企业谋发展。带领部门积极推动“一带一路”建设,带头对接市商务委、区商务等上级主管部门。二是为百姓谋便利。带领部门积极开展铁路线路研究,推动交通TOD一体化发展。三是为职工谋发展。积极鼓励分管部门的职工加强专业知识学习,加强综合能力锻炼,不断自我提高。

  (二)存在的不足

  虽然自己发挥了党员先锋模范作用,但是也还存在的一些不足:一是群众观念还不够强,认为自己把分管部门分管好,事情办起走就行,坐办公室的时间较多,下沉企业的时间较少,联系群众还不够深入。二是对分管领域重点环节、支部党员及一线同志交流不够,发现职工群众问题、解决问题的力度还需提升。

  五、产生问题的原因分析

  (一)思想认识不到位

  对党史学习的认识还不到位,对于学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党史学习教育重要讲话精神和重要指示批示精神上不够自觉和深入,没有真正做到学深弄懂做实,没有真正做到学思践悟、知行合一,所以导致自己在增强信念方面、增强历史自觉方面、弘扬优良传统方面、加强党性锤炼方面有所差距,没有很好发挥党员的先锋模范带头作用。

  (二)理论学习不系统

  对《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽明、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论书籍,平时重于工作,疏于学习,导致在学习过程中,对习近平总书记的重要讲话精神学习的不系统、不全面,理解得不充分,没有很好地结合自身工作实际,做到学以致用。同时,主动跟进学习的积极性、机动性不高,有时会出现“零打碎敲”“急学急用”的“抱佛脚”现象。有时在理论学习过程中也存在“实用主义”,比如,在学习中,涉及分管领域的内容看得多,其他领域看得少,深入思考和融会贯通的不够多。

  六、努力方向与整改措施

  通过本次党史学习,通过查摆问题、分析原因,结合实际工作,在今后的工作中,我还要在以下几个方面加强整改。

  一是进一步提高政治站位。要以党的意志为意志,永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。要不折不扣执行党委的领导决策部署,坚决维护党委权威和集中统一领导,站在一切为高质量推动发展的角度想问题、做决策、办事情。

  二是进一步增强使命担当。要坚定目标信念,对照“九个必须”,把园区土地利用高水平规划、对外开放能级高质量发展作为工作的出发点和落脚点,不断加强组织领导,强化责任意识,严格按照市、区目标任务,对标对表高要求完成各项工作任务。同时,要敢于自我施压、勇于迎难而上,积极创先争优。

  三是进一步强化自身建设。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观、人生观、价值观,加强自身理论知识学习,坚持既一以贯之,又与时俱进,系统地学、联系地学、发展地学,以理论联系实,进一步提升履职能力。同时,要发挥领导先锋模范带头作用,带领部门响应党的号召、践行党的宗旨,在十四五开局之年为园区新时期四个发展定位做好谋篇布局,与全体领导干部职工紧密配合,在发展进程中,努力做出新的贡献、实现新的突破,取得更加辉煌的成绩!

集团民主生活会整改台账篇3

  能够深刻感悟“两个确立”的决定性意义,感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、下面是众鑫文档网小编给大家带来的集团班子党史学习教育专题民主生活会“六个带头”对照检查材料范文,希望大家喜欢。

  根据集团党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,xx公司党委领导班子围绕“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路”这一主题,坚持把职责摆进去、把工作摆进去,重点对照深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战叧収的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验“六个重点方面”,广泛听取各方意见,深入查找突出问题,认真对照检查,明确努力方向,现将班子对照检查情况报告如下:

  一、查摆的主要问题

  (一)深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

  公司党委领导班子坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九届六中全会精神、来陕考察重要讲话重要指示一体学习、一体落实。深入学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立一百周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神,学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。通过学习,我们深刻领会到习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南。但对标对表,仍存在一些差距:一是学深悟透还有差距。对学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多,真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多。二是实践运用还有差距。面对新形势、新要求,把学习成果转化为指导实践的意识和能力都有差距,解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在,推动工作求稳多于求新。虽然提出了一些思路,但举措成效不够明显。

  (二)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面

  能够深刻感悟“两个确立”的决定性意义,感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在掌握的全面性、运用上仍存在短板。一是感悟“两个确立”不够深刻。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求,进一步统一思想、统一意志、统一行动方面还存在差距。二是在坚定信仰信念信心方面还有差距,对党史和党的优良传统学习还不够深入,党员的先锋模范作用作用发挥不够明显。

  (三)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面

  能够坚持贯彻新发展理念,心怀“国之大者”,敢于担当作为、履职尽责,能不折不扣地把党中央的决策部署落实到位,带头践行以人民为中心的发展思想。在新冠肺炎疫情封控特殊时期,能及时落实上级关于疫情防控的相关文件精神,抽调了x名年轻同志下沉至抗疫一线,协助社区进行核酸检测、物资发放、消杀等工作,能及时转发权威信息、主流信息,积极传播抗击疫情正能量。但对照自查,还是存在一些问题:一是贯彻新发展理念存在偏差。对五大发展理念的内在联系缺乏深刻领会,未能有效运用新发展理念去思考审视、研究分析工作。二是谋划改革发展思路还不够科学。在将新发展理念转化为引领发展的思维方式上,把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上,缺少行之有效的实践。对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法,调整、纠正和摒弃得不够及时彻底,需要进一步研究将新发展理念全面融入工作考核、责任考核、干部考核中的有效方法。

  (四)带头践行以人民为中心的发展思想方面

  能够带头践行以人民为中心发展思想,统筹协调做好公司经济效益、社会效益双重发展和疫情防控等重点工作,倾听员工心声、尊重员工意愿,增强员工获得感幸福感安全感。但对标对表,仍存在一些差距:一是践行“以人民为中心”的初心使命还有差距。班子成员平时过多忙于具体的事务性工作,深入员工、联系群众相对较少。二是服务群众质量还需提高。虽然结合“我为群众办实事”实践活动为公司员工办了一些实事,在党史学习教育、发放工会福利等方面做了很多工作,但服务力度还是不够,为群众办实事深度和广度还不够。

  (五)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面

  班子成员能够自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致,带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,以争先创优为工作方向,不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领,在危机中寻新机、在变局中开新局。但对照自查,仍存在一些差距:一是忧患意识还需不断强化。面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局面,缺乏立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的紧迫感。比如,公司多年以来在市场化图书方面一直存在短板,发展不尽如人意。班子对此虽然有清醒认识,但仍然欠缺有效的解决办法。二是防范化解风险能力有待提升。在准确研判风险隐患、未雨绸缪预先防范方面还所有欠缺,对公司能存在的风险,虽然有一定的研判,但还不够系统全面,还没有真正做到把风险化解在源头。还需不断学深悟透用好习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述的精髓要义,全面提升防范化解重大风险的能力。

  (六)带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面

  作为党员干部,班子成员们均能够严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决同一切违规违纪现象作斗争。但仍存在短板:一是对个别党员领导干部监管督促力度不够、措施不精准,缺乏较真碰硬、抓铁有痕,一抓到底的勇气和决心。二是持续纠治“四风”还有差距。对“四风”的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻,抓工作有动力、有决心,贯彻落实上级精神的态度明确,但习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。

  二、产生问题的原因分析

  剖析以上问题产生的根源,归结起来主要有以下几个方面:

  一是理论武装不够深入。没有把理论学习放在应有的位置,学习的深度和广度不够,满足于一般性的泛读及学习与工作有直接关系的内容,对重要理论和讲话学习不够深入,不够全面,在全面系统学、与时俱进学、深入思考学、联系实际学方面投入精力不足。理论与实践结合不够,不能很好地用马列主义的立场和观点深入指导工作,认识问题分析问题解决问题,没有完全把政治上的自觉性和坚定性转化为助推企业发展的实际行动和内生动力。

  二是思想观念不够解放。近年来,公司领导班子紧紧围绕中心任务,积极推进各项业务发展。但对标集团的发展战略和业务格局,我公司在业务发展等方面还存在较大差距,但最根本的原因还是思想守旧,不能用新时代的眼光看待问题、用新发展的办法解决问题,缺乏敢想敢试的闯劲和实干苦干的韧劲。

  三是进取意识不够强烈。近年来,公司保持稳定发展势头,个别班子成员难免滋生出骄傲自满的情绪,认为在经济环境不好、竞争异常激烈的情况下,能够取得现在的成绩已经难能可贵,再改革、再创新、再攀新高的难度很大。同时,面对业务发展中的诸多困难,党委班子多年的工作也算兢兢业业,勤奋努力,存在“不求有功,但求无过”的思想,导致进取精神有所消退,奋斗意识有所减弱,勇争第一、敢为人先的精神和勇气有所退化。

  三、今后努力方向和整改举措

  针对以上问题,在今后的工作中,xx公司党委领导班子将严格按照本次民主生活会的要求,逐一整改。

  (一)持续深化政治理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,深入学习贯彻十九届中央历次全会精神、习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神。巩固拓展党史学习教育成果,发挥党委理论学习中心组领学促学作用,带动全体党员干部学习党史知识,提升党员干部政策理论水平。善于运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,真正把学习成效转化为落实党中央决策部署的自觉行动,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  (二)积极推动公司创新发展。坚持用全面、辩证、长远的眼光分析公司发展面临的新形势、新任务、新情况,切实增强紧迫感和责任感,抓实公司发展各项工作。坚决贯彻落实省委和集团的各项战略部署,进一步解放思想,突破思维旧定势,用新理念谋划发展思路,用新思维拓展发展空间,精准清除阻碍公司发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和业务拓展的“盲点”,努力在危机中育新机、于变局中开新局。引导广大员工同心协力推动公司高质量发展,不断推动公司发展扩业务、增效益、提声誉。

  (三)持续加强党风廉政建设。严格按照省委和集团党委的安排部署,把党风廉政建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好,压紧压实全面从严治党“两个责任”,强化党委主体责任和纪委监督责任。健全完善党内监督体系,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。以政治建设为统领、党内监督为主导,强化对违反中央八项规定精神、形式主义和官僚主义隐形变异等突出问题的监督。充分运用好监督执纪“四种形态”,加大违规人员问责处理力度,切实让各项制度形成震慑力,成为不能触碰的高压线。

集团民主生活会整改台账篇4

  作为新时代共产党员,我必将立足本职工作,主动担当作为,时刻不忘加入中国共产党的誓言,积极发挥好共产党的先锋模范带头作用,无私奉献,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力奋斗,相信在中国共产党的带领下,我们一定会造出一个又一个的辉煌业绩。下面是呢子范文网小编为您推荐集团公司党委中心组五个带头、五个方面专题民主生活会个人对照检查材料。

  按照这次党史学习教育专题民主生活会的通知要求,我通过**集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学习领会党的十九届六中全会精神,结合公司实际和分管工作,深入进行思考。在此基础上,广泛开展谈心谈话,征求党员群众的意见建议,对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面,深入查摆存在的问题,剖析问题根源,制定整改措施。下面,进行对照检查如下:

  一、对照检查存在的问题

  我高度重视本次民主生活会,按照要求认真做好学习研讨、意见征集和谈心谈话等准备工作。认真参加公司党委理论学习中心组集中学习,认真学习了相关内容。结合前期“我为群众办实事”实践活动,深入了解职工关注热点难点问题。按照“四必谈”的原则,与公司班子成员、分管部门负责人、机关管理干部、联系点党员干部谈心谈话**人次,广泛征集工作一线职工意见。在深入开展学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、切实查摆问题的基础上,深度剖析原因,认真总结经验做法,抓实抓好整改落实,制定切实可行的整改措施,推进各项工作,不断强化理论武装,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”,把准方向,抓好落实。

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组学习,学习了党的十九届六中全会通报和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,对“两个确立”有了基本的了解和认识。但对《决议》的内容还缺乏系统的学习思考,对决定性意义的理解和认识还不够深刻,还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。对党的十九届六中全会公报和《决议》进行了学习,但还仅仅只是“泛泛而读”,还没有真正学深悟透。虽然理论学习了、笔记记过了,但还没有融会贯通、举一反三。特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实,还缺乏系统的思考和行动,没有很好地把个人思想、分管工作与党的十九届六中全会精神紧密联系在一起。 三是政治站位还不够高。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识还不够深刻,政治敏锐性和洞察力需进一步加强。平时对公司管理和后勤保障等工作关注多,对世界形势发展变化、国家方针政策的思考不多,对国内外的政治形势关注少,对国企改革和公司发展战略研究不深,没有站在政治的高度观察和认识问题。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是思考谋划工作还有欠缺。近年来公司经营规模不断扩大,企业改革不断深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作,对公司经营方向和企业改革思考不够。虽然对企业经营发展方向有一定认识,但对公司如何更好地推进改革,缺乏深入的思考和具体的对策措施。在参与集体领导上,对分管业务外的工作关注不够,提针对性的意见建议偏少。二是贯彻落实工作还有不足。在工作中,能够按照公司党委和总经理的部署,抓好各项工作。但在具体落实上,有些按部就班完成任务,工作四平八稳。在抓工作落实过程中全程督导、跟踪问效还有一些差距,注重安排部署多,工作过程关注不够,虽然也进行督促检点,但对有的工作缺乏直接督促检查。三是抓生产经营不够主动。按照党委班子工作分工,我分管**部、**部、**部等5个部门,不负责生产经营工作。平时对生产经营工作不太关心,感到有其他党委班子成员在负责,如果自己太过关心,过问过多,担心引起其他分管领导的误解,工作不够积极主动。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是主动深入基层调研不够。结合“我为群众办实事”实践活动,与部分部门和子公司的职工进行了座谈,但平时主动挤出时间到基层和职工中调查研究、听取意见不够。深入基层调研次数不多、调研不够充分,在经常性、常态化上做的还不够好。对分管的部门负责人,积极与之交流沟通,了解思想动态,倾听其工作想法,对联系的系部、其他不分管的部门沟通的相对较少,了解的情况不多。有时候到子公司检查指导工作时,往往面上检查多,深入调查少。有时坐在办公室里要情况、催进度。二是回应职工诉求不够到位。在“我为群众办实事”实践活动,子公司和职工反映了一些问题,有些现场就进行了回应,多数都及时予以解决,比如夏季一线工人饮水的问题。但也有一些问题,回应不够及时;个别问题受客观条件的限制,没有彻底解决。比如部分子公司办公场所面积不足的问题,租用办公楼本身面积有限,而且租期未到期,不能另外租用新的办公场所。三是对分管部门关心帮助不够。作为副总经理,我主要分管5个部门。但平时对部门人员关心、帮助不够到位。工作上安排得多、指导得少,认为自己安排部署了,各部门抓好落实就行,没有具体跟进指导,也未充分考虑到部门存在的实际困难。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是学习理解不够深入。通过参加公司党委中心组理论学习,对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》总结的党的十条历史经验有了基本的了解。但由于年底前各项工作繁杂,没有进行深入的研究和思考。对我党应对风险挑战的丰富经验仅限于了解,孤立地理解和认识,还不能系统地把握,理解还不够深入。对这十条历史经验的深刻内涵、逻辑关系、重大意义认识还不够深刻。二是学以致用还有差距。对党的十条历史经验,学用结合还不够紧密,还不能熟练用历史经验指导具体工作。对如何运用党的十条历史经验,应对公司面临的风险挑战缺乏思考和研究。结公司实际思考谋划公司建设不足,还存在学用脱节的问题。特别是对一些棘手问题,还缺乏有效的对策措施。三是斗争精神不够旺盛。在日常工作中,斗争精神有所减弱,有时安于现状,创新破难的意识还不够强,习惯于过去的老思维、老经验,有时候不能跳出已有的框框,工作过于小心谨慎,瞻前顾后,缺乏敢拼敢干的锐气和大胆试、大胆闯的魄力。比如在分管部门的日常管理上,存在好人思想,感到大家平时工作很辛苦,有些工作做得不到位,虽然进行了提醒,但没有严厉地批评教育。

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是落实“一岗双责”还有差距。在履行全面从严治党责任上,工作还不够到位。特别是公司党委专门召开了党风廉政建设大会,对各方面工作都进行了部署,纪检监察部门抓得也比较紧,自己就没有过多关注。对分管的部门和子公司,虽然平时也有提醒,但都是面上说一说,没有深入具体的检查和督导,存在“说得多、做得少”的现象。二是组织生活还需持续加强。能够严守党的政治纪律和政治规矩,自觉加强政治能力提升,但在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还有一些不足。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,对党委班子组织生活,能按照要求认真参加,但有时候不因为工作等原因,不能按时参加党支部的组织生活。三是工作作风还需不断改进。虽然能够严格落实中央八项规定及实施细则精神,自觉主动同“四风”问题作斗争,时刻警惕“四风”问题反弹变异。但对照形式主义、官僚主义的新表现,发现一些问题仍然不同程度存在。比如,抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来,总觉得老办法轻车熟路、省心省事,重安排、轻督查,重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除,调查研究还要更加细致全面。

  二、产生问题的根源剖析

  (一)理论学习抓得不紧,学懂弄通做实存在差距。对政治理论学习的重要性认识不足,存在重业务、轻学习的思想。能够把理论学习当作政治任务,但实际工作中做得不到位。工学矛盾处理得不够好,学习过于形式化,主要参加党委理论学习中心组的集体学习,主动抽出时间学习不够,花的功夫、时间、精力都不足。

  (二)宗旨意识树得不牢,服务职工意识有待提高。自己在公司工作多年,在思想深处对职工有着深厚感情,但囿于分管挂职繁杂,深入基层走进职工的时间相对较少,与职工交流的少了,纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固,还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题,没有完全把职工的冷暖放在心上,缺乏全心全意为职工服务的高度责任感和使命感,拉开了与职工的距离。

  (三)使命意识不够强烈,开拓进取精神有所减退。作为公司副总经理,切实抓好公司党委和总经理安排任务的贯彻落实是自己的重要职责和使命。但对分管工作,有时候没有完全从讲政治的高度去思考、去对待。缺乏迎难而上的干劲和勇气,拼搏进取劲头不足,吃苦克难精神薄弱,存在守成思想。对一些工作,感到有公司党委和董事会在研究部署,自己按照党委决策和总经理安排抓好落实就行,主动思考、积极作为还有差距。

  (四)工作作风不够扎实,工作标准要求有所降低。随着年龄和党龄增长,感到自己作为一名老党员,能够严格遵守纪律、不越红线。对党的纪律规定的学习有所放松,对工作生活中的一些小事不够重视,感到这些细枝末节不影响工作。有时考虑下属工作非常辛苦,虽然对一些工作完成的不太满意,但是有时理解占了上风,没有对其严格要求。对于个人而言,虽然能够严格执行党章党规,恪守中央八项规定,但对不良现象抵制不够坚决。

  三、今后的努力方向和改进措施

  (一)加强政治理论学习,提高政治理论素养。牢固树立终身学习理念,增强理论学习的紧迫感、责任感。加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻,特别是习近平总书记关于国有企业改革的重要讲话精神的学习,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,努力用党的新思想、新理论、新观点武装头脑,指导实践,进一步推动公司改革发展。

  (二)自觉加强党性锻炼,强化组织纪律观念。定期对照党纪党规检视自己,加强世界观、人生观改造,增强党性意识、政治觉悟和组织观念,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。注重自身品行修养,时刻牢记自己是一名共产党员,从小事做起,从自身做起。严格执行党内政治生活制度,积极参加“三会一课”,认真过好组织生活会,定期的党组织汇报思想动态,自觉接受党组织的监督和帮助。

  (三)切实强化宗旨意识,积极转变工作作风。积极践行以人民为中心的发展思想,时刻把职工的需求挂在心上,尊重职工意愿,竭尽所能帮助职工解决工作、生活中的实际问题,切实为职工办实事解难题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风,定期到子公司、项目部开展调查研究,摸实情、听实话、出实招,使决策和工作更贴近基层、更符合职工实际需要。

  (四)严格遵守党纪党规,始终严格要求自己。严格执行《准则》《条例》规定和要求,始终以一个党员的标准严格要求自己,从小节做起,严于律己,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,做到干干净净办事,清清白白做人,始终保持共产党员的廉洁情操,发挥党员领导干部的先锋模范作用,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,规范自己的行为,拒腐蚀、永不沾,清白做人,扎实做事。

集团民主生活会整改台账篇5

  要把员工的所思所想所盼作为工作方向,把解决思想问题与解决实际问题相结合,保障员工工资正常发放,下面是众鑫文档网小编给大家带来的集团公司党委在民主生活会上的重要讲话,希望大家喜欢。

  根据公司党委的安排,由我参加xxx党委党史学习教育专题民主生活会,这次专题民主生活会是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神和巩固深化党史学习教育各项成果的重要举措。借此机会,我对此次民主生活会谈几点感受和建议。

  一、关于对专题民主生活会的几点感受

  这次会议有这样几个特点:

  一是领导高度重视,准备充分扎实。党委主要领导亲自安排,具体指导,在抓好会前专题学习、广泛征求意见和认真交心谈心的基础上,班子成员结合各自分管工作及五个对照,认真撰写对照检查材料,达到了查摆问题深入,原因剖析深刻,整改措施具体的要求,进一步深化了思想认识,为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

  二是紧扣会议主题,剖析深刻透彻。本次民主生活会紧扣主题,中心突出,严肃认真进行了对照检查,开展了批评和自我批评。xxx班子和各位班子成员的剖析,都较为紧密地联系了思想和工作实际,找准了问题,查清了原因,定准了措施。

  三是内容扎实丰富,质量高效果好。通过开展学习,领导班子提高了认识,统一了思想;通过交心谈心,交换了意见,找准了问题;通过批评与自我批评,进一步交流了思想,融洽了关系,增进了团结;通过对20xx年工作及党史学习教育工作的总结回顾和今后工作的研究探讨,坚定了信心,振奋了精神,明确了方向,提出了具有可操作性的方法举措。

  总的来讲,这次专题民主生活会认真贯彻了中央、国资委党委的要求,收到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果,达到了“团结-批评-团结”的目的,取得了较好的成效。

  二、关于对xxx党委下一步工作的几点建议

  一是要全面统一思想认识,强化政治担当。习近平总书记强调,政治上的主动是最有利的主动,政治上的被动是最危险的被动。xxx要始终不渝坚持和落实中国特色社会主义制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示作为党委会、理论中心组学习“第一议题”,把学懂弄通做实作为根本任务,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力;xxx要把思想和行动统一到党中央对国内国际形势的科学分析判断上来,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,聚焦主责主业,努力推动企业高质量发展;要坚持把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,带头开展专题学习研讨,加深理解把握;要认真对标对表中央作出的一系列新判断、新要求、新部署,认真贯彻落实好企业“十四五”发展蓝图。

  二是要全面坚持从严从实,抓好问题整改。习近平总书记强调,要坚持用时代发展要求审视自己,以强烈忧患意识警醒自己,以改革创新精神加强和完善自己,在应对风险挑战中锻炼提高,在解决党内存在的突出矛盾和问题中净化纯洁,不断提高管党治党水平。开好民主生活会是一个好的开端,接下来,要把更多的力量下在整改落实上。这次生活会上,xxx领导班子及成员对照五个方面和巡视反馈意见都认真查摆了存在的突出问题。查准找实问题是前提,解决问题才是关键。要强化问题意识和责任意识,知责于心、担责于身、履责于行,不回避矛盾,不掩盖问题,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题;要建立详实明晰的问题清单、整改清单、责任清单,并实行销号管理、跟踪推进。针对班子和个人存在的问题,要坚持从自己做起,从现在改起,特别是对职工群众反映强烈的问题,要集中力量,做到一项一项做研究,一条一条定措施,一件一件抓整改,确保整改取得实效。

  三是要全面深入践行新发展理念,推动企业高质量发展。xxx要坚决响应党中央号召,完整准确全面贯彻新发展理念,牢记“国之大者”,在新的赶考之路上笃定前行,把贯彻落实全会精神与做好企业各项工作紧密结合起来,把握企业“十四五”规划的目标要求,切实把发展作为第一要务,深入推动深化改革三年行动落地见效;要强化生产经营工作,保持适度规模增长,将工作重心转移到高质量发展上,实现“企业规模有质量的增长”目标,加快实施三年改革行动方案,转变机关职能和作风,将项目精益管理作为管理提升最基础课题,深化减亏治亏,在“抓基层、打基础、苦练基本功”上下功夫、求实效;要全面加强党的领导、党的建设,深化改革创新发展,坚守生产安全、经济安全、合规管理三条底线,不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,努力打造产品卓越、品牌卓著、创新领先的优秀企业。

  四是要全面加强基层党建工作,充分发挥战斗堡垒作用。xxx党委要持续加强“三基”建设,持续推进党组织有形覆盖、党员有效开展活动,结合项目实际和党员分布实际,灵活应有互联网、新媒体等形式开展组织生活,把政治学习与业务培训等结合起来,采取视频会议、微党课、云教室等新颖的学习形式,进一步提高党员的参与度。要坚持把推动生产经营管理作为党建工作的出发点和落脚点,与党史学习教育、党支部“晋位升级”等重要工作统筹结合起来,坚持抓好正常的党内生活,以经营开发、安全质量等重点工作的成效检查基层党组织的凝聚力和战斗力。

  五是要全面加强党风廉政建设,促进干部员工廉洁从业。xxx党委要深刻认识准确把握党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务新要求,持续加强干部员工廉洁教育,注重用正反两个方面的典型案例教育干部员工;领导班子成员要认真落实“一岗双责”,既要认真抓好分管工作,也要抓好分管责任范围内的党风廉政建设工作,带头讲廉洁、讲正气,督促提醒干部员工守住职业操守底线,严禁“吃拿卡要”,真正对项目安全质量负责、对企业负责、对自己负责,不能因为一点蝇头小利就丧失底线。要进一步加强作风建设,严格执行勤俭办企“十二个不准”,坚决抵制不正之风;进一步把监督触角向项目一线延伸,紧盯项目实施过程中易发多发问题,加大对重点岗位的日常监管,不因项目小而疏于管理,不因信任而代替监督。现在现场年轻同志占多数,人生经验和阅历相对欠缺,要加强对他们的教育和引导,防止他们在各种诱惑面前迷失自我,系好人生的第一颗“扣子”。

  六是要全面加强员工关爱工程,切实维护基层员工权益。员工是推动企业发展的不竭源泉,企业发展归根结底需要依靠员工。要把员工的所思所想所盼作为工作方向,把解决思想问题与解决实际问题相结合,保障员工工资正常发放,关心关注一线员工、艰苦地区员工的日常工作和生活,特别是对家庭存在困难的员工,要从精神上和物质上多帮助、多关怀,让他们能够全身心投入工作。要合理统筹安排员工休息休假,注意劳逸结合,调动员工的工作积极性。

  最后,农历虎年即将来临,在这里我代表公司党委,向在座同志们、并通过你们向xxx全体干部员工拜个早年,祝大家新春愉快、阖家欢乐、万事如意,祝愿新的一年龙腾虎跃、再创佳绩!

  谢谢大家!

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