工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。工会的存在，也是以劳动者的代表身份，就劳动关系中的矛盾和劳动， 以下是为大家整理的关于工会组织工作亮点3篇 , 供大家参考选择。
工会组织工作亮点3篇
第1篇: 工会组织工作亮点
梅峰初级中学
教职工代表大会和工会组织工作制度
教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的最基本的组织形式，是实施民主治校的主渠道。为充分发挥教代会的重要职能，使教代会工作逐步实现制度化、规范化，特制定以下若干工作制度。
一、教代会委员会工作制度
（一）大会主席团是教职工代表大会开会期间的领导核心，其主要职责
1.组织、主持大会上期间的各项活动，处理大会期间发生的问题。
2.听取、讨论各部门对各项议题的审议意见。
3.讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等。
4.讨论、确定教职工代表提案是否列入大会方案事宜。
5.主持选举及决定其他重大问题。
（二）大会主席团决定大会上重要事项的原则
民主集中制，凡提交大会表决通过的事项，必须获主席团成员多数同意。教代会开会期间，主席团应根据大会议程和日程安排确定大会上执行主席。执行主席按分工主持大会日程并召集主席团会议。主席团会议议题要事先打印安排表，明确会议的内容、时间和地点，使主席团成员心中有数。
（三）教代会主席团在大会闭会期间的主要职责和决定问题的权限
1.检查督促教代会通过的决议、决定等重要议题的贯彻落实，听取各有关职能部门承办代表提案、大会方案的情况，对贯彻落实情况提出指导性意见。
2.指导各部门工作，听取他们的工作汇报，研究决定各部门所不能决定的问题。
3.讨论并审议应由教代会讨论通过但因特殊原因不能召开教代会的重要议题。
讨论通过这类议题时，主席团应在一定范围内广泛征求教职工代表的意见。充分体现教职工的意志，重大问题可召开主席团会议讨论通过或研究决定：
4.及时向党委和校行政报告主席团在大会闭幕期间的工作情况及研究决定的有关事项：
5.承办由教职工代表大会委托办理的其他事项：⑥尊重并支持学校行政依照有
关法律法规和教代会决议行使行政决策权和指挥权。
二、代表选举和会议表决制度
（一）教代会代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。教代会与工会和并召开，届期相同，因此教代会代表具有双重身份，既是教职工代表大会代表，又是工会会员代表，被选为教代会代表的必须是工会会员。
（二）教职工代表的条件。凡依法享有政治权利的本校在编教职工（工会会员），均可当选为教职工代表。同时应具备下列条件：
1.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规。
2.掌握一定的业务知识、管理知识和较强的民主政治意识，热心参加学校的民主管理活动和其他公益事业。
3.认真履行岗位职责，出色地完成本职工作，遵守社会公德、职业道德，遵守学校的各项规章制度，教书育人，为人师表。
4.密切联系群众，热心为教职工办事，能正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求，作风正派，公正公德。
5.有较高的群众威信。
6.教职工代表因工作需要在本校内部岗位调动，其代表资格应予保留，并视为调入部门代表，由此而造成原选举部门代表缺额，一般不再增补。因离休、退休本校的教职工代表，其代表资格自行终止，造成的代表缺额可按民主选举程序补选。补选代表应由单位给校工会写出报告，镜同意后再行补选。
7.代表在任期内出现下列情况可以更（撤）换
（1）违法犯罪，受到刑事处分。
（2）停薪留职，离开学校。
（3）长期出国、外借、病事假等，不能参加教代会活动。
（4）无故不参加教代会活动。更（撤）换代表，由代表团写出书面报告送校工会，说明更（撤）换代表的姓名和原因，经校工会同意后，再按民主程序进行。
8、教代会通过大会的决议，决定和大会议程，选举办法、监票人、记票人名单等内容时，均采用举手表决的方式，按同意、反对、弃权的选择一一征求代表的意见。重要的或争议较大的议案，可采用无记名投票方式表决。
三、民主评议干部制度
（一）民主评议领导干部是一种群众参政议政，参与监督和管理的民主形式，是加强学校领导班子建设，提高领导干部素质，减少或避免工作失误，保证学校健康发展的重要措施。
（二）评议内容：对受到领导班子和领导干部实行定量和定性评估相结合。定量评估包括德、能、勤、绩、廉五项内容。定性评估领导班子分为合格、基本合格、不合格三个档次，对领导干部个人分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
（三）民主评议干部的主要方式：被评议对象在教代会上述职报告。领导班子的述职报告由党、政主要负责人以口头形式向大会述职，领导干部个人作书面述职：在评议对象述职的基础上，组织教职工代表采用书面无记名投票方式，对领导班子和领导个人的主要优点、成绩予以肯定，对存在的主要问题提出意见建议。
（四）成立民主评议干部领导小组，在教育局党委的直接领导下，制定每次民主评议干部的范围和具体评议方案，整理、汇报评议结果，并按照干部管理权限逐级反馈评议结果。对学校中层领导班子的评选情况，由学校党支部分别进行反馈。对领导班子个人进行测评的情况，以及整改落实情况，由民主评议干部领导小组整理成文字材料，待下次教代会时向代表们汇报。
（五）由学校民主评议小组制定的评议方案，经教代会主席团审议通过，并提前通知被评议对象做好评议的准备，述职报告书面材料在召开教代会前一周印发给教职工代表。每次评议前，要认真组织教职工代表学习有关文件，提高思想认识，端正评选态度，熟知评议的程序及评议办法，正确地行使民主监督领导干部的权利，防止利用评选干部搞非组织活动。
四、提案征集和处理制度
（一）提案的内容和条件
教职工代表提案的内容仅限于本校职权范围和教代会职权范围内的对教学、科研、行政管理、生活服务、改革发展、职工福利、两个文明建设等方面的意见和建议。教职工代表提案必须符合国家的政策、法律法规，力求切合我校实际，能客观地反映广大教职工的意愿。
（二）提案的形成与要求
代表提案由代表本人填写提案表。提案内容分两大类：一是关系学校改革与发展、学校管理和教职工重大切身利益，且符合提案内容和条件，可作为提案提出；二是属于对学校其他工作或部门工作所提出的意见、建议和批评，一般不作提案提出，可作为意见、建议、批评提出。
代表提案的格式提出，一位代表提出的批评、意见、建议不需要附议者，亦不作为提案处理。
（三）提案征集、处理的组织形式
教代会每次发挥的提案，征集工作由教代会提案工作委员会具体负责，在大会召开前一个月左右开始进行。征集提案前，提案工作委员会应印制好表格，召集会议具体部署，讲清大会议题、提案目的、意义和要求，提案的截止日期等事项。提案工作委员会将提案征集和立案情况向大会报告。
（四）提案的立案、处理和核实
1.审核：分析收到的提案是否符合要求。主要看是否属于本校和教代会的职权范围，是否符合党和国家的方针政策、法律法规，是否符合提案条件和技术规范。符合这三点要求的，可视为审核合格。不合格的提案，可退回提案人并说明情况，交换意见后，由提案人收回或修改提案内容后重新提出。
2.立案：对审核合格的提案，再分析研究哪些可以立案对符合党和国家政策、法律法规。学校有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案：对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案：一些不符合立案要求但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转送有关部门并由部门直接答复提案人，正式立案的提案要整理分类，登记造册。属代表一人提出的意见、建议、批评类，由提案工作委员会分类转交有关部门处理并按时答复提案人。凡作为大会议案的，应由大会主席团讨论决定。
3.落实：大会闭会后，提案工作委员会同学校党政工领导，协商决定立案后的 提案由哪个部门负责落实。将提案表一份移交实施部门，并督促该部门制订实施计划和措施，做到：“定计划、定人员、定进度”，按要求向提案工作委员会反馈落实情况。
4.复审：提案在事实过程中，提案工作委员会要进行一次提案处理情况调度，对出路不力或重视不够的部门给予警告。对在实施过程中遇到困难，落实提案有阻力的，提案工作委员会要调查研究，作出判断，属于条件变化，不能按原计划执行的，允许说明情况。取得一致意见后，暂缓或停止执行，但这时要给提案人作出满意的解释。
5.反馈：立案的提案，不论是已落实的还是没有落实的，都要在规定是时间内
向代表汇报或张榜公布，并征求提案人对处理结果的意见。届内所有提案的征集和落实情况均向下届大会提出报告。
五、教职工代表培训制度
教职工代表的培训工作是教代会工作的一项经常性内容，学校工会委员会具体负责教职工代表的培训工作，教职工代表有义务自觉接受学校组织的各种培训活动。
培训的主要内容：
（一）国家的法律、法规。如：《工会法》、《中国工会章程》、《教师法》、《教育法》、《劳动法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等。
（一）教代会基本知识。如教代会的性质、地位、职权、代表的权利和义务以
及如何当好代表等。
（二）教代会制度。如代表提案征集和处理制度、民主管理和民主监督制度、
代表选举和会议表决制度等。
（三）培训的基本形式和方法。教职工代表的培训主要采用以会代调的形式，
辅助形式有代表培训班、教代会基本知识和法律法规问卷测试、怎样当好代表经验交流会等。培训的方式：专题讲座、印发学习手册、讨论会等。
（四）培训的组织。教职工代表的培训以学校工会培训为主。全体代表的培训
要制度化，每年一次，一般放在教代会召开之前进行。代表培训要点面结合，符合实际有针对性进行，突出实用性，培训时间安排可灵活机动。
六、教代会文书归档制度
（一）教代会是学校管理体制的重要组成部分，教代会工作也是学校工作的重要内容。教代会作出的决议、决定及其重要的活动记载，都是有保存价值的资料，均要立卷归档。学校工会作为教代会工作机构，承担教代会文书归档工作，应参照学校党政系统文书档案立卷归档的规定和要求，建立规范的教代会文书档案，一式两份，一份送学校档案管理部门，一份存学校工会。
（二）教代会有关资料立卷归档范围：
1.教代会代表选举资料，包括代表登记表、代表名册、代表资格审查报告，特邀和列席代表名单。
2.校长工作报告及提交大会讨论通过和审议的主要议案文本
3.大会主席团组成人员名单
4.大会议程、日程表、主持词、开幕词、闭幕词、兄弟院校贺信、贺词及嘉宾
讲话等
5.大会的决议、决定等文件及草案
6.代表提案工作报告 、提案表、提案登记表、统计表、教代会情况报告表
7.主席团、工作委员会会议和活动的记录、资料等
8.大会选票、选举结果、总监票人、记票人等有关选举的资料
9.属于归档范围的其他文件及有关照片、声像等
10.校工会关于召开教代会的请示报告等
11.教代会文书立卷归档要指定专人负责，专橱存放，并按立卷要求表明卷目
及每卷目录，便于查询，有条件时可将重要文书资料输入微机，由软盘存放，要建立教代会档案借阅、查询制度，保存档案的完整性。
七、调查研究制度
学校工会和教代会对教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。
八、交流沟通制度
定期或不定期地采取多种形式，组织教职工代表或教代会各小组组长与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流沟通，以达成共识。
九、教代会报告制度
在召开每次教代会前两周和闭会后两周内，分别向区教育工会填报召开教代会预报会和开会情况报告表。
十、教代会评价制度
（一）学校党政对教代会工作的重视程度。即党政领导在思想认识上、制度建设上及物条件上是否重视并支持教代会工作。
（二）教代会四项职权的落实程度。这是教代会工作评价的重点内容。四项职权是指：对校长工作报告。学校发展、改革等重大工作的审议建设权：对学校内与教职工切身利益密切相关的改革方案（例如劳动人事制度改革，分配原则和方法）及规章制度的审议通过权：对学校领导干部的评议通过权：对教职工的福利、物质利益的具体工作的审议决定权：对学校领导干部的评议监督权。
（三）教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度。这是指教代会各项制度的建立和执行情况，教代会各项工作是否符合要求，会议期间是否充分民主，教代会在开会及闭会期间发挥作用的情况如何。
（四）教代会工作机构的工作情况。这是指学校工会委员会承担教代会工作机构各项任务的开展情况。
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第2篇: 工会组织工作亮点
企业建立工会组织工作的基本程序
1、成立组建工会组织的筹备组。
2、向所辖地方工会提出建立工会组织的书面申请。
3、登记和发展工会会员。
4、划分工会小组或工会分会。
5、选举产生工会小组长或分会委员会委员、主席、副主席。
6、以工会小组或分会为单位选举会员代表（指开会员代表大会的）；提名推荐工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员（或小组成员）、主任、副主任（或组长、副组长）人选。筹备组根据多数工会小组或分会的意见，提出委员候选人建议名单，有党组织的报同级党组织审批，无党组织的抄报企业行政，报上级地方工会审查同意。
7、召开会员在大会或会员代表大会，将上级工会审查同意的工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人（或经审小组成员）提交大会通过，以无记名投票方式选举产生工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任、副主任（或小组成员、组长、副组长）。
8、将选举结果报上级地方工会审批。
关于建立工会组织的请示
（略）
建立基层工会批复
（略）
XX公司组建工会的筹备工作方案
遵照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，为把务工人员组织起来，提高员工素质，在公司建立和谐稳定的有序的工作氛围，协调好劳动关系，促进公司发展，，尽快地把公司工会组建起来，把职工之家建立起来，特制定公司工会组建筹备工作方案如下：
一、成立组建工会筹备小组，拟定组织结构设置如下：
1、筹备小组由XXX、XXX、XXX等X位同志组成，XXX任组长，负责组建工会的全面筹备工作，XXX同志负责宣传发动会员，XXX同志负责公司工会成立大会的各种材料准备工作和城区工会的联系工作。
2、初步拟定公司工会的组织网络图如下：
3、公司工会在公司党支部和城区工会领导下，在公司范围内大力发展会员，尽量使每一个职工都加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立各工会小组。
二、工会委员会和经费审查委员会成员设置和推选办法
1、根据《基层工会组织工作暂行条例》有关规定，经公司党支部同意公司工会第一届委员会设主席1名，副主席1名，委员 名。委员实行差额选举，正、副主席由大会直接选举产生；经费审查委员会设主任1名，委员 名。实行等额选举。
2、委员候选人条件：
1）是中华全国总工会会员；
2）必须坚持党的基本路线，热心工会工作，作风正派，有一定参政议政能力，遵纪守法，受大多数职工信任和拥护；
3）经费审查委员会委员候选人除上述条件，还应是财务工作人员；
4）工会主席候选人不能与经审委员候选人交叉。
3、委员候选人推荐办法。
先由工会筹备组和各工会小组长开会讨论提出各委员会委员候选人建议名单，报公司党支部同意后，放到各工会小组中讨论，广泛征求意见，然后再召开筹备组和各工会小组长会议决定候选人，报公司党支部同意，再报城区工会审批。
4、两委成员的选举方法
1）采取先选出委员会成员，然后再由委员会成员选举主席、副主席或经审委小组组长的方法选举，见选票。
2）或者采取委员会成员和主席、副主席或经审委小组长直接选举的方式进行，见选票。
三、议拟定于XX年X月X日X时召开。
XX公司工会筹备组
年 月 日
关于成立公司工会筹备组的通知
公司全体职工：
《中华人民共和国工会法》规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”，公司职工都有依法参加和组织工会的权利，“任何组织和个人不得阻挠和限制”，工会代表职工的切身利益，维护职工的合法权益是工会的基本职责，参与国家事务管理和企业民主管理，会员享有在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护和享受工会举办各事业的优惠待遇等权利和义务。
在公司党支部领导和行政大力支持下，我们公司于XX年X月X日向柳州市总工会申请组建工会，柳州市总工会已批复同意，并派专人给予具体指导。经研究，决定成立公司组建工会筹备组，负责发展会员，组建工会小组，推荐公司工会委员会候选人等工会组建的筹备工作。具体机构如下：
筹备组组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX
请广大职工积极申请加入工会组织，支持和配合工会筹备组和各项工作，使公司工会尽早的建立起来，共同创建“职工之家” ！
XX公司工会组建筹备组
年 月 日
组建工会宣传工作
（略）
发展会员用表
（略）
中华全国总工会入会申请书
（略）
关于推荐公司工会委员会委员候选人
和经费审查委员会委员候选人的通知
各工会小组：
经过各工会小组的共同努力，目前，公司已发展工会会员X人，占公司职工人数的X%，并已成立了X个工会小组，成立公司工会的条件已经成熟，根据《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，本届公司工会委员会拟设委员X员，差额选举产生，差额率为10%，其中，主席1名，副主席1名。拟设公司工会经费审查委员会X名，等额选举产生，其中，主任1名。
经公司工会筹备组召开工会小组长会议研究报公司党支部同意，推荐人选如下：
一、公司工会委员会主席候选人：XXX，副主席；XXX。
委员会候选人：XXX、XXX、XXX……。
二、公司工会经费审查委员会主任委员候选人：XXX，委员候选人：XXX、XXX、XXX……。
各工会小组收到通知后，组织会员进行讨论，并在XX年XX月XX日前将讨论意见报到公司工会筹备组，此项工作由筹备组XXX同志负责。
XX公司工会筹备组
年 月 日
附：公司工会委员会委员、主席、副主席及经审委员、主任候选人基本情况表
XX公司工会第一次会员大会日程安排及主持词
年 月 日
主持人：XXX
一、会议准备
宣读大会主席团成员名单，提交预备会通过，请问大家有没有意见？没有意见，鼓掌通过。
请大会主席团成员到主席台就座。
二、正式开会
1、工作人员报告到会人数；
2、介绍到会领导和嘉宾
（宣布到会人数）
各位会员：今天应到会 人，实到会 人，到会人数占应到会人数的2/3以上，符合法定人数。
现在宣布：XX公司工会第一次会员大会现在开始！
3、由XXX致开幕词
4、嘉宾代表致贺词
三、宣布大会主要议程
四、由工会筹备组组长作工会筹备工作报告
五、进行大会选举
宣读候选人推荐名单
六、介绍候选人简介
七、通过候选人推荐名单
大家有没有意见，没有，鼓掌通过。
八、进行大会正式选举，宣读选举办法：
现提请代表审议通过。各位代表，有没有意见，请发表，没有，鼓掌通过。
九、推荐监票人、唱票人、计票人（宣读名单）
有什么意见，请发表，没有，鼓掌通过。
现在请监票人、唱票人、计票人清点到会代表人数，并做出报告。
根据监票人报告，清点到会应到会会员人数 人，实到会 人。超过应到会人数的2/3，符合法定人数，可进行选举。
请大会组织工作人员向大会呈送选票。
请监票人、唱票人、计票人清点选票，发到代表手中。
请监票人报告发出选票的结果。
各位代表，现在发给公司工会第一次会员大会选票壹份，分别标明工会委员会选票和经费审查委员会委员选票。
填写时注意看清选票的说明：
1）同意的在姓名右边“选举意见”栏内划“○”符号，反对的划“×”符号，弃权的不划任何符号，另选他人的，在下边“委员另选人”栏内填写被选人姓名，并同时在“选举意见”栏内划“○”符号，另选几人就要划掉选票上的几个候选人，弃权的不得另选他人。
2）填写完后，划“○”符号人的姓名是否是应选人数，超过应选人数是废票，等于或少于应选人数是有效票。
各位同志清楚了吗？不清楚的请举手。现在请各位代表填写选票。
选票填写好了吗？有未填写完选票的请举手（有，请继续填写）（没有）
现在进行投票。
现在请监票人和唱票人、计票人投票。
现在请主席台上成员投票。
现在请各位投票。
请计票人员引导按指定的票箱和线路投票。（各位投票完毕了吗？还没有投票完毕的请举手）
请监票人和唱票人开箱清点选票。
请监票人向大会报告收回选票情况。
十、各位代表：通过计票人清点，今天实到会 人，发出公司工会第一次会员大会选票 张，收回选票 张。所有发出的选票与收回的选票相符。根据大会选举办法规定，本次选举有效。
现请监票人、唱票人、计票人公开计票。
十一、现在宣布大会选举结果
1、公司工会委员会选举结果
2、公司工会经费审查委员会选举结果
让我们以热烈的掌声祝贺工会领导班子的产生！
十二、请有关领导讲话
十三、请当选公司工会主席XXX同志讲话
十四、致闭幕词
十五、宣布散会
工会第一次会员大会筹备工作报告
全体会员：
我受公司工会第一次会员大会主席团的委托，向大会做工作报告，请审议。
一、大会的主要任务
这次大会的主要任务是学习贯彻《中华人民共和国工会法》，依法建会，按照《中国工会章程》等有关规定，选举产生公司第一届工会委员和经费审查委员会，审议和通过《公司第一次会员大会筹备工作报告》，确定工会职责、建立职工之家。
二、组建工会的筹备工作情况
在公司党支部的领导和城区工会的指导以及公司行政的支持下，我们于XX年X月X日成立组建工会筹备组，根据《中华人民共和国工会法》“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”的规定，我们于XX年X月X日，收到同意组建工会的批复后，向广大职工作了工会组织的性质和作用的广泛宣传，发展会员。目前已发展会员X人，占企业职工总数的X%。并部门、岗位组成工会小组。
按照《关于推荐公司工会委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的通知》，经过酝酿提名，推举产生了公司工会第一届委员会候选人X名，经费审查委员会候选人X名，委员候选人经公司党支部同意和城区工会组织审批，可以提交大会通过。
三、今后三年的主要任务
本届工会委员会任期三年，今后的工作指导思想是：遵照《工会法》及《中国工会章程》的有关规定，在公司党支部和城区工会的领导下，突出维护职工的合法权益的基本职能，建立了民主管理和平等协商机制，开展各种工会工作，更好的为职工群众服务，团结和动员公司广大职工为实现公司的目标而努力工作。本届工会委员会的主要职责是：
1、执行会员代表大会的决定，主持基层工会的日常工作。
2、坚持维护职工合法权益的基本职责，代表职工与企业建立民主管理和协商机制，依法签订集体合同和履行合同，指导职工与企业签订劳动合同。有权对职工的工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保险等有关事项提出建议，同企业经营协商处理。
3、推动各种社会保障工作的落实，为职工解除后顾之忧，关心职工生活，开展企业送温暖活动。
4、组织会员和团结动员职工共谋企业发展，组织开展各种形式的劳动竞赛，合理化建议，技术革新，技术改造和岗位练兵技术比武活动，提高劳动生产率和经济效益。
5、提高职工队伍素质，组织职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养良好的社会公德和职业道德。组织职工开展健康有益的文化活动，活跃职工生活，增强职工体质，提高凝聚力。
6、收缴工会费，用好，管好经费。
7、承办上一级工会交办其它事项。
本届工会将在大会指导思想的指导下，履行自己的职责，全心全意为职工服务，为公司发展服务。
全体会员同志们：公司工会的成立，为维护我们的合法权益创造了坚实的组织保障，为协调劳资矛盾，共同创造公司有序的生产经营秩序，实现公司生产目标提供了工会组织保证。然而，要切实达到维护我们的合法权益，协调和改善劳资矛盾，增加我们的收入、发展公司生产，共同维持公司生产经营秩序，实现公司生产目标，还须我们认真履行会员的权利和义务，团结教育和动员广大职工为公司的生产经营目标的实现做出较大的贡献！
XX工会筹备组
年 月 日
关于工会第一次会员大会筹备工作报告的决议
（草案）
（ 年 月 日公司工会第一次会员大会审议通过）
公司工会第一次会员大会批准XXX同志代表公司工会筹备组所作的《关于公司工会第一届会员大会筹备工作报告》。
大会认为，公司工会筹备组在建组工会的过程中，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定要求，对广大职工进行了工会组织的性质和作用、会员的权力和义务的广泛宣传，按照会员条件积极发展会员，在主持开展工会委员会和经费审查委员会委员候选人推荐过程中，坚持民主集中制原则，把坚持党的基本路线，热爱和积极参加工会活动，遵纪守法，工作能力强，受职工群众拥护，有一定参政议政能力的会员选入。较好地完成了工会成立的各项筹备工作。为维护我们的合法权益创造了坚实的组织保障，为协调劳资矛盾，共同创造公司有序的生产经营秩序，实现公司的生产经营目标，提供了基础保证。
大会强调，遵照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》，在公司党支部和城区工会的领导下，突出维护职工的合法权益的基本职能，建立民主管理和平等协商机制，履行工会委员会职责，团结和动员广大会员积极开展工会的各项工作和活动，为把工会建成真正的职工之家而努力。
大会号召全体会员要认真履行会员的权利和义务，团结和动员广大职工发扬工人阶级责任感和艰苦创业精神。树立良好的职业道德和爱岗敬业精神，在公司的生产经营中发挥主力军作用。
XX第一次会员大会主席团
年 月 日
大会主席团建议名单（略）
注：此主席团成员由工会筹备组成员及委员候选人等组成。
筹备小组组长任秘书长或者主席候选人任秘书长。
工会委员会和经费审查委员会候选人推荐名单
（一）工会委员会委员、正副主席候选人名单：
1）主席候选人：XXX
2）副主席候选人：XXX
3）委员候选人：XXX……
（二）工会经费审查委员会委员、主任候选人名单
1）主任候选人：XXX
2）委员候选人：XXX……
工会委员会和经费审查委员会候选人简介
XXX，男，XX年X月出生，X族，籍贯XX，XX学历，XX职称，XX年X月参加工作，XX年X月加入中国共产党，XX年X月加入工会，现任XX职务。
主要简历：
……
……
注：此简介由公司人事部门根据其个人档案填写，交其本人确认并签字，再交公司工会筹备组将其汇编到《公司工会第X届委员会委员候选人简介》或《公司工会第X届经费审查委员会委员候选人简介》，在选举大会上宣读。
大会选举材料
会员大会或会员代表大会选举程序
一、由大会主持人宣布清点人数
二、通过大会选举办法
三、选举监票人和宣布计票人
四、向大会提交候选人名单，介绍候选人简历及有关情况，举手通过候选人
五、宣布正式选举开始，再次清点人数
六、投票
七、宣布选举是否有效
八、计票
九、向大会宣布选举结果
柳州市总工会组织部
年 月 日
XX公司工会第一次会员大会选票
公司工会委员选票
公司工会经费审查委员会委员选票
（注：先将候选人姓名填上）
说明：1、工会委员会的选举采取差额选举：候选人X名；选举X名。因此，在选票上的候选人和另选人的姓名右边方格内划“○”符号，最多不得超过X名，否则选票作废；经费审查小组成员采用等额选举。
2、同意的划“○”符号，不同意的在其姓名右边方格内划“×”，弃权的不做任何符号；如另选他人，必须在另选人栏，填上被选人的姓名，划“○”符号，另选几人就要划掉选票上的几个候选人，弃权的不得另选他人。
XX公司工会第一次会员大会选举办法（草案）
（ 年 月 日提交XX公司工会第一次会员大会通过）
一、根据《中国工会章程》，XX公司工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员的选举，由XX公司工会第一次会员大会选举产生。选举的组织工作由大会主席团主持。
二、XX公司工会委员会设主席1名，副主席1名，委员X名，委员的选举采取差额选举，委员提名X名，差额人数1名，差额比例10%；公司工会第一届经费审查委员会由X人组成，其中，设主任1名，采取等额选举。
三、XX公司工会第一届委员会委员、主席、副主席候选人、经费审查委员委员、主任候选人的建议名单，经工会筹备组根据多数工会小组的意见，并经单位党支部同意，自上而下推荐产生，并经城区工会审批。由主席团向公司工会第一次会员大会提出，会员大会通过后，提交大会选举。
四、XX公司工会第一届委员会、经费审查委员会的选举，由公司工会第一次会员大会以无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到会人数的半数，始得当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，取足应选名额为止；在取足名额末尾的候选人如得票相等，以不同意票少者当选；如不同意票数相等，经大会主席团研究，提出增加或减少名额的意见，提请大会表决；XX公司工会第一届委员会、经费审查委员会当选人数少于应选人数时，由大会主席团提请大会同意，不足名额可以暂作空缺。
五、XX公司工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员选票，制成一张，分别标明工会委员会选票、经费审查委员选票，代表填写选票后，投入票箱，分别计票，同时宣布选举结果。
六、选举时，参加选举的人数必须超过全体会员三分之二方可进行。收回的选票等于或少于发的的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。选票所选举的人数，多于应选人数的为废票。
七、选票按候选人姓氏笔划排序，对选票上的候选人，可以表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人。同意的在候选人姓名右边方格内划“○”；反对的在其候选人右边方格内划“X”；弃权的不划任何符号。如另选他人，则在另选人栏的空格内填写另选人姓名，并在其姓名右边空格内划“○”；划票一律使用钢笔或圆珠笔填写，笔迹必须清楚。
八、本次大会选举采用人工公开计票，会场设一个票箱，代表按座位顺序依次投票，不得委托投票，未到会的会员不参加投票。
九、大会设监票人X名，唱票人X名、计票人X名，由大会主席团提名交大会通过，其中总监票人一名，由大会主席团在监票人中提名。他们在主席团的领导下，对发票、投票、计票工作进行监督，被提名为XX公司工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员候选人，不得担任总监票人和监票人、唱票人、计票人。
一十、投票结束后，当场打开票箱清点选票，并由总监票人将投票结果报告大会主持人，由大会主持人宣布选举是否有效。
一十一、计票完毕，总监票人在选举结果报告单上签字，并由大会主持人报告选举结果，由大会主持人向大会宣布。
一十二、本办法的未尽事项，由XX公司工会第一次会员大会主席团处理。
一十三、本办法经XX公司工会第一次会员大会通过后施行。
XX公司工会第一次会员大会主席团
年 月 日
工会第一次会员大会
监票人、唱票人、计票人建议名单
大会监票人：XXX、XXX
大会唱票人：XXX、XXX
大会计票人：XXX、XXX
XX公司工会第一次会员大会主席团
年 月 日
公司工会第一次会员大会会员到会人数报告单
大会执行主席：
公司工公全体会员 名，因病、因事请假 名，实际到会会员 名。到会人数占全体会员人数的2/3。
公司工会筹备组
年 月 日
公司工会第一次会员大会选举
实到会员人数核对报告单
大会执行主席：
经再次清点到会会员人数，今天实际到会会员 名。占应到会 人数的2/3。
公司工会筹备组
年 月 日
公司工会第一次会员大会选举情况报告单
大会执行主席:
本次会员到会人数 人，发出XX公司工会第一次会员大会选票 张，收回选票 张，发出的选票与到会人数相等，收回的选票等于或小于发出的选票，选举有效。
监票人：
唱票人：
计票人：
年 月 日
公司工会第一次会员大会工会委员会
委员、经审委委员选票计票统计表
有效选票 张，废票 张。
监票人： 唱票人： 计票人：
年 月 日
注：1、被选举人姓名按相应选票名单排序，另外留一定的空格给另选人。
2、作为工会委员会委员选票计票用表，就将“经审委委员”划掉，反之就将“工会委员会委员”划掉。
公司工会第一次会员大会选举计票结果报告
公司工会第一次会员大会应到会员 人，实到会员 人，参加投票会员 人，发出选票 张，收回选票 张，经公开计票统计，有效票 张，废票 张。
工会委员会主席候选人XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
主席另选人XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
副主席候选人XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
副主席候选人XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
……
委员候选人：XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
委员另选人：XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
……
经费审查委员会主任候选人XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
主任另选人：XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
……
委员候选人：XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
……
委员另选人：XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
XXX赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。
……
（注：姓名排序按选票名单排列，并先填好候选人名单等，并留一定空格以填写另选人的姓名。）
监票人：
唱票人：
计票人：
年 月 日
柳州高新区柴火大队食堂工会第一届委员会
主席、副主席、委员当选名单
一、柳州高新区柴火大队食堂工会第一届委员会主席：黄春燕；副主席：刘球华；
二、委员：唐革文、钟巧云、覃素群、韦清萍
柳州高新区柴火大队食堂工会第一届经费审查
委员会主任、委员当选名单
一、柳州高新区柴火大队食堂工会第一届经费审查委员会主任委员：覃利喜；
二、经费审查委员会委员：米永钢、叶彦群
以上向柳州市总工会呈报、审批。
柳州高新区柴火大队食堂工会第一次会员大会主席团
年 月 日
新 建 工 会 职 责
柳州市津鱼头火锅店工会是会员大会的常设执行机构，在柳州市总工会领导下开展工作，其基本职责如下：
一、执行会员代表大会的决议和上一级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、坚持维护职合法权益的基本职责，代表职工与企业建立协商机制，依法签订集体合同和履行合同，有权以职工的工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保险等有关事项提出建议，同企业经营者协商处理。
三、关心职工生活，建立特困职工档案，坚持送温暖工作，开展互助补充保险活动，反映和收集职工生活情况，督促建立职工社会保险制度。
四、组织会员和团结动员职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛，合理化建议，技术革新，技术改造和岗位练兵技术比武活动，提高劳动生产率和经济效益。
五、提高职工队伍素质，组织职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养良好的社会公德和职业道德。组织职工开展健康有益的文化活动，活跃职工生活，增强职工体质，提高企业的凝聚力。
六、负责会费和经费收缴工作，按工作财务制度建立账户，收好管好用好经费。
七、承办上一级工会交办的其它事项。
工会主席及各委员的分工职责
工会主席职责：负责主持工会委员会日常工作，制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作；组织协调和领导和工会委员为履行工会职责而工作；深入实际，调查研究，总结经验，加强指导，倾听和收集职工的意见和要求，代表职工与企业经营者建立平等协商机制，参与企业民主管理，履行维护职工的合法权益的基本职责，建立职工之家，共谋企业大计。
组织委员：负责本级工作的组织建设，发展会员，收缴会费。协助主席协调好组织内部和外部的关系，收集职工的意见和要求，及时反馈，建立民主管理、平等协商机制，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、优质服务、安全生产，为实现企业的稳定、繁荣、发展而工作。
宣教委员：负责工会的宣传、教育、文化等工作，组织职工开展各种健康有益的文体活动，对先进人物、先进事迹进行宣传报道工作。协助“岗位宣传员”做好党的方针、政策的宣传。
生活福利委员：负责对生病住院会员及对特困职工的送温暖工作。开展互助、互济补充保险活动。收集职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保护、劳动保险的意见，依法维护职工合法权益，督促建立社会保险机制。
女工委员：负责联系指导女职工委员会的工作，负责女职工权益与特殊利益法律法规的宣传、教育工作，依法维护其合法权益和特殊权益，为保障女职工的劳动权利和生产过程中的安全与健康做好工作，组织女职工为提高企业经营效益而工作。
工 会 小 组 长 职 责
1、负责组织本组会员，为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动。
2、组织会员，团结职工；协助行政班组长，为实现优质目标，完成生产任务，共谋企业发展而努力工作。
3、组织会员，团结职工，为他们尽力排忧解难。及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保险等有关事项的意见和呼声。消除消极因素，引导职工依法维护自己的合法权益。
协助班组长做好班组安全生产、劳动保护工作。关心职工的劳动条件，依法加强对安全生产的教育和对劳动保护环境的监督。
4、组织会员定期开好工会小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，报告小组工作和传达上级工会指示精神，发展会员，加强自身建设，按时收缴会费，并定期公布会费收缴情况。
5、组织会员学习党的方针、政策，对会员进行会员权利义务的教育，爱国、爱集体、爱企业、爱社会主义的教育，树立良好的社会公德和职业道德。组织职工响应工会的号召，积极参与各种健康有益的文化活动，提高企业的凝聚力。
经费审查委员会职责
经费审查委员会受公司党组织领导和上级工会经费审查委员会的指导，负责经费审查委员会的日常工作，其主要职责是：
1、监督、审查经费的收、管、用。
2、拟定审计项目并组织实施，对每个审计项目的因果提出处理意见和建议，为实施本级工会年度预算、决算审查做好准备工作。
3、每年必须向工会委员会汇报工会经费审计工作。
4、完成领导临时交办的工作任务。
工会委员会选票
说明：1、工会委员会的选举采取差额选举：候选人X名；选举X名。因此，在选票上的候选人和另选人的姓名右边方格内划“○”符号，最多不得超过X名，否则选票作废；经费审查小组成员采用等额选举。
2、同意的划“○”符号，不同意的在其姓名右边方格内划“×”，弃权的不做任何符号；如另选他人，必须在另选人栏，填上被选人的姓名，并在其右边“选举意见”空格内划“○”符号，另选几人就要划掉选票上的几个候选人，弃权的不得另选他人。
第3篇: 工会组织工作亮点
浅谈“组织工作”
组织工作是建立一支讲政治、高素质、有纪律的党员队伍的重要举措。唯有做好组织工作，才能把各个行业领域、各种岗位、不同地区的8000多万党员凝聚起来。机关单位作为党员较为集中的地方，其组织工作为全国党组织建设起到添砖加瓦的重要作用，除了要紧扣中央的政治方向、时代脉搏外，以下三个方面也尤为重要：
一、组织工作的核心是“人”。一是要吸引人。党组织工作更多的载体是政治理论知识或领导讲话精神，其一般会晦涩难懂，吸引力远没有一部悬疑小说或是一部喜剧电影吸引人。因此，组织工作者需要创新组织形式，鼓励党员干部观看政治题材的电影、人物传记、参观革命教育基地等等。去年，区住建委组织全委党员参观双清别墅，紧接着中央电视台播出了电视剧《换了人间》，讲述毛泽东在双清别墅居住工作时期，对国家做出的重要贡献。正因为自己亲身参观过双清别墅，所以就有兴趣通过一部相关的电视剧，深层次了解那段时期国家的工作方针。二是要教育人。组织工作的直接作用是教育党员，让党员从各种学习、活动中获取知识，提高素养，因此组织工作应该避免流于形式，真正的让党员获取政治营养。三是要鞭策人。组织工作的终极作用就是激励党员为党、为人民作出贡献，并且在关键时刻能够挺身而出，做好先锋作用。
二、组织工作的关键是细节。细节决定了工作的质量和水平。一场会议或是一场活动，需要组织者从通知、材料的准备、人员的后勤保障等方面都需要全面考虑。本人有幸参加了由通州区委组织部等部门联合开展的“彩虹计划”青年人才培养工程培训，此次培训活动的组织工作可谓用心、细心、暖心。培训的学员证、学员手册、笔记本等都印有学院的名字，仅从这一个方面就让参加培训的学员感受到组织者的贴心。
三、组织工作的点睛之笔是总结宣传。高水平的组织工作是在一次次工作中获取经验教育总结提高得来的。因此，组织者需要对每一次工作进行细致的总结留案，并通过各种新媒体渠道做好宣传，扩大工作的成果效应。