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关于审计助理面试常见问题及答案【三篇】

时间:2022-05-16 14:40:03 来源:网友投稿

答案,拼音为dá àn,汉语词语,指对有关问题所作的解答, 以下是为大家整理的关于审计助理面试常见问题及答案3篇 , 供大家参考选择。

审计助理面试常见问题及答案3篇

第1篇: 审计助理面试常见问题及答案

1.请介绍一下你自己。外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。

笿:积极配合领导工作,积极争取任务,并且很好地在规定的时间里完成任务,积极和组员沟通,力求把工作做得更好!

2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣

答:这个问题招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点?

答: 这个问题问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,肯定不会录用你。他们喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。

5.你认为你在学校属于好学生吗?

答: 招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。

6.说说你的家庭

答: 面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,一般不会探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。他们最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

7.说说你对行业、技术发展趋势的看法?

答: 他们对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。他们认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

8.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

答:喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”

9.你期望的工资是多少?

答:工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。企业喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,他们希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。企业欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。

10. 你能给公司带来什么?

答:企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

10. 你还有什么问题吗?

答:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心

11.你为什么选择我们公司呢?

答: 我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好

12.对这项工作,你有哪些可预见的困难?

答: 工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

13.如果我录用你,你将怎样开展工作?

答:首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作

14.与上级意见不一致,你将怎么办?

答:我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

15.我们为什么要录用你?

答:我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!

16.你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?

答:作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

17.你希望与什么样的上级共事?

答:做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

第2篇: 审计助理面试常见问题及答案

1. 你不喜欢什么样的学生

  答:不喜欢不求上进和屡教不改的学生

  不怕学生调皮淘气,也不怕学生有个性,但如果不求上进,那么就不是好学生,所以一定要培养他们的进取心。学生犯错不是坏事,但同一件事屡教不改,只能说他没有用心。

  2. 教师这个职业有发展前途吗

  答:有前途,也很有挑战。有前途是因为现在社会对教育越来越重视,也越来越普及。有挑战是因为在教授学生同时自己也能随时发现自己的不足,通过这样不断的学习来提高自己。

  3. 如果学生当面指责你,你会如何处理

  答:指责也是一种交流,我不会回避这种交流,它说明学生对我还是有期待。如果学生指责的有道理,我会虚心接受的。

  4. 你对学校有什么要求

  答:学校是教师得以实现价值的平台,希望学校能关怀教师的生活

  5. 你觉得怎么样做才算是优秀的教师

  答:一般来说,在一个岗位上是不是优秀,主要取决于你为这个岗位,这份工作,到底付出了多少心血。因为教师是个特殊的行业,它面对的对象是学生,是有感情的人,所以,一个优秀的教师,就应该超出其他职业的要求。在学业上,应该能够很好的培养学生的学习兴趣,提高他们的学习能力,让他们能够善于自己发现问题,形成自己的见解并最终解决问题,而不仅仅局限于书本。在生活上,要把学生看作自己的亲人,像对待自己的孩子那样关心他们的生活,了解他们的心情,让他们热爱自己的学校班级,而不是每天看到校门就厌烦。在方法上,一个优秀教师应该具备高效率,得体的应对各种教学的能力。学生将来的最终归属是社会,所以一个优秀教师还应该让学生更多地了解社会,使他们热爱生活,积极乐观的面对人生。

  6. 什么情况你会辞职

  答:目前还没有辞职的打算。

  7. 你觉得老师的收入多少比较合适

  答:说出一个普遍教师的收入水平,比如说月工资2500-3500

  8. 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你

  答:人都是有感情的,只要你真心对你的学生,他们也都会感觉得到。

第3篇: 审计助理面试常见问题及答案

1.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
2.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?
5.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?
【解答】

1.要看什么原因的扣款,可以让对方到税务机关开个证明,然后开具红字发票作为原始凭证。
借:主营业务收入
  应交税费——应交增值税(销项税额)
贷:应收账款
2.一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。纳税申报流程:每月先抄税、然后再报税。
3.将年终奖除以12,然后根据结果查找税率和速算扣除数。
当月工资高于2000的,年终奖应纳税额=年终奖×税率-速算扣除数。
当月的工资低于2000的,年终奖应纳税额=〔年终奖-(2000-当月工资)〕×税率-速算扣除数。
4.财政年报执行会计准则,汇算清缴要考虑税法的规定,如业务招待费,财政年报对本年真实发送的招待费都要入账,而汇算清缴时要考虑税前抵扣限额予以调整。

5.开办费在新税法中可以一次性税前扣除。

7.你为什么离开以前的公司?

过去的单位待遇很不错,我和单位的同事还有领导的关系也很好,离开他们我很不忍心,因为我想有更大的发展空间,过去的公司规模不是多大,还有就是我学的专业也不是多对口,所以我感觉在原来的公司待下去没有好的前景,我想不管任何人都想为自己有更大的发展机会而努力吧,所以我选择了我们公司。

不要说以前公司的坏话,不要说在之前公司呆得不舒服

  8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

根据费用的性质分别记入主营业务成本,营业费用,管理费用或相当资产科目.

10.公司成本如何核算?(房地产企业)  

房地产开发的成本主要有以下几个部分:1、土地成本;2、建安成本;3、税务成本;4、管理成本;5、税务成本;6、营销成本;7、不可预测成本;所以你的问题没有说清楚;如果底商做售楼处不出售,那就是开发商的固定资产,发生的装修费用属于营销成本的一部分。

转载请注明出自应届生求职招聘论坛 本贴地址8842-1-1在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。

1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

7.你为什么离开以前的公司?

8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

10.公司成本如何核算?(一般为制造企业)

其实,在各种会计面试场合,有一些常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

下边的问题百度上没有合适的,自己想着回答吧,我按你的角度回答一点,仅供参考

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

毕业之后就回到了济南,因为一直打算在济南工作,离家近,对象也在济南工作。因为专业问题,加上没有工作经验,难以找到专业很对口的工作,后来就进入到现在的公司做总经理助理,主要做日常行政工作。因为我喜欢并且希望以后能做财务的工作,平时晚上有时间就学习下财务相关的知识,并拿到了会计从业资格证书,目前就是希望找到一份财务的工作,不断做下去。

12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

我的工作性质是行政,工作成就就是很好的完成总经理交给我的每一份工作,处理好和公司每一位员工的关系,我在公司和同事领导关系一直都很融洽。

14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

困难肯定会碰到,比如有那么一两个月公司房屋租赁业绩很差,员工也没有积极性。后来就找到领导,一块分析原因并提出来几项解决方案,比如每周组织了下参加营销培训讲座,学习营销策略和与客户沟通技巧。上班安排半小时时间大家一块聊聊天,各抒己见,谈一下目标等等,还会抽出一部分时间做做活动,比如听听音乐,做做操。然后在合理支出的基础了,提升了每租出去一套房间的奖金,租的越多,提成比例越高。到了下个月,业绩一下提高了很多,到现在销售量一直很高。

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗?

你在企业做几套账”
有位专家在做财务讲座时,经常开始就直截了当地问这一问题。
堂下的反映一般都会是:听课者愣了愣神、观望了一阵后,继而露出了心照不宣的微笑。很显然,按照国家规定只做一套账的企业很少,大多数企业都是做了两套甚至多套账。
存在这种情况,原因有: 
  1、企业经营中,很多业务并不能都取得发票,有时候只有收据。而会计和税法上又有规定,没有发票不好入账,考虑到企业管理的需要,如果收据不收账,那将无法正确计算得出真实的会计信息。从某种角度上讲,不得不另起一套账,记录真实的业务往来; 
  2、行业现状。几乎每个企业都设有内账、外账两套账,很自然,踏上这个行业,很容易就受这种现状所左右,形成一种潜意识。 
  同行的朋友,你们呢?

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