措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施， 以下是为大家整理的关于医院控烟制度和措施5篇 , 供大家参考选择。
医院控烟制度和措施5篇
医院控烟制度和措施篇1
****人民医院控烟制度（试行）
? 吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障自身和他人的健康，减少吸烟的危害；为了更好地创建无烟医院，真正实现“远离烟草，健康时尚”，***人民医院特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。
控烟制度
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟，医院内不出售香烟。
三、在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
四、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，并相应奖惩制度。
五、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院的吸烟人数逐年下降。本院职工、患者以及家属如果发现有在非吸烟区吸烟者，应进行劝阻。病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。
六、要将“禁止在医院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟”作为考评先进个人的必须条件。
七、院控烟领导小组定期对医院各部门进行控烟情况检查，并记录和向院控烟领导小组反馈检查情况。控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报党办落实奖惩。
八、?本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。
奖惩标准
一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励 元。
二、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金20对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10次罚款，从当月奖金中扣除。
三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
五、本制度从 起执行。
无烟科室考核内容及办法
一、考核内容。
1．科内成员人人知晓创建无烟医院工作；
2．科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；
3．包干区域内无人吸烟；
4．包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；
5．告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。
二、考核办法。
监督小组定期进行巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：
1．提问科室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分；
2．包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣3分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；
3．包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣1分；有烟具的，除没收烟具外，扣3分；
4．包干区域内非工作人员吸烟每人次扣1分，每发现1枚烟蒂扣分；
5．累计扣分达到25分，该科室不能评为无烟科室。
医院控烟制度和措施篇2
控烟制度及措施
为了进一步营造良好的校园文化环境，促进校园卫生质量的进一步提高，增强全体教职工身心健康和师表形象的意识，结合我校实际情况，特制订控烟工作制度如下：
1、学校成立控烟工作小组，建立健全网络组织，制定学校控烟规定，按组织分工深入开展各项控烟活动。
控烟领导小组：
组长：刘达
组员：迟晓波张国军吴国军连洪祥
“无烟学校”监督小组
组长：负责教师中的宣传及督促检查。
副组长：负责学生中的宣传，回家向父母宣传，成立劝告小组。
成员：各班班主任协助学校做好各年级学生及家长的宣传教育工作，完善各种资料。
2、学校领导重视控烟工作，带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，教师要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。教师不在学生面前吸烟，不在会议和重大活动期间抽烟，家长等来宾进校一律不得吸烟。
3、凡是本校教师在学校内一律禁止吸烟。校内任何地方均不设烟具，校园内有醒目的禁烟标志。
4、充分利用团活、班会，健康教育广播及黑板报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为我校师生的自觉行动。控烟工作与学校精神文明建设及学校德育工作结合，倡导学生规劝家长戒烟。
5、学校加强绿化建设，净化学校空气质量。
控烟奖惩制度
一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的奖励。
二、如在学校吸烟的，教师进行批评教育。
三、每个教师都有劝阻吸烟的责任。
四、本制度从即日起执行。
医院控烟制度和措施篇3
控 烟 劝 阻 制 度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。劝阻方法：
1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。
2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。
4、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。
内黄楚旺镇卫生院
医院控烟制度和措施篇4
2017年控烟制度及措施
根据教育局创建无烟学校的统一要求和我校发展规划的相关规定，进一步加强学校的精神文明建设和德育工作，保障师生的健康，优化校园人文环境，树立良好的职校形象，我校决定开展创建开发区创建无烟学校活动。为此，特制定以下工作制度与措施：
1.学校领导重视控烟工作 ，带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，教职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。教师不在学生面前吸烟，不在会议和重大活动期间抽烟，家长等来宾进校一律不得吸烟。
2.凡是本校教职工在学校内一律禁止吸烟。校内任何地方均不设烟具，校园内有醒目的禁烟标志。
3.充分利用团队活动，主题班会，健康教育广播及黑板报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为我校师生员工的自觉行动。控烟工作与学校精神文明建设及学校德育工作结合，倡导学生规劝家长戒烟。
4.本校所有会议室、教室、教师办公室、食堂、等公共场所均为禁烟区。
5.凡规定为禁烟区的，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其劝阻、教育，对屡教不改者扣除当月考核奖。
6.提倡少吸烟和不吸烟。在两人或两人以上环境中，吸烟者应征得他人同意，同时打开窗户，保持室内空气清新。
另外，控烟奖惩制度细则：
1.严禁学生在校内任何地方吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上记性严肃批评教育，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校要给纪律处分，并扣班级量化分。
2.教师在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评。
3.学生吸烟与评选优秀班级和三好学生综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”。
4.积极开展无烟教室，无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟办公室进行表彰奖励，学校全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸烟。
英雄街初级中学
2017.1
医院控烟制度和措施篇5
控烟制度和措施
1、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核；
2、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，利用座谈会、黑板报、宣传栏等形式对干部职工进行控烟宣传，提高思想认识；
3、每个干部职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境；
4、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率。
东城街道办事处
除“四害”专（兼）职人员名单
1、办事处
豆中明 宋林
2、尤庄
王国更 李尊森
3、新建
乔洪波 郑德山
4、于庄
刘凡士 马勇敢
5、解庄
刘怀振 解东风
6、阙庄
阙文中 阙志永
7、于楼
于存祥 于乃俊
8、东孙楼
孙红卫 吴同杰
9、李营
张 义 徐如林
10、李安庄 陶龙斌 李士忠